Tag Archives: antreprenoriat



Elite Business Club by Elite Business Women

28 Septembrie , Hotel Exclusive

 

  • Comunicat de Presa –25 Septembrie 2017

 

Elite Business Women continua sesiunile de networking & antreprenoriat, marca Elite, cu a 30 a editie a evenimentului Elite Business Club, ce va avea loc joi, 28 septembrie 2017, intre orele 09.30 si 12.30, în premieră pt Sibiu,  la Exclusive Hotel Sibiu.

Fondata de Bianca Tudor, ELITE Business Women este prima organizatie din Romania dedicata femeilor antreprenor care si-a propus sa creeze mai mult decat o comunitate de business, un spatiu care facilitateaza impartasirea de experienta si dezvoltarea afacerilor, prin crearea unei retele axate pe performanta si profitabilitate.

 

Astfel, evenimentele lunare de business, ELITE BUSINESS Club, vin ca o completare naturala a activitatilor initiate de catre Elite, contribuind la initierea si cresterea conexiunilor din cadrul comunitatii, cat si la cresterea cunostintelor si abilitatilor membrelor si a tuturor celor care participa.

In cadrul evenimentului vei putea sa:

  • Intalnesti potentiali clienti si parteneri de business
  • Identifici cele mai bune practici din industria ta si industrii adiacente
  • Inveti din experienta altora
  • Afli de oportunitati si trenduri care nu sunt publicate nicaieri
  • Iti largesti orizontul si deschizi noi usi catre posibilitati

ELITE Business Club este un eveniment organizat pentru:

  • antreprenori
  • manageri si reprezentanti ai intreprinderilor mici si mijlocii
  • freelanceri
  • autori si speakeri

ELITE incurajeaza diversitatea si promoveaza modele de business de succes.  Astfel, ELITE BUSINESS Club invita deopotriva doamne si domni!

In luna Septembrie la SIBIU, îi vom avea alaturi de noi pe:

Magda Bei, femeie de afaceri, CEO Graphtec Design, Andreea Paul, Economist și fondator INACO, Bianca Grip fondator Grip Ads, online live de la Berlin,  Daniela Mariscu, Fondator Aquatica Experience.

Inscrierile se fac pe pagina evenimentului, la http://elitewomen.org/elite-business-club/

Parteneri ai evenimentului : Graphtec, Aquatica Experience, INACO, Sibiu Events, Rotary Club Sibiu, Dalton Marine Cosmetics, Era Cosmetics, Clubul Yves Rocher, Exclusive Hotel, Two Brothers Concept, Happy Moms, Photografescu, LTD Dana Lupsa, IXXXI Jewelry, Swiss Web Academy, Unique Smile, Atrage Abundeța în Viața Ta, Body Time, Cofetăria Alina.

EBC SIBIU update 25.09

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Interviu inedit cu dl. Marius Ghenea & dl. Dragos Popescu, echipa Speaker-ilor de la Elite Business Club București, 05 Octombrie!

 

Bianca Tudor, EBW:  Reprezentați succesul și longevitatea în afaceri: Care este cea mai importantă calitate a unui antreprenor care își dorește succes în afaceri și o companie longevivă? 

Marius GheneaMarius Ghenea: Longevitatea caracterizează business-urile durabile. Pentru a dezvolta un business durabil (echivalentul cuvântului englezesc “sustainable”), principala calitate necesară unui antreprenor sau unei echipe de antreprenori este viziunea de business. Evident, viziunea trebuie să fie dublată de perseverentă, inteligentă, hotărâre. Dacă ne referim la “longevitate” într-o perspectivă și mai largă, mai ales în cazul unor antreprenori care sunt deja în business de 20-25 ani, longevitatea afacerii are nevoie, ca o conditie necesară, de strategii de exit și planuri de succesiune eficiente și bine puse în practică, atunci când este timpul potrivit. Succesiunea ca variantă a strategiilor de exit se referă la modul cum se transferă afacerea, în familie de la o generație la alta sau în afara familiei, la alti antreprenori, actionari și/sau manageri care să dezvolte în continuare afacerea.

Dragos Popescu: In opinia mea, succesul unui antreprenor și longevitatea ​unei afaceri antreprenoriale au chei de tratare distincte, desi, în multe situații, le regăsim mergând mână-n mână.
Succesul în afaceri al unui antreprenor poate fi, desigur, măsurat pe criterii obiective – cifra de afaceri, profitabilitate, cota de piata, avere neta, etc., însă, de multe ori el este evaluat „in the eyes of the beholder”, în functie de criterii subiective și obiective personale care îi oferă antreprenorului satisfacție – putere, influentă, impact în comunitate, contribuție la dezvoltarea unei anume industrii sau zone geografice, etc.
Longevitatea unei afaceri este, în sine, un astfel de criteriu subiectiv, care nu măsoară neaparat performanta în business. Dacă îți propui, pur și simplu, să supravietuiești, să nu dai faliment, doar ca să ai un nume scris cu neon pe o clădire cât mai mult timp, probabil că nu ai o afacere sănătoasă. In practică, de cele mai multe ori, fondatorul unei afaceri o poate crește, o poate dezvolta până la un anumit nivel dincolo de care nivelul său de competentă și/sau gradul sau de adaptabilitate la mediul de business în schimbare nu mai sunt suficiente. Cei care realizează asta din timp își construiesc fie planuri de succesiune (către membri ai familiei sau către manageri profesioniști) fie planuri de exit. Ceilalti rămân să stinga, rând pe rând, becurile din firmă.

​​
Bianca Tudor, EBW:  Care sunt cele mai frecvente greșeli pe care le observati la antreprenorii din România?

Marius Ghenea: Evaluarea gresită a oportunităților de piață este, în opinia mea, foarte probabil cea mai mare eroare pe care o fac numerosi antreprenori din Romania. O problemă obiectivă este, pe multe segmente de business, faptul că nu există studii de piață detaliate sau alte informatii care pot confirma situatia unei piețe și tendintele acesteia. In lipsa acestor informatii și în lipsa unui studio de piată individual al antreprenorului însuși, de multe ori proiectul de afaceri este greșit lansat și nu are șanse de reusită din start. Aș compara situația cu cea a domeniului imobiliar, în care dacă vrei să construiești o clădire și nu există un plan urbanistic, trebuie să începi prin a realiza tu însuți un astfel de plan care să fie aprobat de autoritatea publică locală competentă. La fel și în business, dacă vrei să construiești un nou business, trebuie să știi în prinul rând tot ce există “în zona ta”, deci să faci un “plan al zonei”, o analiză a acelui domeniu de afaceri.

A doua greseală  frecventă este faptul că nu sunt analizate corect cele mai bune metode de finanțare ale afacerii, de multe ori pentru că antreprenorii nu cunosc pur și simplu care sunt toate opțiunile disponibile. Și de obicei, opțiunile sunt mai numeroase decât cele la care se gândește antreprenorul, de obicei credit bancar sau fonduri europene si cam atât…
O a treia greșeală potențial fatală pentru afacere, mai ales la început de drum, este ca echipa de start să nu împărtășească valori similare. Dacă valorile antreprenorilor care alcătuiesc echipa de start nu sunt asemanatoare și bine aliniate, mai devreme sau mai târziu acest lucru va avea un impact puternic negativ în business.

 

Dragos Popescu: Dragos PopescuIncep și eu cu evaluarea incompletă/incorectă a oportunităților de business. Am întâlnit și cazuri în care aceasta evaluare nu se face deloc. Aruncatul cu capul înainte, justificat drept „spirit antreprenorial”, denotă în general lacune serioase în pregătirea de business a antreprenorilor. Definirea unor obiective clare, capacitatea de a construi un plan de afaceri (care să includă și evaluarea riscurilor) și a unei strategii coerente fac, de cele mai multe ori, diferența în abordarea unei oportunități de creștere a afacerii. In termenul consacrat „Educated guess”, primul cuvânt, pe care l-aș sublinia gros, implică experiența, competența și întelegere a contextului de business. Aș continua cu inabilitatea de delegare, prezenta, cred, la majoritatea antreprenorilor. Justificată fie prin lipsa de încredere în competentele, loialitatea sau dedicarea membrilor echipei (altă problemă mare!) fie printr-o falsă eficieță („Imi ia mai puțin timp să fac eu decât să-ti explic ție cum se face”). ea duce, pe termen lung, la consecinte grave. Antreprenorul care, deși a ajuns la cifra de afaceri de 100 milioane euro anual, continuă să decidă singur câte pixuri albastre și câte roșii se cumpără în fiecare lună va avea mult prea putin timp de alocat deciziilor importante, la nivel strategic, care să asigure succesul pe termen lung al afacerii.

In fine, o meteahna încă prea des întâlnită este confuzia dintre buzunarul propriu și cel al firmei. Nu mă refer atât la cheltuielile de vacanțe sau de protocol, nici la faptul că soferul companiei îi duce antreprenorului copiii la școală și sotia la coafor, ci mai ales la angajarea resurselor și capitalului companiei în proiecte care nu au legătură cu obiectivele de business. Compensarea deficitelor create se face, de regulă, din finantări externe care duc mai departe la pierderea (parțială sau totală) a controlului asupra afacerii.
​​
Bianca Tudor, EBW:  Se spune că femeile antreprenor țin la latura umană în business, iar rezultatele se măsoară în prea puține exemple de afaceri în Top 100 Forbes, conduse de femei în România. Ce calități recomandă o femeie pentru o carieră în antreprenoriat?

Marius Ghenea: Cunosc numeroase femei din Romania care sunt antreprenori de succes, de asemenea cunosc femei antreprenor din regiunea CEE, unde sunt implicat în principal în investitii de venture capital, iar nu puține dintre companiile în care investim au antreprenori femei sau sunt conduse de femei. Deci cred că problemele de gen sunt mai curând legate de alegeri, decât de potential, deoarece nu văd diferențe de perceptie sau de tratament față de antreprenorii bărbati vs. antreprenori femei. Când spun alegeri, mă refer la faptul că femeile care devin antreprenor nu sunt neapărat interesate de o creștere agresivă a afacerii, ci mai curând de una durabilă, astfel că strategiile sunt ușor diferite, nu pot spune că sunt mai bune sau mai putin bune, doar diferite. De asemenea, alegerile antreprenorilor femei sunt mai mult legate de activități de business care au într-adevăr o componentă mai mare de impact social, fie că e vorba de zona medicală sau farmaceutică, de cea educatională, culturală, îngrijire personală, wellness, produse și servicii ecologice. Iar din acest punct de vedere, cred ca în realitate, toti suntem diferiți, din fericire, nu doar femeile și bărbatii, iar aceste diferențe sunt foarte bune pentru că permit dezvoltarea de afaceri diferite, adresate unor piețe diferite și adresând nevoi diverse. In acest mod, toti au de câstigat, începând desigur cu clienții acestor companii, dar și angajații, partenerii și, nu în ultimul rând, antreprenorii curajosi și inteligenti, femei sau bărbati, care le detin și le conduc.

Dragos Popescu: Sunt, pe de o parte, calități esențiale pentru un antreprenor, indiferent de sex sau de orice alt criteriu – ambiție, perseverentă, dorința de a construi sau de a crește, apetența pentru risc, competențe și educatie de business.

Sunt, pe de altă parte, calităti specifice, care pot conferi femeilor avantaje într-o lume de business (încă) a bărbatilor – intuitie, eleganță, rafinament. Și cea pe care eu o apreciez cel mai mult, poate pentru că-mi lipsește cu desăvârțire – multitasking. 

**Notă!

ELITE BUSINESS CLUB, este un eveniment care aduce împreună oameni pasionați de antreprenoriat, dornici să împărtășească din experiențele lor de business. La Elite Business Club îți poți promova și crește afacerea cunoscând potențiali parteneri sau clienți și poți învăța direct de la specialiștii de business, invitați în calitate de speak-eri.

Te invităm să te înscrii la evenimentul toamnei, marca EBW, 05 Octombrie! Detalii și înscrierea AICI –http://elitewomen.org/ebc-bucuresti/

cover bucuresti

We love Digital Unirii este locul căutat de către antreprenorii sau freelancerii care doresc un loc potrivit pentru a lucra în liniște. Este locul ideal în care îți poți muta biroul pentru o zi, sau chiar pentru o lună întreagă. Aici găsești toate materialele de care ai nevoie pentru a-ți crește afacerea și a avea un randament ridicat.

Terasa We Love Digital Unirii

Conceptul We love Digital Unirii a fost gândit special pentru a stârni creativitatea antreprenorilor, de aceea,  dacă ne faci o vizită, ai la dispoziție și o terasă unde te poți relaxa în pauzele de muncă. Atunci când ești bine dispus și relaxat, inspirația bate la ușă.  Pe terasa de la We Love Digital Unirii poți lua o gură de aer proaspăt, poți bea liniștit o cană de ceai sau cafea și poți interacționa cu oameni noi. Cu această ocazie,  îți mărești și doza zilnică de networking.

Vestea bună este că hub-ul este situat chiar în inima Bucureștiului, la 3 minute de mers de la metroul Piața Unirii. Datorită acestui lucru, poate deveni locul ideal unde să-ți organizezi întâlnirile cu clienții sau partenerii.

De ce un hub?a

Rolul unui hub precum We Love Digital Unirii, este acela de a-ți oferi mediul în care poți lucra la capacitate maximă și astfel să devii prosper. Ai toate materialele necesare la dispoziție, nimeni nu te deranjează și poți lucra în liniște.

Poți profita de abonamentele de coworking puse la dispoziție pentru antreprenorii și freelancerii care vor să fac economii în ceea ce privește bugetul pentru gestionarea biroului.

 

 

Contact:

Sitehttp://www.welovedigitalunirii.ro/

Facebookhttps://www.facebook.com/WeLoveDigitalUnirii.ro/?fref=ts

E-mail: contact@welovedigitalunirii.ro

Adresă: Strada Radu Vodă 17, etajul 4, sector 4, București, România

Orar funcționare: Luni – Vineri, 09:00 – 22:00

Telefon:+40 735 196 735

Salutare,

Vești frumoase pentru antreprenori, ne vedem în 24 februarie la #EliteBusinessClubBucurești!

Ti-am pregătit o agendă de Speaker-i impresionantă, ne pitch-uim afacerile și facem networking organizat!invitatie 2

Da, da, nu pleci fără să te prezinți pe tine și afacerea ta, pentru că este în primul rând despre TINE, antreprenorul!

Tema lunii Februarie- Successful Business Models

*** O pastilă interactivă, destinată antreprenorilor si managerilor pentru identificarea modelului de business sau măsurarea corectă a eficacitătii celui existent, în vederea rafinării proceselor interne care conduc la succesul afacerii.

 

Speaker la Elite Business Club, dna. Alexandra Conac, antreprenoare

„Atunci când menționez numărul de ani, mintea îmi calculează miile de zile trăite, experiențele, zâmbetele, lacrimile, emoțiile, fricile, și nu în ultimul rând călătoriile pe care viața mi le dăruiește neîncetat.”

Alexandra Conac

Sunt un om care experimentează deplin noutatea, motiv pentru care în cei 13 ani de activitate profesională, am obținut poziții cheie în domenii precum: fitness & golf, real-estate, servicii medicale, software, fashion.

În calitate de specialist în sales & marketing, ai ocazia de a cunoaște oameni din diferite companii, poziții, țări, alături de care ești într-un continuu proces de învățare. Începând cu vârsta de 25 ani, nu îmi mai găseam locul niciunde și încercam tot felul de update-uri de funcție, domeniu, cursuri suplimentare, sporturi extreme, toate care să îmi aducă echilibrul interior sau cel puțin mesajul: Ești bine aici, te poți opri din căutare! Da, am fost acel om în căutare. Și spun am fost, pentru că acum mi-am găsit poteca, pe care știu să calc cu întreaga mea ființă. Pașii vin, fără să îi mai conduc eu, și astfel mă apropii de mine, de eul meu interior.

Sunt instructor de yoga și pilates și îmi petrec viața printre cursuri predate și zeci de cursuri și workshop-uri învățate. Însă cine sunt acum înseamnă mult mai mult decât un profesor care își împărtășește informațiile cu clienții și prietenii săi, sunt un om care a încetat să își mai dorească materialul. Am înțeles bucuria ce vine din interior, din lucruri mici, din experiențe simple.

Ne vedem în 24 februarie la Elite Business Club!

Echipa EBW & Alexandra

Mihaela Georgescu (Networkability) este primul Networking Trainer si Coach din Romania.

Mihaela-Georgescu-Networkability_catalog_imageLucreaza cu antreprenorii si profesionistii pasionati, care se confrunta cu dificultatea de a gasi si a se conecta cu oamenii potriviti care sa le sustina si sa le recomande activitatea, si ii ajuta sa fie vazuti ca experti in industria lor si sa isi dezvolte business-ul prin networking eficient, crearea unui pitch convingator si obtinerea de aparitii in presa.

Mihaela isi ghideaza clientii in procesul prin care acestia pot transforma oamenii pe care ii intalnesc si ii admira in sustinatori, parteneri de business, mentori sau clienti, pentru a le creste increderea in fortele proprii si a-si putea construi business-ul la care viseaza.

Considera ca a lucra doar cu acei oameni care ne motiveaza si ne tin vie pasiunea pentru ceea ce facem nu trebuie sa fie un lux, ci o obisnuinta, si crede cu tarie in puterea conexiunilor umane de a genera nu doar succesul, ci si bucurie pentru fiecare dintre noi.

In cadrul evenimentelor pe care le sustine, Mihaela impartaseste din experienta de peste 9 ani in domenii precum comunicare si marketing, jurnalism si antreprenoriat. A livrat sesiuni de training si formare la nivel national si international pentru peste 2500 de participanti si ofera cu drag sesiuni de training gratuit catre studentii care isi incep cariera, prin intermediul ONG-ului de training in care activeaza.

Networkability este arta de a construi relatii valoroase pentru a-ti face viata mai usoara si afacerea mai profitabila. Creeaza punti de comunicare pentru a deschide posibilitati.

Aboneaza-te pe www.learnnetworkability.com pentru a primi sfaturi si recomandari saptamanale despre cum poti crea cu usurinta conexiunile prin care sa iti dezvolti afacerea si sa iti imbunatatesti relatiile cu oamenii din reteaua ta de contacte.

„Cred sincer in puterea antreprenorilor de a schimba lumea (si tara) in care traim si a o transforma intr-un loc mai frumos, in care sa ne dorim sa ramanem si de care sa ne bucuram cu mandrie. Iar femeile au un potential enorm in a aduce aceasta schimbare.

Pentru ca imi doresc sa contribui si eu la acea lume mai buna, ofer tuturor membrelor comunitatii Elite Business Women o sedinta gratuita de business coaching prin care vreau sa le ajut sa inteleaga puterea pe care networking-ul o poate avea pentru a-si creste afacerea si a ajunge acolo unde isi doresc.

Daca esti deja membra EBW, astept cu drag un semn pe mihaela@learnnetworkability.com pentru a intelege care este valoarea pe care o aduce afacerea ta in lume si cum te pot ajuta.”

Networkability-logo

Read More