Viewing post categorized under: Antreprenoriat feminin – Articole



Unique Smile la 5 ani de activitate

 

EBW: Ce au însemnat cei 5 ani de activitate Unique Smile pentru medicul și antreprenorul Andreea Jianu?

AJ: Cei 5 ani pentru mine sunt o mare realizare. Din punct de vedere antreprenorial am învățat multe lucruri, printre care unul foarte important: că fiecare greutate pe care o ai, și fiecare experiență te face azi, mai bogat ca ieri. Și că este necesar să le acceptăm în viața noastră și să le lăsăm să-și manifeste efectul constructiv.

5 ani pentru Unique Smile au însemnat în linii mari:  peste 4200 pacienți unici, o echipă ce astăzi întrunește 19 membri, 2 proiecte cu fonduri europene finalizate cu succes și încununate cu un premiu de excelență, un brand autentic sibian construit de la 0.

Realizarea de care mă bucur cel mai mult? Că am reușit să strâng în același loc oameni minunați  cărora le place să lucreze în echipă, și doresc să lase în urma lor zâmbete frumoase.

EBW: Care au fost etapele necesare creșterii Unique Smile?

AJ : Creșterea s-a produs organic, adică prin resurse proprii și cu pași mici. Cele mai importante etape au fost: creșterea numărului de pacienți noi prin recomandările făcute în special de pacienții noștri; organizarea ca echipă medicală pe discipline – tratament interdisciplinar; achiziția de noi echipamente menite să sporească atât ergonomia actului medical cât și confortul pacientului; crearea de noi posturi și adaptarea organigramei după necesitățile actuale: ierarhizarea echipei; crearea unui sistem intern standardizat. 

EBW: Care sunt obiectivele viitoare pentru Unique Smile?

AJ: Obiectivul nostru principal încă de la început are în mijloc pacientul. Ne dorim ca cei care vin la noi să aibă parte în continuare  de experiențe plăcute și benefice. Ne-am propus să continuăm cu partea de educare în sănătatea orală.Vrem să creștem numărul de pacienți străini. Să ne împlicăm mai activ în proiecte sociale pe plan local.

EBW: Un sfat scurt pentru viitori antreprenori.

AJ: Caută să îmbini utilul cu plăcutul! Încearcă să-ți conturezi afacerea pe ceva care te motivează, ceva ce îți place. Provocări sunt multe de-a lungul timpului, și ai nevoie de dedicare și perseverență. În cazul meu asta a fost ceea ce m-a ținut pe drumul către obiectivele profesionale, oricât de multe curbe există.

EBW: Câteva cuvinte de mulțumire pentru pacienții Unique Smile.

AJ: Știți ce ne place cel mai mult? Avem un caiet cu mărturii la recepția clinicii, unde pacienții care doresc ne scriu câteva rânduri. Nu vreți să știți ce bucurie și entuziasm pe toată echipa când apare o mărturie nouă! Asta ne motivează pe noi să fim azi mai buni ca ieri. Pentru asta le mulțumim tuturor celor ce ne-au călcat pragul, celor ce ne-au recomandat, celor ce au încredere în noi. Apreciem mult că au ales Unique Smile, și promitem să fim alături de ei în continuare.

Dr. Andreea Jianu

Medic specialist ortodonție și ortopedie dento-facială

Fondatorul UNIQUE SMILE

Centrul de Îngrijire Dentară Unique Smile
📌Str. Triajului nr. 67, Șelimbăr, Sibiu
📲0747.071.986
📧contact@uniquesmile.ro
🌐https://uniquesmile.ro/
🌐https://uniquesmile.eu/

 Rolul poeziilor în perioada copilăriei

TUDORACHE ȘTEFANIA, Scriitor

                                                           

 Educatorul este ”primum movens” al culturii unui copil.

Cel mai bun profesor este cel care nu contează, ci te face pe tine să contezi.

Pr. Constantin Necula

Mă străduiesc, permanent, să scot în evidență calitățile și personalitatea fiecărui copil, să aibă curajul de a ieși în față și de a spune ceea ce gândește, de a da frâu imaginației, de a se pune în valoare și de a-și exprima sentimentele și motivul apariției acestora.

Copilul trebuie să aibă curajul să viseze și să desfășoare activități care îl pasionează, iar părinții și educatorii trebuie să îi susțină, să le orienteze pașii și să împărtășescă din experiența lor de adult.

Părinții trebuie să le fie alături permanent, să le transmită cunoștințe sub formă de joc, să lectureze povești și poezii, fără a constrânge copilul să le memoreze.

Se știe că părinții preferă lecturarea unei povești în defavoarea poeziei, deoarece, prin tradiție, lecturarea acesteia ar presupune, neapărat și memorarea ei. Această idee preconcepută poate fi eliminată prin sublinierea faptului că alegerea poeziilor potrivite sunt problema și nu poeziile în sine, iar copilul ar trebui să aleagă memorarea unei poezii care îi creează o stare de bună dispoziție.

Poezia produce multă plăcere prin rimă și muzicalitate și transmite mai multe cunoștițe decât o activitate tradițională; poezia  produce impresii și emoții puternice, cu condiția de a găsi textul potrivit. Am căutat adesea, în bibliografia pentru copii, poezii cu un conținut atractiv, corespunzător nivelului de vârstă al copiilor și, de cele mai multe ori, nu am găsit.

Pornind de la aceste idei, am creat poezii interactive pentru copii,adunate sub titlul ”Magia punctelor” prima carte de acest gen, ce presupune interactivitatea adult-copil: adultul citește, iar copilul desenează ceea ce aude; interactivitate copil-carte: copilul completează desenul sugerat de textul poeziei; interactivitate complexă: adultul  recită, gesticulează și mimează împreună cu copilul; adultul recită, copilul conturează și colorează literele (vocalele).

Versurile introduse sub forma jocului sunt ideale și se recomandă a fi utilizate cât mai des, deoarece, copiii pot înțelege și se pot exprima semnificativ, dar nu stăpânesc suficient limba vorbită.

Pentru copii, gesturile, mimica, intonația rămân, până târziu, un auxiliar important al exprimării verbale, un mijloc prin care ei descriu, subliniază, uneori chiar suplinesc lipsa cuvintelor. Ceva mai mult, copiii ajung, adesea, la pantomimă, pentru a exprima mai complet ceea ce vor să comunice.

Cu cât limbajul copiilor va fi mai bogat, cu atât mai facil vor înțelege și însuși cunoștințe noi, își vor exprima cu ușurință gândurile și dorințele, și, implicit, modalitățile de exprimare verbală.

BENEFICIILE POEZIILOR PENTRU COPII

  • Lecturarea poeziilor, împreună cu copilul, va permite acestuia să exerseze concentrarea pe o anumită sarcină, să-și antreneze simțurile, și să-și dezvolte auzul fonematic;
  • Structura muzicală a rimelor permite copilului să își coordoneze mai bine respirația, mișcările limbii și ale gurii;
  • Versurile, introduse în joc, îi ajută pe copii să învețe, cu ușurință, cuvinte noi și, în acest mod, se ameliorează presiunea experienței de învățare asupra copilului, acesta reușind să învețe limba într-un mod distractiv și creativ;
  • Ajută la exersarea memoriei și stimularea imaginației creatoare;
  • Constituie un mijloc prețios de cunoaștere, de dezvoltare a vorbirii, de cultivare a sentimentelor estetice și morale.

Cunoscând psihologia copilului, a modului în care acesta percepe lumea înconjurătoare, avănd experiență pedagogică, am  reușit să raportez poeziile din cuprinsul cărții ”Magia punctelor” la nivelul de dezvoltare a copiilor preșcolari și școlari mici, atât din punct de vedere intelectual cât și emoțional.

Detalii despre carte:

Facebook: www.facebook.com/magiapunctelor

Email: tudorachestefania60@gmail.com

Site: vrajajucariilor.com și Emag.ro

Mobil: 0726 339 793

Loredana Trocan – francizat Hansen ergonomics studio și ambasador ELITE Business Women în Timișoara

 

  1. De ce ai luat o franciză și nu ai optat pentru un business pe cont propriu, creat de la zero?

Deși am avut mai multe idei de afaceri, am analizat foarte bine avantajele și dezavantajele fiecăreia. Între un centru cu activități pentru copii, o cafenea, un salon de înfrumusețare și o franciză cu mobilier orientat spre design și ergonomie, am ales un parteneriat în sistem franciză pentru că este un model de business deja testat și sustenabil, este un brand cunoscut pe piată, ofera know-how, training și suport pe toată durata contractului. Centrul cu activități pentru copii, cafeneaua și salonul implica un număr de personal mai mare și depindeam mereu de aceștia.

Franciza Hansen mi-a permis libertatea de a începe acest business singură și pe parcurs extinderea echipei.

  1. Ce ți-a plăcut la brandul / conceptul pe care l-ai ales?

Dupa ce am studiat francizele existente pe piată, două dintre ele mi-au atras atentia. Le-am analizat și apoi am ales franciza care se plia cu nevoile mele și experienta pe care o aveam, plus o chimie pe care am avut-o cu antreprenorii din spatele francizei Hansen și pasiunea pentru design.

  1. Cum ai găsit finanțare / resurse de investit pentru proiect?

Am urmat un curs de expert accesare fonduri europene . Astfel am aflat care sunt programele de finanțare. Am aplicat la  ”Centrul de excelentă în promovarea antreprenoriatului_IMMpact Vest” organizat de către Asociația Pentru Promovarea Femeii din Romania (APFR- Timișoara). Proiectul a fost aprobat pentru finanțare și în momentul de față mă aflu în primul an de implementare. Desigur, pe lângă finanțarea nerambursabilă am investit și din fonduri proprii, pentru că sunt cheltuieli neeligibile și pe parcurs apar cele neprevăzute.

  1. Care au fost etapele prin care ai trecut?

După ce am studiat piața și am luat decizia de a cumpăra franciza HANSEN, am lucrat la conceperea planului de afaceri pentru finanțare.  Având în vedere că am lucrat singura la scrierea lui și e prima experiență de genul acesta, nu a fost tocmai ușor. În schimb m-a ajutat trainingul inclus în franciză și recomandările unui consultant în accesare fonduri europene.

Un ajutor financiar e foarte important în primul an de activitate al afacerii, pentru acoperirea cheltuielilor de bază. În plus te obligă să te documentezi și să îți planifici activitatea pe o perioadă de minim 3 ani. Finanțarea a venit la pachet cu o serie de responsabilițăți și angajamente de care a trebuit să țin cont și să mi le asum.

Deși am semnat contractual de franciză în luna septembrie 2018, am început activitatea abia în luna februarie 2019, deoarece semnarea contractului de finanțare s-a întins pe o perioadă mai lungă decât cea prevăzută.

În momentul de față în echipa HANSEN din Timișoara suntem doi angajați și ne desfășurăm activitatea în zona de Vest a țării. Nu vreau să-l uit pe soțul meu care îmi oferă suport pe toate planurile: și acasă având grijă de fete cât eu sunt plecată, și în implementarea proiectului.

  1. Ce sfat ai da unui potențial partener care se uită la a investi într-o franciză?

Recomandarea mea este să se documenteze foarte bine, să facă o analiză a pieței și un buget cât mai real pentru primul an de activitate.Și nu în ultimul rând să aleagă un domeniu cu care se identifică. E foarte important să faci ceea ce îți place.

www.hansen.ro

Alina Georgescu, Board Member EBWIF

 

Dezvoltarea antreprenoriatului si a ecosistemului antreprenorial a adus numeroase beneficii economiei romanesti. Observam o apetenta tot mai ridicata a romanilor, in special a tinerilor, de a isi deschide propria afacere: 53% dintre tinerii români cu vârste între 18 şi 25 de ani iau în calcul lansarea unei companii, conform unui studiu Ipsos MORI, ceea ce va duce in urmatoarea decada la o crestere semnificativa a numarului de afaceri nou infiintate.

Acest fapt este imbucurator dar ridica o problema importanta: necesarul de capital,  resursa ce a devenit mult mai dinamica si mai greu de obtinut intr-o economie capitalista bazata pe competitivitate. Majoritatea start-upurilor se lanseaza in general prin resursele proprii de capital ale fondatorilor si o data ajunse in etapa de crestere privesc catre solutii alternative de finantare, pentru a asigura in primul rand supravietuirea pana la punctul de break-even si implicit si dezvoltarea ulterioara a companiei.

In acest context, felicit initiativa Elite Business Women de a sustine antreprenoriatul romanesc prin infiintarea EBWIF, punand la dispozitie si facilitand accesul femeilor antreprenor catre cele mai importante ingrediente pentru un business de succes: capital, networking, expertiza in multe domenii si industrii, prin membrii clubului Elite. Acest fond va putea sa sprijine inceputul vietii unei companii, moment ce poate fi decisiv pentru fondatori tineri, care se lovesc pentru prima data de provocari birocratice fiscale sau juridice.

In calitate de Analist de Investitii al Fondului de PE/VC Catalyst Romania, am avut ocazia sa observ si sa inteleg, prin cele 10 companii din portofoliu, avantajele unei infuzii de capital venita la momentul potrivit intr-un start-up cu potential de dezvoltare: scalare, pastrarea momentumului si a avantajului competitiv, accelerarea dezvoltarii produsului, expansiunea accelerata catre alte piete, fie ca vorbim despre piete locale, nationale sau globale. De cele mai multe ori timing-ul investitiei a fost la fel de important ca si suma efectiva de bani transferata in contul societatii si know-howul impartasit cu membrii fondatori ai companiei.

A_BEST Kids & Teens: Cursuri vesele de limbi străine pentru copii, în centrul orașului

 

Centrul de Limbi Străine A_BEST, prin proiectul A_BEST Kids & Teens, organizează, începând din luna septembrie 2019, la sediul său din zona Piața Romană – Dorobanți, noi cursuri de limbi străine pentru copii, în două variante de studiu, și anume: în grupe cu 5-8 participanţi, respectiv la cerere, în sistem individual/ pereche/ mini-grupă, conform unui orar personalizat. Cursurile sunt adaptate nivelului de vârstă al copiilor, iar atmosfera este deschisă creativităţii şi studiului prin joacă.

Studiul limbilor străine, important pentru viitorul copiilor

Dezvoltarea creativităţii copiilor în timpul etapelor esenţiale ale vieţii este foarte importantă. În acest sens, studiul limbilor străine este una dintre cele mai atractive şi utile metode prin care copiii îşi pot îmbunătăţi diferite deprinderi. Potrivit cercetărilor în domeniu, un copil care învaţă o limbă străină va avea abilităţi analitice şi sociale superioare. De asemenea, el îşi va dezvolta mult mai uşor capacitatea de a citi şi de a scrie şi va avea un vocabular mult mai bogat”, a declarat Aura Icodin, General Manager, Centrul de Limbi Străine A_BEST.

Cursuri vesele de limbi străine pentru copii

Cursurile de limbi străine A_BEST Kids sunt disponibile pentru 2 categorii de vârstă, și anume pentru copiii cu vârsta de 8 -10 ani (clasele a II-a – a IV-a), respectiv cu vârsta de 11-14 ani (clasele a V-a – a VIII-a), în două variante de studiu:

  • Cursuri de grupă (5-8 participanţi) de limba engleză şi limba germană, cu începere din 16 septembrie 2019;
  • Cursuri la cerere, cu orar personalizat, pentru următoarele limbi străine: engleză, germană, franceză, spaniolă, portugheză şi rusă.

Calendarul cursurilor de grupă, de limba engleză şi limba germană pentru copii, este disponibil aici: http://abest-kids.com/calendar-cursuri-a_best-kids-teens/

De ce să alegeţi cursurile A_BEST Kids

Cursurile de limbi străine organizate de echipa A_BEST Kids se bazează pe o metodă de învăţare dinamică, conectată la „realitatea” copiilor. Datorită metodei de predare interactive, copiii învaţă să se exprime într-o limbă străină încă de la primele şedinţe de curs. Cursurile sunt predate de profesori cu vocaţie, care adaptează constant activităţile de învățare în funcţie de specificul vârstei copiilor, procesul didactic fiind unul creativ și eficient.

Înscrierile se pot face la office@abest.ro / 0762 274 914.

Despre A_BEST Kids & Teens

Proiectul A_BEST Kids & Teens (www.abest-kids.com) este dezvoltat de Centrul de Limbi Străine A_BEST (www.abest.ro), unul dintre cele mai mari centre independente de învăţare a limbilor străine din România, cu o experienţă de peste 10 ani pe piaţa de training corporate şi un portofoliu remarcabil de clienţi din Top 300, şi oferă cursuri de limbi străine pentru copii şi adolescenţi, cursuri de pregătire pentru examene internaţionale, pre-testări Cambridge, meditaţii pentru examene naţionale etc.

Seminarii PBSerum pentru specialisti esteticieni din Romania – afla noutati din industria beauty

Tendinta ultimilor ani in domeniul infrumusetarii s-a dovedit a se baza nu numai pe calitatea produselor folosite, dar mai ales pe calitatea serviciilor, in totalitatea lor (produse, modalitatea de folosire a lor, sfaturi si indrumari pertinente din partea specialistilor).

Clientela va alege intotdeauna calitatea, iar specialistul estetician are datoria de a o oferi. Consecinta unei activitati prin care specialistul asigura calitate muncii sale vor fi recomandarile, dar si  prezenta periodica a clientului in cabinet, iar o pregatire solida, impreuna cu pasiunea pentru munca depusa vor fi oricand garantia succesului.

Produsele PBSerum inseamna seruri pentru ingrijirea faciala si corporala. Folosite prin aplicare topica sau impreuna cu dispozitive estetice de ultima generatie, aceste produse ofera rezultate garantate si de lunga durata.

Evenimentele pe care le organizam sunt dedicate in exclusivitate specialistilor din domeniul esteticii profesionale (faciala si corporala) interesati de nou si de dezvoltare profesionala continua (produse noi si tehnici noi de lucru), scopul  final fiind dezvoltarea si completarea cunostintelor prin oferirea de informatii referitoare la anumite tipuri de produse moderne, obtinute prin tehnologii de ultima generatie (biotehnologie), dar si printr-o metoda specifica, unica pe piata – liofilizarea. Impreuna cu, prezentarea caracteristicilor specifice fiecarui produs in parte, specialistilor esteticieni le este prezentata si metoda de aplicare a acestor produse.

In cadrul seminariilor PBSerum, specialistii esteticieni afla informatii noi despre cum pot trata si preveni probleme estetice de actualitate precum:

  • tratarea acneei, cicatricilor post acneice si revitalizarea tenului gras, cu exces de sebum
  • diminuarea petelor hiperpigmentare si obtinerea unui ton uniform al pielii
  • reducerea ridurilor fine, a liniilor de expresie si hidratarea corespunzatoare a tenului
  • fermitate si rejuvenare faciala
  • diminuarea barbiei duble, a vergeturilor, grasimii localizate, dar si a celulitei fibroase si adipoase.

Adresabilitatea principala sunt specialistii in domeniu (esteticieni si medici) si, prin intermediul acestora, clientul final. Intreaga gama de produse profesionale are ca si corespondenta gama de intretinere acasa, la domiciliu, gama de produse care se poate achizitiona numai prin intermediul saloanelor sau clinicilor medicale partenere si in urma unei consultatii efectuate de un specialist estetician, respective medic. Credem cu tarie in recomandarile pertinente care vor dovedi in timp calitatea produselor achizitionate de clientul final.

Pana la acest moment, seminariile noastre s-au desfasurat in diferite orase din Romania (Cluj, Bucuresti, Constanta, Satu Mare, Baia Mare, Oradea, Timisoara, Targu Mures), intentia noastra este de a ne indrepta si spre alte zone geografice ale Romaniei: Bucovina sau sudul Romaniei, de unde am primit solicitari in acest sens.  Pe plan zonal, suntem bine reprezentanti prin prezenta unui trainer local in Bucuresti, Constanta si Cluj.

Seminariile de desfasoara prin deplasarea echipei in orasul de destinatie, la o data, ora si locatie stabilite anterior si comunicate persoanelor doritoare de perfectionare. Confirmarea prezentei se face telefonic, seminariile PBSerum fiind gratuite. O data pe an, organizam seminarii la care sunt prezenti si reprezentanti ai producatorului, numarul de participanti la seminariile noastre s-a situat intre minim 14 – maxim 55 persoane.

Seminariile PBSerum inseamna ca si participanti clienti existenti, dar si posibili clienti noi (recomandari ale clientilor existenti sau persoane din domeniu care ne urmaresc prin intermediul social media). In completarea informatiilor pe care dorim sa le oferim in continuare (produse, compozitie, modalitate de aplicare, protocoale specifice pe afectiuni/probleme estetice deranjante), in cadrul seminariilor noastre viitoare dorim sa prezentam mai detaliat modalitatea unica pe piata de obtinere a serurilor (liofilizare), avantajele unei mase moleculare foarte scazuta pentru acidul hialuronic, modalitatea in care peelingul inteligent si unic in lume dezvoltat de laboratoarele Proteos Biotech Madrid (Keratinase) actioneaza si care este avantajul enzimelor si vitaminelor prezente in aceste produse.

Secolul XXI prin descoperirile biotehnologice tot mai avansate si evaluate au dovedit ca, trainingul si perfectionarea au devenit elemente importante care vor face intotdeauna diferenta. Pentru ca un specialist sa devina si mai bun decat este in orice domeniu trebuie sa participe periodic la cursuri de prfectionare si instruire, fiecare in domeniul propriu de activitate.

Va asteptam cu drag la seminariile noastre!

www.pbserum.ro

Business Summit Transilvania:

Transilvania antreprenorială, o nouă abordare, o voce unitară!

 

În premieră, Centrul INFOBiz și Elite Business Women vin cu un concept integrat de Business Summit, de la practici internaționale, la perspective regionale ale mediului de afaceri și până la provocări și soluții de dezvoltare ale mediului de afaceri transilvănean.

Elite Business Women (https://elitewomen.org) și Centrul INFOBiz (www.protectbiz.ro) invită oamenii de afaceri să participe la un eveniment de elită, Business Summit Transilvania, care aduce împreună mediul de afaceri, reprezentanți ai patronatelor din România, reprezentanți ai instituțiilor statului și ai sistemului de învățământ dual, școlar și universitar.


Provocăm antreprenorii și managerii din companiile românești, în special IMM-uri dar și reprezentanții companiilor mari și ai multinaționalelor, care sunt interesați în mod responsabil de viitorul companiei lor, de climatul de business în care își desfășoară activitatea dar și al mersului economiei românești per ansamblu, la un dialog deschis și la soluții concrete.

Ne propunem prin acest eveniment să reușim să dăm mediului de afaceri o voce unitară, să-i ajutăm să-și apere interesele, să se susțină reciproc, să dialogheze cu reprezentanții instituțiilor, să conștientizeze nevoia de adaptare a mediului de afaceri la tendințele viitorului, să găsim soluții la provocările și schimbările generatoare de probleme pe termen mediu și lung: educația și formarea tinerei generații.

Întâlnirea are rolul de a facilita accesul participanților la dezvoltare continuă în afaceri și se bazează pe discuții active între speakeri, antreprenori participanți, reprezentanți ai statului și cei prezenți la eveniment.

Temele principale sunt:
– comportament antreprenorial, mentorat și leadership
– vulnerabilitatea mediului de afaceri din România, în special al IMM -urilor
– provocări & soluții privind mediul de afaceri transilvănean
– mediul privat vs instituțiile statului
– criza forței de muncă & impactul învățământului dual, școlar și universitar
– impactul legislației și eficienței sistemului judiciar asupra IMM-urilor și mediului de afaceri.

Evenimentul va fi structurat pe patru etape:

  1. Speakeri internaționali – expuneri de bune practici în business
  2. Panel în care Invitații speciali, speakerii internaționali vor dezbate teme de interes pentru mediul de afaceri
  3. Workshop-uri

Bianca TUDOR – CEO și Founder Elite Business Women – Cea mai mare organizație națională a femeilor antreprenor.

Ciprian FARAON – Președinte Centrul INFOBIz. Lansare aplicație anti-control – ProtectBiz.

Cătălin PREDOIU – Fost Ministru al Justiției, Deputat, reprezentant al Parlamentului României. Promovare carte – ”Puterea Justiției și Justiția Puterii”.

Patronatul Județean al Întreprinderilor Mici și Mijlocii din Sibiu – Lansare oficială organizație patronală, invitat special Florin JIANU.

Al KAMARA – Entrepreneur, Executive Coach and Author of The Drive to Aim High: Seven Powerfull Mindsets Proven to Guarantee Your Success. Lansare națională de carte.

  1. Business Networking & Dinner

Evenimentul va avea loc în data de 10 Octombrie 2019, începând cu ora 12.00 la sala Aula Magna a Facultății de Medicină ULBS.

Înscrierile se realizează prin email la contact@elitewomen.org.

Nu se percep taxe de intrare.

Speakeri internaționali în cadrul evenimentului Business Summit Transilvania:

Al Kamara – Entrepreneur, Executive Coach and Author of The Drive to Aim High: Seven Powerfull Mindsets Proven to Guarantee Your Success

Lena Kay– Entrepreneur, TedX Speaker & Transformational Coach

Tal Catran – Accelerators Guru & International Keynote Speaker ■ Start-Up Ecosystem Builder ■ TEDx Speaker

Invitați speciali ai evenimentului Business Summit Transilvania:

Florin JIANU – fost Ministru pentru IMM-uri, mediu de afaceri și turism, Președinte al Consiliului Național al Întreprinderilor Private Mici și Mijlocii din România

Cătălin PREDOIU – fost Ministru al Justiției, Deputat, reprezentant al Parlamentului României

Livia ILIE – Prorector Universitatea Lucian Blaga din Sibiu

Adrian RADA – Vice-Președinte Federația Națională pentru Învățământ și Formare Profesională

► Directori de instituții locale și regionale.

În premieră, ELITE Business Women este prima comunitate de business care vine cu un tool modern de networking sub forma unei aplicații pentru telefonul mobil – Aplicația SOCIAL CLUB, care le dă posibilitatea participanților de a vizualiza comod și rapid profilurile tuturor participanților la evenimentul Business Summit Transilvania, pot trimite și primi invitații de conectare și intra în contact unii cu alții, pentru a se cunoaște în mod direct și a identifica noi oportunități.

Despre organizatori:

ELITE Business Women

Elite Business Women a pornit ca un mic grup de femei care discutau în mediul online despre importanţa antreprenoriatului feminin în societatea modernă, iar în câţiva ani această idee s-a transformat în cea mai mare companie de educaţie antreprenorială feminină din România. Peste 8000 de companii formează Elite Business Women –peste 8000 participanţi la peste 200 de evenimente Elite Business Club, 20 conferinţe internaţionale (Londra, Lisabona, Roma) şi multe proiecte în derulare precum EBW Invesment Fund, Elite Mastermind Board sau Media Kit pt IMM.

Organizația este condusa de Bianca Tudor.

„Cred în potenţialul IMM-urilor românești și mă bucur să văd preocuparea acestora pentru dezvoltare. Sunt de părere că afacerile care rezistă peste ani sunt cele care înțeleg nevoia de acumulare de know how de business. Ediţia din 10 Octombrie 2019 vine cu o abordare pragmatică, realistă și cu un call to action, acela de a oferi antreprenorilor instrumente concrete pentru creșterea afacerilor si oportunități de parteneriate. ” – Bianca Tudor, fondator & CEO Elite Business Women, organizator eveniment Business Summit Transilvania.

Centrul INFOBiz

Centrul de Informare și Asistență în Afaceri – INFOBIz s-a înființat cu scopul de a crea o comunitate puternică a oamenilor de afaceri, în special IMM-uri, astfel încât vocea Centrului să fie respectată şi apreciată. Printre obiectivele strategice amintim instrumentul de protecție a mediului de afaceri împotriva abuzurilor statului – aplicația PROTECTBiz, asistarea agentului economic cu privire la competențele organului de control, informarea gratuită a întreprinzătorilor prin experți în activități legate de domeniile financiar, fiscal, comercial, juridic, marketing, fonduri europene, managementul afacerii și până la domenii de activitate de un anumit specific, creșterea prestigiului profesiei de om de afaceri precum și stabilirea unui parteneriat între mediul de afaceri și autoritățile publice locale.

Organizația este condusa de Ciprian Faraon.

”Consider că mediul de afaceri, în special IMM-urile, nu este reprezentat corect sau suficient dar în aceeași măsură nu beneficiază de un tratament echitabil din partea instituțiilor statului, a legiuitorului, a autorităților locale, deși este principalul contribuitor la bugetele locale și nationale. E nevoie de o voce puternică, unitară, astfel încât să fim puși la masa deciziei ori de câte ori sunt avute în vedere măsuri bugetare, măsuri economice, atât la nivel local cât și național.Trebuie să reușim să inducem responsabilitate din partea reprezentanților instituțiilor statului, așa cum și noi, antreprenorii, trebuie să adoptam un comportament responsabil social și de business” – Ciprian FARAON, Președinte Centrul INFOBiz & antreprenor, organizator eveniment Business Summit Transilvania.

Great news! Te salutăm și îți trimitem gânduri bune oriunde te-ai afla!

Ce ne place cel mai mult nouă, femeilor de #Elită, să facem vara? 🙂 Ei bine, pe lângă plajă, concedii, plimbări și relaxare – ne facem „temele” pentru la toamnă.

Așadar, am adunat informații relevante din comunitatea noastră, am aflat ce tip de evenimente vă plac, ce subiecte vă intrigă, precum și ce probleme întâmpină femeile în primii ani de antreprenoriat.

Pe baza răspunsurilor primite, am realizat chart-ul de mai jos, din care reiese că principalele probleme cu care se confruntă femeile antreprenor sunt lipsa de finanțare, lipsa experienței relevante în domeniul antreprenorial și lipsa unui networking cu oameni de valoare.

Bineînțeles, am venit cu soluții clare și atent gândite la aceste probleme, tocmai pentru a scoate în evidență puterea unei comunități de femei antreprenor precum ELITE Business Women.

Probleme cu finanțarea? Află totul despre ELITE Business Woman Investment Fund

 

 

Fondul pentru femei antreprenor este format 20% din valoarea fiecărui membership Elite Business Women. Tu, ca membră, ai acces direct sa monitorizezi câți bani intră în acest fond și votezi ce business susținem.

Iar pentru tine, dacă aduci un alt membru în comunitatea Elite Business Women, primești un comision bonus pe care îl poți investi în afacerea ta! Ex: 20% din 999 euro membership = 199 euro doar ai tăi! Important!

Formăm PRIMA echipă de 10 Membri Afiliați care vor fi îndrumați chiar de fondatoarea acestui program, antreprenoarea Bianca Tudor! Trimite email de înscriere la bianca.tudor@elitewomen.org și spune DA oportunității de a crea un fond de investitii privat pt femeile antreprenor!

Consideri că nu ai destulă experiență pentru a fi un bun antreprenor? Nimeni nu s-a născut învățat, dă-ți o șansă!

 

În comunitatea ELITE Business Women regăsești peste 8000 de femei antreprenor care, la fel la tine, au pornit de la zero. Fiecare este unică în felul ei și stăpânește laturi ale domeniului antreprenorial – au business-uri în finanțe, retail, horeca, coaching, educație, juridic și altele.

Așadar, fiecare pune o cărămidă la antreprenoriatul feminin prin împărtășirea de informații, experiențe și soluții – acestea se regăsesc pe canalele EBW – Facebook, Instagram, LinkedIn, Whatsapp sau Newsletter. Toate informațiile și accesul la persoane ce te pot ajuta să fii mai bun sunt doar la un click distanță!

Nu ai o rețea cu oameni de valoare din domeniul antreprenorial? EBW aduce laolaltă cei mai pasionați antreprenori din principalele orașe!

Prin evenimentele Elite Business Club, ai acces 1 to 1 la antreprenori cu experiență sau aflați la început de drum din orașul tău! Suntem prezente în București, Cluj-Napoca, Sibiu, Timișoara și Constanța plus în mediul internațional, la Lisabona, UK și Roma. Atât participanții, cât și speakerii evenimentelor vin cu informații de valoare, ce se aplică în domeniul antreprenorial în general.

Noi ne asigurăm că, de la fiecare eveniment, participantele pleacă cu cel puțin o idee pe care o va implementa în propriul business. Mai mult decât atât, fiecare participant are 1 minut să-și prezinte afacerea, apoi beneficiază de sesiunea de networking ce aduce de fiecare dată colaborări.

 

Tu cu ce provocări te confrunți ca antreprenor? Hai să găsim împreună o rezolvare alături de comunitatea ELITE Business Women!

Primul pas este să te implici, scrie-ne la bianca.tudor@elitewomen.org – Bianca Tudor spune că este activă și vara pentru TINE, alături de echipa de Ambasadori EBW 🙂

 Mihaela Stoica, Owner Cabana Claris – despre cum ozonul ne ajută la relaxare

 

Mihaela Stoica este antreprenor în serie, conducând două afaceri de succes încă de la o vârstă extrem de fragedă: Cabana Claris din stațiunea Crivaia și fabrica de mobilă Valber.

Pentru că a simțit că poate mai mult de atât, Mihaela a devenit Ambasador EBW la Cluj-Napoca și s-a dezvoltat și mai mult pe plan personal și profesional.

Cabana Claris (3 stele) se află în stațiunea Crivaia și apare ca o oază de linişte, fiind protejată parcă de pădurile impunătoare ce înconjoară locaţia. Este mai mult decât o locație de vacanță pentru că vă oferă nu doar relaxare, ci și accesul la o gamă întreagă de facilități și activități.

Fiindcă este situată într-o zonă cu linişte deplină, pe o pantă însorită a văii Bârzavei, la o altitudine de cca 700m, înconjurată de sute de hectare de pădure, concentraţia de ozon din aer are o valoare record în ţara noastră şi chiar în Europa.

Ozonarea este benefică în probleme articulare, reumatismale, stres și oboseală cronică, dar si pentru energizarea organismului. Așadar, dacă job-ul tău este unul solicitant și ai nevoie să te deconectezi pentru câteva zile de la cotidian, zona Cabanei Claris este ideală pentru tine!

Tratamentul cu ozon este folosit cu rezultate spectaculoase și la sportivii de performanță, pentru a le îmbunătăți capacitatea de efort și rezistență.

De asemenea, este un stimulent al mușchilor și sistemului nervos, aprobat de toate federațiile sportive, deoarece ozonul se transformă complet in oxigen.

Ozonul are efect în eliminarea toxinelor: distruge rapid germenii patogeni, distruge moleculele toxinelor ingerate sau produse de către corp, la fel cum în natura ozonul curăță apele de poluanți, îngrășăminte, insecticide sau deversări acide.

Așadar, dacă vrei să îți petreci vacanța într-un loc în care te simți excelent doar dacă respiri aerul curat, te așteptăm la Cabana Claris! 🙂

Mai mult decât atât, zona este perfectă pentru cei mici, care se pot juca sau explora în voie colțul de natură.

Mihaela Stoica

http://www.hotel-claris.ro

mihaela@hotel-claris.ro

0745 999339 /  0752915955

0 Day Capital – Investiție în idei românești din domeniul IT&C

 

0 Day Capital este un concept creat de profesioniști români, ce își doresc să finanțeze proiecte în domeniul IT&C, roboticii, inteligenței artificiale, biometricelor și altor nișe adiacente inovației și dezvoltării în tehnologie.

Ce este cu adevărat special cu privire la 0 Day Capital este faptul că are ca obiectiv valorificarea resursei umane tinere, fără experiență de muncă în domeniu sau în antreprenoriat, ci având doar pasiune pentru tehnologie și abilitatea de a gândi creativ. Astfel, 0 Day Capital își propune să investească în mințile fragede, capabile să inoveze, dar incapabile să vadă limitele ideilor lor, în sprijinul cărora vine nu doar cu contribuția financiară, ci și cu întreaga componentă de management a dezvoltării proiectului (suport logistic, coordonarea echipei, înregistrarea patentului internațional, marketing, dezvoltare și implementare strategică).

Mai mult decât atât, miza acestui proiect pe termen lung este nu doar de a transforma idei în afaceri, ci și de a le crește până la stadiul la care acestea pot fi lansate pe piețe mature de ICO, VC, OTC din SUA și Asia. Insight-ul care stă la baza 0 Day Capital este acela că deși școlile și universitățile românești dedicate domeniului IT&C, împreună cu comunitatea specialiștilor din industria locală sunt recunoscute ca fiind foarte bune, sprijinul pentru creativitate și dezvoltare este încă redus, accentul fiind pus pe integrarea resursei umane în procese preponderent execuționale. De asemenea, piața românească și cea europeană sunt relativ mici la nivel global, iar finanțarea proiectelor necesită la momentul actual ca dezvoltatorii ideilor să aibă experiență managerială sau să fi parcurs deja pași în procesul de implementare a proiectului lor.

Așadar, 0 Day Capital dorește să le ofere tinerilor români pasionați de tehnologie și inovație oportunitatea de a se concentra pe dezvoltarea ideilor lor, fără a se preocupa de provocările antreprenoriatului, în special ale aceluia de început de drum. În tot acest timp, 0 Day Capital va coordona și superviza management-ul de zi cu zi al proiectelor care vor beneficia de finanțare și vor intra în portofoliul său.

Misiunea 0 Day Capital este de a promova hub-urile creative în rândul comunității IT, inclusiv in randul comunitatii academice, de a le finanta si sprijini logistic in faza de dezvoltare de produs și apoi, in faza de dezvoltare a business-ului de a merge impreuna si a adresa potențialii investitori ai pietelor globale. De altfel, proiectul își dorește să aducă împreună, în fața unui scop comun, actori economici importanți, analiști financiari, investitori din zona bancară și specialiști din industria IT&C, din România și SUA. Fondatorii 0 Day Capital doresc să formeze o comunitate a specialiștilor și pasionaților de tehnologie, antrenată și susținută de lideri de opinie din industrii cheie din România, alte tari europene si din spatial nord-american, cu experiență antreprenorială de nivel start-up, care pot ghida și oferi suport noii generații de tineri români creativi și inovativi.

În ceea ce privește selectarea și finanțarea proiectelor, acestea vor cunoaște etape de bugetare a dezvoltării produsului și evaluare a ideii inițiale, precum și de analiză a pieței locale și internaționale. Sesiunile de depunere a proiectelor vor fi anunțate în curând pe www.0daycapital.com.

Fii parte din povestea „Dincolo de stele”…a Balului Bucuriei 2019!

 

Balul Bucuriei, ediția a-IV-a este ocazia de a sprijini 400 de copii și tineri cu tulburări din spectrul autist prin programe de terapie, recuperare și integrare socială. Este o seară magică, petrecută alături de oameni speciali, o gală în care muzica și dansul se împletesc cu speranța și cu generozitatea.

Balul Bucuriei, ediția a-IV-a ne aduce împreună pe toți cei care dorim să construim o lume mai bună pentru toți copiii.

Este un eveniment organizat împreună cu Palatul Bragadiru și Backstage Production Group, găzduit de către Mihaela Tatu, o seară pe parcursul căreia ne va încânta vocea lui Feli iar Fundația Nadia Comăneci și coregraful Viviana German Potlog ne vor uimi cu un moment de deschidere emoționant. Ne pregătim, de asemenea, pentru o tombolă caritabilă cu premii surprinzătoare și pentru o licitație caritabilă de vinuri de colecție.

Destinația fondurilor pe care ne propunem să le strângem la Bal:

  • Program de terapie gratuită pentru 20 de copii cu autism – cazuri sociale
  • Program de evaluare și diagnosticare gratuită pentru 150 de copii cu tulburări de spectru autist
  • Training și susținere pentru 150 de părinți în procesul de recuperare al copiilor lor

Cum pot ajuta?

  • Achiziționând bilete prin https://balulbucuriei.autismvoice.ro/bilete-la-eveniment/
  • Devenind sponsor al evenimentului
  • Devenind partener al evenimentului – ceea ce va aduce companiei un plus de vizibilitate și vă va ajuta să vă faceți cunoscute inițiativele de responsabilitate socială

Cum devii sponsor sau partener

Doar împreună putem reuși să aducem cu adevărat speranța în lumea copiilor cu tulburare de spectru autist. Te invităm să te numeri printre sponsorii și partenerii noștri pentru a-IV-a ediție a Balului Bucuriei, pentru ca împreună să le dăm celor mici o voce clară, sonoră și puternică

Alege varianta cea mai potrivită pentru compania ta și nu uita că fiecare ajutor contează!

Fonduri europene de maxim 200.000 euro pe programul POR 2.1

Pe 6 mai 2019 s-a publicat ghidul pentru Programul Operațional 2.1 care acordă o finanțare nerambursabilă de 90%, de maxim 200.000 euro, cu o alocare financiară de 77,44 milioane euro.

Sesiunea de depunere proiecte se deschide pe 8 iulie 2019. Prin urmare, cei care doresc să aplice trebuie să aibă pregătită documentația.

Sunt eligibile companii cu minim 1 an fiscal de activitate, care au înregistrat profit pe 2018, cu 0-9 angajați și care doresc să facă investiții în mediul urban.

Regiunile eligibile pentru finanțare sunt Nord-Est, Sud-Est, Centru, Sud-Vest și Vest. Celelalte regiuni nu mai sunt eligibile pentru acest apel.

Chiar dacă sediul social este într-o regiune neeligibilă, se poate aplica pentru investiții în zonele eligibile declarând un punct de lucru.

La momentul depunerii societatea trebuie să dețină terenul, liber de sarcini și un deviz, plus certificate de urbanism, în cazul proiectelor cu construcții sau contract de comodat sau de chirie pe minim 5 ani, în cazul celor care solicită fonduri doar pentru achiziția de echipamente.

Proiectele se depun pe platforma MYSMIS. Administratorul societății trebuie să își cumpere semnatură electronică, deoarece fiecare document se încarcă doar semnat electronic.

Întrucât este ultima alocare financiară pe perioada 2014-2020 pentru microîntreprinderi, companiile trebuie să pregătească riguros documentația, căci următoarele fonduri, aferente perioadei 2021-2027 vor fi disponibile, probabil în 2022-2023.

Companiile care doresc să afle dacă sunt eligibile pot trimite codul unic de înregistrare (CUI) al firmei și un rezumat al proiectului de investiții prin email la roxana.mircea@fonduri-europene.tel, sau pot suna la 0755.046.434.

Despre REI Finance Advisors

REI FINANCE ADVISORS este o companie specializată în elaborarea şi implementarea proiectelor de investiții atât pe fonduri europene cât și pe scheme de ajutor de stat.Suntem alături de clienții noștri și îi ajutăm să identifice cele mai bune soluții pentru proiectele lor. Cu o experiență de peste 10 ani în acest domeniu, specialiștii noștri cunosc foarte bune mecanismele fondurilor nerambursabile, alegestiunii eficiente a relației cu autoritățile publice și au acces o rețea puternică de contacte în domeniul financiar. Aflați mai multe despre echipa și serviciile REI Finance pe www.reigrup.ro

Festivalul Teatru sub Lună

 

Festivalul Teatru sub Lună, powered by InDArt, singurul festival independent de teatru în aer liber, ajunge în această vară la ediția cu numărul 5.  Între 5-21 iulie, pentru a sărbători cum se cuvine această ediție aniversară vom aduce și mai multă cultură în viața voastră. Pentru prima oară în 5 ani, festivalul se va desfășura în două locații: Quantic (Intrarea Grozăvești) și Teatrul InDArt (Colței 44) cu participarea a peste 300 de artiști.

De luni până joi vă puteți bucura de lansări de carte, vernisaje, ateliere de teatru și improvizație, ateliere de fotografie, dezbateri culturale și conferințe la Teatrul InDArt, iar weekend-ul (de vineri până duminică) e rezervat pieselor de teatru și concertelor în aer liber de la Quantic. De asemenea, sala mare va găzdui o expoziție de artă contemporană.

Anul acesta ne vom bucura de cultură la Quantic cu:

  • 15 spectacole de teatru, majoritatea comedii – 5 PREMIERE
  • 18 concerte de jazz, rock acustic, balade – Lansări de trupe noi, expoziţie de fotografie, pictură, sculptură în lemn, costume

La acestea se adaugă și o zonă de relaxare, food-court și spectacole stradale.

Programul complet îl găsiți pe www.teatrusubluna.ro.

Biletele se achiziționează online de pe www.mystage.ro, www.entertix.ro, www.iabilet.ro, www.bilete.ro sau de la intrare în ziua evenimentului.

Variante disponibile (acum în PRESALE):

Bilet 1 DAY PASS – 40 de lei (30 de lei pentru student și pensionari)

Abonamentul FULL PASS FESTIVAL – 215 lei. Îţi asigură intrarea la toate piesele de teatru, concerte şi alte activităţi conexe de pe perioada festivalului, 5-21 IULIE

Abonamentul de WEEKEND – 105 lei. Este valabil doar pentru unul din cele 3 weekenduri şi va fi validat în prima zi de folosinţă. Definim weekend perioada vineri-duminică. Acest abonament asigură accesul la toate activităţile din acel weekend.

Toate evenimentele organizate la sediul Teatrului InDArt sunt cu intrare liberă pe baza unei rezervări online la adresa de e-mail: contact@indart.ro.

#teatrusublună vizează în primul rând revitalizarea comunitară, oferind tinerilor un spațiu de interacțiune, comunicare și exprimare prin intermediul artei.
#teatrusublună este o inițiativă de îndrumare și informare cu scopul consolidării culturii contemporane.

Credem că regenerarea culturală și artistică sunt esențiale într-o societate ale cărui valori au dispărut sub monolitul comunismului și susținem importanța diversității și a inițiativei individuale sau colective.

ORGANIZATOR: Teatrul InDArt
Co-organizatori: Quantic, mySTAGE, RoEvents.ro

INFORMAȚII DE PRESĂ:
PR: Simona Floroaia
Email: simona.floroaia@gmail.com

Art Director: Bogdan Gagu
Email: contact@indart.ro

Facebook: Teatru sub Lună

De ce este importanta consultanta specializata pentru intrarea pe noi piete?

 

Oportunitatile de business atractive pentru potentialii noi investitori vin de multe ori impreuna cu riscuri necunoscute pentru cei care care nu cunosc specificul piatei locale.

Prin multiplele parteneriate incheiate cu ceilalti membri activi ai asociatiei internationale BKR International, Argus Audit este capabila sa vina in sprijinul investitorilor romani care vor sa exploreze noi locatii si piete de desfacere pentru produsele si serviciile lor prin furnizarea de consultanta si asistenta specializata si personalizata fiecarui tip de client.

Similar, sunt consiliati si investitorii straini care vor sa investeasca in Romania, sa deschida companii noi, sa incheie parteneriate cu entitati existente sau sa achizitioneze firme cu istoric si palmares in piata.

Astfel, sunt puse la dispozitie cunostinte specifice ale reglementarii pietei locale, aspecte financiare, fiscale, comerciale care sunt de un real folos in a identifica oportunitati si in acelasi timp de a realiza cu succes managementul riscurilor.  Factorii de decizie reprezentanti ai clientilor sunt consiliati si sustinuti in aspecte cum ar fi:

  • Este tara de destinatie alegerea cea mai buna?
  • Care sunt potentialele riscuri care rezida din legislatia locala, fiscala si mediul de business?
  • Care sunt posibilele optiuni de intrare pe o noua piata, inclusiv structurarea investitiei?
  • Exista eventuale facilitati si stimulente pentru investitori?
  • Care sunt implicatiile juridice si fiscale la iesirea dintr-un anumita investitie in tara respectiva?
  • Ati identificat un business de vanzare si este necesar un audit in vederea achizitiei?

Cum putem ajuta?

  • Servicii specializate de analiza de piata
  • Consultanta specializata financiara, fiscala, juridica, pe achizitie firme existente sau deschidere business nou
  • Consultanta fiscala internationala integrata

De ce Argus Audit?

Argus Audit SRL reprezinta în România Asociatia internationala de consultanti BKR International din anul 2006.

Cu peste 160 de firme profesioniste asociate, in mai mult de 500 de birouri cu prezenta in peste 80 de tari in cadrul BKR International, echipa Argus Audit oferă clienților accesul la expertiză, cunostințele și experiența locală combinate cu avantajul  unei perspective globale internationale.

Propunerea de valoare: servicii profesioniste competitive, in conditii de flexibilitate si consultanță pro-activa personalizata.

Filozofia Argus Audit este să furnizeze servicii distinctive clientilor săi, misiunea sa fiind de a încânta nu numai de a satisface.

Advisory * Accounting * Audit * Tax * Payroll

www.argusaudit.ro; www.bkremea.ro; www.bkr.com

Cateva aspecte despre Raspunderea Salariatilor

Raspunderea juridica a salariatilor este un subiect cu importanta practica deosebita. Nu de putine ori, angajatorii isi folosesc doar logica si informatii disparate obtinute din diverse surse insa nu este suficient pentru a fi la adapost de inconvenintele ce pot aparea din nerespectarea normelor aplicabile.

Materialul de fata nu este unul complet ci este menit sa va aduca cateva informatii esentiale, indicii despre cateva aspecte importante, atat cat sa va puneti cateva intrebari si sa consultati un avocat atunci cand va confruntati cu aspecte privind nerespectarea regulilor de catre salariati, probleme de disciplina sau cand acestia v-au produs vreo paguba. Acesta va fi primul material dintr-o serie pe aceasta tema. In urmatoarele, vom detalia subiectele, pe rand.

Echipa noastra are o importanta experienta in litigii de munca, atat in fata instantelor de judecata dar si alaturi de angajator, in etapa in care, prin intocmirea documentelor interne, putem evita neclaritati si chiar litigii. Va punem raspunde la intrebari si putem prelua situatiile cu care va confruntati in jurisdictia muncii daca ne contactati folosind urmatoarele coordonate: alina.alexe@alexelawyers.com, 0722554378

Raspunderea salariatilor

I. Regulamentul intern 

  • Este elaborat de angajator, cu consultarea sindicatului / reprezentantilor salariatilor;
  • Isi produce efectele de la data aducerii la cunostinta salariatilor, prin grija angajatorului;
  • Control de legalitate – in 30 de zile de la luarea la cunostinta, orice salariat poate sesiza instantele de judecata daca prevederile acestuia, in masura in care ii in calca vreun drept;
  • Se afiseaza la sediu;
  • Este obligatorie intocmirea acestuia in 60 de zile de la obtinerea personalitatii juridice;

Regulamentul intern cuprinde cel puţin următoarele categorii de dispoziţii:

a) reguli privind protecţia, igiena şi securitatea în muncă în cadrul unităţii;

b) reguli privind respectarea principiului nediscriminării şi al înlăturării oricărei forme de încălcare a demnităţii;

c) drepturileşiobligaţiileangajatoruluişi ale salariaţilor;

d) procedura de soluţionare a cererilor sau a reclamaţiilor individuale ale salariaţilor;

e) reguli concrete privind disciplina muncii în unitate;

f) abaterile disciplinare şi sancţiunile aplicabile;

g )reguli referitoare la procedura disciplinară;

h) modalităţile de aplicare a altor dispoziţii legale sau contractuale specifice;

i) criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor.

II. Raspunderea disciplinara

ABATERE  = fapta in legatura cu munca; actiune / in actiune savarsita cu vinovatie prin care se incalca:

  • norme legale,
  • regulament intern,
  • contract individual de munca,
  • contract clectiv de munca,
  • ordine sau instructiuni ale conducatorilor ierarhici

SANCTIUNI     

  • avertismentul scris;
  • retrogradarea din funcţie, cu acordarea salariului corespunzător funcţiei în care s-a dispus retrogradarea, pentru o durată ce nu poate depăşi 60 de zile;
  • reducerea salariului de bază pe o durată de 1-3 luni cu 5-10%;
  • reducerea salariului de bază şi/sau, după caz, şi a indemnizaţiei de conducere pe o perioadă de 1-3 luni cu 5-10%;
  • desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă.

*Sanctiunile se radiaza DE DREPT in 12 luni de la aplicare, daca salariatului nu i se aplica o alta sanctiune. Radierea se constata prin decizia scrisa a angajatorului

  • pentru aceeasi abatere, se aplica o singura sanctiune;
  • sunt interzise amenzile disciplinare;
  • sanctiunea se stabileste in functie de gravitatea faptei, avandu-se in vedere:
  • împrejurările în care fapta a fost săvârşită;
  • gradul de vinovăţie a salariatului;
  • consecinţele abaterii disciplinare;
  • comportarea general în serviciu a salariatului;
  • eventualele sancţiuni disciplinare suferite anterior de către acesta.
  • Cu exceptia avertismentului, nici o sanctiune nu se poate aplica fara efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile

Cercetarea disciplinara

  • Convocarea salariatului in scris, de catre cei imputerniciti de angajator;
  • Neprezentarea nejustificata a salariatului da dreptul angajatorului sa dispuna sanctiunea fara cercetare;
  • Salariatul are dreptul sa prezinte si sa sustina aparari in favoarea sa si sa prezinte toate probele;
  • Salariatul are dreptul sa fie asistat de avocat sau de un reprezentant al sindicatului din care face parte;
  • Sanctiunea poate fi dispusa prin DECIZIE, in 30 de zile de la luarea la cunostinta despre abatere*, dar nu mai tarziu de 6 luni de la producerea acesteia;

Decizia cuprinde, sub sanctiunea nulitatii absolute:

  • Descrierea faptei care constituie abatere disciplinară;
  • Precizarea prevederilor din norma aplicabila care au fost încălcate de salariat;
  • Motivele pentru care au fost înlăturate apărările formulate de salariat în timpul cercetării sau motivele pentru care, în condiţiile prevăzute la art. 251 alin. (3), nu a fost efectuată cercetarea;
  • temeiul de drept în baza căruia sancţiunea disciplinară se aplică;
  • termenul în care sancţiunea poate fi contestată – 30 zile calendaristice de la data comunicarii
  • instanţa competentă la care sancţiunea poate fi contestată – instanta de la domiciliul reclamantului.

Decizia se comunica in 5 zile de la emitere, sub semnatura sau cu confirmare de primire la domiciliu. Produce efecte de la comunicare

III. Raspunderea patrimoniala

Salariatii raspund patrimonial pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina si in legatura cu munca sa.

 Angajatorul

  • intocmeste o nota de constataresievaluare a pagubei
  • solicita salariatului recuperarea pagubei prin acordul partilor, in termen de minim 30 zile de la comunicare – la notar;
  • 5 salarii minim brute pe economie = maxim contravaloare paguba recuperate prin acord
  • va retine din salariu, in rate lunare ce nu depasesc 1/3 din net; impreuna cu alter etineri, nu va depasi ½ din net

Daca salariatul se incadreaza la alt angajator, pagubitul va transmite acestuia titlul executoriu si se vor face retinerile.

Daca salariatul nu mai este incadrat la angajatorul pagubit si nu se incadreaza in alta parte, se vor urmari bunurile acestuia

We are THE ANSWEAR

 

ANSWEAR este magazinul online originar din Polonia, cu o istorie de peste 8 ani în piața de eCommerce europeană. Grupul este prezent în țări precum Cehia, Ucraina, Ungaria, Slovacia și  Bulgaria. Pe piața din România ANSWEAR.ro dispune de peste 300 de branduri de haine, încăltăminte și accesorii de la nume sonore precum Nike, Adidas, Under Armour, Tommy Hilfiger, Pepe Jeans, Diesel, US Polo, Guess, Trussardi, Calvin Klein, Michael Kors, DKNY și New Balance.

Alături de ANSWEAR te poți aventura în lumea trendurilor, a diferitelor stiluri, a oportunităților oferite de fashion și a visurilor ce vor deveni cu siguranță realitate. Oricare ar fi stilul tău – WE ARE THE ANSWEAR!

Descoperă pe www.answear.ro varietatea de oferte, trenduri actuale sau clasice, țesături naturale, haine și accesorii pentru orice ocazie – de unde poți alege ceea ce te reprezintă cel mai bine.

Legea prevenirii sau despre cum poți să scapi fără amendă

 

Controlul la firmă e unul dintre cele mai stresante evenimente din viața unui antreprenor. Acest “vin în control” bântuie liniștea multor firme, de la administrator, la contabil și avocat. Primul “control” pe care îl țin minte a fost la firma părinților mei. Rezultatul a fost o amendă de 1000 lei pentru că au scris într-un registru cu pix negru în loc de albastru. Povestea a fost spusă de atâtea ori, încât a devenit o legendă a familiei, iar acum, mulți ani mai târziu, nu mai știu dacă e reală sau e doar un alt mit despre controale și amenzi.

Într-un cadru dominat de temere la adresa controalelor din care nu știm cum vom ieși, Legea prevenirii a fost o gură de aer proaspăt și e bine să știți că există și să o aveți la îndemână la următorul control.

 

Așadar, prin Legea nr. 270/2017, statul român s-a gândit să reglementeze o serie de instrumente care să asigure prevenirea săvârşirii de contravenţii și, pentru prima dată, avem un articol de lege care spune clar că autorităţile/Instituţiile publice cu atribuţii de control, potrivit domeniilor de competenţă, au obligaţia să îndrume persoanele interesate în vederea unei aplicări corecte şi unitare a prevederilor legale. Pe scurt, nu doar să ne spună ce facem rău, ci și cum să facem bine. Da, înainte de amendă.

Pe scurt, câteva idei folositoare despre ce spune legea prevenirii:

  1. Ce trebuie să se întâmple în cazul unui control?

În fiecare activitate de control, reprezentanții autorității trebuie să îndrume persoanele controlate, oferind indicaţiile şi orientările necesare pentru evitarea pe viitor a încălcării prevederilor legale. Despre îndeplinirea acestei obligaţii se va face menţiune expresă în procesul-verbal de control, arătându-se indicaţiile şi orientările oferite.

  1. Ce se întâmplă dacă se constată că ați săvârșit o contravenție?

În cazul constatării săvârşirii unei contravenții, agentul constatator încheie un proces-verbal de constatare a contravenţiei prin care se aplică sancţiunea avertismentului şi la care anexează un plan de remediere, adică măsurile pe care trebuie să le luați și termenul în care să remediați problemele.

  1. În cât timp trebuie să remediați probleme?

Maximum 90 de zile calendaristice de la data înmânării sau a comunicării procesului-verbal de constatare a contravenţiei şi de aplicare a sancţiunii avertismentului. Durata termenului de remediere se stabileşte cu luarea în considerare a circumstanţelor în care ați săvârșit fapta şi a duratei de timp necesare pentru îndeplinirea obligaţiilor legale. Durata termenului este stabilită de organul de control și nu poate fi modificată.

  1. Când veți fi verificați din nou?

În termen de maximum 10 zile lucrătoare de la data expirării termenului de remediere, autoritatea/instituţia publică cu atribuţii de control are obligaţia să reia controlul şi să verifice dacă au fost remediate problemele sesizate.

  1. Ce se întâmplă dacă nu ați remediat problemele?

În situaţia în care, cu ocazia reluării controlului, se constată că nu v-ați îndeplinit obligațiile conform măsurilor de remediere stabilite, în termenul acordat, agentul constatator încheie un alt proces-verbal de constatare a contravenţiei şi de aplicare a sancţiunii, prin care se aplică sancţiunea/sancţiunile contravenţionale, de data aceasta altele decât avertisment.

  1. De câte ori puteți beneficia de “iertare”?

Trebuie să nu mai săvârșiti aceeași faptă timp de 3 ani. În cazul în care, în termen de 3 ani de la data încheierii procesului-verbal de constatare a contravenţiei şi de aplicare a sancţiunii avertismentului, săvârșiți din nou aceeaşi contravenţie, sunt direct aplicabile prevederile legale în vigoare privind constatarea şi sancţionarea contravenţiilor. Pe scurt, legea privind prevenția nu vi se mai aplică pentru acea faptă timp de 3 ani.

  1. Pentru ce contravenții se aplică această lege?

Ei bine, nu pentru toate. În funcție de prioritățile statului, contravențiile pentru care preferă să aplice prevenția și nu direct sancționarea se stabilesc prin Hotărârea de Guvern nr. 33/2018 privind stabilirea contravenţiilor care intră sub incidenţa Legii prevenirii nr. 270/2017. În această hotărâre găsiți o listă a tuturor contravențiilor pentru care se aplică legea prevenirii. În prezent avem o listă cu 70 de contravenții, notate prin referire la articole din diferite legi.

Aici sunt câteva exemple de contravenții pentru care puteți primi doar avertisment:

  • nedepunerea la termenele prevăzute de lege a declarațiilor de înregistrare fiscală, de radiere a înregistrării fiscale sau de mențiuni;
  • neîndeplinirea obligațiilor de declarare prevăzute de lege, a bunurilor și veniturilor impozabile sau, după caz, a impozitelor, taxelor, contribuțiilor și a altor sume, precum și orice informații în legătură cu impozitele, taxele, contribuțiile, bunurile și veniturile impozabile, dacă legea prevede declararea acestora;
  • neachiziționarea registrului unic de control de la direcțiile generale ale finanțelor publice din raza teritorială unde își are sediul social contribuabilul;
  • nerespectarea formei corecte a facturii. În orice factură, ofertă, comandă, tarif, prospect și alte documente întrebuințate în comerț, emanând de la o societate, trebuie să se menționeze denumirea, forma juridică, sediul social, numărul din registrul comerțului și codul unic de înregistrare.
  • nedepunerea hotărârilor adunării generale în termen de 15 zile la oficiul registrului comerțului, spre a fi menționate în registru și publicate în Monitorul Oficial al României, Partea a IV-a.

Știu, trebuie să vă plimbați prin 70 de articole din alte legi și e o listă care se poate actualiza frecvent, dar e o listă care merită parcursă.

Controale fără amenzi vă doresc!

Articol redactat de Loredana Costina, avocat definitiv, membru în Baroul București.

Este avocat asociat în cadrul Societății Civile de Avocați Corobană și Asociații.

Are experiență în litigii și consultanță pentru societăți mici și mijlocii, iar înainte de a fi avocat a coordonat activitatea a două organizații non-profit și a susținut cursuri în domeniul managementului de proiect.

O găsiți și pe site-ul https://corobana.com,

la adresa de e-mail loredana.costina@corobana.com

sau la numărul de telefon 0755.024.599.

Cât de mult contează prezentările pe care le susținem?

„By failing to prepare, you are preparing to fail”

–  Benjamin Franklin –

Prezentările din sfera business au câștigat, în ultimii ani, tot mai mult teren. Conferințe, workshop-uri și multe alte evenimente ne solicită din ce în ce mai mult, fie că alegem să participăm în public, fie că le organizăm sau că suntem invitați pe scenă. În acest context, ne-am propus să aflăm de la Cosmina Bucur, fondatoarea agenției Aesthetic Style Communication, cât de mult contează aceste prezentări sau discursuri pe care le susținem și care este impactul lor în activitatea noastră.

EBW: Cosmina, tu ești consultant în comunicare și te-ai axat pe elaborarea de discursuri și prezentări. Ce faci, mai exact?

Cosmina Bucur: Consolidez credibilitatea speakerilor, prin intermediul prezentărilor și discursurilor pe care aceștia le susțin. Pun accentul foarte mult pe conținutul ce urmează a fi livrat, deoarece aceasta este o zonă neglijată, de multe ori. Oamenii consideră că dacă sunt specialiști în domeniul lor e suficient pentru a susține o prezentare bună. Aș spune că este o condiție necesară, dar nu suficientă, ca la matematică : ) E important să corelezi mesajul cu audiența, să filtrezi esențialul din numeroasele informații pe care le deții și, mai ales, să creionezi o structură pe care să o decorezi apoi cu aceste informații.

EBW: Cum ai ajuns să faci asta?

Cosmina Bucur: Am înființat agenția în 2017, după 10 ani de job full-time. În toți acești ani de muncă s-a întamplat, de câteva ori, să susțin chiar eu prezentări, începând de prin anul II de facultate. Însă, de mai multe ori, am contribuit la elaborarea prezentărilor altor persoane, fără să mă gândesc vreo clipă că aceasta ar putea deveni o activitate de business pentru mine. Până într-o zi, când am simțit nevoia să contribui mai mult și la mai multe prezentări pe care le vedeam pe scena evenimentelor la care participam.

EBW: Spuneai mai devreme că informațiile pe care le aducem în fața publicului au nevoie de o structură. Contează chiar atât de mult această structură?

Cosmina Bucur: Da. Ea este ca un schelet, care păstrează toată informația la un loc, în forma cea mai potrivită. Este esențial să știm din ce punct plecăm, în ce punct vrem să ajungem și care este traseul pe care îl vom urma. Altfel, există riscul ca la final publicul să se întrebe “Despre ce a fost vorba?”.

EBW: De ce consideri că sunt atât de importante prezentările și discursurile pe care le susținem?

Cosmina Bucur: Fie că ne referim la prezentări externe sau la prezentări derulate în interiorul companiei, acestea ne ajută să ne consolidăm credibilitatea. În fața unor potențiali clienți, în fața partenerilor de business, în fața angajaților sau a publicului larg…Sau, dimpotrivă, o prezentare insuficient pregătită ne poate deteriora serios imaginea profesională.

EBW: Ce părere ai despre a fi natural și a improviza pe scenă?

Cosmina Bucur: E foarte important să fii natural, sincer, deschis către public. În același timp, pentru a putea ajunge la nivelul unei improvizații de bună calitate e nevoie de foarte multă pregătire. Din păcate, unii vorbitori aleg să nu se pregătească, de teamă să nu pară că recită o poezie. Însă, așa cum spunea Chris Anderson, directorul TED: “Când oamenilor li se pare că un discurs sună exersat, problema nu este prea multă exersare, ci prea puțină.”

EBW: Ce parere ai despre PowerPoint? Mulți se feresc să îl mai folosească.

Cosmina Bucur: Inițial, PowerPoint a fost privit ca un ajutor prețios pentru antreprenori, manageri sau oameni de vânzări. Ulterior, a devenit un fel de „Rățușca cea Urâtă”. Asta s-a întâmplat, în principal, pe fondul utilizării sale în mod necorespunzător.

Slide-urile pline de informații, similare unor documente word, tabelele și graficele încărcate și greu de descifrat sau prea multe culori, obositoare pentru ochi, au făcut din PowerPoint un instrument arătat cu degetul și pus la colț. Însă rolul unui suport vizual, indiferent că este pregătit cu ajutorul PowerPoint, Prezi sau Keynote, este acela de a sprijini vorbitorul cu idei, imagini și informații concise, pe care audiența să le fixeze cu privirea, înțelegând și reținând astfel mai ușor mesajul.

EBW: Ce le transmiți antreprenorilor?

Cosmina Bucur: Să accepte că nu pot face totul singuri și că doar colaborând cu specialiști din diferite industrii pot atinge performanța. Și să se pregătească! Indiferent că aleg să facă asta singuri sau alături de un consultant. Să prețuiască fiecare apariție în fața unui public și să aloce resursele necesare pentru a avea o prestație din ce în ce mai bună.

LEADER TEAM BROKER – PARTENERIAT STRATEGIC CU AXA GLOBAL HEALTHCARE ÎN ROMÂNIA

 

București, 29 mai 2019. Leader Team Broker, jucător cheie pe piața asigurărilor din România, anunță semnarea unui acord strategic cu AXA – Global Healthcare, ca parte a planului său internațional de dezvoltare. Prin acest parteneriat, asigurările internaționale de sănătate din portofoliul celui mai mare brand* de asigurări din lume, vor intra în portofoliul de produse Leader Team.

„Pentru noi, acest parteneriat este atât o realizare, cât și o încununare a eforturilor noastre de extindere la nivel internațional. Acum le putem oferi clienților noștri acces la asigurările internaționale de sănătate AXA ceea ce este un pas important pentru noi. De asemenea, faptul că am devenit punctul de legătură pentru brokerii locali este o recunoaștere a capacităților și a expertizei noastre. Este un moment cheie pentru echipa noastră care a muncit foarte mult pentru a ajunge aici”, a declarat Răzvan Rusu, CEO și fondator Leader Team Broker.

Prin acest parteneriat Leader Team devine singurul punct de acces la planurile de asigurare AXA pentru brokerii de asigurări din România. Cu o experiență internațională puternică și o echipă profesionistă, Leader Team se va ocupa de orice solicitare a companiilor locale de brokeraj, pentru a distribui planurile de asigurări medicale AXA.

„Primele produse internaționale de sănătate au prețuri cuprinse între 450 de euro până la 5000 de euro pe an, iar planurile acoperă situații medicale de până la 8 milioane de euro. Deoarece acestea sunt produse de îngrijire medicală internațională, prioritatea este ca toți clienții noștri să aibă acces la servicii medicale de top, oriunde în lume. Indiferent dacă este vorba despre situații medicale grave sau de rutină, clienții noștri vor avea acces la soluții medicale de calitate. Peste 1 milion de inistuții medicale din lume recunosc și au încredere în brandul AXA”, mai adaugă Răzvan Rusu.

Pentru persoanele care utilizează asigurarea medicală AXA acest lucru înseamnă accesul la o rețea globală de furnizori medicali, servicii on-line și telefonice 24/7  și, mai ales, posibilitatea de a avea o soluție potrivită pentru nevoile lor de sănătate oriunde în lume. Colaborarea cu un brand atât de puternic îi permite echipei Leader Team să le ofere clienților săi o gamă largă de beneficii, de la un serviciu de medicină virtuală care funcționează neîntrerupt, la servicii de second opinion, gestionarea cazurilor complexe, până la evacuare în caz de urgențe medicale, printre multe altele.

***

DESPRE AXA GLOBAL HEALTHCARE | AXA a protejat nevoile de asistență medicală ale clienților cu mobilitate globală timp de peste 50 de ani. Oferind asigurări de sănătate internaționale companiilor și persoanelor fizice, produsele AXA sunt disponibile în peste 190 de țări. Compania AXA Global Health face parte din AXA Group, cea mai mare companie de asigurări la nivel mondial, cu birouri în 61 de țări, 105 milioane de clienți la nivel global și 171.000 de angajați.

DESPRE LEADER TEAM BROKER DE ASIGURARE – Fondată în anul 2007 Leader Team Broker este o companie românească cu o echipă formată din 35 de angajați și parteneri, și birouri în București, Brașov, Deva, Oradea, Satu Mare, Bacău. Leader Team este recunoscută ca una dintre cele mai inovatoare companii de brokeraj de asigurari din România, cu produse unice de cyber security, produse pentru aviație, industria navală, energie, sănătate și proiecte speciale cum sunt UEFA Champions League Romania (2012), White Sensation Romania (2012), The Human Body (2013). În anul 2017 compania a primit premiul ‘Cel mai creativ Broker de asigurare din România’, oferit de Media XPrimm, iar în anul 2019 a primit premiul pentru Inovație și Digitalizare, fiind singura companie de brokeraj din România care a folosit tehnologia RPA pentru operațiunile financiare repetitive. La finalul anului 2018, Leader Team Broker a raportat prime subscrise în valoare de 5 milioane de euro. Visit us at https://leaderteam.ro/axa/.

ProtectBiz este noua aplicație ”anti-control” pentru oamenii de afaceri

 

ProtectBiz este o aplicație software, compatibilă cu Android și Ipad, disponibilă pe App Store sau Android Market, respectiv pagina web a Centrului INFObiz. Utilizatorii aplicației sunt reprezentanții mediului de afaceri, în special întreprinderile mici și mijlocii, microîntreprinderile, PFA-urile, Întreprinderile Individuale (II), Întreprinderile familiale (IF), care nu-și pot permite să aibă angajați, specialiști pe diferite domenii, care să le asigure informarea corectă și la timp dar și implementarea măsurilor pentru a evita sancțiunile ori mai grav suspendarea activității.

Aplicația are la bază principiul solidarității mediului de afaceri și se constituie drept o replică la atitudinea autorităților de a opta în favoarea aplicării de amenzi înaintea măsurilor corective. Introducerea datelor legate de companie și a informațiilor legate de experiența acțiunii de control este voluntară și va fi promovată ca o acțiune internetworking de prevenție. În acest fel utilizatorii notificați, aflați într-o stare de neconformitate sau ilegalitate, pot adopta urgent măsuri care să-i plaseze în conformitate cu legea în vigoare, măsuri(informații) care vor fi generate tot de aplicație. Aceasta aplicație va reuși creerea unui echilibru între instituțiile statului și mediul de afaceri românesc, în deosebi a IMM-urilor, microîntreprinderi, pfa, II IF, se reușeste pe de o parte o responsabilizare a instituțiilor statului, a comportamentului inspectorilor de control dar și o educare a mediului de afaceri.

Structura aplicației ProtectBiz are 6 componente principale:

  • ALERTA – este motorul aplicației , vizează informarea în timpi reali a mediului de afaceri asupra acțiunilor de control ale instituțiilor statului si efectele pe care le produce;
  • OBLIGAȚIILE inspectorilor de control
  • EVALUAREA inspectorilor de control
  • INFORMARE – Știri tip “Breaking News” ce vizează mediul de afaceri
  • NETWORKING pentru mediul de afaceri românesc
  • MARKETPLACE

Cum funcționează aplicația?

Reprezentantul companiei se va înregistra pe platform protectbiz.ro, furnizând următoarele informații: nume /prenume reprezentant, nume companie, adresă, telefon, email, domeniul principal de activitate. După parcurgerea pașilor de înregistrare, aplicația îl consideră eligibil să primească alerte cu privire la acțiunile de control inițitate pe raza județului unde își desfășoară activitatea și îi dă dreptul de utilizare a funcțiilor aplicației. În situația în care acest utilizator are un control, acesta va iniția următorii pași, în această ordinea impusă de aplicație:

  1. Se acționeaza butonul ”Alerta CONTROL”.

Acest buton îi va genera o listă de instituții de control, acesta trebuind să selecteze instituția care îi face controlul. Mai apoi aplicația îi cere sa selecteze dintr-o listă predefinită motivul de control, controale ce vor fi clasificate în ”tematic” sau ”de rutină”. La finalul acestor pași se apasă butonul ”Inițiază ALERTA” Corelarea informațiilor – ALERTA vs locație – se realizează automat, având în vedere înregistrarea obligatorie cu datele companiei. Detaliile legate de vizibilitatea celui care trimite alerta rămân strict la latitudinea acestuia, opțiunea vizibilității putând fi bifată sau debifată. Singurul autorizat pentru a vedea datele celui ce genereaza ALERTA este administratorul aplicatiei, Centrul INFOBiz, în vederea verificării ALERTEI. Aplicația, corelând alerta utilizatorului cu orașul/județul , va alerta întreg mediul de afaceri de pe acea zonă, cu privire la această acțiune de control.

Alertele privind controalele vor fi pe nivele de conștientizare: galben, portocaliu, roșu. Aplicația cumulează toate alertele de pe acel oraș/județ și pe masură ce acestea cresc, se modifică și nivelul de conștientizare. Astfel se face trecerea din verde în portocaliu, din portocaliu în roșu. Aplicația va putea genera alertele utilizatorilor înregistrați, prin intermediul paginii web a Centrului INFOBiz, prin intermediul aplicatiei, pe e-mail și sms. Utilizatorii care primesc alerta pot răspunde printr-un „thanks” (corespondent like-ului specific rețelei Facebook), astfel încât să permită analizarea impactului. Odată generată alerta, utilizatorii vor conștientiza următoarele: – Existent unui control, de o anumită intensistate, inițiat în orașul/județul lui, de către o anumită instituție – Tematica controlului – Riscurile asociate cu neconfomitatea unei firme în legătura cu tematica controlului, aici indicându-se aspect din legislație( codul civil, codul fiscal, codul penal)

– Soluția pentru acest tip de control

Multitudinea de spețe de control și de autorități cu competențe va impune introducerea, în faza incipientă a funcționării aplicației, dincolo de input-urile generate de administrator, unui câmp deschis completării de către utilizator a motivului controlului, cine l-a efectuat, numele inspectorilor și/sau al măsurilor aplicate(ex. amenzi). Administratorul ProtectBiz va analiza săptămânal/lunar raportul intern cu privire la aceste informații introduse de utilizatori, le verifică și apoi le introduce în aplicație ca fiind predefinite.

  1. HELPDESK

Un sistem tip call center sau online va fi pus la dispoziția aplicației, acesta va  iniția apeluri ori mesaje către emitentul alertei , pe de o parte pentru verificarea alertei, pe de altă parte pentru asigurarea asistenței celui verificat, o conversație putând avea loc în timpi reali, la momentul controlului. Imediat după inițierea alertei utilizatorul are acces la o funcție care-i permite să cunoască obligațiile pe care le au inspectorii de control când inițiază controlul( ex. ce documente trebuie să prezinte – ordin din de serviciu, legitimație etc – ce acte pot solicita sau ridica) dar și obligațiile celui controlat.

  1. ”Evaluează controlul”

Imediat după control, utilizatorul aplicației va putea evalua acțiunea de control și inspectorii de control. Aplicația va furniza informații legate de numele inspectorilor de control din fiecare instituție cu competențe de control, pe fiecare judet, astfel încât utilizatorul să poată genera o evaluare a activității acelui inspector, în acțiunea sa de control la firma utilizatorului aplicației. Evaluarea se va face în baza unor criterii precum: corectitudinea, profesionalismul, competența, atitudinea generală. Această evaluare va genera un punctaj pe fiecare criteriu, pe modelul review-urilor de pe booking.com, și un punctaj general. Totodată aplicația va permite emiterea de sesizări, via email, conducerii autorităților cu competențe de control, filtrate de administrator, pentru a nu înregistra injurii, accesând butonul ”Sesizează conducere instituție”, urmare a nemulțumirilor legate de acțiunea de control. Pentru că sesizarea să aibă un aspect general serios și responsabil, aplicația va obliga utilizatorul să se identifice. Nivelul de apreciere al inspectorilor de control, ca urmare al punctajelor obținute lunar, numărul de controale realizate de acea instituție, urmare a alertelor, și sesizările agenților economici vor fi transpuse într-un raport transmis automat, lunar/trimestrial, conducerii instituției respective dar și presei locale. Acest instrument va fi util atât mediului de afaceri, prin faptul că poate înțelege mai bine, încă din momentul controlului, ce evaluare are acel inspector, dar și conducerii instituției, putând reprezenta un criteriu de evaluare profesională internă. Acest raport va genera o creștere a vizibilității aplicației, presa care va prelua informatiile din acest raport va trebui să furnizeze sursa.

  1. Informarea

O secțiune de “Breaking News” va exista în aplicație, aceasta având rol de informare a mediului de afaceri cu privire la schimbările legislative din domeniu, știri de interes general și local.

  1. Networking

ProtectBiz este spațiul prin intermediul căruia pot interacționa reprezentanții mediului de afaceri. Selectarea unui anumit partener de afaceri, ori a unui produs sau serviciu, informații utile de profil, schimbări legislative, comunicate etc., pot face obiectul unui networking.

  1. Marketplace

Locul unde cererea se întâlnește cu oferta, un spațiu exclusiv destinat personelor juridice. Se vor putea iniția licitații sau încărca oferte de produse și servicii.

Pentru informații suplimentare:

Ciprian FARAON – Presedinte Centrul INFOBiz

Contact direct: 0737009911

Email: ciprian.faraon@infobiz.eu

Stefania Tudorache – Magia punctelor

 

TUDORACHE STEFANIA P.F.A. a fost înfiinţată în luna august 2018, avand ca obiect de activitate crearea de carti pentru copii.

OBIECTIVELE PROIECTELOR NOASTRE

  • Orientarea copilului spre activitatea de lectura prin crearea de mijloace bibliografice in concordanta cu activitatea specifica perioadei copilariei – JOCUL; se vor dezvolta memoria, atentia si puterea de concentrare, cpacitatea de asimilare a unor cunostinte minime despre mediul inconjurator;
  • Incurajarea copiilor de a incerca o multitudine de combinatii de linii si forme geometrice pentru a schita obiecte/fiinte din mediul inconjurator, dezvoltandu-se, astfel, spiritul de observatie, creativitatea, indemanarea si simtul estetic;
  • Satisfacerea nevoii copilului de a-i avea pe parinti parteneri de joaca si de a petrece timp de calitate impreuna;
  • Prezentarea de poezii/povesti cu texte interactive, care sa motiveze copiii pentru activitatea de lectura/memorare/desen/ joc, specifice nivelului de varsta 3-6-7 ani;
  • Satisfacerea nevoii copilului de afectiune;
  • Satisfacerea nevoii copiilor de a fi apreciati prin oferirea de feed-back pozitiv din partea adultilor.

STARTUL proiectelor noastre a fost dat de „Magia punctelor”, prima carte de poezii interactive pentru copii, conceputa in urma identificarii unei generatii de copii cu alte asteptari din partea adultilor si a unei necesitatati tematice in bibliografia pentru copii.

„Magia punctelor”, e o carte unica atat prin existenta versurilor interactive, cat si prin abordarea de teme majoritar inedite, prin existenta unor poezii personalizate si a unei poezii cu interactivitate complexa (adultul citeste, copilul desenaza ce aude; activitate concomitenta, in perechi, de recitare, mimica si gestica).

Sunteti invitati sa va relaxati citind pentru copii versuri ce va vor apropia de anii cei mai frumosi ai copilariei, plini de inocenta, bucurie, petrecuti alaturi de parinti si bunici.

Detalii despre cum puteti achizitiona cartea:

tudorachestefania60@gmail.com

Mobil: 0726339793

EduMarket.ro

Membrii EBW beneficiaza de reducere de 17%

Training Aesthetic Business Presentations

Consolidează-ți credibilitatea cu ajutorul prezentărilor pe care le susții!

Aesthetic Style Communication lansează, în această lună, trainingul Aesthetic Business Presentations!

Acest curs este potrivit pentru profesioniștii care, prin natura activității sau a funcției pe care o ocupă, sunt puși în situația de a susține prezentări, fie în interiorul companiei, fie la nivel extern.

Într-un mediu de business din ce în ce mai dinamic, prezentările câștigă tot mai mult teren, chiar și în rândul unor segmente de activitate ceva mai tehnice care, până cu puțin timp în urmă, erau concentrate doar pe latura operațională sau de producție.

AestheticBusiness Presentations este un training intensiv, de 1 zi, care parcurge cele mai importante elemente de care ai nevoie pentru a pregăti prezentări utile, estetice și de impact. Prin intermediul acestora îți vei consolida credibilitatea în fața echipei și în fața partenerilor cărora te adresezi.

  • Vrei o structură clară, pe care să îți construiești următoarele prezentări de business?
  • Te interesează care sunt elementele de bază ce trebuie respectate în cadrul slide-urilor care însoțesc o prezentare?
  • Te întrebi ce componente contribuie la o prezentare relevantă și de impact?

Atunci Aesthetic Business Presentations este pentru tine! Aruncă o privire în jur și vezi cine ar mai avea nevoie de aceste informații, în compania ta, apoi contactează-ne să programăm cursul, chiar la sediul vostru.

Abia aștept să ne cunoaștem!

Cosmina Bucur, Founder & Content Consultant

cosmina.bucur@ascmirror.ro

 

Informații suplimentare: acest training durează 1 zi și se derulează la sediul firmelor solicitante, pentru rezervare fiind necesar un număr de 8-10 participanți.

Investiția acoperă și o acțiune de consultanță 1:1, pe o situație concretă a fiecărui participant, în termen de 3 săptămâni de la finalizarea cursului.

Andreea Liptak este numită Președinte Onorific al EBW Investment Fund!

 

Unul dintre cele mai importante lucruri pe care le-am invatat este acela ca eu imi creez propria realitate. Fie ca vorbim despre viata de familie, afaceri, felul in care relationam unii cu altii, in fiecare moment avem puterea sa aducem plus valoare intr-un context, prin propriile ganduri, vorbe, actiuni.

Cand Bianca Tudor, fondatoare a EBW mi-a propus sa fiu presedintele onorific al un unui program destinat finantarii afacerilor mici, cu bani de la alti antreprenori, am spus DA. Sunt economist de profesie si antreprenor de peste 10 ani. Spiritul antreprenorial, povestile de success, asumarea riscului si a responsabilitatii si contributia pe care o poti aduce in comunitatea in care traiesti, sunt subiecte care mi-au starnit interesul intotdeauna. A fi antreprenor inseamna in primul rand sa iti asumi, iar cand inveti ce inseamna sa iti asumi cu adevarat, atunci devii un om liber, un creator.

Cineva mi-a spus odata ca “daca orasul in care traiesti este sarac, de vina esti si tu”. Oamenii sunt cei care creeaza abundenta, starea de wellbeing, sistemele; si nu invers. Tot ce vedem in jurul nostru reflecta lumea noastra interioara, trairile, integritatea si mindsetul nostru. A pune impreuna oameni cu spirit antreprenorial care doresc sa contribuie unul pentru binele celuilalt, este forma de exprimare a unui nivel mai intalt de intelegere a ceea ce inseamna crestere autentica. Am vazut in Elite Investement Fund o forma de materializare a acestei idei. Multumesc pentru onoare, ne vedem in data de 16 Mai, la Gala.

O afacere fără riscuri

 

Având în vedere mediul de lucru actual și modul în care evoluează societatea, studiile privind calitatea vieții au dovedit deja că a fi antreprenor este mai sigur decât să fii angajat. La aceeași concluzie am ajuns și eu în urmă cu aproape 3 ani, când am decis să devin antreprenor. A fost momentul în care am început să mă documentez despre diferitele forme de antreprenoriat, pentru a vedea care este cea care mi se potrivește.

Ce variante există pentru o persoană care vrea să devină antreprenor?

  1. Business clasic – foarte riscant (statistic 90% dintre afacerile clasice dau faliment în primul an) și care presupune investiții foarte mari.
  2. Franciza – un model de business puțin mai sigur decât un business clasic, pentru că deja este un sistem dovedit însă care presupune investiții foarte mari.
  3. Investiții
  4. Network marketing – un model de business neînțeles de foarte multe persoane, dar care este de fapt un model de business care dă posibilitatea oricărei persoane să dezvolte o afacere cu investiții foarte mici și care nu presupune riscuri.

Ce inseamnă de fapt network marketing?

Cunoscut și sub denumirea de ”vânzări directe” (pentru că presupune vânzarea produsului direct de la producator la consumator, fără intermediari) sau ”multi level  marketing” (pentru că sunt mai multe niveluri de compensare), însă denumirea corectă este cea de ”network marketing” deorece descrie cel mai bine ceea ce presupune modelul de business – mișcarea eficientă de produse sau servicii, folosind un grup de antreprenori independenți.

Spre deosebire de companiile tradiționale, care cheltuie mai mult de 50% din buget pentru a plăti agențiile de publicitate, companiile de networkmarketing alocă 40% din buget pentru a plăti antreprenori independenți să facă marketing pentru ei.  De ce fac asta? Pentru că este dovedit că recomandările personale sunt mult mai eficiente și un alt aspect, foarte important, este foarte eficient deoarece compania plătește pentru marketing doar dacă vânzarea are loc, nu înainte.

3 beneficii majore ale network marketingului pentru o persoană care vrea sa devină antreprenor?

  1. Oferă posibilitatea oricărei persoane de a începe o afacere, chiar part-time, cu investiții mici, fără angajați și fără riscuri – toată responsabilitatea legată de producție, dezvoltarea de noi produse/servicii, depozitare, transport, angajați, training etc. este preluată de către companie. Cu alte cuvinte, te bucuri de toate beneficiile unei afaceri tradiționale, fără să ai riscurile unei afaceri clasice.
  2. Este o școală foarte bună pentru persoanele cu spirit antreprenorial.
  3. Persoanele își creează propriile rețele de distribuție și sunt plătite după vânzările generate.

Mituri legate de network marketing

Deși network marketing-ul este un model de business care de peste 50 de ani oferă numeroase beneficii, sunt foarte multe persoane care sunt confuze și au îndoieli privind validitatea acestui sistem ca afacere. Încercând să înțeleg de ce se întâmplă lucrul acesta, am descoperit câteva mituri pe care aceste persoane le invocă:

  1. Este o schemă piramidală și doar cel din vârf câștigă.

Adevărul este că fiecare persoană este plătită direct în funcție de vânzările generate. Doar 500 de persoane câștigă peste 1mil. $/ an, restul de 96 de milioane de persoane câștigă majoritatea veniturilor din industrie (200 mil. dolari/zi întreaga lume).

  1. În network marketing nu se câștigă bine.

Adevărul: conform Direct Selling Assocation USA, anual în network marketing sunt vânzări de  peste 178 mild. de dolari, 40% dintre aceștia se întorc la distrubuitori sub formă de comisioane.

Realitatea în network marketing este că presupune efort, trebuie să înveți abilități noi, are nevoie de timp, în definitiv este o afacere. Este un model de business care nu este perfect, însă e cea mai bună formă de antreprenoriat: fără riscuri și costuri excesive, fără angajați, cu un produs și un sistem dovedit că funcționează.

Cristina Vădăstreanu

Tel: 0765505393

Email: cristina.vadastreanu@gmail.com

Facebook: https://www.facebook.com/cristinavadastreanu1/

Web: http://www.vadastreanu.flp.com/home.jsf

  „Dacă ești în căutarea fericirii, începe să faci ceea ce iubești și să iubești ceea ce faci!”

 

De foarte mult timp mă gândeam ce aș putea face pentru a deveni independentă, să nu mai fiu la dispoziția unui angajator, sau a unui șef care de multe ori avea competențe mai slabe decât mine, dar care mă mai și evalua!

După aproape 20 de ani de farma, odată cu mutarea la Sibiu am decis să mă întorc la meseria mea, să părăsesc sfera vânzărilor din industria farma și să fac medicină. Așa că, timp de un an și jumătate am lucrat în departamentul de medicina muncii la Polisano, și în acest timp am devenit consilier Metabolic Balance.

Un an am lucrat în paralel, pe de o parte la Polisano, pe de alta parte după orele de program mă ocupam de activitatea mea în parteneriat cu Metabolic Balance. Dar ce înseamnă Metabolic Balance?

Metabolic balance®, programul pentru echilibrarea metabolismului realizat de medici și oameni de știință germani, vine în întâmpinarea dorinței celor care vor să fie supli, sănătoși și plini de energie. Cu programul metabolic balance®:

  • îți  adaptezi alimentația la un profil de nutriție sănătos, total echilibrat
  • îți reglezi greutatea corporală printr-un plan alimentar personalizat realizat pentru metabolismul tău unic
  • arăți mai bine, te simți mai bine și îți protejezi sănătatea de riscurile bolilor asociate cu supraponderalitatea.

Așadar, după un an am luat decizia de a-mi dedica întregul timp activității de consilier! Și mă felicit zilnic pentru decizia luată, pentru că în acest moment fac ceea ce îmi place, și îi ajut pe toți aceea care își doresc să adopte un stil de viață sănătos.

Activitatea de consilier Metabolic Balance presupune pe de o parte realizarea unui plan de nutriție personalizat pentru fiecare pacient, dar și consilierea pacientului pe parcursul a 5-6 luni pentru a monitoriza rezultatele și mai ales pentru a învăța pacientul cum să aplice planul și ce are de făcut după atingerea greutății dorite.

Totodată organizez workshop-uri pentru informarea potențialilor pacienți despre ce însemnă Metabolic Balance și promovez intens activitatea de consilier in mediu online.

Un stil de viață sănătos însemnă alimentație echilibrată dar nu doar atât. Mișcarea e importantă pentru o viață sănătoasă. După reducerea greutății am început să fac mișcare, mai precis am început să alerg.  Încet, încet am crescut numărul și intensitatea antrenamentelor, și anul trecut am participat, împreună cu colegii mei consilieri, la competiția de ștafetă semimaraton în cadrul Maratonului Internațional din Sibiu. Și pentru că doresc să îmi depășesc limitele, anul acesta voi participa la cursa de semimaraton în cadrul aceleiași competiții.

Ca antreprenor, mă bucur de flexibilitate în ceea ce privește programul și activitatea, dar cel mai important este satisfacția pe care o simt atunci când ajut un pacient să-și atingă obiectivele de greutate și prin acest lucru își îmbunătățește semnificativ starea de sănătate!

Dr. Iuliana Lambru

CABINET DE PREVENȚIE ȘI NUTRIȚIE

CONSILIERE NUTRIȚIONALĂ PE BAZA UNUI PLAN DE NUTRIȚIE PERSONALIZAT

COACHING HOLISTIC PENTRU ADOPTAREA UNUI STIL DE VIAȚĂ SĂNĂTOS

Telefon programari

0737.525.731

Email

iulianalambru@gmail.com

http://iulianalambru.ro/index.php/contact/

Elite Business Women în dialog cu doamna Dr. Andreea Jianu, fondator Unique Smile, despre scale-up

 

EBW: Care este stadiul actual al businessului Unique Smile: start-up sau scale-up?

Dr. A. Jianu: Suntem o companie înființată în anul 2010. În primii ani nu am avut sediu deschis pacienților deoarece am pus cărămidă cu cărămidă, pentru a putea exista Centrul de Îngrijire Dentară Unique Smile. În iunie 2014 am deschis ușa primului pacient, așadar sărbătorim în curând 5 ani de activitate și zâmbete unice pentru comunitatea sibiană și nu numai. Având în vedere evoluția, progresul și creșterea numărului de angajați și colaboratori, cred că răspunsul corect este scale-up.

EBW: Cum a ajuns Unique Smile la scalare? Este această etapă necesară maturizării unui business?

Dr. A. Jianu: Ce înseamnă de fapt scale-up? Pe scurt un start-up maturizat. Dacă vrei să crești compania, și să joci printre marii lideri în domeniu este obligatoriu. Citeam un articol zilele trecute în care în cap de listă a caracteristicilor unui scale-up se află mentalitatea. Și de la cine pleacă asta? De la antreprenor – de la valorile pe care acesta le are și le integrează și în compania sa.

La început ai nevoie de multă muncă, mult sacrificiu, și ești un one man show. Maturizarea înseamnă să creezi un sistem care să funcționeze, fiecare membru al echipei să știe ce are de făcut, să ai indicatori de performanță, să măsori, să stabilești obiective mărețe și să le atingi, să faci mai mult cu mai puțin.

EBW: Care sunt etapele pe care le-a parcurs Unique Smile pentru scalare?

Dr. A. Jianu: Pot spune că au fost pași mici. Vestea bună este că maturizarea nu se termină niciodată, așadar încă parcurgem etape. Am început cu o echipă mică, cu un spațiu bazat pe nevoile de start, cu un portofoliu mic de pacienți. Am crescut apoi tot în funcție de nevoile apărute: echipamente noi, modernizarea și funcționalizarea anumitor spații din interiorul clinicii, crearea de protocoale interne pentru a evita erori apărute, creșterea și dezvoltarea membrilor echipei, creșterea numărului de angajați și colaboratori, eficientizarea proceselor interne.

De asemenea,  un aspect important a fost poziționarea pe piața locală, prezența la evenimente locale și în afara țării,  externalizarea anumitor servicii și concentrarea pe nucleul principal – pacienții.

EBW: Ce sfaturi dați tinerilor antreprenori din domeniul medical referitor la scalarea bussinesului lor?

Dr. A. Jianu: Spuneam de mentalitate, îl consider un cuvânt cheie. Mentalitatea lor ca antreprenori se șlefuiește pe parcurs ce treci prin situații și provocări. Aici nu există scurtături, le recomand să își dea timp de maturizare, să creadă în calea pe care au ales-o, să atragă oamenii compatibili în jurul lor și lucrurile se întâmplă. Ai nevoie să scoți capul la suprafață, să participi la evenimente, să te dezvolți în primul rând tu ca antreprenor, și așa se va dezvolta și compania ta.

Pentru că omul care ești azi se uită și acționează cu alți ochi decât omul care ai fost ieri.

Dr. Andreea Jianu

Fondator Unique Smile

Medic specialist ortodonție și ortopedie dento-facială

Centrul de Îngrijire Dentară Unique Smile

  🌐 http://uniquesmile.ro

📌 Str. Triajului nr. 67, Șelimbăr, Sibiu
📲  0747.071.986

Mihaela Stoica, Owner Cabana Claris:

”Intuiția e importantă când vine vorba de succesul în business”

 

Mihaela Stoica este antreprenor în serie, conducând două afaceri de succes încă de la o vârstă extrem de fragedă: Cabana Claris din stațiunea Crivaia și fabrica de mobilă Valber. De asemenea, este Manager, trainer & Coach și Ambasador ELITE Business Women la Cluj-Napoca.

Cum reușește să le facă pe toate atât de bine? Aflați din următorul interviu acordat ELITE Business Women:

 

EBW: Care a fost cea mai mare provocare cu care te-ai confruntat la nivel antreprenorial și cum ai depășit-o?

Mihaela Stoica: Pot spune că a fost momentul în care am trecut de la a conduce o fabrică de mobilă, afacere de familie, la o altă afacere de familie în domeniul turismului – Cabana Claris – eu fiind inginer de meserie.

A  fost o adevărată provocare deoarece nu aveam cunoțiințe în acest domeniu, astfel că am început un curs intensiv de turism și am făcut toate demersurile necesare pentru a obține Brevetul de Turism.

Am muncit cot la cot cu personalul angajat pentru a învăța tot ceea ce presupune un restaurant și serviciul de turism. Astfel, am invățat meseria de recepționer, ospătar, bucătar – parțial, cameristă și administrare turism. Nu a fost ușor, dar doar trecând prin toate aceste etape am reușit să devin ceea ce sunt astăzi.

 

EBW: Cum ai defini succesul în business?

Mihaela Stoica: Succesul în business este rezultatul implicării tale ca și antreprenor, calitatea muncii depuse, seriozitatea și foarte importantă din punctul meu de vedere este intuiția.

Recunosc: eu sunt o persoană intuitivă și îmi ascult intuiția care m-a ajutat pe tot parcusul carierei mele. Cei care doresc să  își îndeplinească visele și să reușească să aibă propria afacere profitabilă, trebuie să fie pregătiți să facă totul singuri.

A fi antreprenor îți solicită toate resursele și timpul de care dispui, iar în acest sens nu trebuie să faci concesii, ci doar să-ți structurezi foarte bine timpul pentru a face față tuturor provocărilor apărute.

 

EBW: Cum îmbini viața profesională cu cea persoanală? Ai vreo rețeta și pentru asta? 🙂

Mihaela Stoica: După cum spuneam și mai sus, pentru mine este foarte importantă agenda. La sfarșit de an îmi programez anul următor, în care am punctate foarte clar perioadele de concediu și de mini-vacanțe pentru a putea fi cu familia mea.

E clar că nu există o rețetă, fiecare trebuie să își găsească propria rețetă, propriul drum. Recunosc că uneori există sacrificii și nu reușesc să fiu cu familia în unele momente în care mi-aș dori, dar fac tot posibilul să nu las la o parte toate momentele importante din familia mea.

Sunt zile în care clar spun NU la orice ar apărea în plus față de agendă pentru a fi cu familia. Și, de asemenea, recunosc că am o familie foarte înțelegătoare și chiar încurajatoare, care mă susține în tot ceea ce întreprind.

 

EBW: Care crezi că sunt 3 cele mai importante calități ale unui antreprenor bun?

Mihaela Stoica: Entuziasmul în muncă transmis și echipei cu care lucrezi, creativitatea și capacitatea de leadership care vine o dată cu dezvoltarea personală este foarte importantă pentru un bun antreprenor.

Dacă tu ca persoană crești, atunci ai capacitatea de a duce la niveluri superioare și business-ul pe care îl dezvolți.

 

EBW:  Ai planuri de viitor pentru Cabana Claris? Care sunt acestea?

Mihaela Stoica: Îmi doresc ca pe viitor să devenim o bază tot mai căutată pentru team-bulding-uri și, de asemenea, pentru taberele de copii prin programele pe care le implementăm și dezvoltăm în mod continuu.

Pentru anul viitor vom ridica la un alt nivel ofertele de tabere și cele pentru companii. Deoarece zona se dezvoltă și Reșita de asemenea, vom putea lărgi aria de ofertă a turiștilor noștri.

 

EBW: Un sfat scurt pentru antreprenorii la început de drum

Mihaela Stoica: Să aibă încredre în ceea ce fac și în instinct, să analizeze obstacolele care inevitabil apar și să caute strategii pentru a le depăși – dar în nici un caz să nu se dea bătuți.

Să nu se aștepte la o muncă ușoară și la faptul că totul va ,,pica”, de undeva! Doar prin implicare, devotament și perseverență își vor îndeplini visele și cu siguranță vor reuși să își dezvolte business-ul dorit.

Să nu ezite să apeleze la persoanele specializate în a le îndruma pașii pe drumul ales, coach și mentori.

Cu mare drag stau la dispoziția persoanelor interesate pe această arie.

Tuturor le urez succes în tot ceea ce își doresc să întreprindă și îi aștept cu drag la Cabana Claris pentru încărcarea bateriilor și a crea legături cât mai frumoase și prospere!

Mai multe detalii pe http://www.hotel-claris.ro/ sau pe pagina de Facebook https://www.facebook.com/cabanaclaris/

Siguranța financiară – moft sau necesitate?

 

2011 reprezintă începutul carierei mele în asigurări. Când eşti la început de drum, nu ai o viziune prea clară asupra modului în care poți să contribui la binele celorlalți sau despre cum poți să ajuți în momente dificile.

Viziunea asupra domeniului asigurărilor nu am căpătat-o în primul an doar prin învățare şi perseverență, asa cum se întâmplă în cazurile fericite, ci într-un mod brutal prin a descoperi ce înseamnă să nu ai o asigurare.

Se întâmpla ca în 2011 unchiul meu să fie plecat la muncă în Italia. Era tare încântat că lucrez la Generali. Îmi amintesc că mă suna des să îmi spună că a mai văzut un sediu grandios în oraşele mari. „Mie când îmi faci asigurare de viață?” 3 săptămâni m-a întrebat acest lucru. Când am reuşit să îmi fac timp pentru asigurarea lui, era prea târziu. 3 zile nu a răspuns la telefon, până când într-un final o rudă apropiată m-a sunat să îmi spună că unchiul meu nu mai este. Fusese implicat într-un accident rutier. Când pierdem pe cineva drag, durerea este cel mai comun sentiment, dar oare câți dintre noi conștientizăm ce se întâmplă din punct de vedere financiar cu cei rămași în viață? Aş fi putut să ajut? Cu siguranță da, dacă aş fi înțeles necesitatea şi urgența, dacă aş fi înțeles, înainte de toate, riscurile la care era expus.

Ce înseamnă acum siguranța financiară pentru mine? Înseamnă ca familia să poată trăi în continuare decent, copiii să meargă la şcoală, să nu muncim doar pentru a plăti datorii sau credite pe care mulți dintre noi le lăsăm moştenire.

De ce există asigurări? Pentru că există riscuri, iar siguranța financiară nu este un moft, ci o necesitate. Oare câti dintre noi avem puşi deoparte bani albi pentru zile negre? Câți dintre noi transformăm grija pentru cei dragi în ceva benefic şi ne preocupăm de bunăstarea lor?

O asigurare nu înlătură durerea, dar ajută să treci mai uşor prin ea. Mai mult decât atât, aş putea spune că o asigurare este precum grija părinților pentru proprii copii. Este vreun copil care n-a alunecat măcar o dată şi s-a lovit la genunchi? Cine cumpără bandaje şi medicamente? Părinții, bineînțeles. Acelaşi lucru face o asigurare, ajutându-ne să plătim o intervenție chirurgicală, să renovăm casa când ne inundă vecinii, să reparăm maşina când o găsim lovită în parcare. Şi dacă tot am vorbit despre grija pentru cei dragi, cum ar fi să le asigurăm copiiilor noştri un start sănătos în viață? Asigurarea este şi despre evenimente fericite, despre a veni în ajutor cu fondurile necesare pentru studii sau despre a-i sprijini financiar când pleacă în viață pe drumul lor.

Aşadar, îndemnul meu este: preveniţi, încheiaţi o asigurare care să vă pună la adăpost de orice neplăceri şi care să vă ofere liniştea şi confortul de a merge mai departe fără griji.

Mulțumesc!

 

Diana Alexandra Nițu
Director Adjunct

Mobil: +40 743 962 542
E-mail: diana.nitu@generali.com

Generali România, Agenția Pitești 3

http://www.generali.ro

Bianca Pop, Country Manager PBSerum:

”Înconjoară-te de oameni capabili, care să-ți înțeleagă viziunea și care sunt pregătiți să lupte alături de tine”

Chiar dacă are o activitate internațională de business de câțiva ani buni, numele Biancăi Pop a rezonat în Cluj începând cu anul 2016.

Cine e Bianca Pop? Inginer, cercetător, evaluator european, contractor, formator, negociator… și cea care și-a asociat imaginea cu a unor produse de înfrumusețare de ultimă generație, cosmeceuticele PBSerum.

Cum a reușit să le facă pe toate? Bianca, membră ELITE Business Women Cluj-Napoca ne-a povestit în interviul de mai jos:

EBW: Care a fost cea mai mare provocare cu care v-ați confruntat la nivel antreprenorial și cum ați depășit-o?

Cea mai mare provocare a fost momentul în care am avut o pauză în activitate pe partea de cercetare, și a trebuit să găsesc o altă sursă de venit în firmă care să să ne permită să continuăm. O provocare care s-a dovedit a fi venit la momentul potrivit, provocare căreia îi datorez povestea PBSerum România.

EBW:  Cum ați defini succesul în business?

Succesul îl măsor în zâmbete, în cuvinte de laudă la adresa produselor noastre și în mesaje de mulțumire transmise de către clienții noștri. Nu mi-am setat niciodată un target financiar, target care odată atins să consider că am foarte mullt succes în business.

Îmi doresc foarte mult să aducem valoare domeniului de beauty din România, ne concentrăm foarte mult eforturile pe educarea specialiștilor și a clienților finali.

EBW: Cum îmbinați viața profesională cu cea personală? Aveți vreo rețetă pentru asta? 🙂

Cred foarte mult în lucrurile făcute bine. Încerc că atunci când sunt la birou să mă dedic 100% muncii, iar atunci când sunt cu familia să fiu acolo. Băiețelul meu nu mă știe altfel decât ca o ființă foarte activă, mereu între călătorii, dar atunci când sunt cu el, telefonul e pus deoparte și eu sunt doar a lui.

EBW: Care credeți că sunt 3 cele mai importante calități ale unui antreprenor bun?

Trei calități, hmm. Pe primul loc este pasiunea. Trebuie să îți placă enorm ceea ce faci, deoarece asta se vede. Apoi cred că determinarea și perseverența. În business dăm peste foarte multe obstacole zilnic, obstacole pe care trebuie să înveți să le transformi în oportunități de autodepășire.

EBW: Care sunt planurile de viitor ale PBS Romania?

Ne dorim să ajungem în cât mai multe orașe din România cu seminarii.  Să dăm valoare esteticienilor prin seminariile noastre, să obișnuim doamnele cu necesitatea unei rutine corecte de îngrijire – să conștientizeze cât mai multe dintre doamne că încrederea vine din interior.

EBW:  Aveți un sfat scurt pentru antreprenorii aflați la început de drum?

Să le placă maxim domeniul ales, să fie pregătiți să eșueze și cel mai important, să se înconjoare de oameni capabili care să înțeleagă viziunea și care să fie pregătiți să lupte alături de ei.

Gama PBSerum conține produse de înfrumusețare de ultimă generație, ce acționează împotriva principalelor probleme ale tenului și pielii corpului. Acestea pot fi utilizate individual sau, de preferat, aplicate de către specialiști în clinicile și saloanele de estetică de top din România.

Află mai multe despre PB Serum chiar de la Bianca Pop, Manager Partner PB Serum România sau accesând http://www.pbserum.ro / facebook.com/PBSerumRomania.

Cursuri vesele A_BEST Kids & Teens, pentru copii şi adolescenţi!

 

Dezvoltarea creativităţii copiilor în timpul etapelor esenţiale ale vieţii este foarte importantă. În acest sens, studiul limbilor străine este una dintre cele mai atractive şi utile metode prin care copiii îşi pot îmbunătăţi diferite deprinderi. Potrivit cercetărilor în domeniu, un copil care învaţă o limbă străină va avea abilităţi analitice şi sociale superioare. De asemenea, el îşi va dezvolta mult mai uşor capacitatea de a citi şi de a scrie şi va avea un vocabular mult mai bogat. Totodată, studiul limbilor străine deschide mintea copiilor către alte culturi şi îi poate ajuta să obţină rezultate mai bune şi în alte domenii, întrucât limbile străine stimulează asimilarea de cunoştinţe noi.

Centrul de Limbi Străine A_BEST, prin proiectul A_BEST Kids & Teens (http://abest-kids.com/), organizează cursuri de limbi străine pentru copiii cu vârstă de peste 9 ani şi adolescenţi, la cerere, în sistem individual/ pereche/ mini-grupă, conform unui orar personalizat. Se organizează cursuri pentru următoarele limbi străine: engleză, germană, spaniolă, portugheză şi rusă. Cursurile sunt adaptate nivelului de vârstă al copiilor, iar atmosfera este deschisă creativităţii şi studiului prin joacă. Tarifele pornesc de la 40 lei/ ora didactică (50 min)/ participant şi se acordă reduceri pentru cursanţii care fac parte din aceeaşi familie sau care se cunosc şi vor să studieze împreună.

De ce să alegeţi cursurile A_BEST Kids & Teens

Cursurile de limbi străine A_BEST Kids & Teens au la bază o metodă de învăţare interactivă, dinamică, conectată la „realitatea” copiilor şi adolescenţilor. Astfel, copiii şi adolescenţii învaţă să se exprime într-o limbă străină încă de la primele şedinţe de curs. De asemenea, ei asimilează mult mai uşor materia predată în timpul şedinţelor de curs, sub îndrumarea unor profesori cu vocaţie, flexibili, dornici să descopere lucruri noi şi să interacţioneze cu diferiţi copii şi adolescenţi. Toţi profesorii sunt absolvenţi ai facultăţilor de profil şi au experienţă în predarea limbilor străine copiilor şi adolescenţilor. Activităţile de la cursuri sunt adaptate, în funcţie de nevoile de învăţare ale copiilor şi adolescenţilor, astfel încât procesul didactic să fie unul dinamic şi creativ.

Despre A_BEST Kids & Teens

Proiectul A_BEST Kids & Teens (www.abest-kids.com) este dezvoltat de Centrul de Limbi Străine A_BEST (www.abest.ro), unul dintre cele mai mari centre independente de învăţare a limbilor străine din România, cu o experienţă de peste 10 ani pe piaţa de training corporate şi un portofoliu remarcabil de clienţi din Top 300, şi oferă cursuri de limbi străine pentru copii şi adolescenţi, cursuri de pregătire pentru examene internaţionale, pre-testări Cambridge etc. De asemenea, A_BEST este prima companie locală care a obţinut certificarea Sistemului de Management al Calităţii conform standardului ISO 9001:2015, în urma auditului realizat de compania TÜV SÜD Management Service GmbH, organizaţie germană de certificare de terţă parte.

Pentru detalii şi înscrieri: office@abest.ro / 0762 274 914

Ai nevoie de JURIDIC sau… poti face o economie?

Sa vedem!

Te-ai gandit sa iti infiintezi o firma. Ai modele de act constitutiv si lista de acte necesare pe pagina web a registrului comertului. Insa un avocat te-ar putea ghida cu privire la alegerea codurilor CAEN pe care le poti aborda in functie de activitatea ta, informandu-te pentru care dintre ele ai nevoie de autorizari suplimentare, necesare inainte de inregistrarea companiei. De asemenea, iti poate explica prevederile actului constitutiv astfel incat sa iti proiectezi cat mai corect consecintele deciziilor tale de acum, pentru momente viitoare din viata companiei. In situatia in care ai fondat compania impreuna cu un asociat, aceste aspecte si suportul juridic devin esentiale.

Ai inregistrat compania cu succes. Sa investesti in angajare aunui avocat? Sau in angajarea unui jurist?

Sigur, toti antreprenorii pot citi un contract astfel incat sa se asigure ca prevederile acestuia corespund intelegerii comerciale avute. Dar ar fi intelept sa ne uitam inca de la momentul semnarii la clauzele care ar putea sa ne incurce sau sa ne protejeze in momentul in care nu mai avem obiective strategice comune cu partenerul contractual. Intr-un astfel de moment, parteneriatul cu un jurist este necesar, fie el consilier juridic sau avocat. Acesta te va ajuta la interpretarea clauzelor incidente in situatia creata sau sa extinda interpretarea si sa identifice normele de drept aplicabile acolo unde contractul nu este lamuritor/acoperitor.

Ai angajati? Sunt multe situatii in care relatiile de munca pot degenera intr-un conflict individual sau colectiv de munca. Poate nu esti multumit de activitatea unui salariat sau de comportamentul acestuia la locul de munca si esti in situatia in care ai epuizat toate demersurile amiabile. Este foarte important sa stii daca se impune sa urmezi o procedura de stabilire a necorespunderii profesionale sau de cercetare disciplinara. Da, sunt diferite si au conditii de forma diferite. Alegerea procedurii in mod eronat, in cazul in care se finalizeaza cu o concediere, poate duce la situatia in care instanta anuleaza decizia de concediere. Mai mult, instanta, dispunere integrarea salariatului si obligatia de a-I plati toate salariile, actualizate, de la data concedierii pana la momentul reintegrarii. Practica instantelor din Romania este cel putin interesanta in acest domeniu, insa acest aspect il vom detalia cu alta ocazie.

Cu sfatul unui jurist care iti cunoaste afacerea si organizatia, poti economisi mult. In opinia mea, mai mult decat daca alegi sa nu investesti angajand unul. Te ajuta sa prevezi riscurile mai bine, sa limitezi si diminuezi eventuale daune, sa eviti amenzi impresionante in unele arii de activitate (concurenta, GDPR etc).

In functie de marimea organizatiei tale, a tipului si volumului activitatii, poti alege intre a angaja un jurist dedicat afacerii tale sau un birou de avocatura, care, de asemenea, poate sa iti cunoasca afacererea si sa iti stea alaturi intr-un parteneriat de lunga durata. Sa se aseze alaturi de tine si sa iti dea perspectiva juridica asupra situatiei pe care o analizati.

Prima varianta iti asigura un profesionist dedicat, a carei singura grija profesionala este afacerea ta. Cea de a doua varianta iti poate oferi o echipa de profesionisti, specializati in arii diferite, cu expertiza diversa, inclusiv din alte industrii decat cea in care activezi, dar care aduce plus valoare. Nu iti solicita elemente de infrastructura si poti seta un parteneriat in care sa fie implicati si sa poata prelua din responsabilitatile tale sau ale echipei tale de management. In plus, iti poate asigura conexiunea cu alti specialisti de care ai putea avea nevoie in activitatea ta: executori judecatoresti, notari, experti judiciari, traducatori autorizati etc.

Recomandarea mea este sa analizezi aceste cateva ipoteze inainte de a taia din bugetul tau suma alocata asistentei juridice. Daca ai nevoie de mai multe elemente, te putem ajuta sa iti completezi intregul tablou necesar.

Av. Alina Alexe

Cu mai mult de 15 ani experienta in asistenta si reprezentarea juridica, atat pentru companii, cat si pentru persoane fizice, lucrul cu care ma mandresc cel mai tare nu este neaparat o lista de litigii castigate ci faptul ca ne-am dezvoltat alaturi de clientii nostri, unii fiindu-ne alaturi de peste 10 ani. Sa creezi si sa mentii relatii profesionale de lunga durata, bazate pe incredere si echilibru, mi se pare esential pentru a exista in piata relevanta activitatii noastre.

Alina.alexe@alexelawyers.com

http://www.alexelawyers.com/
0722 554 378

 

O conferință pentru cei cu inimi… cardiace

 

Înaintea cancerului, înaintea bolilor respiratorii, digestive sau de altă natură, bolile cardiovasculare constituie prima cauză de mortalitate în rândul românilor.

Prof. dr. Mircea Cinteză: „Există două categorii principale foarte periculoase: în cazul bolilor de inimă – infarctul miocardic și în cazul bolilor cerebrovasculare – accidentul vascular cerebral. Ele sunt înaintea cancerului, înaintea bolilor respiratorii, digestive – cauzatoare de moarte. Prin comparație, și în Europa ele sunt cauza principală de mortalitate, numai că acolo proporția este mult mai mică decât în România.”

Despre afecțiunile cardiologice dar și despre legislația medicală, malpraxis, psihocardiologie, hipertensiunea arterială la gravide etc. se va discuta în perioada 30 mai – 1 iunie 2019  la Bucureşti, la Conferinţa Naţională de Cardiologie în Medicina Generală (editia a XIII-a) – prezidată în acest an de Prof. Dr. Mircea Cinteză şi Prof. Dr. Adrian Restian.

  • 3 zile de subiecte în ritm alert și Dialoguri Cordiale
  • Key Opinion Leaders cu și despre inimă
  • Dumneavoastră nu aveți inimă, aveți Cord: proceduri
  • Bum!Malpraxis și legislație în cardiologie și medicina de familie
  • Webinar pe frecvența 60-80 bpm
  • Cardio puls: live workout
  • Cazuri clinice care dau bătăi de inimă

Conferința are statut de Curs Național de Cardiologie.

Info: https://cardio.medica.ro/2019

Autism Voice (fosta ATCA)

Îți mulțumim pentru tot sprijinul pe care ni-l oferi. Datorită ajutorului tău, eforturile noastre de a recupera și reintegra copiii cu tulburări de spectru autist își ating scopul. De aceea ne dorim să te anunțăm despre o schimbare importantă prin care trece organizația noastră.

Ne-ai cunoscut sub numele ATCA – Asociația de Terapie Comportamentală Aplicată, denumire sub care am devenit una dintre cele mai respectate organizații dedicate copiilor cu tulburări de dezvoltare. Ne continuăm misiunea sub un nume nou: Autism Voice, izvorât din nevoia de a ne extinde misiunea în cât mai multe orașe din țară, pentru un număr cât mai mare de copii. Alături de noul nume, o nouă identitate vizuală și sloganul „Cuvinte ce doboară ziduri” completează imaginea sub care vei regăsi de acum înainte profesioniștii și activitățile ATCA.

 

Misiunea Autism Voice este aceea de a sprijini, prin toate mijloacele și cunoștințele acumulate în anii de experiență, recuperarea și integrarea socială a copiilor cu autism și tulburări de dezvoltare prin:

  • Programe de diagnosticare precoce, evaluare și terapie pentru cei mici
  • Programe de consiliere și training pentru părinți și cadre didactice
  • Programe de formare a specialiștilor implicați în terapia copiilor
  • Materiale educaționale și terapeutice speciale
  • Programe de integrare socială pentru copii și adolescenți
  • Deschiderea dialogului cu tot mai multe grupuri sociale și profesionale, pentru a-i ajuta să înțeleagă cum pot contribui la evoluția copiilor cu tulburări de dezvoltare sau de spectru autist.

În fiecare an sprijinim peste 400 de copii cu tulburări de spectru autist înprocesul de recuperare. Pentru ei dezvoltăm programe complexe care cuprind toți pașii necesari unei vieți cât mai normale. Încercăm să venim în ajutorul lor în toate etapele necesare recuperării – de la evaluarea inițială psiho-comportamentală, realizarea planurilor de intervenție adaptate, la programele de terapie specializată în cadrul centrelor sau home-based și a celor de integrare socială.

Și familiile primesc în fiecare an sprijinul nostru: părinții sunt ajutați pas cu pas să înțeleagă cum să-și ajute copilul, cum să comunice cu el și beneficiază de cursuri gratuite, consiliere, consultanță psihologică și sprijin financiar.

Autism Voice este prima asociație dedicată recuperării copiilor cu autism ce a introdus în România posibilitatea unei formări specializate a terapeuților.

În fiecare an, cursurile pe care le susținem se orientează spre toți cei implicați direct în recuperarea copiilor – părinți, cadre didactice, psihologi, specialiști ABA. De-a lungul timpului, peste 1200 de părinți au fost prezenți la cursurile noastre gratuite, 1700 de psihologi, specialiști și peste 2000 de cadre didactice au participat în programele de formare.

Te invităm să rămâi alături de noi în toate activitățile noastre. Vom împărți astfel satisfacția fiecărui copil recuperat și reintegrat, dar și bucuria de a genera o schimbare reală și durabilă la nivelul societății. Împreună putem aduce mai multă vizibilitate și mai multe rezultate pentru cauza noastră!

https://www.facebook.com/AutismVoiceRomania/videos/619036481841417/

Nicoleta Orlea
Fundraising Manager
T: 0751 278 391
E: nicoleta.orlea@autismvoice.rowww.autismvoice.ro
Str. Agricultori, nr 116A, Sector 2, Bucuresti

De la Actorie la business pe 4 roți

Simona Muscă

Owner Vanilla Elephant

Autoarea cărții „Conjugat la feminin” este un exemplu de femeie modernă. A ales de foarte tânară calea antreprenoriatului și recunoaște că fără oamenii dragi din jurul său, care îi înfrumusețează viața, nu ar fi putut ajunge la rezultatele de care se bucură astăzi.

„În cartea mea de debut, „Conjugat la feminin”, mi-am adunat toate gândurile: să-ți demonstrez că se poate.”

Cel mai bun exemplu pe care il pot da, fara falsa modestie, sunt eu …

Simona are o experiență complexă abordand de-a lungul timpului mai multe domenii de activitate, reușind să fie în același timp:
Autoarea cărții „Conjugat la feminin”
• Directorul agenției de modeling Fashion Model Agency
• Producător, Realizator și Moderator al emisiunii Tendințe
• Director General al revistei Miruna
• Regizor artistic PROEDUS ( Centrul de proiecte educaționale și sportive pentru copii și tineret din cadrul Primăriei Municipiului București)
• Manager Artistic al trupei D-lema
• Redactor al revistei V.I.P.
• Formator
• Actor colaborator al Teatrului Metropolis

Simona este absolventă a două Facultăți de Arte, Regie Teatru și Film și Artele actorului, Masterand în „Moderare și prezentare programe Tv și Radio”. A absolvit numeroase cursuri de formare profesională precum:
• Organizator spectacole în cadrul Ministerului Culturii
• Impresar artistic în cadrul aceleiași instituții
• PR
• Formator
• Consilier vestimentar

În 2018 a început un nou proiect – Vanilla Elephant, prima unitate mobilă (concepută ca și food truck ) din România care produce și servește churros cu înghețată.

„Țelul nostru este să oferim un desert ușor de savurat și delicios. Și arătos pe deasupra!”

Cristina Norocel, Marketing Strategist & PR specialist la MarketingFX Concept

 

Pasionata de arta si stiinta de a vinde, de psihologia consumatorului, de branding, public relations si de business in general, Cristinei Norocel ii place sa fie mereu la curent cu cele mai noi informatii necesare unui profesionist. Asta chiar daca se poate baza pe o experienta de 10 ani in marketing si PR in domenii precum: retail, turism, constructii si pharma.

De-a lungul timpului, Cristina a lansat branduri noi atat pe piata locala, dar si pe alte piete si a participat activ la interpretarea si inventarea de brand, precum si la pozitionarea pe piata. In 2012 a decis ca e timpul pentru urmatorul pas, antreprenoriatul, si a pus bazele propriei companii de marketing si PR, MarketingFX Concept.

Cum te-ai descrie?

Cred ca sunt un om care comunica onest si deschis. Ambitioasa, dornica sa invat in continuare, curioasa despre diverse domenii.

Ce visai sa devii in copilarie? Care era slujba la care visai? De ce?

Hai sa spunem ca… am fost intotdeauna hotarata sa fac facultatea la ASE. Nu stiam nimic despre ce inseamna marketing sau comunicare pe atunci, insa, dupa primul an la ASE mi-am dat seama ca asta este ceea ce imi place sa fac. De cativa ani am ales calea antreprenoriatului si asta ma face fericita.

Care cea mai buna decizie pe care ai luat-o vreodata cu privire la afaceri?

Prima cea mai buna decizie a fost sa incep, sa pornesc la drum pe cont propriu.

Care a fost cea mai mare provocare de pana acum?

N-as zice ca am avut o anumita provocare mai grea decat alta. Atunci cand esti antreprenor totul este o provocare, in fiecare zi. In fiecare zi consider ca luam decizii bune sau rele conform contextului din ziua respectiva si a instrumentelor pe care le avem atunci la indemana, fie ca vorbim de oamenii de langa noi, de cunostinte, de situatia financiara.

Ce ti-ai dori sa fi stiut la inceputul carierei?

Faptul ca nimeni in afara de noi nu este raspunzator pentru deciziile noastre si ca tot ce se intampla este suma deciziilor noastre si trebuie sa ni le asumam ca atare.

Care crezi ca e cea mai mare provocare a unei femei in cariera sau business?

Sa isi pastreze feminitatea.

Care e cel mai bun sfat pe care l-ai primit vreodata?

Oamenii vor sa fie acceptati asa cum sunt, doar ei singuri decid daca se pot schimba. Eu cred ca norocul si-l face fiecare. Cred ca doar prin multa munca si perseverenta obtii succesul.

Ce sfat le-ai da femeilor aflate la inceput de drum si care vor sa obtina succes in afaceri?

Sa isi faca un plan de afaceri foarte bine structurat, sa isi defineasca de la inceput obiectivele si, ulterior, modul in care le vor atinge.

Cum impaci viata personala cu cea profesionala?

Nu cred ca exista echilibru perfect intre viata personala si cea profesionala. Mereu balanta inclina intr-o parte sau in alta.

Ce planuri profesionale ai pentru viitor?

In acest moment impreuna cu Alina Striinu, Manager AS Group si Corina Stratulat, Antrenor pentru destine dorim sa dezvoltam un program pentru tinerii antreprenori care se va numi REZIST sa fiu antreprenor?!

Da, nu e o gluma! Toti antreprenorii ar trebui sa-si puna cat mai devreme aceasta intrebare.

Indiferent cat de pregatit esti pe domeniul tau si cat de mult ai dovedit ca specialist si cat de fara riscuri pare business-ul tau, exista totusi motive sa esuezi, sa cedezi, sa nu mai REZISTI…

Care sunt motivele? Nu e vorba de tara in care dezvolti business-ul, nici de Guvernul dintr-un an anume, nici de schimbarile legislative si fiscale ( cunoscand situatia actuala din Romania), este vorba despre TINE! Tu, cel care ai idei geniale, care ai riscat fiecare moment si toate resursele pe care le aveai, care nu ai mai petrecut timp de calitate cu familia de ani buni si care nu te-ai mai bucurat de o plimbare in parc alaturi de cei dragi, tu care ai face orice pentru succesul business-ului tau.

Zilele trecute, o femeie de business, scria pe Facebook ca “antrepenorii ar trebui sa-si faca inainte de planul de afacere, analizele de sange!”, cineva a completat “ si o sedinta la psiholog” si este mult adevar acolo…

Daca inca nu ti-ai dat seama un business are nevoie de oameni echilibrati din punct de vedere fizic, psihic si emotional. Daca fizic si psihic nu observam mari probleme, ce ziceti din punct de vedere emotional?

Este antreprenorul roman capabil sa-si gestioneze emotiile, fricile, convingerile si toate blocajele cu care se confrunta. Cei mai multi, nu pot sa faca asta si pierd business-uri frumoase in care au investit foarte multi bani.

Mai exact, cum poti avea succes in business daca te confrunti cu frica de a le spune oamenilor adevarul( vei plati mult si bine angajati neperformanti), cu teama de esec ( nu poti negocia pretul corect al produselor tale), teama de respingere( nu poti refuza nici un client, desi nu este profitabil pentru tine), convingerea ca banii se fac doar cu multa munca( si muncesti peste 12h/zi), etc

Oare cum ar fi sa te simti LIBER de aceste stari emotionale, sa nu-ti fie teama de nimic, sa ai timp pentru familia ta, sa ai si tu timp liber, sa ai stabilitate financiara, sa simti ca te poti baza pe angajatii tai?

Da, este posibil! Si este doar decizia TA sa obti  aceste lucruri.

Nu te speria ca nu stii cum, probabil nici in business nu te-ai priceput la tot ce era nevoie sa faci, dar ai pornit la drum si au venit solutiile.

Access MBA in Bucharest

 

Who is Advent Group?

Advent Group is a worldwide leader in education events and marketing solutions for the higher education sector. The group organises over 150 Access MBA and Access Masters events in 60 countries for 50,000 prospective MBA and Masters applicants each year. A strong international media network with several websites and publications, Advent Group also provides instructive resources for future students and strategic marketing solutions for education providers.

Which schools are attending?

Directors of admission from top business schools are coming from all around the world, mainly Europe & the US, to meet with local candidates, including The Bucharest University of Economic and Studies (Romania); Vienna University of Economics and Business (Austria); The University of Sheffield (UK); INSEAD (France); Yale school of management (USA), and more.

 

What should I bring?

Your CV, your smile and career plans and motivation for MBA studies at a top business school!

What should I wear?

You want to look professional, so business or business casual attire is recommended. Opting for professional dress and business etiquette is a great way for you to make a good first impression on business school representatives.

Any research I need to do beforehand?

Prepare as you would for a business meeting. Study in detail the offerings of the business schools which you will meet One-to-one during the event. This will enable you to make the most of your 20- minute meetings and certainly to impress the admissions officers. They always appreciate a high level of awareness towards their school. Also, they will have studied your CV/resume or LinkedIn profile in advance.

In addition, you will have the opportunity to consult the profiles of all participating school and gain an overview of their programmes, tuition fee, admission requirements, etc. via the onsite event app and the print Access MBA Guide 2018/2019.

What if my dream school is not attending?

Access MBA makes sure that you meet just the right schools for you – those who meet your aspirations and where you are eligible to apply. Approaching MBA school selection with a clear career goal and an open mind is the winning strategy. We strongly encourage you to make the most of your time during the event and meet with a few different schools, so that you get a feel for the current diversity of MBA offerings around the world. Embarking on the MBA path is a pretty big step in your professional life and meeting business schools representatives in person can only help you make the right decision. Each meeting is a learning experience!

Also, once you are registered in the Access MBA database, you will receive invitations for our follow-up online events and who knows, your dream school might participate!

What should I do if my CV/resume is not perfect?

The CV/resume should provide an outline of your MBA profile. As a start, your registration for the Access MBA event will enable the orientation team to evaluate your eligibility for One-to-one meetings and the right business schools for you. The next step, however, is focusing your CV/resume to impress admissions officers, as MBA applications need executive resumes https://prepadviser.com/mba-application-needs-executive-resume-part-1/, not a regular CV/resume. So you need to create yours before the event, making sure you provide all information relevant to MBA application. Finally, when you start working on the actual admission application, you should make sure the CV/resume is well integrated with the full MBA application package. How? You can discuss this in person, during the event, with our partner Aringo.

Do I need a GMAT to attend?

No, and during the event you’ll have the opportunity to participate in several GMAT workshops to gain clear understanding of the GMAT and how to prepare so that you achieve a competitive score. Also, during your meetings with business schools you will learn how the Admissions Committees take this into consideration when evaluating application for MBA admission and scholarships.

However, if you have taken the GMAT or any other test already, be ready to discuss your scores during your meetings, so that you know whether to aim higher and how to get there.

What can I take home from the event?

Personal contact with MBA admission decision-makers from international business schools where you stand a chance for admission and a rewarding experience. Invitations to get a feel for different MBA programmes during campus visits. GMAT preparation and MBA application strategy and partners’ advice. The print Access MBA Guide 2018/2019 featuring the latest trends in MBA education, expert admissions and test prep advice, handy profiles of top business school actively recruiting globally and all ranked MBA programmes in one place.

Date: Thursday, May 9th

Time: 4:30 PM – 10:00 PM

Place: Sheraton Bucharest Hotel

Registration: Online registration is free of charge on www.accessmba.com. By registering at least 10 days before the MBA event, event participants will receive a profile evaluation and a personalised consultation to identify the most suitable business schools at the event.

Poveste antreprenor – Cosmina Bucur

Povestea mea…

De mică mi-a plăcut să scriu. Și să vorbesc la telefon : ) Cred că îmi plăcea, de fapt, să mă aud vorbind. Și petreceam ore în șir jucându-mă cu un receptor și o carcasă veche de telefon, luând notițe în timpul convorbirii, cu toate că eram conștientă că la celalalt capăt al firului nu era nimeni. Dar eu îmi imaginam că e. Și mă străduiam să am o postură dreaptă și să vorbesc frumos, de parcă un ochi spectator mă privea mereu.

Pasiunea pentru scris a continuat și pe parcursul școlii. Compunerile, eseurile și, mai târziu, olimpiadele de limba română și de limba franceză au devenit atribute clare, prin care eram identificată de fiecare profesor sau coleg.

Am scris, de-a lungul timpului, teme, referate și proiecte pentru mai mulți colegi de liceu sau de facultate. Am scris proceduri și prezentări, la primul loc de muncă. Am scris articole și comunicate pentru presă, când am preluat activitatea de PR, la al doilea loc de muncă. Am scris din proprie inițiativă sau la dorința celor din jur, care întrezăreau deja ceea ce mie nu-mi trecuse nicio clipă prin gând: că scrisul ar putea fi acel ceva al meu.

Abia după vreo 10 ani ca angajat cu normă întreagă și cu o fișă a postului destul de diversificată, am conștientizat care e drumul și am considerat că e momentul să îmi scriu altfel povestea. Am simțit că e ceva ce pot construi cu propriile forțe, ceva care să mă definească și care să contribuie la dezvoltarea celor din jur. Am ales să transform pasiunea în afacere, deși erau încă multe elemente necunoscute în această ecuație.

Prin urmare, în 2017 am înființat Aesthetic Style Communication, agenția prin intermediului căreia am început să promovez ideea de comunicare estetică – o comunicare frumoasă, din grijă și respect pentru publicul nostru. În acest moment, activitatea agenției este concentrată pe zona de suport pentru profesioniștii care susțin discursuri sau prezentări. Conținutul ce urmează a fi livrat este punctul în care eu îmi aduc cea mai mare contribuție, sprijinind, așa cum mi-am dorit de la început, oamenii din mediul corporatist și antreprenorial să fie mai buni, mai credibili și mai eficienți atunci când apar în fața publicului.

Deși suntem în plină eră tehnologică, iubesc în continuare scrisul de mână. Întotdeauna prima schiță a unui proiect, a unui discurs sau a unei prezentări o conturez cu pixul pe hârtie. Simt că așa mă conectez cel mai bine cu povestea clientului meu și cu energia publicului care îi va urmări prestația.

Am ales un domeniu sensibil, având în vedere cât este de provocator să acceptăm ideea că avem nevoie de un suport extern pentru a ne îmbunătăți activitatea. Cu toate acestea, sunt hotărâtă să duc povestea mai departe și sunt fericită să întâlnesc tot mai mulți manageri și antreprenori dispuși să învestească în imaginea lor profesională.

Dacă vrei să fii și tu o parte din povestea mea, te invit să ne cunoaștem și să scriem împreună un nou capitol!

Cosmina Bucur – Fondator Aesthetic Style Communication

cosmina.bucur@ascmirror.ro

www.ascmirror.ro

DETOX+MARKET 14 – THE GREEN EDITION

 

București, 27 martie 2019: Între 5-7 aprilie 2019, la Palatul Telefoanelor, Detox+Market dă startul celei de-a paisprezecea ediții a singurului târg de lifestyle sustenabil din România, cu tema Detox+Market 14 – The Green Edition.

Detox+Market este o destinație completă de shopping pentru un stil de viață sustenabil, ce are ca misiune să transforme etica și sustenabilitatea dintr-o tematică nișată într-o normă accesibilă oricui.

Organizatorii se concentrează să aducă la fiecare ediție branduri care împărtășesc aceleași valori precum: grija pentru mediu, ingrediente și materiale oneste, transparență și productie locală. La Detox Market faci bine și te simți bine pentru că susții companii care au un impact pozitiv asupra planetei, oamenilor și animalelor. Știi exact ce cumperi, de la cine și din ce sunt realizate produsele.

Ediția din această primăvară este gândită ca un imens concept store dedicat întregii familii, unde puteți găsi branduri sustenabile, gourmet bio, produse de îngrijire realizate din ingrediente organice, obiecte vestimentare realizate din materiale naturale, produse premium-luxury din garderoba personală a vedetelor, un corner special dedicat mamelor și bebelușilor, jucării eco-friendly și decorațiuni pentru casă realizate din materiale prietenoase cu natura.

Sustenabilitatea este astăzi un fenomen cultural. Situația planetei conduce conversația globală, făcând parte din tematica zilnică a mass-media și infiltrându-se în modă, artă și viața celebrităților. Industria de fashion este a doua cea mai poluantă industrie din lume, iar consumatorii încep să prindă acest gust al sustenabilității. Ceea ce ne dorim noi să facem este să-i ajutăm să-l transforme într-un stil de viață.” Carina Călin, fondator Detox+Market.

Mai mult, mai asumat, mai real, mai viu, Detox+Market promovează curajul de a renunța la lucruri din garderobă sau la idei care ne blochează, de a schimba obiceiuri, de a vedea lucrurile si designul dintr-o altă perspectivă.

 

CE GĂSIM LA ACEASTĂ EDIȚIE?

Shop my wardrobe: Anca Serea, Diana Bart, Emil Rengle, Silvia Popescu;

Cei mai hot designeri ai momentului: Inginur Pasca, Passion by Denisa, Motta, Studio Cabal, Nympha Clothing, I See Stars Clothing, Andra Ghinea, Luna Morgaciova, Argo, Chic Utility, Kill em Clothing, Monarh, Megami, Metamorfoze, Belmonton, La Blouse Roumaine, The Bomb, Vesnic Ie, Loomy the brand, Ilinca Gruia, Daring Trash, Csilla Tulodgy, Acob à porter, Provocative Concept, Deependent, Tahrir Badran, D’Apre, Meraki, Alexandru Simedru, Dragos Constantine, By Eda, Muna Island, Annema, Komoda, The Road, Lorwna Moods, Atum, Authentic Plaza, Carmen Hersovici, Tricouri Altfel, Simona Geaca

Beauty: Panseea, Oleya, Balixir, Blue Lily, Eu Bio, Atinge Organic, Fain Natural, Bloom, Cremeria, Go Skin;

Bijuterii și accesorii: Juls, Lisa&Co, Lisette, Cdiem Accessories, Icrus, Mirabilis Art Jewelry, Crafty Grandma, Beatrix, Noir Morphosis, Maria’s Ladybugs, Metropolitan Jewelry, Miruna Belicovici, Ineluma, Aiso Bijoux, Bijoux et bisous, Bizar Concept, Nymphea Jewelry, Eriola Jewelry Atelier, Corina Mardari, Mihaela Hanganu, Fleurs de Papillons, Miad Handmade, Mokko, Design Neaos, By Arete, Maria Zvinca, Twigs and Bark, Ginissima, Trendaffair, Climent Art, DeCorina, Amizade, Madalina Dadarlat, Ukis Creator;

Mom & Baby corner: Jucarii Altfel, Naiz Kids, Cajuki;

Rarități și comori vintage pentru treasure hunters: Vintage Deco, Electrastore, Be Vintage, Acum.clothing, Coco Vintage;

Food & Drinks & More: Frufru, Vanfruct, Uscatele, Vitamin Aqua, Nood Food, Getika Holistic Life, Trufex Eco Extract, Abund Berry, Spinoa

Home&deco: Gradina de lavanda, Porphyras, Luminaria Handcrafted, KaMoss

Curator de ediție: Andrei Iovu

Event powered by Therme București.

Mai multe detalii despre eveniment, aici.

 

Program:

Vineri 5 aprilie: 16.00-21.00
Sâmbătă 6 aprilie: 11.00 – 21.00
Duminică 7 aprilie: 11.00 – 21.00
Locație: Palatul Telefoanelor, Calea Victoriei nr. 35, București

*Prețul unui bilet de intrare: 10 Lei

Profitabilitate sau Cota de Piata? Bune practici

 

Viziunea mea este ca antreprenorii care isi controleaza bugetul si rezultatele dispun de libertate si energie nelimitate pentru atingerea scopului lor.

Profitabilitate sau Cota de piata? Bune practici de luat in considerare

Incep cu un exemplu din industria transporturilor: In 2017, conform datelor furnizate de specialistii de la ICAP, numarul companiilor de transport rutier cu cifra de afaceri peste 10 milioane de euro a fost 102, fata de doar 87 de companii de marime similara in 2016. Daca la nivel de cifra de afaceri polarizarea se pastreaza, in sensul ca doar 102 companii (0.3% din numarul de companii) realizeaza aproape 28% din cifra de afaceri globala. Perspective mai mult sau mai putin asemanatoare avem in alte industrii, in economia romaneasca. Foarte putine companii mari si multe companii mici sau medii, cu capitaluri proprii negative. Doar aproximativ 7000 companii din cele 1 milion infiintate intre anii 2006-2011 (crestere, recesiune, revenire) inregistreaza o situatie financiara solida si au, dupa 5 ani de activitate, o cifra de afaceri peste 1 milion de euro. Dintre acestea sub 1000 sunt conduse de antreprenori romani.   In acest context, recomand implementarea acestor bune practici:

  1. Analiza financiara, combinata cu analiza performantei operationale.

Acest proces este recomandat sa fie unul permanent, dar mai amplu la final de an, astfel incat sa se delimiteze clar:

  • In caz de crestere – identificam care au fost axele (motoarele) principale de crestere. Pentru a exemplifica, poate fi vorba de anumiti clienti care au crescut mult, industrii sau piete, respectiv categorii de produse. Intr-o alta abordare, ne intereseaza care canale de marketing si vanzare au generat cresterea cifrei de afaceri.

Pe toate aceste axe principale este important sa cunoastem profitabilitatea, sau, daca este complicat, sa avem indicatori de performanta operationali relevanti care sa substituie macar partial analiza de profitabilitate.   Studiu de caz:

Axa de analiza Cifra de Afaceri Profitabilitate
Romania +20% -5%
International -5% +5%
Total +10% -2%
  • Cresterea cifrei de afaceri, intr-un context de expansiune, poate sa fie insotita de deteriorarea profitabilitatii, deoarece:
  • Apar situatii de crestere volume clienti, cu negocieri care genereaza discounturi
  • Incapacitatea de optimizare operationala. Cresterea volumului ar trebui teoretic sa aduca oportunitati de optimizare operationala si financiara.
  • Cheltuieli administrative crescute necorelat cu performanta.
  • Cresterea cifrei de afaceri si/sau a profitabilitatii poate sa „ascunda” scaderi pe anumite axe / linii de business. Recomand identificarea acestora si analiza lor atenta, urmata de un plan de actiune concret.

  De aici puteti lua cateva recomandari:

  • Implementarea unui calcul dinamic de profitabilitate pe client / produs, astfel incat sa stiti la momentul unei negocieri ce implicatii are acordarea unui discount de 3,5,10% in rezultat (profit si profitabilitate).
  • Implementarea unui calcul de cost, dinamic, care sa fie periodic urmarit si ajustat in functie de evolutia componentelor cu pondere importanta:
    • cost materii prime
    • costuri salariale directe
    • costuri indirecte unitare (bugetate si urmarite la 6/12 luni).
  • Implementarea unui proces de raportare cat mai fluid/automat, care sa contina un Tablou de Bord (principalii indicatori operationali si financiari) si Simulator de Business (buget: P&L si Cash-Flow, dinamic).

2. Optimizare si apoi Extindere

Voi argumenta de ce.

În practică am întâlnit numeroase companii, din industrii variate, care au accelerat, grăbind procesul de dezvoltare, cu investiții noi, fără a consolida înainte stuctura de pornire. Având la dispoziție instrumente slabe de control și delegare ce țin de strategia financiară, managerii sau antreprenorii s-au trezit în situația în care nu au reușit să crească cifra de afaceri, măcar proporțional cu capitalul de lucru majorat, iar în multe situații profitabilitatea s-a deteriorat semnificativ.  

3. Managementul riscurilor

Cunoasterea riscurilor este esentiala pentru o afacere performanta si un administrator eficient. Mai mult, mediul extern si afacerea evolueaza in permanenta, in consecinta si riscurile variaza. Intocmirea unui Registru de Riscuri devine o prioritate intr-o companie care are ca obiectiv dezvoltarea in securitate. Multe companii nu au un responsabil, un Manager sau Ofiter de Riscuri, care sa aiba ca responsabilitate primara identificarea, gestiunea si tratamentul tuturor riscurilor. Desi poate nu au aceasta sarcina in fisa de post, se presupune ca managerii fiecarui departament au raspunderea gestionarii riscurilor sau directorul financiar, avand o viziune globala, poate face acest lucru. In practica, acest mod de organizare nu este eficient si poate duce la pierderi semnificative pentru companie. De cele mai multe ori, compania nu este pregatita sa raspunda in cazul aparitiei unui risc cu impact semnificativ sau mediu. Neavand o solutie pregatita, abordarea nu este proactiva, ci una de raspuns la criza, cu costuri foarte mari.

Articol tehnic despre managementul riscurilor aici.

În loc de concluzii: Pentru demersul de definire si implementare a strategiei financiare va recomand sa aveti alaturi un partener de business care sa fie strategul financiar al companiei, fie ca acesta este intern sau extern. Strategul financiar cu care lucrati trebuie sa inteleaga foarte bine strategia dvs, modul in care compania opereaza, piata in care va aflati și dinamica acestora.

Despre mine, Ioana Arsenie: Sunt expert în strategii de business, cu expertiză în consultanță financiară, fiscală și de management, care oferă prin compania sa servicii integrate de strategie financiară și contabilitate pentru antreprenorii români. Din anul 2000, am acumulat experiență în management strategic și financiar și am ocupat într-o companie de top din agribusiness poziții de la CFO la Financial Business Partner la nivel național dar și la nivel de grup în țări precum Turcia, Grecia, Ucraina, Republica Moldova pentru implementarea și actualizarea proceselor financiare, ca parte din direcțiile strategice. Am lansat din anul 2015 seria de evenimenteTRUSTED Advisor prin care propune oferă abilități specializate tuturor antreprenorilor interesați de dezvoltarea businessului și de intrarea într-o nouă etapă cu ajutor profesionist.

 

Instrumente proprii: TABLOUL DE BORD și SIMULATORUL DE BUSINESS. Sunt Ambasador Elite Business Women București și imi doresc să contribui pentru a duce antreprenoriatul feminin la nivelul următor. Am fondat Asociatia EduPerformance Star, avand misiunea de a dezvolta si valorifica potentialul fiecarui copil din Romania, prin instrumente valoroase: continut relevant pentru parinti, realizat de parinti, profesori si specialisti si ateliere de educatie economica, comunicare si gestiunea conflictelor pentru copii.

 

DisruptHR – despicăm firul în patru la Teatrul Elisabeta!

Pe 26 martie câte 5 minute de inspirație de la 15 speakeri ce despică firul în patru în legătură cu tot ceea ce credeam că știm despre oamenii din business-uri și provocările lor!

București continuă să fie unul dintre cele peste 120 de orașe din lume care au primit cu energie DisruptHR, un concept avangardist de eveniment dedicat specialiștilor în relaționarea cu cel mai valoros capital economic: cel uman!

15 speakeri vor urca pe scenă pentru a ne arăta o altă dimensiune a profesionalismului lor, aceea a curajului și inovației personale care fac zi de zi diferența în viețile a sute de oameni cu care interacționează – colegi, clienți, colaboratori, oameni pe care îi inspiră sau pe care îi ghidează în carieră.

Succesul masiv al celor patru ediții DisruptHR dovedește că profesioniștii din domeniul resurselor umane așteptau de mult un astfel de eveniment atipic, energic, gata să impună un ritm nou în comunități prin creativitate și asumarea transformărilor rapide ca stil de viață! Vedeți aici cum a fost anul trecut la București.

DisruptHR Bucharest 3.0 înseamnă o sesiune de discuții surprinzatoare, experimente, diversitate si inspirație în compania unor oameni cu o abordare menită să ne schimbe perspectiva asupra culturii organizaționale, managementului talentului și dezvoltării personale.

Vom aborda curajos tema “craftsmanship”, punând în valoare legătura dintre noi ca persoane și meseria pe care o practicăm, precum și mândria de a face parte dintr-o breaslă profesională în care deja ți-ai găsit locul.

Ne vom bucura de prezența unor invitați speciali precum Radu Octavian (fondatorul Pink Post), Noëla Zaharia (NonFormal Learning Facilitator), Marius Ștefan (CEO Autonom), Adriana Istrate (Triatlonista), Virgil Stanescu (Președinte Sports HUB)împreuna cu alți speakeri extraordinari ce vor veni să schimbe statusul quo al HR-ului.

Gazda DisruptHR Bucharest 3.0 este Teatrul Elisabeta, o locație cu totul aparte, încărcată de istorie și cu multă energie creativă reușind să producă o atmosferă antrenantă care va face ziua de 26 martie de-a dreptul memorabilă!

O parte din încasările de pe bilete vor fi donate către Asociația pentru Valori în Educație (www.ave-romania.ro).

Ca și la edițiile anterioare, toate discursurile inspiraționale și educative din cadrul evenimentului DistruptHR Buchraest 3.0 vor fi difuzate pe portalul global disrupthr.co/talks/, putând fi vizionate în intreaga lume.

Veniți alături de noi la DistruptHR Bucharest 3.0, sprijinind astfel promovarea spiritului liber și nonconformist în comunitate!

Publicul DisruptHR Bucharest 3.0 înseamnă 350 de profesioniști, specialiști din HR, training și educație, antreprenori și, în general, oameni preocupați activ de dezvoltarea personală și profesională.

Susținând evenimentul și făcându-l vizibil publicului dumneavoastră puteți contribui la a face Bucureștiul un loc de creștere pentru oamenii care vor să schimbe paradigme, să se dezvolte și să coopereze la nivel global.

DETALII

Pagina oficială: DisruptHR România

Pagina evenimentului: DisruptHR Bucharest 3.0 – 15 amazing speakers, 5 min each

Locație: Teatrul Regina Elisabeta, Bulevardul Regina Elisabeta, nr.45, București – harta

Data: 26 Martie 2019, ora 17:30

Bilete: cumpără bilet! (o parte din incasarile de pe bilete vor fi donate către Asociația pentru Valori în Educație– www.ave-romania.ro)

Organizatori:

George Leca (HorseEye) & Corina Leca (Take 1 Events)

Cu sprijinul:  Deutsche Bank, Rompetrol, Pink Post, Arval, Horse Eye, DeCorina Hats, Teatrul Elisabeta, Școala de Expresivitate a Vorbirii, CEO Club, AVE Romania, Portal HR, Revista CARIERE, HR Manager, BNI, JCI București, GreatHRs Community.

Tratamentul zonelor sensibile – ce e de făcut?

 

Știați că mâinile noastre ne dezvăluie vârsta mai mult  decât o face fața?

Este deja o obișnuință să avem rutina zilnică pentru a ne curăța și hidratata fața. Dar cum rămâne cu acele părți ale corpului care sunt aparent mai puţin vizibile?

Mâneci scurte, fuste și pantaloni scurți sunt doar câteva dintre articolele de îmbrăcăminte ale sezonului primăvară-vară ce se apropie. Așadar, nu ne putem ține scunse mâinile, genunchii, degetele sau coatele.

Ce au în comun părțile corpului menționate mai sus? În general, acestea sunt zone în care avem probleme cu mâncărimea, duritatea, înroșirea sau uscăciunea severă. Acest lucru se datorează faptului că acestea sunt cele mai expuse zone ale corpului nostru … și, din păcate, cele mai ”abandonate”!

Mai mulți factori pot duce la uscarea sau chiar la apariția petelor în anumite zone ale pielii, dar cele mai frecvente (în afară de neglijență) sunt schimbările sporadice de climă, încălzirea bruscă, săpunurile și expunerea la soare fără protecție.

De asemenea, adesea uităm să ne protejăm mâinile de soare cu cremă de protecție solară, deși pielea mâinilor noastre este la fel de sensibilă la razele soarelui precum fața noastră.

Liniile fine, ridurile, duritatea, petele și roșeața, printre alți factori, nu se reduc, indiferent ce tratamente aplicați?

Ei bine, nu vă faceți griji! Dacă doriți să vă recuperați pielea fină pe mâini, coate, genunchi și picioare, nu ratați cel mai bun tratament PBSerum pentru a obține pielea pe care o doriți într-un timp foarte scurt!

Acest tratament constă în amestecarea a 3 linii de produse PBSerum pentru a obține imediat rezultate vizibile:

* PBSerum HYALURONIC:

Ingredientele sale sunt: ​​keratinaza + acid hialuronic.

– Keratinaza produce un efect de exfoliere, care în același timp provoacă o reinnoire celulară naturală ce revitalizează pielea și crește fermitatea acesteia.

– Acid hialuronic: această moleculă este o substanță naturală a pielii care ajută la menținerea elasticității. De asemenea, are capacitatea de a absorbi o mie de ori greutatea sa în apă, astfel încât să hidrateze și să reducă pierderea de apă și, prin urmare, să prevină deshidratarea pielii.

* PBSerum EQUILIBRIUM:

Ingredientele sale sunt: ​​keratinaza + combinație de vitamine A, C și E.

– Vitamina C mărește sinteza colagenului, ajutând la repararea și regenerarea celulelor epidermei. În plus, ajută la prevenirea și eliminarea ridurilor, mărind luminozitatea și unificând tonul pielii.

– Vitamina A este vitală pentru a promova sănătatea bună a pielii și, de asemenea, ajută la vindecarea rănilor și cicatricilor.

– Efectele antioxidante furnizate de vitamina E protejează pielea de radicalii liberi și, atunci când este combinată cu vitamina C, își înmulțește beneficiile, regenerând vizibil pielea.

* PBSerum EXTREME FIRMNESS:

Ingredientele sale sunt: ​​keratinaza + colagenaza + vitamina C + acid hialuronic + DMAE

– Enzima colagenază stimulează sinteza colagenului din corpul nostru, generând o hidratare profundă și reînnoind pielea.

– DMAE îmbunătățește elasticitatea și fermitatea pielii și, atunci când este combinat cu vitamina C, produce rezultate uimitoare.

Cum să aplicați acest tratament?

Se recomandă aplicarea acestor produse timp de cel puțin 3 săptămâni, finalizarea sesiunilor profesionale realizându-se cu aplicațiile de îngrijire la domiciliu (homecare daily line).

  • Aplicare profesională: în funcție de criteriile specialistului și de evoluția pacientului, se recomandă efectuarea unui minim de 6 până la 8 sesiuni, de două ori pe săptămână, pentru optimizarea rezultatelor.
  • Aplicarea la domiciliu: se recomandă aplicarea produselor de îngrijire la domiciliu pentru a completa aplicația profesională și pentru a beneficia mai repede de rezultate.

-PBSerum Daily Firmness: aplicați o fiolă la fiecare două zile, seara.

-PBSerum Daily Anti-wrinkle: aplicați o fiolă la fiecare două zile, seara.

** Alternează între cele două produse.

Prin combinarea acestor linii de produse, veți obține rezultate MINUNATE în zonele sensibile și până acum neglijate!

Află mai multe despre PB Serum de la Bianca Pop, Manager Partner PB Serum România sau accesând http://www.pbserum.ro / facebook.com/PBSerumRomania.

Coaja de portocală – ”inamicul” corpului perfect

Se întamplă ca, indiferent de exercițiile fizice pe care le faci sau de dieta pe care o ții, brațele, coapsele, genunchii, șoldurile sau fesele să nu fie la fel de perfecte cum ți-ar plăcea?

„Grăsimea necruțătoare” tinde să apară deoarece celulele noastre grase au tipuri diferite de receptori pentru diferite scopuri. Receptorii alfa-2 pot fi văzuți ca receptori răi, deoarece aceștia încetinesc arderea grăsimilor, iar receptorii beta-2 sunt receptori buni deoarece contribuie la accelerarea arderii grăsimilor.

„Flaciditatea rebelă” se referă la pierderea tonifierii și a fermității pielii. Această pierdere este cauzată de scăderea elastinei, responsabilă de asigurarea elasticității pielii, precum și a colagenului.

Similar, „celulita rebelă” este una dintre cele mai frustrante probleme. Celulita apare atunci când depozitele de grasimi, izolate de fibre de colagen, trec prin ţesutul conjunctiv de sub piele. Există mulți factori care determină apariţia celulitei: dieta, genetica, vârsta și altele.

Celulita este o tulburare a structurii țesutului subcutanat care, împreună cu modificarea circulatorie și limfatică, duc la reținerea de apa și toxine. Este cel probabil localizată pe coapse, picioare sau fese.

În general, retenția fluidului vă poate face să vă simțiți mai umflaţi decât în ​​mod normal, și mai puțin agili sau activi. Există o mulțime de factori care pot provoca acest lucru inclusiv dieta, ciclurile menstruale, genetica, etc.

PBSerum vă vine în ajutor și vă oferă protocolul IDEAL pentru a scăpa de toate aceste „zone rebele” și a obține corpul pe care l-ați dorit dintotdeauna.

PBSerum a dezvoltat un produs specific pentru a combate fiecare dintre acești factori:

Acest tratament constă în sesiuni speciale cu cele 4 produse PBSerum menționate mai sus, alternând între aplicația profesională și cea pentru acasă:

– Aplicație profesională: în funcție de criteriile specialistului și evoluția pacientului, se recomandă efectuarea a minim 4 până la 6 sesiuni de două ori pe săptămână pentru a optimiza rezultatele. În plus, în funcție de nevoile pacientului, pot fi aplicate diferite produse în cadrul aceleiași sesiuni.

– Aplicație la domiciliu: se recomandă aplicarea produselor noastre „Homecare” pentru completarea aplicației profesionale. Pentru aceasta, fiecare specialist va recomanda aceste produse Easy Touch în funcție de fiecare caz al pacientului:

** Power PBSerum Draining Power: aplicarea zilnică a soluției microemulsionate în zona tratată cu masaj timp de cel puțin 15 zile.

** PBSerum Smooth Out Power: aplicarea zilnică a soluției microemulsionate în zona tratată cu masaj timp de cel puțin 15 zile.

** PBSerum Lifting Power: aplicarea zilnică a soluției microemulsionate în zona tratată cu masaj timp de cel puțin 15 zile.

Vrei să ai corpul pe care ți l-ai dorit dintotdeauna? E timpul să încerci produsele PBSerum! Sigur vei fi uimită de rezultat!

Află mai multe despre PB Serum de la Bianca Pop, Manager Partner PB Serum România sau accesând http://www.pbserum.ro / facebook.com/PBSerumRomania.

Ai spus “da” iubirii vieții tale? 🙂 mai ai un “da” de spus

– Adriana Ferariu Wedding Planner

Trăim evident într-o era a vitezei, unde totul se întâmplă pe repede înainte. Job, studii sau treburile casnice – toate adunate la un loc ocupă chiar și mai mult de 12-15 ore pe zi.

Timpul liber este tot mai puțin, iar pe acesta îl folosești pentru a face mișcare sau pentru a te relaxa 🙂

Fiecare mireasă își dorește să se implice direct în organizarea nunții sale  însă, din păcate, nu există timpul necesar pentru a cerceta numeroase variante si de a o alege pe cea mai bună in raport calitate-preț.

Astfel poate apărea stresul, ce scade randamentul și în celălalte laturi ale vieții.

Care e rezolvarea? 🙂 Ai nevoie de o persoană ce înțelege nevoile tale și alege cea mai bună variantă, folosind bugetul pus la dispoziție pentru ca ziua nunții tale să fie cea mai frumoasă din viața ta. Deci,  un Wedding Planner dedicat.

De ce ai alege un wedding planner pentru cea mai importantă zi a vieții tale? 🙂 sunt atâtea motive!  Iata câteva dintre ele:

  • Un wedding planner are know how-ul pe care o mireasă îl poate acumula în cateva luni, poate chiar ani.
  • Este persoana care a trecut prin multe alte nunți înaintea nunții tale, și persoana care știe la ce să se aștepte in materie de “neprevăzute”, având mereu soluțiile la îndemână
  • Wedding planner-ul poate gândi la rece atunci când tu ești implicată emoțional în luarea deciziilor.
  • Un wedding planner priceput nu impune, el doar propune. Acesta găsește soluții pentru situațiile apărute, soluții cât mai potrivite pentru mirii lui.

De asemenea, înainte de nuntă se aglomerează totul, dintr-o dată apar toți prietenii dragi pe care nu i-ai mai văzut din liceu, mătuși și bunici dornice să îți fie alături.

Moment în care cei ce se ocupă de detaliile nunții tale – florista, fotograful sau Dj-ul au întrebări, neclarități sau nevoi. Aici intervine wedding planner-ul cu soluții personalizate la orice tip de problemă și se ocupă de managementul întregului eveniment.

Un wedding Planner reprezintă, practic, “ochii și urechile mirilor” atunci când atenția lor va fi asupra persoanelor dragi. Acesta este glasul vostru când nu veți fi prezenți – voi nu trebuie decât să vă concentrați asupra primului “Te iubesc” spus ca soț si soție.

În ziua nunții, mirii trebuie să audă doar felicitări din partea persoanelor dragi pentru ca viața lor să fie mai frumoasă decât ar putea visa vreodată, nu probleme organizatorice de ultim moment.

Așadar, un wedding planner vă salvează timp, energie, chiar și bani pentru ca are înțelegeri financiare speciale agreate cu cei mai pricepuți colaboratori.

”La finalul zilei, contează doar zâmbetul vostru molipsitor și ochii conturați de fericire – așa știu ca misiunea mea a fost încheiată cu succes! Acum nu vă rămâne decât să priviți cu entuziasm noul drumul din fața voastră pe care o să îl parcurgeți de mână, ca soț și soție.” – spune Adriana Ferariu, Wedding Planner.

Vrei să afli mai multe? Follow her on Facebook: https://www.facebook.com/AdrianaFerariuWeddings/

Elite Business Women în dialog cu doamna Dr. Andreea Jianu, fondator Unique Smile, despre prevenția dentară

EBW: Ce anume implică prevenția dentară?

Dr. A. Jianu: Prevenția însumează mai multe acțiuni pe care este necesar să le întreprindem pentru a evita o problemă de sănătate în general. În cadrul sănătății orale prevenția presupune încurajarea populației pentru a avea o igienă orală corectă, și motivarea acesteia în a realiza un control de verificare a statusului oral și o igienizare profesională la fiecare 6 luni.

EBW: Ce măsuri de prevenție aduce Centrul de Îngrijire Dentară Unique Smile?

Dr. A. Jianu: În cadrul centrului obiectivul nostru major implică educarea pacienților ce ne calcă pragul. Menținerea stării de sănătate oro dentare necesită disciplină din partea acestora. Echipa medicală oferă tot suportul în acest sens. De asemenea, fiecare pacient este sunat la fiecare 6 luni pentru a-i aduce aminte de controlul de verificare și igienizarea profesională, ce au un onorariu mai mic, deoarece reprezintă prevenție.

Aceste măsuri  aduc valoare și sunt în beneficiul pacienților noștri.

EBW: Cu ce se diferențiază metodele de prevenție Unique Smile?

Dr. A. Jianu: Poate părea un clișeu acest control la 6 luni, nu este așa. Ca student, viitor medic ești învățat asta din primele luni de facultate. Există materie ce se numește prevenție, predată de cadrele universitare.

Diferențierea vine din a o lua în seamă, a avea o strategie pentru pacienți și a o pune în practică. Începem cu cei mai mici și continuăm cu cei mai în vârstă, și le facem instructaj de periaj, le explicăm cum se igienizează corect acasă. Mai apoi suntem remiderul lor la fiecare 6 luni, și suntem stricți când vine vorba de protocoale.

Într-adevăr avem mult de lucru cu mentalitatea noastră ca populație.  Sunt pacienți ce urmează tratamente cu buget ridicat, și după finalizarea lor, nu doresc să mai vină pe motiv că:  totul este bine nu mă doare nimic.  Prevenția înseamnă să indentificăm și să menținem în acel moment. Ca echipă ne-am asumat asta, știm că avem mult de lucru, și nu renunțăm, deoarece avem încredere că se pot schimba lucrurile.

EBW: De ce recomandați măsurile de prevenție dentară?

Dr. A. Jianu: Statistic, țara noastră, se prezintă foare slab la acest capitol. Nu cred că trebuie să așteptăm să se dea legi în acest sens, sau să vină cineva să ne ridice în clasament. Cel mai simplu lucru este să luăm în seamă sfaturile medicilor stomatologi. a

Știm cu toții că atunci când apar  problemele dentare, tratamentul lor necesită un oarecare buget. Ajungem aici din motive subiective, personale. Măsurile de prevenție sunt necesare pentru a evita probleme dentare ce duc la complicații, sedințe lungi de tratament, dureri neplăcute, timp mult petrecut în cabinete, energie, și nu în ultimul rând costuri mari.

Există o zicală care circulă pe internet, și care exprimă un adevăr dur: stomatologia nu este costisitoare, neglijența este.

Sfat: documentează-te, alege un cabinet sau clinică stomatologică ce oferă tratamente cu standard ridicat și actualizat, respectă programările stabilite, urmează indicațiile medicilor, fă o prioritate din starea ta de sănătate pentru a finaliza cu succes tratamentele propuse, și apoi MENȚINE prin vizita la o revizie la fiecare 6 luni. Aceasta este adevărata valoare.

Dr. Andreea Jianu

Fondator Unique Smile

Medic specialist ortodonție și ortopedie dento-facială

Centrul de Îngrijire Dentară Unique Smile

http://uniquesmile.ro

Despre sebum și pielea cu tendință de îngrășare – cum o poți controla?

 

Pielea este cel mai mare organ al corpului și conține milioane de pori, permițându-i pielii să respire. Fiecare dintre pori conține un folicul de păr și, de asemenea, glande sebacee care produc un ulei numit sebum.

Porii dilatați ai pielii apar în combinație cu pielea grasă. Porii acumulează, de asemenea, murdărie și se înfundă, ceea ce cauzează complicații suplimentare cum ar fi coșuri, pete și producție excesivă de sebum.

Tenul cu pori mari, dilatați, are un aspect opac, mai ales dacă sunt înfundați cu murdărie, bacterii, sebum sau celule moarte ale pielii.

Tenul gras este rezultatul supraproducției de sebum din glandele sebacee și reînnoirea neregulată a celulelor pielii. Acest lucru poate bloca porii, ducând la formarea acneei.

Există un număr mare de factori ce pot contribui la formarea tenului gras și la dilatarea porilor, printre care:

  • Expunerea excesivă la soare
  • Factori genetici și ereditari
  • Vârsta
  • Igiena deficitară și utilizarea excesului de machiaj
  • Modificări hormonale
  • Excesul de transpirație
  • Fum
  • Folosirea produselor cosmetice pe baza de alcool

Dacă doriți să aveți pielea perfectă … PBSerum oferă produsele ideale pentru a vă recupera sănătatea radiantă a pielii.

Acest tratament constă în sesiuni speciale cu linia de produse PBSerum MULTIVIT și alternează între aplicații profesionale și aplicații la domiciliu.

  • Aplicare profesională: în funcție de criteriile specialistului și evoluția pacientului, se recomandă efectuarea a minim 4 până la 6 sesiuni de două ori pe săptămână pentru a optimiza rezultatele.

– Aplicare la domiciliu: aplicați un flacon pe zi de Daily Oily Skin.

Beneficiile PBSerum MULTIVIT:

Ingredientele sale sunt: ​​enzima keratinaza + enzima lipaza + complexul de vitamine B.

– Keratinaza produce un efect de exfoliere care, în același timp, provoacă o reînnoire celulară naturală, care revitalizează pielea și crește fermitatea acesteia.

Lipaza elimină stratul de grăsime de la suprafață și ajută la penetrarea vitaminelor solubile în apă.

De complexul de vitamine B (B1, B3, B5, B6) beneficiazaă în multe feluri sănătatea pielii noastre. Printre avantajele care ies în evidență se află diminuarea excesului de sebum, reducerea dimensiunii porilor si a proceselor inflamatorii, au rol de calmare și reducere a cicatricilor post acnee.

Vrei o piele mai catifelată și fără imperfecțiuni? Ce mai aștepți? Acesta e momentul sa-ți îndeplinești dorința, alături de PBSerum!

https://www.facebook.com/PBSerumRomania/

www.pbserum.ro

 

 

Tratamentul Anticelulitic – în ce constă și care sunt beneficiile?

Bianca Pop – Country Manager PBSerum

Celulita reprezintă acumularea de țesut adipos ce formează noduli de grăsime, apă și toxine, de obicei, fiind localizate în partea inferioară a corpului (fese, coapse).

În același mod, celulita este un termen care definește formarea de umflături și bastoane în piele. Aceasta poate afecta atât bărbații, cât și femeile, dar este mai frecventă la femei, datorită diferitelor distribuții de grăsimi, mușchi și țesut conjunctiv.

La femei, celulele grase și țesutul conjunctiv din acest strat sunt stabilite vertical. Dacă celulele grase rămân înglobate în legături de colagen în stratul de piele, aceasta dă aspectul celulitei.

Între 80% și 90% dintre femei pot suferi de celulită pe tot parcursul vieții.

Unii factori ce duc la formarea celulitei sunt:

  • Factorii hormonali și vârsta.
  • Factori genetici
  • Alimentația și stilul de viață.

PBSerum a dezvoltat diferite produse pentru a aborda fiecare dintre următorii factorii în cauză:

* Acumularea de grăsime – PBSerum SLIM

* Noduli fibroși sau coajă de portocală – PBSerum SMOOTH

* Retenția lichidelor – PBSerum DRAIN

Deci, dacă vrei să scapi de celulită în totalitate, PBSerum oferă soluția perfectă pentru a-ți remodela corpul!

Acest tratament constă în sesiuni speciale cu cele 3 produse PBSerum menționate mai sus. Ideal ar fi să alterneazi aplicarea profesională cu îngrijirea la domiciliu:

  • Aplicație profesională: în funcție de criteriile specialistului și de evoluția pacientului, se recomandă efectuarea unui minim de 8 până la 12 sesiuni de două ori pe săptămână pentru a optimiza rezultatele.

În plus, tot în funcție de nevoile pacientului, pot fi aplicate diferite produse în cadrul aceleiași sesiuni.

  • Aplicarea produsului la domiciliu: se recomandă aplicarea produselor de îngrijire la domiciliu pentru a completa aplicația profesională. Pentru aceasta, fiecare specialist va recomanda aceste produse Easy Touch în funcție de nevoia pacientului:

-PBSerum Draining Power: aplicarea zilnica a soluției microemulsionate cu un masaj simplu, timp de cel puțin 15 zile.

-PBSerum Smooth Out Power: aplicarea zilnică a soluției microemulsionate cu un masaj simplu, timp de cel puțin 15 zile.

-PBSerum Lifting Power: aplicarea soluției microemulsionate cu un masaj simplu, timp de cel puțin 15 zile.

PBSerum SLIM:

Ingredientul său activ este: enzima Lipaza PB500

-Lipaza este enzima care dizolvă grăsimile acumulate la nivel local. Se divide grăsimea stocată (trigliceride) în mono și digliceride care sunt ușor de eliminate mai apoi prin drenaj limfatic (lipoliza).

PBSerum SMOOTH:

Ingredientul său activ este: enzima colagenază PB220

-Colagenaza este enzima care acționează asupra nodulilor de colagen, dizolvând fibrele de colagen care se acumulează în jurul adipocitelor responsabile pentru celulita fibroasă și pielea tip coajă de portocală.

PBSerum DRAIN:

Ingredientul său activ este: enzima hialuronidază PB3000

Hialuronidaza este enzima care descompune polizaharidele de orice concentrație excesivă responsabilă de acumularea de lichide facilitând astfel drenajul limfatic.

Vrei un corp fără celulită? Începe tratamentul anti-celulitic PBSerum ACUM!

https://www.facebook.com/PBSerumRomania/

www.pbserum.ro

Conferința Națională CIO Council Romania – a VII-a ediție. The Future of business in the AI economy

 

Conferința Națională CIO Council Romania, organizată de către Asociația Directorilor de IT și Comunicații din România – “CIO Council” și Revista CARIERE, va avea loc în 26 martie 2019, la Hotel Radisson Blu din București.

Ajunsă la a 7-a ediție, Conferință Națională CIO Council România, un eveniment exclusivist dedicat comunității de CIOs/Head of IT, oferă participanților o platforma unică de discuții și schimb de experiențe, un forum transparent de identificare și soluționare a problematicilor reale ale CIOs și ale departamentelor IT alături de membrii asociației și de comunitatea de CIO.

Asociația Directorilor de IT și Comunicații din România “CIO Council”, propune comunității IT și de business dezbaterea subiectului Inteligenței Artificiale și aplicabilitatea lui în mediul de afaceri, în strategiile de protecție cibernetică dar și în sferele educației, inovației și R&D, în cadrul conferinței anuale a membrilor asociației.

„Inteligență Artificială, Machine Learning, Computer Vision și alte trenduri IT modifică radical industriile, afacerile și societatea în general, poziționând din nou rolul CIOs și al departamentelor IT în fruntea procesului global de Transformare Digitală și consolidand rolul strategic al CIO în organizații Potențialul transformational enorm al Inteligenței Artificiale în procesele de business ale companiilor dar și în societate va fi analizat din toate unghiurile, transparent, în cadrul Conferinței Naționale CIO Council alături de experți din industrie”, a declarat Yugo Neumorni, președinte CIO Council.

Dr. Paul Vixie, Internet pioneer și membru al Internet Hall of Fame datorită contribuției la protocolul DNS (Domain Name System) și dezvoltarea tehnologiilor anti-spam, cel care a proiectat și dezvoltat mai multe extensii și aplicații ale protocolului DNS, autorul mai multor aplicații open source pentru Internet precum BIND 8, va fi prezent la București alături de comunitatea CIOs.

Elly van den Heuvel, secretar al Netherlands Cyber Security Council și dr. John Mc Carthy, reprezentant al British Computer Society Elite vor aduce perspectiva public-privată asupra fenomenului Inteligenței Artificiale în business, în societate și în educație.

Conferința Națională CIO Council va reuni și în acest an peste 200-250 de participanți: CIOs, Head of IT, COOs, CTO, IT professionals alături de membri ai comunității de afaceri.

Asociația Directorilor de IT și Comunicații “CIO Council” reprezintă România în cadrul asociației pan-europene European CIO Association – EUROCIO începând din 2017.

EUROCIO este o asociație non-profit înregistrată în Bruxelles și are în componentă peste 1000 de membrii din 16 țări europene care reprezintă peste 700.000 de angajați din domeniul IT. EuroCIO este unică entitate care reprezintă funcția CIO în fața autorităților europene.

Asociația Directorilor de IT și Comunicații „CIO Council” este o asociație non profit, voluntară și independentă față de furnizorii de servicii și soluții IT, care reunește un grup important de CIOs și foști CIOs din România.

Speakeri confirmați în acest moment:

Dr. Paul Vixie – Internet pioneer, membru al Internet Hall of Fame; Elly van den Heuvel-Davies – Secretar al Netherlands Cyber Security Council; Dr. John Mc Carthy – reprezentant British Computer Society Elite; Mihaela Cristescu – WiFi & Analytics Product Manager, Orange România; Aurel Nețin – General Manager, Lenovo România; Lucian Butnaru – General Manager, Cegeka România; Roxana Ionescu – Partner, Head of Data Protection practice, NNDKP; Martin Vaross – Partner, Consulting, Mazars; Gabriel Voicilă – Partener, Servicii de Consultanță în Tehnologie, PwC România; Moderatori: Mircea Modran – CIO Council Member; Bogdan Tudor, Vice-president CIO Council.

Întreaga Conferință va fi moderată de către Yugo Neumorni, Președinte CIO Council România și Director IT&C, Hidroelectrica.

Printre principalele teme de dezbatere se numără:

  • Top 10 tendințe digitale pentru anul 2020. Cum va arăta viitorul?
  • Care este rolul CIO-ului în economia bazata pe AI?
  • Consolidarea afacerii prin AI, machine learning, robotică și imprimarea 3D
  • Indroducerea Robotizării automate a proceselor (RPA) pentru optimizarea proceselor de afaceri
  • Viitorul Aplicațiilor de Business Intelligence se bazează pe AI și Machine Learning
  • Cum să implementați un sistem de tip AI pentru apărarea securității cibernetice în compania dvs.?
  • Provocări în domeniul securității cibernetice în lumea AI
  • Confidențialitatea datelor. O schimbare culturală majoră.
  • Securitate cibernetică pentru SCADA și sisteme de control industrial
  • Secretul tehnologiei blockchain
  • Forța de muncă digitală. Poate AI să înlocuiască forța de muncă?
  • Atragerea și păstrarea talentelor într-un ecosistem digital
  • Este gata sistemul educațional să susțină tehnologia inovării?

Mai multe informații despre speakeri, agenda și înregistrare puteți găsi pe site-ul evenimentului: www.cioconference.ro.

Pentru mai multe detalii legate de înregistrarea la eveniment vă rugăm să o contactați pe

Laura Gheboianu la e-mail: laura.gheboianu@cariereonline.ro, telefon: 0726 768 079.

***

Supporting Partners: Atos, Orange România;

Parteneri: Lenovo, Telekom România, Cegeka, Mazars

Networking Partners: Romsym Data

Parteneri media: Revista HR Manager, HR Club, Biz, Portal HR, Jurnalul de Afaceri, Repatriot, Elite Business Women, ISACA, Market Watch, ANIS, ARASEC, CloudMania

Reuniunea anuală a traducătorilor. Ediția a-II-a: Traducerile în era digitală

 

Uniți suntem mai puternici și mai buni! Acesta a fost unul dintre gândurile cu care Irina Badii, fondatoarea iTRAD, a plecat la drum atunci când a decis să organizeze un eveniment anual dedicat traducătorilor din România.

În 2018, a avut loc prima ediție a evenimentului, care a fost un succes. Interesul mare arătat de colegii traducători a confirmat că există o mare nevoie de comunicare și informare, iar uniți vom fi mai buni și mai performanți pentru clienții noștri.

Anul acesta, am decis să organizăm a doua ediție a reuniunii traducătorilor din România, care va avea ca temă: ”Traducerile în era digitală”.

Acest subiect va aduce în fața traducătorilor experimentați, dar și a celor care se află la început de drum în acest domeniu, teme de actualitate care să-i ajute în procesul de dezvoltare și adaptare la noile condiții de lucru.

Evoluția tehnologică și procesul de globalizare ne provoacă să ne adaptăm la noile metode de lucru și de promovare, dar și să facem față schimbărilor din mediul fiscal.

Digitalizarea traducerilor și procesul de globalizare ne poate face să ne simțim depășiți de situație și singuri într-o lume atât de mare. Uniți, împărtășind unii altora din greutățile și experiențele proprii vom face ca procesul de adaptare și evoluție să fie unul mai ușor și mai rapid, în beneficiul clienților noștri.

În vederea realizării acestui obiectiv vom avea alături de noi, în calitate de speakeri, specialiști din domeniul traducerilor, interpretariat, social media, tehnologie și, nu în ultimul rând, financiar.

Agenda evenimentului:

18.00- Primirea participanților

18.30-18.45 – Irina Badii – De la traducător la antreprenor

18.45-19.15 – Maria-Andreea Bocșa & Cotuț Alina – Din greșeală în secolul XXI

19.15- 19.45 Ruxandra Grigorescu & Luminița Grigorescu – Interpretariatul – conexiunea între generații

Pauză

20.00- 20.30 Cristian Florea – Tehnici de promovare în social media

20.30- 21.00 Marius Cojocaru – Schimbări în domeniul fiscal pentru PFA-uri

21.00 Networking

Evenimentul va fi organizat de iTrad, în colaborare cu Swiss Solutions, Transl8, Cristian Florea, Marius Cojocaru și Zafiu Andrei.

Date de contact:

Site: itrad.eu
Email: office@itrad.eu
Telefon: 0740398970
Facebook: https://www.facebook.com/itraduceri/
Instagram: https://www.instagram.com/itrad.eu/

Acneea – Cauze și tratament

 

Cu toții ne-am confruntat, la un moment dat cu problema acneei. Chiar dacă aceasta este specifică adolescenței, se întâmplă de multe ori ca problema să se mențină pe o perioadă mai lungă de timp. Atunci e cazul să luăm măsuri!

Iată ce trebuie să știi despre acnee și cum o poți trata + produsele PBSerum ce îți sar în ajutor.

Ce este, de fapt, acneea?

Acneea este o boală a pielii care afectează o mare parte a populației, în special adolescenții. Este o afecțiune cronică și inflamatorie a pielii care provoacă cosuri, mai ales pe față, umeri, spate și piept, deoarece acestea sunt zonele cele mai grase (cu exces de sebum) ale pielii noastre.

Care este cauza apariției coșurilor?

Aceste coșuri apar atunci când foliculii de păr sunt înfundați de grăsimi și de celulele moarte ale pielii. Glandele sebacee din porii pielii noastre produc sebum. Când straturile exterioare ale pielii se desprind, pielea moartă și sebumul sunt lăsate în urmă, se pot alătura și formează o obstrucție a glandei sebacee la baza pielii.

Glanda sebacee continuă să producă sebum, care se acumulează în spatele blocajului, permițând bacteriilor să crească în zonă, provocând astfel inflamații și infecții.

Şi totuşi, care sunt cauzele:

  • Cauze genetice
  • Vârsta (în special adolescenții)
  • Cicluri menstruale
  • Activități hormonale neregulate
  • Situații de stres
  • Unele medicamente sau consumul de alimente
  • Cosmetice de proastă calitate

Ce este de făcut?

Pentru a trata acneea, PBSerum recomandă cele mai bune produse ce duc la recuperarea tenului, lăsândul radiant și fin.

Acest tratament constă în mix-ul a două linii de produse PBSerum pentru a obține rezultate vizibile într-un timp foarte scurt:

  1. PBSerum MULTIVIT și PBSerum Daily Oily Skin :

Ingredientele sale sunt: ​​enzima keratinază + enzima lipază + complexul de vitamine B.

– Keratinaza produce un efect de exfoliere care, în același timp, generează o reînnoire naturală ce revitalizează pielea și crește fermitatea acesteia.

– Lipaza elimină stratul de grăsime de la suprafață și ajută la penetrarea vitaminelor hidro-solubile, în piele, pentru reducerea excesului de sebum și al acneei.

Complexul de vitamine B aduce beneficii în multe feluri pielii noastre: are capacitatea de a reduce formarea grăsimilor și, prin urmare, minimizează apariția acneei.

De asemenea, ajută la păstrarea hidratării, protejează împotriva radiațiilor ultraviolete și ajută la tratarea unor condiții specifice ale pielii, cum ar fi iritația, înroșirea, dermatita și seborea.

  1. PBSerum EQUILIBRIUM și Daily Acne:

Ingredientele sale sunt: ​​enzima keratinaza + cocktail de vitamine A, C şi E.

-Vitamina C mărește sinteza colagenului, ajutând la repararea și regenerarea celulelor epidermei.

– Vitamina A este vitală pentru sănătatea pielii și, de asemenea, ajută la vindecarea rănilor.

– Efectele antioxidante furnizate de vitamina E protejează pielea de radicalii liberi și, combinată cu vitamina C, beneficiile sale se multiplică, regenerând pielea vizibil.

Prin combinarea acestor două linii de produse, vei obține rezultate INCREDIBLE și o piele sănătoasă.

Vei simți pielea mai hidratată și, în același timp, restaurezi echilibrul natural al tenului.

Cum să aplicați acest tratament?

Pentru a obține cel mai bun rezultat în cel mai scurt timp posibil, se recomandă aplicarea acestor produse timp de o lună.

Este o combinație între tratamentul profesional și cel de acasă:

  • Aplicație profesională: în funcție de criteriile specialistului și de evoluția pacientului, se recomandă efectuarea a cel puțin 8 sesiuni de două ori pe săptămână pentru a optimiza rezultatele cu alternarea celor doua produse profesionale.
  • Aplicație la domiciliu: se aplică un flacon zilnic PBSerum Daily Acne.

Acesta este mixul ideal perfect pentru a restabili strălucirea și a obţine un ten lipsit de imperfecțiuni!

Nu mai așteptați și începeți să vă recuperați strălucirea pielii!

Află mai multe detalii pe www.pbserum.ro sau pe pagina de Facebook https://www.facebook.com/pg/PBSerumRomania/

Contact: http://www.pbserum.ro/contact.html

DETOX pentru piele – beneficii și mod de realizare

Dacă printre rezoluțiile de Anul Nou ai avut și dorința de a avea mai multă grijă de pielea ta, începe cu detoxifierea!

Astfel, redobândești luminozitatea pielii, nuanța naturală și strălucirea pe care ți-o dorești.

Detoxifierea tenului, dinspre interior, ne va ajuta să ne redobândim frumusețea din afară. Eliminarea toxinelor din organism ne dă mai multă energie și, cel mai important, ne îmbunătățește viața și starea de sănătate a pielii.

În ciuda a ceea ce ți s-a spus dintotdeauna, toxinele nu pot părăsi fiziologic corpul nostru prin piele sau pori. În schimb, această acțiune este efectuată de rinichi și ficat, organele detoxifiante ale corpului.

Toxinele ne afectează direct pielea sau pot avea un impact indirect asupra pielii prin distrugerea celulelor, modificarea hormonilor, declanșarea sistemului imunitar sau distribuirea nutrienților în organism.

În plus, pielea noastră este responsabilă pentru menținerea nivelurilor de temperatură și umiditate ale corpului, deși ne expunem în mod constant la factorii de mediu care îi pot împiedica eficiența.

Datorită problemelor legate de circulație, murdărie, poluanți, raze UV ​​sau dietă, un program de detoxificare sezonier sau zilnic vă va îmbunătăți tenul.

De aceea, PBSerum recomandă cel mai bun protocol pentru a detoxifica pielea și pentru a vă reda strălucirea naturală.

Acest protocol constă în amestecarea a două linii de produse PBSerum, pentru a obține rezultate vizibile într-un timp foarte scurt:

  1. PBSerum MULTIVIT și PBSerum Daily Oily Skin:

Ingredientele sale sunt: ​​enzima keratinază + enzima lipază + complexul de vitamine B.

– Keratinaza produce un efect de exfoliere care, în același timp, generează o reînnoire naturală ce revitalizează pielea și crește fermitatea acesteia.

– Lipaza elimină stratul de grăsime de la suprafață și ajută la penetrarea vitaminelor hidro-solubile, în piele, pentru reducerea excesului de sebum și al acneei.

Complexul de vitamine B aduce beneficii în multe feluri pielii noastre: are capacitatea de a reduce formarea grăsimilor și, prin urmare, minimizează apariția acneei.

De asemenea, ajută la păstrarea hidratării, protejează împotriva radiațiilor ultraviolete și ajută la tratarea unor condiții specifice ale pielii, cum ar fi iritația, înroșirea, dermatita și seborea.

  1. PBSerum EQUILIBRIUM și Daily Acne:

Ingredientele sale sunt: ​​enzima keratinaza + cocktail de vitamine A, C şi E.

-Vitamina C mărește sinteza colagenului, ajutând la repararea și regenerarea celulelor epidermei.

– Vitamina A este vitală pentru sănătatea pielii și, de asemenea, ajută la vindecarea rănilor.

– Efectele antioxidante furnizate de vitamina E protejează pielea de radicalii liberi și, combinată cu vitamina C, beneficiile sale se multiplică, regenerând pielea vizibil.

Prin combinarea acestor două linii de produse, vei obține rezultate INCREDIBLE și o piele sănătoasă.

Vei simți pielea mai hidratată și, în același timp, restaurezi echilibrul natural al tenului.

Cum se aplică acest tratament?

Este recomandat să aplicați aceste produse timp de 3 săptămâni în sesiuni profesionale la intervale regulate și să completați sesiunile profesionale cu aplicațiile de îngrijire la domiciliu.

  • Aplicație profesională : în funcție de criteriile specialistului și de evoluția pacientului, se recomandă efectuarea a cel puțin 5 sesiuni de două ori pe săptămână pentru a optimiza rezultatele.
  • Protocol de îngrijire la domiciliu:

-PBSerum Daily Acne: aplicați un flacon pe zi în fiecare dimineață sau seară.

 -PBSerum Daily Oily Skin: Utilizați un flacon pe zi în fiecare dimineață sau seară.

Începeți această primăvară cu un super DETOX pentru piele!

Află mai multe detalii pe www.pbserum.ro sau pe pagina de Facebook https://www.facebook.com/pg/PBSerumRomania/

Contact: http://www.pbserum.ro/contact.html