Viewing post categorized under: Antreprenoriat feminin – Articole



Partener în cadrul evenimentului Elite Business Club Sibiu din 12 iulie este O’live Gin – Enjoy the supernatural spirit!

 

Suntem încântate să anunțăm un nou partener în cadrul evenimentului Elite Business Club Sibiu din 12 iulie: O’live Gin – Enjoy the supernatural spirit.

„The best green olives from the French Alpilles, bursting with flavor, and a wide range of Provencal herbs, that makes you yearn for summer, lift up the O’live GIN to the highest level of supernatural premium drinks.

Lean back and take a sip of the finest gin combined with a fresh tonic.
Feel the power of love, let life catch you and enjoy each moment…
Smell, taste, and enjoy the pure authenticity!

A love for the Provence and for its pure, natural products inspired two young, ambitious entrepreneurs to turn one of the most typical, flavourful fruits of the Provence sun into a high-quality gin. Jonas and Kurt are introducing a pure, Mediterranean palette of flavours onto the gin market in the form of their ‘supernatural’ O’live gin.
The authentic Alpilles olives are carefully selected and dried so that they create a true flavour explosion in the O’live gin.
Enjoy a glass of pure summer with O’live gin, tonic, and Provencal herbs!”

Vă mulțumim și vă așteptăm alături de O’live Gin la o nouă întâlnire de business networking,

marca EliteBusinessWomen & degustare O’live Gin!

Înscrierea la eveniment și plata, se fac online.
Detalii AICI https://elitewomen.org/ebc-sibiu
sau prin email, la contact@elitewomen.org.

ELITE Business Women este încântată să te invite să îți prezinți afacerea sau compania, la o nouă întâlnire de business networking și antreprenoriat, marca Elite Business Club, ce va avea loc în data de 12 iulie!

Ce este Elite Business Club?

Este un eveniment care aduce împreună oameni pasionați de antreprenoriat, dornici să împărtășească din experiențele lor de business. La Elite Business Club îți poți promova și crește afacerea cunoscând potențiali parteneri sau clienți și poți învăța direct de la specialiștii de business, invitați în calitate de speakeri.

Misiune și viziune

Misiunea noastră este de a dezvolta antreprenoriatul feminin prin crearea de legături între oamenii pasionați de afaceri și de a-i aduce împreună pentru a face schimb de informații și experiență. Punem accent pe educarea antreprenorilor, deoarece ne dorim ca aceștia să știe cum să-și prezinte eficient afacerea, pentru a maximiza rezultatele networking-ului.

Cu ce diferă Elite Business Club

  1. Fiecare participant își va prezenta afacerea în cea de-a doua parte a evenimentului.
  2. Sesiune special organizată de networking, unde toți participanții se vor cunoaște între ei și vor face schimb de cărți de vizită.
  3. Evenimentul este adresat femeilor antreprenor, antreprenorilor din diaspora, femeilor de carieră din cadrul companiilor multinaționale și bărbaților de afaceri.

Pe curând cu vești bune!

Echipa Elite Business Women

Povestea produselor PBSerum spusă de Bianca Pop, Managing Owner în România

Inginer, cercetător, evaluator european, contractor, formator, negociator – aceasta este Bianca Pop, cea care, din anul 2016, a adus produsele cosmeceutice PBSerum și în România, spre bucuria doamnelor și domnișoarelor.

Gama PBSerum conține produse de înfrumusețare de ultimă generație, ce acționează împotriva principalelor probleme ale tenului și pielii corpului. Acestea pot fi utilizate individual sau, de preferat, aplicate de către specialiști în clinicile și saloanele de estetică de top din România.

Cum a inceput frumoasa poveste PBSerum Romania? Aflăm chiar de la Bianca Pop, Managing Owner, ce a povestit echipei ELITE Business Women cum a luat această decizie.

Lucram deja de 2 ani împreuna cu Proteos Biotech, într-un proiect European unde aveam rolul de a dezvolta enzime cu care să îmbunătățim funcțiile detergenților.

La una dintre conferințele organizate în cadrul proiectului, pe langă rezultatele legate de enzimele din detergenți, Maria Pilar – directoarea tehnică a companiei Proteos – ne-a prezentat și alte aplicații ale enzimelor studiate de ei.

Printre toate materialele prezentate, cel mai mult mi-au atras atenția niște fotografii tip ”Before and After” cu niște fese – trecând peste faptul că era un eveniment științific și majoritatea membrilor erau conservatori :)

La pauză, evident, toate doamnele din sală au cerut mostre cu produsele-minune ale căror efecte au fost prezentate. În cazul meu, deja trecuseră 4-5 ani de când încercam să-mi recapăt formele de dinaintea nașterii fiului meu, așadar aceste produse erau promițătoare pentru reducerea celulitei instalată pe picioare și nu numai.

Văzând potențialul acestor produse, i-am spus directoarei tehnice mai în glumă, mai în serios, că dacă PBSerum chiar oferă rezultatele promise, îmi doresc să devin distribuitor în România pentru că și româncele merită să aibă acces la astfel de produse inovatoare.

Răspunsul primit a fost: “Bianca, lasă glumele, a fi distribuitor implică multe sacrificii, prezentări, training-uri. Întâi ia produsele, convinge-te și despre restul mai vedem noi…” :)

Ei bine, la 6 luni după această discuție semnam contractul de exclusivitate pentru România și începeam o noua aventură! Au trecut 3 ani frumoși, iar toate eforturile mele și ale echipei sunt răsplatite în fiecare zi cu mesaje de genul: “Bianca, m-a sunat clienta că nu-i vine să creadă, cad pantalonii de pe ea!” sau “Tenul clientelor mele radiază”.

Astfel de mesaje îmi dau încredere ca fac ceea ce trebuie – redăm încrederea în sine femeilor cu ajutorul unor produse 100% naturale!

Evident, nu am putut renunța la prima dragoste: lucrez în continuare în proiecte de cercetare, cine știe ce produse interesante mai descopăr! :)

Află mai multe despre PB Serum de la Bianca Pop, Manager Partner PB Serum România

sau accesând http://www.pbserum.ro / facebook.com/PBSerumRomania.

Fundația Nadia Comăneci a pus în scenă un nou spectacol magic:

Feeria Dansului – Ediția a IV-a

Vineri, 15 iunie. Ultima zi de școală. Dar pentru 170 de copii, poate cea mai importantă zi din anul școlar. Ziua în care aveau să urce pe scena Sălii Rapsodia din centrul vechi al Capitalei, într-un spectacol impresionant, organizat de Fundația Nadia Comăneci: “Feeria Dansului – Ediția a IV-a”.

Am ajuns la teatru cu puțin timp înainte de ridicarea cortinei. Sala era deja arhiplină. Părinți, bunici, dar mai ales copii. Zeci de fetițe în rochițe colorate, cu cocuri și codițe, elegante și mândre în ținutele lor de spectacol. Puteai ghici deja că sunt împărțite pe grupe, pentru că unele rochițe erau galbene, altele albe, altele verzi. Și multe aveau pe umeri pene. Aveam să aflu mai târziu că niciun detaliu din rochițele lor nu era întâmplător. Și că nici băieții prezenți în spectacol nu sunt mai prejos în eleganță și stil.

La primul gong au început șușotelile. Și parcă m-am molipsit și eu cu emoția și nerăbdarea care se simțea în atmosferă. Încă un gong. Toată lumea și-a ocupat locurile în sala. La al treilea gong s-a ridicat cortina.

Corul MiniMe a deschis seara de gală

Mă așteptam la un amfitrion. Dar pe scenă, câțiva copii vesel îmbrăcați au început să umple sala cu glasurile lor calde. Cât curaj!, mi-am spus. Să poți să cânți în fața a 500 de oameni, fără vreo introducere, fără cuvinte sau aplauze de încurajare. Doar la marile concerte solistul intră pe scenă cântând direct. Dar în fața mea erau acum niște copii. Care se comportau ca niște adevărați profesioniști. Abia după cele trei melodii interpretate – Cântă cucu, For the Beauty of the Earth și Samba florilor – am ghicit emoțiile lor. Și mai tare i-am aplaudat și i-am admirat când am aflat că acești copii, membri ai Corului MiniMe al Fundației Nadia Comăneci, au format acest grup de scurt timp și sunt pentru prima dată pe o scenă în această formulă, sub bagheta prof. dirijor Florentina Brescanu.

Corul MiniMe este un vis devenit realitate. De mult timp cochetăm cu această idee și ne bucurăm că am reușit să punem bazele unui nou cor de copii. Din nefericire, nu toți copiii din cor au putut fi prezenți la spectacol, fiind sfârșit de an și având și nenorocul unei epidemii de varicelă prin școli și grădinițe, dar cei nouă care au evoluat s-au comportat exemplar. Sunt tare mândră de ei!”, ne-a povestit la final Florentina Brescanu, care lucrează cu cei mici de doar patru luni.

Feeria Păsărilor – grație și eleganță la superlativ

După așa o introducere, seara se anunța cu adevărat specială. Și așa avea să fie. Peste două ore de splendoare!

Rând pe rând, au urcat apoi pe scenă, 9 grupe de dans și balet. Fiecare – așa cum ghicisem dinainte de spectacol – în altă culoare. Pentru că fiecare grupă întruchipa o altă pasăre. Această ediție a Feeriei Dansului a avut ca temă Feeria Păsărilor, iar pe scenă am admirat lebede, păsări paradis, canari, papagali, părăsi flamingo, colibri, berze, păuni și păsări phoenix. Fiecare la fel de grațioasă, la fel de talentată și încântătoare.

Cei mai mici dintre ei au evoluat alături de coregraful spectacolului Viviana German-Potlog, dar cei mari au fost impecabili, singuri pe scenă, ca adevărați dansatori și balerini cu mulți ani de experiență pe scenă. Fabuloși!

Nici nu știu cum a trecut timpul. Simțeam doar cum încep să mă usture palmele de la aplauze. Dar nu mă puteam opri. Nici la finalul coregrafiilor, nici la momentul de premiere – pentru că fiecare copil care a urcat pe scenă a fost răsplătit cu trofeu, diplomă și cadouri oferite de partenerii spectacolului –, nici la finalul serii, când toți copiii implicați în Feerie au urcat pe scenă pentru a-i dărui coregrafului câte un trandafir. O imagine de vis!

Sunt foarte mândră de copiii mei! Fiecare este o bucurie pentru mine, ei sunt fericirea mea! Sunt copii care au fost prezenți pe scenă la toate cele șapte feerii pe care le-am făcut în ultimii patru ani, copii care au crescut frumos și au evoluat fantastic și care chiar sunt niște profesioniști pe scenă. Și sunt și copii care au urcat pentru prima dată pe o scenă și care s-au descurcat exemplar, au făcut față emoțiilor extraordinar de bine. Pe toți îi iubesc enorm! Și sunt onorată că îi antrenez, că ei și părinții lor au încredere în mine și dăruirea cu care lucrez cu copiii lor. Sunt tare norocoasă!, ne-a spus Viviana German-Potlog după ce s-a lăsat cortina.

Fundația Nadia Comăneci, o echipă inimoasă

O altă mare surpriză a acestui spectacol a fost să aflu că în spatele minunatei Feerii se află trei oameni: coregraful Viviana German-Potlog, managerul de proiect Iuliana Roca și vicepreședintele fundației Virgil Munteanu.

170 de copii pe scenă. 500 de oameni în sală, cu locuri alocate anterior. 170 de trofee, diplome și de trei ori mai multe pungi cu cadouri pentru copiii participanți, cadouri oferite cu sprijinul a peste 20 de parteneri ai spectacolului – Orange Romania, PepsiCo Romania cu brandurile Prigat si Roua muntilor, Farmec, Gerovital, Boromir, Alka, Unirea de la Orkla Foods Romania, 7Days de la Chipita, DeSilva cu brandurile Leibniz, Knoppers, Mamba si Smile Gummi Softies, PanFood, Eisberg, Green Cola, Fabrica de Sandwichuri, Delicatese Florescu, Editura Integral, Constructii Erbasu, Bondoc si Asociatii, Thea Store si The Flower Society. Muzică, costume, nenumărate detalii. Trei ore de magie.

Te aștepți ca în spatele unui astfel de eveniment să fie o armată de oameni.

Aștia suntem! Nici o mână de oameni! Dar cum povestea spune că Făt-Frumos creștea în trei zile cât alții-ntr-un an, așa și noi, trei oameni reușim să mutăm munții din loc și să ducem la bun sfârșit, cu succes, cel puțin două mari spectacole pe an. Este foarte mult de muncă, efortul din spatele unui spectacol de o asemenea anvergură este uriaș; dar suntem o echipă care nu face niciodată lucrurile pe jumătate, care face totul cu plăcere și dăruire, pentru că iubim copiii, iar copiii noștri de la MiniMe merită toată implicarea noastră”, a declarat Iuliana Roca, Project Manager în cadrul Fundației Nadia Comăneci.

Primul spectacol Feeria Dansului a avut loc în iunie 2015, cu aproximativ 70 de copii. În fiecare an, numărul copiilor participanți la cursurile de dans și balet din cadrul programului MiniMe al Fundației Nadia Comăneci a crescut treptat, astfel că Feeria din această vară a ajuns la 170 de copii cu vârste cuprinse între 3 și 12 ani protagoniști. Iar succesul muncii lor și a echipei Fundației Nadia Comăneci se vede și în numărul de parteneri care s-au alăturat: Orange România, PepsiCo România cu brandurile Prigat și Roua munților, Farmec, Gerovital, Boromir, Alka, Unirea de la Orkla Foods România, 7Days de la Chipita, DeSilva cu brandurile Leibniz, Knoppers, Mamba și Smile Gummi Softies, PanFood, Eisberg, Green Cola, Fabrica de Sandwichuri, Delicatese Florescu, Editura Integral, Construcții Erbasu, Bondoc și Asociații, Thea Store și The Flower Society. Spectacolul s-a bucurat și de susținerea unor parteneri media: Evenimentul Zilei, Elite Business Women, Revista Femeia, Smart and Happy Child și Scrieri Felurite.

Pentru prima dată, Feeria Dansului a fost transmisă live pe pagina de Facebook a Fundației Nadia Comăneci, unde puteți urmări și acum înregistrarea pentru a vă bucura de un spectacol extraordinar. Poate, cine știe, vă încurajați copiii să facă primii pași de dans și balet.

GDPR – ce facem concret?

GDPR CE FACEM CONCRET ?| LAW PARTNERS

Ne apropiem tot mai mult de data de 25 mai 2018 când se va aplica în toată Uniunea Europeană Regulamentul (UE) 2016/679 privind prelucrarea datelor cu caracter personal (GDPR).

Până în prezent, GDPR nu a fost încă transpus în legislația internă, existând doar un proiect de lege privind măsurile de punere în aplicare a Regulamentului European, adoptat de Camera Deputaților la data de 09.05.2018. Astfel, o modificare legislativă poate apărea în orice moment.

Între timp, mulți dintre clienții noștri ne-au abordat în legătură implementarea GDPR la nivelul afacerii lor. Venim astfel în sprijinul și ajutorul dvs. și vă dezvăluim câteva din procedurile cheie pe care ar trebui să le efectuați pentru implementarea corectă a GDPR.

MAP & AUDIT

Primul pas în implementarea GDPR este identificarea categoriilor de date cu caracter personal pe care le prelucrați și a categoriilor de persoane vizate (de exemplu: salariații, clienții, reprezentanții persoane fizice ai furnizorilor/ colaboratorilor/ subcontractanților, asociații, administratorii, candidații pentru diverse posturi, etc.)

Datele cu caracter personal sunt definite de GDPR (art. 4 pct. 1) ca fiind orice informații privind o persoană fizică identificată sau identificabilă („persoana vizată”). Practic, o persoană fizică identificabilă este o persoană care poate fi identificată, direct sau indirect, în special prin referire la un element de identificare, cum ar fi un nume, un număr de identificare, date de localizare, un identificator online, sau la unul sau mai multe elemente specifice, proprii identității sale fizice, fiziologice, genetice, psihice, economice, culturale sau sociale.

Acest pas presupune efectuarea unui audit intern cu privire la datele cu caracter personal prelucrate, în special pentru a identifica dacă prelucrați sau nu date sensibile. Se consideră a fi date sensibile acele date cu caracter personal care dezvăluie originea rasială sau etnică, opiniile politice, confesiunea religioasă sau convingerile filozofice sau apartenența la sindicate și prelucrarea de date genetice, datele biometrice pentru identificarea unică a unei persoane fizice, datele privind sănătatea sau datele privind viața sexuală sau orientarea sexuală ale unei persoane fizice.

Pentru orice agent economic efectuarea acestui audit intern este esențială pentru a vedea în concret care sunt datele cu caracter personal pe care le prelucrează precum și modalitatea de prelucrare (automată sau nu), cum ar fi colectarea, înregistrarea, organizarea, structurarea, stocarea, adaptarea sau modificarea, extragerea, consultarea, divulgarea prin transmitere, diseminarea sau punerea la dispoziție în orice alt mod, alinierea sau combinarea, restricționarea, ștergerea sau distrugerea.

Astfel, operatorii de date cu caracter personal ar trebui să fie mult mai atenți în relația cu salariații, clienții, furnizorii de produse și servicii, colaboratorii, consultanții, vizitatorii site-ului, vizitatorii sediului sau locațiilor sau chiar la metodele folosite privind marketing-ul direct.

STABILIREA TEMEIULUI LEGAL și a SCOPULUI PRELUCRĂRII DATELOR CU CARACTER PERSONAL

După ce operatorul a efectuat procedura map & audit, următorul pas este stabilirea temeiului legal, precum și a scopului în baza căruia se efectuează prelucrarea datelor cu caracter personal.

GDPR, prin dispozițiile art. 6, reglementează șase temeiuri pentru prelucrarea datelor cu caracter personal:

(a) persoana vizată și-a dat consimțământul pentru prelucrarea datelor sale cu caracter personal pentru unul sau mai multe scopuri specifice;

(b) prelucrarea este necesară pentru executarea unui contract la care persoana vizată este parte sau pentru a face demersuri la cererea persoanei vizate înainte de încheierea unui contract;

(c) prelucrarea este necesară în vederea îndeplinirii unei obligații legale care îi revine operatorului;

(d) prelucrarea este necesară pentru a proteja interesele vitale ale persoanei vizate sau ale altei persoane fizice;

(e) prelucrarea este necesară pentru îndeplinirea unei sarcini care servește unui interes public sau care rezultă din exercitarea autorității publice cu care este învestit operatorul;

(f) prelucrarea este necesară în scopul intereselor legitime urmărite de operator sau de o parte terță, cu excepția cazului în care prevalează interesele sau drepturile și libertățile fundamentale ale persoanei vizate, care necesită protejarea datelor cu caracter personal, în special atunci când persoana vizată este un copil.

Prin urmare, oricărei prelucrări de date cu caracter personal trebuie să îi fie atribuite un scop și un temei legal. În funcție de acest aspect operatorul va ști ce proceduri va avea de urmat. De exemplu, în cazul în care operatorul încheie un contract individual de muncă, va informa noul salariat cu privire la scopul prelucrării datelor sale cu caracter personal, precum și temeiul legal , respectiv prevederile art. 6 alin. 1 lit. b) din GDPR : ”prelucrarea este necesară pentru executarea unui contract la care persoana vizată este parte sau pentru a face demersuri la cererea persoanei vizate înainte de încheierea unui contract”.

INFORMAREA PERSOANELOR VIZATE

Conform GDPR, procedura de informare a persoanelor vizate referitor la prelucrarea datelor cu caracter personal este o procedură obligatorie. Astfel, în momentul obținerii datelor cu caracter personal de la persoanele vizate, operatorul furnizează acestor persoane toate informațiile următoare:

(a) identitatea și datele de contact ale operatorului și, după caz, ale reprezentantului acestuia;

(b) datele de contact ale responsabilului cu protecția datelor, după caz;

(c) scopurile în care sunt prelucrate datele cu caracter personal, precum și temeiul juridic al prelucrării;

(d) în cazul în care prelucrarea se face în temeiul articolului 6 alineatul (1) litera (f), interesele legitime urmărite de operator sau de o parte terță;

(e) destinatarii sau categoriile de destinatari ai datelor cu caracter personal;

(f) dacă este cazul, intenția operatorului de a transfera date cu caracter personal către o țară terță sau o organizație internațională.

(g) perioada pentru care vor fi stocate datele cu caracter personal sau, dacă acest lucru nu este posibil, criteriile utilizate pentru a stabili această perioadă;

(h) drepturile persoanelor vizate;

(i) atunci când prelucrarea se bazează pe consimțământ, existența dreptului de a retrage consimțământul în orice moment, fără a afecta legalitatea prelucrării efectuate pe baza consimțământului înainte de retragerea acestuia;

(j) dreptul de a depune o plângere în fața unei autorități de supraveghere;

(k) dacă furnizarea de date cu caracter personal reprezintă o obligație legală sau contractuală sau o obligație necesară pentru încheierea unui contract, precum și dacă persoana vizată este obligată să furnizeze aceste date cu caracter personal și care sunt eventualele consecințe ale nerespectării acestei obligații;

(l) existența unui proces decizional automatizat incluzând crearea de profiluri, precum și, cel puțin în cazurile respective, informații pertinente privind logica utilizată și privind importanța și consecințele preconizate ale unei astfel de prelucrări pentru persoana vizată.

ADOPTAREA UNOR MĂSURI ORGANIZATORICE

În scopul asigurării confidențialității și securității datelor cu caracter personal prelucrate, operatorul ar trebui să ia în considerare implementarea următoarelor măsuri organizatorice:

  • adoptarea unei politici de prelucrare a datelor cu caracter personal și de securitate a prelucrării datelor cu caracter personal (procedura de prelucrare a datelor personale);
  • informarea persoanelor vizate cu privire la informațiile impuse de art. 13 și 14 din GDPR;
  • obținerea consimțământului persoanelor vizate, în situațiile în care consimțământul constituie temeiul legal pentru prelucrarea datelor cu caracter personal (mai mult detalii aici);
  • asigurarea confidențialității datelor cu caracter personal prin inserarea unor clauze de confidențialitate în contractele de muncă ale salariaților și în contractele cu furnizorii, clienții și colaboratorii;
  • actualizarea regulamentului de ordine interioară cu clauze specifice în materia prelucrării datelor cu caracter personal;
  • actualizarea fișelor de post ale persoanelor care au atribuții specifice în materia prelucrării datelor cu caracter personal;
  • realizarea instructajului salariaților în materia prelucrării datelor cu caracter personal;
  • păstrarea evidenței activităților de prelucrare a datelor cu caracter personal;
  • revizuirea contractelor cu persoanele împuternicite pentru a asigura implementarea cerințelor Regulamentului.

IMPLEMENTAREA UNOR MĂSURI TEHNICE

În scopul asigurării confidențialității și securității datelor cu caracter personal prelucrate, Operatorul poate  implementa măsuri tehnice precum:

  • pseudonimizarea datelor,
  • criptarea datelor,
  • securizarea fișierelor și documentelor care conțin date personale prin parole de acces,
  • instalarea unor sisteme antivirus pe dispozitivele electronice,
  • instalarea unor sisteme de alarmă în locațiile unde sunt stocate date cu caracter personal,
  • utilizarea unor servere centralizate,
  • montarea unor elemente de protecție mecano-fizice, respectiv seifuri, dulapuri metalice, uși și încuietori,
  • păstrarea ahivelor fizice care conțin date cu caracter personal în condiții de siguranță, cu acces limitat pe bază de cheie/ parolă,
  • efectuarea unor back-uri periodice.

Măsurile tehnice necesare se vor implementa în funcție de activitatea fiecărui operator în parte, de modalitatea de prelucrare a datelor cu caracter personal, în funcție de efectuarea unei prelucări la scară largă sau nu, precum și în funcție de riscurile la care operatorul este expus.

EVALUAREA IMPACTULUI ASUPRA PRELUCRĂRII DATELOR

În cazul în care un activitatea de prelucrare a datelor cu caracter personal, în special cea bazată pe utilizarea noilor tehnologii, este susceptibilă să genereze un risc ridicat pentru drepturile și libertățile persoanelor fizice, operatorul efectuează, înaintea prelucrării, o evaluare a impactului operațiunilor de prelucrare prevăzute asupra protecției datelor cu caracter personal.

Aflați mai multe multe informații despre impactul pe care GDPR îl poate avea în cazul dvs., prin stabilirea unei întâlniri cu un avocat specializat in protectia datelor din cadrul biroului nostru.

Av. Ruxandra SIMIONESCU Senior Partner BRANCOV SIMIONESCU TODOR S.C.A.

Produse de top la prețuri promoționale, sfaturi de la cei mai buni specialiști în domeniu și sesiuni gratuite de înfrumusețare, printre ofertele fermecătoare de la BeautyFull Days

 

BeautyFull Days se va desfășura în perioada 20 și 21 iunie 2018, la Centrul Regional de Afaceri Timișoara, fiind cel mai mare eveniment de beauty din zona Banatului. Cu un concept inovativ care se adresează în egală măsură profesioniștilor și tuturor celor pentru care frumusețea contează, BeautyFull Days oferă ocazia de a descoperi superoferte la produse profesionale și noi tehnici din domeniile makeup, hairstyling, tattoo, nail design, cosmetică și remodelare corporală. Peste 25 de specialiști sunt implicați în demonstrațiile de pe scenă, workshop-uri și peste 25 firme prezente la eveniment.  


La standurile de prezentare clienții vor descoperi produse ale unor branduri profesionale renumite și se vor bucura de sesiuni gratuite de înfrumusețare, testând astfel produsele și beneficiind de sfaturile individualizate ale specialiștilor.

De asemenea, vor avea posibilitatea să stea de vorbă cu bloggeri cunoscuți din branșă și să afle care sunt cele mai potrivite produse pentru tenul, părul sau corpul lor și să se lase inspirați de sfaturile lor de înfrumusețare.

BeautyFull Days este evenimentul la care, timp de 2 zile, într-un singur loc, aveți acces la cei mai buni specialiști din domeniul beauty.

Traineri naționali și internaționali vor fi prezenți pe scena evenimentului pentru a susține demonstrații și workshop-uri pentru profesioniștii din industria beauty și nu numai. Din sfera machiajului, numele confirmate deja sunt: Renata Abdullaeva, Iulia Voron, Daniela Moga, Molnar Anca, Oana Maria Borza, Claudia Niță, Oxana Novacovici, Amelia Perjescu , Andra Durnea, Lorraine Andrada, Alexandra Turkoane, Inessa Damaschin, Adrian Tigmeanu.

Nail Design: Pruneanu Andreea, Miruna Isac, Fulgeanu Cristina

Hairstyle: Adrian Muresan, Mihaila Iulian, Eduard Dabican, Cristina Bogza.

Remodelare corporală: Alin Georgescu, Cosmin Gai, Zorita Latici.

Pera Novacovici, autor de cărți de dezvoltare personală va fi prezent la eveniment cu un speach foarte practic pe tematica „Energia feminină în business”.

BeautyFull Days va fi locul în care reprezentanții firmelor participante și cei care-și doresc o carieră în domeniul beauty vor avea ocazia să se întâlnească la CV Cafe, o zona special amenajată pentru a facilita discuțiile constructive între angajatori și viitorul angajat.

Iar pentru că frumusețea are legătură cu interiorul la fel de mult ca și cu exteriorul, iar înfrumusețarea trebuie să fie accesibilă tuturor, organizatorii vor demara, în cadrul BeautyFull Days, campania “Beautyfull Heart”, prin care femei din categorii sociale defavorizate, fără posibilități financiare, dar cu suflet frumos, vor avea acces gratuit la sesiuni de înfrumusețare prin sprijinul unor profesioniști voluntari și a sponsorilor ce pun la dispoziție produsele necesare.

Organizatorii evenimentului sunt Lecții de machiaj by Oxana Novacovici și The Mad Agency, în parteneriat cu Primăria Orașului Timișoara și Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Timiș

O noua feerie plina de eleganta marca Fundatia Nadia Comaneci

 

Vineri, 15 iunie, Fundatia Nadia Comaneci organizeaza un nou spectacol de dans si balet cu si pentru copii. “Feeria Dansului” a ajuns anul acesta la cea de-a IV-a editie si reuneste pe aceeasi scena 170 de copii, cu varste cuprinse intre 3 si 12 ani, participanti la cursurile de dans si balet organizate de Fundatie in cadrul Programului MiniMe, precum si membri ai Corului de copii MiniMe.

“Va fi un spectacol deosebit. Am muncit mult. Copiii abia asteapta sa urce pe scena”, a declarat Viviana German-Potlog, coregraful spectacolului. “Fiecare editie a Feeriei Dansului are o alta tema. Anul acesta va fi Feeria Pasarilor. Si fiecare grupa de dans si balet, pentru ca cei mici sunt impartiti pe stil, varsta si nivel de pregatire, va reprezenta o alta pasare. Avem lebede, pasari colibri, flamingo, pasari paradis sau pauni, in total noua grupe, fiecare cu alta poveste si costume atent alese, care vor cuceri publicul”, a adaugat Viviana.

Spectacolul este o incununare a muncii din acest an a copiilor, iar locurile din Sala Rapsodia, unde va avea loc evenimentul, vor fi ocupate in totalitate de parinti, frati, prieteni si invitati ai micilor artisti.

“Cand am inceput acest proiect MiniMe si cursurile de dans si balet pentru copii, ne-am gandit ca are sanse sa creasca frumos, dar nu ne-am asteptat nici noi sa ajungem sa organizam doua mari spectacole pe an, unul de Craciun si unul la inceput de vara. In urma cu patru ani, am urcat pe scena cu mai putin de 70 de copii, iar anul acesta numarul participantilor este mai mult decat dublu. In plus, seara se deschide cu Corul MiniMe, proaspat infiintat anul acesta”, a explicat Iuliana Roca, Project Manager in cadrul Fundatiei Nadia Comaneci.

Toti copiii care vor performa in seara de dinainte de vacanta de vara in “Feeria Dansului” vor fi rasplatiti cu diplome, trofee si daruri oferite cu sprijinul partenerilor Orange, Orkla Foods, PepsiCo, Gerovital, Alka, Chipita, Eisberg, Delicatese Florescu, Editura Integral si Fabrica de Sandwichuri. Evenimentul este sustinut si de The Flower Society si Thea Store, precum si de partenerii media Evenimentul Zilei, Elite Business Women, Revista Baby, Revista Femeia, Carticica Practica, Smart & Happy Child si Scrieri Felurite.

Iuliana Roca
Project Manager Fundatia Nadia Comaneci
0723 408 848
office@nadiacomaneci.eu | office@cursuriminime.ro
www.nadiacomaneci.eu | www.cursuriminime.ro

 

Frumusețea începe cu tine însăți!

Fii încrezătoare cu ajutorul cosmeceuticelor PBSerum

Pielea obosită, imperfecțiunile, ridurile sau celulita pot fi acum tratate cu o gamă revoluționară de produse cosmeceutice, unice pe piața din România: PBSerum.

Lansate oficial în România de către Bianca Pop – inginer și cercetător – în anul 2016 la Cluj, cosmeceuticele PBSerum sunt produse cosmetice cu efect similar unui medicament, cu o eficacitate mare ce garantează rezultate vizibile încă de la prima aplicare.

Produsele PBSerum sunt structurate pe două segmente: îngrijirea și tratarea facială și îngrijirea corporală. Ambele segmete conțin produse cu ingrediente active unice, patentate de laboratorul care le produce, dezvoltate de-a lungul anilor de cercetare biotehnologică în industria cosmetică și farmaceutică.

Cum funcționează?

Enzimele din produsele PBSerum acționează doar unde este nevoie, penetrând pielea în cele mai profunde straturi pentru ca ingredientele active să își facă efectul acolo unde este nevoie. Având o puritate mare și concentrație ridicată, efectul este prelungit și îmbunătățit.

Keratinaza este principalul ingredient activ din gama produselor PBSerum dedicate îngrijirii faciale. Aceasta revitalizează și încurajează reînnoirea pielii. De asemenea, Keratinaza îmbunătățește eficacitatea celorlalte componente de produs, multiplicând de 4 ori capacitatea lor de penetrare.

Lipaza, Hyaluronidaza și Colagenaza sunt cele 3 ingrediente active prezente în produsele corporale. Principalul lor focus este dizolvarea grăsimii acumulate la nivel local și combaterea celulitei.

 

De ce ai alege PBSerum pentru centrul tău de înfrumusețare?

  1. Produsele sunt 100% naturale – nu irită pielea și nu au efecte secundare;
  2. Oferă eficiență maximă pe termen lung, având efect de tratament;
  3. Produsele sunt ușor de folosit și de aplicat (de către specialiști în centrele de înfrumusețare, centre estetico-medicale sau chiar și acasă);
  4. Este o gamă de produse potrivite pentru fiecare tip de piele și se adresează diferitelor imperfecțiuni (acnee, riduri, celulită, ș.a.m.d).
  5. Pentru că merită să dăruiești femeilor încrederea în sine!

Află mai multe despre PBSerum:

Bianca Pop, Manager Partner PBSerum România 

http://www.pbserum.ro

facebook.com/PBSerumRomania.

 

Ynna Ignat, Make-up Artist

Numele meu este Alina, prietenii imi spun Ynna, si sunt make-up artist. Am renuntat la corporatii si m-am dedicat total pasiunii mele, machiajul. De cand ma stiu mi-a placut sa machiez, sa ma joc cu culorile, sa pictez si sa desenez.

Imi place sa lucrez cu frumosul, iar rezultatul muncii mele se vede imediat. Cand vad o persoana fericita, cand vad acea stralucire in ochi atunci cand se priveste in oglinda, satisfactia este foarte mare. Machiajul face femeia sa se simta completa. Aplicarea atenta a machiajului pe fata unei femei poate deveni astfel intalnirea dintre ceea ce este femeia si ceea ce isi doreste de la persoana sa. O infatisare noua confera o incredere mare in sine.

Pun mult suflet in ceea ce fac si acord mare atentie detaliilor. Intodeauna mi-a placut, si imi place, sa comunic cu persoana careia ii fac machiajul. Tin cont de ceea ce isi doreste, care este rutina ei zilnica, cat si cum se machiaza, care este cantitatea de produse pe care o foloseste, ii ofer sfaturi daca este cazul.

Obisnuiesc, in timp ce realizez machiajul, sa si povestesc ceea ce fac si de foarte multe ori acesti pasi pe care eu ii urmez ajuta persoana respectiva sa isi realizeze un machiaj de zi cu zi.

Este obligatoriu sa stii care sunt tendintele si sa fii in tema cu ceea ce se poarta, si, bineinteles, sa combini cu stilul persoanei pe care o machiezi astfel incat sa iasa un rezultat bun.

Totodata este foarte important sa avem grija de tenul nostru, sa fie corect identificat si bine hidratat.

Eu am cateva reguli pe care le urmez pentru un ten bine hidratat si ingrijit:

  • Produse de ingrijire a pielii adaptate tipului de ten;
  • Zonele sensibile beneficiaza de o atentie mai mare – zona ochilor este o zona foarte fina;
  • Curatarea tenului se face delicat:
  • Demachiant: ochi, buze, fata, gat, decolteu;
  • Tonifierea: lotiunea tonica vine in completarea actiunii demacherii, eliminand resturile de machiaj, impuritatile si celulele moarte; de evitat zona ochilor;
  • Hidratarea: ochi, buze, fata, gat, decolteu;

Sunt 3 pasi de urmat in rutina de curatare a tenului:

3. Demachiere, tonifiere si hidratare;

2. De 2 ori pe zi, indiferent daca avem sau nu machiaj;

1. In fiecare zi;

  • Exfolierea – se foloseste un tratament exfoliant potrivit cu un pH neutru pentru a purifica si netezi pielea, odata sau de doua ori pe saptamana;

Pe langa aceasta rutina zilnica de curatare a tenului trebuie sa avem in vedere si: o alimentatie sanatoasa si echilibrata, consumul apei, sportul, protectia solara este un detaliu foarte important de care trebuie sa tinem cont tot timpul anului, oboseala, fumatul, alcoolul, etc.

Tot ce trebuie sa stim este ca nu trebuie sa facem abuz de produse de machiaj, sa nu aplicam in exces, ne dorim un chip frumos si luminos nu unul incarcat si incorect executat.

Ca o concluzie sunt o persoana perseverenta, dornica de cunoastere (caut in permanenta si merg la cursuri/masterclass-uri), de nadejde si un partener in lucrul cu frumosul.

Alina-Elena Ignat

Coaching – leadership personal cu Ramona Tiepac

 

“Leadership este mult mai putin despre ce faci, si mult mai mult despre cine esti.” – Frances Hesselbein

Daca esti la inceput de drum in arta leadershipului, sau pe o anumita pozitie de conducere, este timpul potrivit sa te gandesti ce fel de stil de conducere alegi sa dezvolti. Povestea ta poate sa fie la inceput, de tine depinde ce vrei sa ilustrezi in ea si ce personaj vei juca.

Ce fel de leader iti doresti sa devii? Evita sa devii o persoana care reactioneaza la fiecare pas si care se dezvolta dupa cum bate vantul.  Te rog sa te gandesti la asta.
Iti doresti sa devii un leader ce dezvolta echipe?
Iti doresti sa cresti potentialul oamenilor?
Ti-ai dori sa iti dezvolti abilitatea de a folosi intrebarile in loc sa dai directive?

Alegerile pe care le faci iti vor defini stilul cu care vei conduce.

Alege sa fii cea mai buna versiune a ta si dezvolta-i pe cei din jurul tau.
Programul de coaching – leadership personal este pentru toata lumea care isi doreste sa-si mareasca increderea si capacitatea de a deveni un leader autentic. Acest program te poate sprijini sa devii mai puternic in diferite domenii ale vietii, ce te va ajuta sa conduci mult mai eficient. Este pentru persoanele care vor sa atinga nivele inalte de eficienta, angajament si performanta personala, pentru echipa sau pentru organizatia pe care o conduc.

In functie de nevoile si obiectivele unice personale, programul de Coaching de Leadership Personal se va construi personalizat in jurul urmatoarelor domenii:

  • Identificarea si ghidarea din pozitia punctelor tale forte
  • Descoperirea si conducerea din pozitia convingerilor personale – misiune – viziune – valori
  • Cresterea inteligentei emotionale definind valorile personale, telurile, influenta tipurilor de personalitate
  • Claritate si echilibru intre viata personala si viata profesionala
  • Cresterea performantei prin implementarea unui plan de actiune pe conceptul “Anul de 90 de zile” – definind scopuri clare si strategii pentru fiecare saptamana
  • Echilibru in program aplicand principii de time management cum ar fi prioritizarea si planificarea, important sau urgent
  • Imbratisarea momentumului
  • Delimitarea pragului limitativ – blocaje, patter-uri in gandire
  • Maximizarea potentialului echipei
  • Crearea unei mosteniri

In principiu fiecare program de Coaching se face personalizat si se desfasoara pe o perioada de 10-20 saptamani in functie de nevoile existente. La acest numar de telefon iti raspund daca ai nevoie de mai multe informatii: 0722.330245.

Coachingul ajuta oamenii sa descopere care sunt acele actiuni care conteaza cu adevarat.

Coachingul este un parteneriat puternic, bazat pe respect, onestitate si confidentialitate. Este un proces si o calatorie ce iti pune la dispozitie un drum batatorit ce te conduce catre cea mai buna varianta a ta.

Orice om de succes are un antrenor. Al tau care este? www.ramonatiepac.com

Ramona Elena Tiepac – Viata este o calatorie!

Viata este o calatorie – impachetam si despachetam mereu. Pasim in aceasta calatorie cu incredere sau fara, cu pasiune sau fara, cu bucurie sau fara si as putea sa continui cu multe altele.  Ceea ce conteaza in cele din urma este ce fel de persoana devii in aceasta calatorie. Ce fel de om devii la fiecare pas pe care il faci, care sunt obiceiurile pe care le alegi sa le ai pentru a deveni persoana pe care tu ti-o doresti.

In copilarie, visul meu era sa devin stuardeza, sa calatoresc, sa ma bucur de prezenta oamenilor si sa traiesc cat mai multe experiente. Cu bucurie pot spune ca o mare parte din vise s-au realizat, desi nu am facut foarte multi kilometri cu avionul, am trait experiente pe care iubesc sa le impartasesc cu oamenii din jurul meu. De la varsta de 14 ani am fost implicata in afacerea parintilor mei ocupandu-ma initial de gestiunea cofetariei noastre. Intr-un timp foarte scurt mi-am dorit sa-mi schimb rolul de servire si de a interactiona cu clientii… Doamne cat mi-a placut… Atitudinea mi-am construit-o in fiecare clipa si aveam o singura intentie: zilnic sa golesc frigiderul de prajituri, pe care le comandam seara inainte sa plec, pana sa inchid locatia… evident sa le servesc in mica noastra cofetarie. Calatoria a continuat intr-un restaurant, iar mai apoi am avut prima experienta de manager intr-un hotel, avand 7 oameni in echipa.

Cand am ales sa fac pasul catre antreprenoriat parca totul s-a transformat, perceptia, pozitia, alte abilitati de dezvoltat si alte obiceiuri de construit – acum calatoream la bussiness class… Domeniul in care am activat din 2002 – studenta fiind, impreuna cu sotul meu – a fost cel al advertisingului – o piata fantastica, cu un potential extraordinar si provocari la tot pasul.

Deoarece imi doream sa-mi continui calatoria de “stuardeza” am invatat de la experti in comunicare din cadrul primei agentii de web design din tara din acea perioada. In paralel m-am implicat cu agentia mea intr-un parteneriat cu a treia mare agentie de publicitate din Romania, intr-o campanie cu un client local din Sibiu. Atunci am adus in Romania primul Leu de la Cannes de catre o agentie de publicitate romaneasca. Nu mi-a fost niciodata teama de schimbare si pentru un an am ales o pozitie de conducere la o companie cu peste 150 de angajati din domeniul imobiliar Am continuat calatoria pe piata farmaceutica – evenimente – targhete – planuri – strategii… Iar mai apoi am schimbat domeniul cu cel al constructiilor.

In calatoria mea am cautat sa observ calitatea omului pe care il am in fata, punctele forte ale clientului, potentialul angajatilor, abilitatea de conectare, leadershipul in fiecare echipa. Asa a inceput dorinta de a invata din fiecare experienta si de a o darui mai departe. Asa au aparut trainingurile, seminariile, teambuilding-urile si sedintele de coaching.

De mai bine de 11 ani am consiliat antreprenori si am crescut echipe din diferite domenii. Din fiecare proiect finalizat am invatat si m-am construit. Alegerile pe care le-am facut la momentul respectiv m-au adus unde sunt acum: coach, trainner si speaker certificat international. IUBESC ceea ce fac!!!

Bucuria de a aduce excelenta in viata este ceva care pot spune ca ma caracterizeaza. Caut sa aduc in echilibru a fi un Giver si un Taker si imi place sa descopar cu ce am fost inzeztrati fiecare dintre noi, cu harurile si darurile noastre.

“Un coach este pe de o parte un indrumator, pe de alta parte sunetul din fundal, pe de alta parte un incurajator si chiar un strategist “ – The Bussines Journal
Programele pe care le pun la dispozitie sunt construite in jurul

  • Life Coaching – un program ce scoate in lumina calitatile tale personale. Un astfel de program iti aduce claritate unde te aflii si incotro vrei sa mergi.
  • Coaching pe descoperirea punctelor forte – un program ce depisteaza potentialul interior – personal si in cadrul echipelor
  • Coaching de cariera – alegerea – schimbarea – maximizarea  – aplicarea pentru o pozitie.
  • Coaching leadership personal – cea mai importanta unealta de leadership pe care o avem este exemplul propriu
  • Team-mastermind
  • Training-uri tematice – personalizate

Tot ceea ce fac, fac personalizat si cu credinta in suflet ca exista samanta de crestere in fiecare dintre noi. Cu ajutorul celor trei ‘A’ auto-disciplinaactiune si atitudine se pot construi multe povesti de succes, iar aceasta este acum calatoria de care ma bucur la maxim.

Sa alegi sa lucrezi cu un antrenor este o decizie foarte importanta atata timp cat iti doresti sa-ti duci afacerea la urmatorul nivel. Deoarece un coach poate sa vada ceea ce tu poate nu vezi in acest moment. Esti pregatita sa-ti indeplinesti visul si sa pornesti intr-o calatorie noua? Contacteaza-ma. www.ramonatiepac.com

CELE 7 PRINCIPII DE VIATA

O viata normala poate oricine sa traiasca… O viata OK, un job OK… o relatie OK .. oricine poate sa experimenteze. Daca vrei o viata EXCELENTA e nevoie sa fii dedicata sa traiesti o astfel de experienta. Sa faci lucruri pe care majoritatea nu le fac.

Ca sa traiesti o viata abundenta, fericita si de succes te invit in calatoria celor 7 PRINCIPII DE VIATA pe care eu le-am adus in viata mea iar acum sunt onorata sa le impartasesc cu tine.

Astazi vom vorbi de primul principiu:

  1. INTR-O BUNA ZI VEI PLECA!

Poate sa fie peste 60 de ani, peste 60 de luni, 60 de zile… sau poate chiar astazi. Nu stiu cand, cum nici tu nu stii, nimeni nu stie cand se va intampla asta. Si in loc sa traim in aceasta teama mai bine imbratisam ideea ca viata este scurta, scurta si nepredictibila. Stiind acest adevar e de datoria noastra sa TRAIM FIECARE CLIPA A VIETII NOASTRE IN EXCELENTA!

Ia decizia si creeaza aceasta zi ca fiind cea mai importanta zi din viata ta. Adauga energie in tot ceea ce faci, familiei, prietenilor, tuturor personelor cu care te intalnesti astazi, proiectului la care lucrezi, afacerii in care te implici.

  • Cum ar fii sa nu poti sa le mai vorbesti maine?
  • Cum ar fi sa nu mai ai ocazia pe care o ai acuma?
  • Ce ai putea face ca sa lasi in viata celor din jurul tau o samanta de lumina, o samanta de speranta, de incredere?
  • De ce nu ai face-o acum?

ACUM este momentul cel mai bun! Este vorba de a lua decizia de a valorifica momentul ACUM cu lumina ta sufleteasca! Toate lucrurile materiale la final nu au nici o valoare, singurul lucru care conteaza este emotia plina de bucurie pe care ai daruit-o pe acolo pe unde ai trecut.

Parfumul tau este cel ce va ramane in tot ceea ce faci!!

  1. ACTIONEAZA SI AI REUSIT!

Daca este o singura persoana pe aceasta planeta care a realizat acel lucru pe care tu ti-l doresti atunci sa stii ca si TU POTI! Nu este important daca este usor sau greu, important este ca e POSIBIL. Si atata timp cat este posibil poti sa lucrezi in a-l obtine. Fa un PLAN de actiune!
Descopera ce ai de facut in a avea cea mai tare si abundenta viata pe care neam de neamul tau nu a avut-o!
O viata pe care multi oameni o vad a fi “IMPOSSIBLE”, transform-o in afirmatia: Pentru mine ESTE POSIBIL!
Singurul lucru pe care il ai de facut este sa-ti faci un PLAN si sa ramai dedicata realizarii lui ACTIONAND, chiar daca pe parcurs il imbunatatesti.

  1. TE BUCURA?! ATUNCI DA-I TOATA ATENTIA TA!

Daca este ceva, in urma a ceea ce faci, ce: a) nu te face FERICITA sau b) nu te face mai BUNA pur si simplu nu plati cu timpul tau.
Te invit sa clarificam acest lucru: nimic nu merita timpul tau daca acel lucru nu te bucura, asta inseamna ca nu te bucura ACUM in timp ce faci acea actiune, sau pur si simplu nu iti va aduce bucurie rezultatul pe care il vei obtine. Clarifica-ti aceste lucruri, eu ii numesc “hoti de energie”.
Timpul tau este mult mai pretios decat aceste actiuni care te incarca cu ghiozdane noi si chiar langa tine sunt atat de multe actiuni pe care, daca le-ai da catus de putina atentie, sunt mine de aur pentru tine!
Atunci cand incepi o actiune adreseaza-ti urmatoarea intrebare:
MA FACE FERICITA? IMI BUCURA MIE SUFLETUL facand acest lucru?
Daca raspunsul este NU intreaba-te:
Acest sacrificiu pe care mi-l asum imi va aduce bucurie pe termen lung?
Daca NU atunci LASA-L sa fie facut de catre alt cineva. Apeleaza la delegare, este una din cele mai puternice unelte ale unui lider.

  1. FII TU!! FII TU DARUL pentru cei din jurul tau!

Autenticitatea este cea mai importanta calitate a ta!
Este o adevarata tragedie sa vezi atat de multe persoane pe aceasta planeta traindu-si viata pe care nu si-o doresc, doar pentru simplul fapt ca au ascultat de semenii lor care au facut la fel.
Singura modalitate sa traiesti fericita in aceasta lume … o modalitate care iti aduce cresterea personala si succesul mult dorit, este, sa traiesti AUTENTIC, sa fii TU prin tot ceea ce faci.
Permite-mi sa repet acest lucru care cu siguranta este singurul lucru pe care il poti aplica in viata ta si care iti poate aduce atata succes: FII TU in tot ceea ce faci!
Nu vei fi cu adevarat fericita daca vei continua sa faci, in mod constant, lucruri pentru a-i multumi pe cei din jurul tau.
TU ESTI UNICA!!! U.N.I.C.A!!! iar acest lucru este cel mai de pret DAR al tau!
Atunci cand iti urmezi propria ta cale, fara sa te fortezi sa se potriveasca cu a celorlalti, tu vei deschide un taram magic unde vei inflori in abundenta ta personala.
Ia decizia sa nu te mai compari cu celelalte persoane si scoate competitia din actiunile tale.
FII TU ACUM!!! Si traieste o viata autentica!!

  1. RADACINILE CREEAZA FRUCTELE!!!

Imagineaza-ti un copac. Haide sa spunem ca acest copac reprezinta POMUL VIETII! In acest pom sunt fructe. In viata, fructele sunt, de fapt, rezultatele noastre. Astfel ca ne uitam la propriile fructe – la rezultatele personale – si intram in conflict – nu ne sunt pe plac; nu sunt in numar suficient de mare, sunt prea mici sau nu au un gust suficient de bun.
Ai trecut prin asa ceva? – care ESTE tendinta ta in astfel de situatii? Cele mai multe dintre noi, avem tendinta de a ne indrepta atentia si a ne concentra asupra fructelor, rezultatelor noastre.
De fapt, cine creeaza aceste fructe? Este vorba de SAMANTA si de RADACINI; ele creaza aceste fructe.
Ceea ce este sub pamant creeaza roadele de deasupra pamantului. Ceea ce este INVIZIBIL creeaza ceea ce este VIZIBIL.
Ce inseamna asta? Inseamna ca, daca doresti sa schimbi fructele, mai intai va trebui sa schimbi radacinile. Daca vrei sa schimbi vizibilul, mai intai trebuie sa schimbi ceea ce este invizibil.

  1. FOCUS ACUM PE CEEA CE ITI DORESTI DE LA VIATA!

Ia decizia si fa zilnic cate un pas catre tine!
Drumul cel mai frumos in viata unui om este sa fie deschis sa se descopere si sa creasca obiceiurile care ii adauga valoare si care il „cresc”. Obiectivele zilnice te vor ajuta sa-ti aranjezi agenda astfel incat sa-ti daruiasca ceea ce tu iti propui sa obti. Daca iti doresti ca ceilalti din jurul tau sa se schimbe sa sti ca ai pierdut din start.
Ia decizia si schimba-te tu, insa nu o fa pentru ceilalti ci fa-o pentru tine. TU esti cea mai pretioasa persoana din viata TA! Scrie pe hartie ce iti doresti de la tine, cum te vezi pe tine si cum ai vrea sa fi. Incepe sa lucrezi la asta ZILNIC!
Fii rabdatoare!
Nu ingadui ca programul tau zilnic sa ajunga atat de dezorganizat, incat sa-ti neglijezi obiectivele importante – fa totul cat poti mai bine, bucura-te de ziua aceasta si odihneste-te MULTUMITA de ceea ce ai realizat!

  1. INTRODU PAUZA IN AGENDA PERSONALA

“Ceea ce este somnul pentru trup si minte, este si pauza pentru leadership si inovatie”

Pauza detine puterea creatoare de a reinventa si insufleti modul in care ne vedem pe noi insine si relatiile noastre, provocarile, competentele, organizatiile si misiunile noastre intr-un context mai larg. Stiu ca sunt multe persoane care gandesc ca, ca sa creasca au nevoie sa munceasca mai mult, insa statisticile arata ca este important sa te opresti ca sa poti creste. A reflecta asupra situatiei in care te aflii si a evalua actiunile care te-au adus acum – aici ca ulterior sa actionezi este mina de aur pentru multe compani. Daca alegi sa nu te opresti pentru a obtine noi perspective si pentru a depasi urgentele vietii, vei continua sa te distrugi din punct de verere personal, financiar si colectiv. Pauza face parte din ordinea, valoarea si cresterea care rezulta din incetinire si oprire. Daca iti doresti sa progresezi cu mai mare autenticitate, scop si contributie atunci vei alege sa imbratisezi intentionat si constient principiul pauzei.

Sapte dintr-o lovitura si te vei bucura de rezultate. Daca ai si alte principii te rog sa le adaugi si sa tii cont de ele in calatoria ta catre succes.

Cu recunostinta, Ramona Tiepac!

Aniversare Bookletta

Marți, 5 iunie, ora 19:00Bookletta vă invită la Gradina Floreasca pentru a sărbători împreună 6 ani de „Geanta pentru femeia care citește”, 6 ani de promovare a lecturii într-un mod inovator, 6 ani de Bookurie.

 

 

Până acum, la fiecare model lansat, am primit foarte mult din partea comunității #booklettagirls, tot mai mare de la an la an. Ei bine, deși nu putem dezvălui mai multe până în ziua evenimentului, modelul aniversar Bookletta lansat pe 5 iunie va oferi ceva înapoi comunității și reprezintă o colaborare cu ATCA, o premieră pentru lumea modei și a lecturii. 

 

Așa că luați-vă costumele spațiale și veniti pe 5 iunie la Grădina Floreasca, unde vom călători împreună prin Univers și vom privi de mai departe sau de mai aproape Constelația 6: 6 ani de Bookletta & Bookurie
Dresscode: 
50 shades of BLUE,
Some silver, some gold,
And some glitter too!

 

Despre principii sănătoase de business în domeniul fashion cu Carmen Sopa, fondatoarea brand-ului Gamuza

 

Cum ai început business-ul Gamuza și de ce ai ales domeniul fashion?

Eu și sora mea, Anca, am fost întrebate de multe ori de ce am ales să ne deschidem un business în domeniul fashion, mai specific în producția de genți pentru femei.  Am ales producția de genți din piele naturală în primul rând pentru că ne era cunoscută această oportunitate de la părinți (ei fiind specializați în realizarea confecțiilor din piele) și, în al doilea rând, pentru că iubim gențile.

Integrând ambele motive, ne-am gândit că acesta este următorul pas în viitorul nostru antreprenorial: producția de genți din piele pentru femei.

 

Ce v-a motivat în parcursul antreprenorial?

Fiecare început este greu și plin de situații necunoscute dar pasiunea, perseverența și dorința de a reuși te fac să mergi înainte. În domeniul fashion, lucrurile se mișcă rapid, tendințele se schimbă mereu și clienții devin foarte selectivi și pretențioși. Concurența este acerbă, iar unicitatea, originalitatea și detaliile trebuie să fie prioritare dacă vrei să crești sau cel puțin să te menții sus.

De aceea, atelierul Gamuza produce genți din piele naturală unicate și serie limitată. Celebra creatoare de modă Coco Chanel spunea: ”Moda se schimbă, dar stilul rămâne”, prin urmare crearea unui stil unic și original trebuie să fie in rețeta succesului oricărei afaceri.

 

Care e reteța business-ului perfect?

Nu există o rețetă perfectă despre cum să reușești sau cum să îți menții business-ul în top. Important este să-ti stabilești bine obiectivele (al nostru este să producem o gama de genți pentru femeile pasionate de fashion), să fii mereu la curent cu tendințele și nevoile clienților tăi și, foarte important, să pui accent pe calitatea produselor tale! Doar așa vei reuși!

***

Mai multe detalii despre Gamuza pe https://gamuza.ro

Contact: office@gamuza.ro

Tel: 0722 660 114 / 0746 740 909

CIO National Conference 2018: Dezbateri cu profesionişti şi manageri din IT despre roboţi, salarii, GDPR, tendinţe şi educaţie

CIO National Conference, cel mai mare eveniment dedicat Chief Information Officer-ilor (CIO) şi profesioniştilor IT din România, a ajuns la a şasea ediţie. Organizată la hotelul Radisson Blu din Bucureşti de către CIO Council şi Revista CARIERE, conferinţa a strâns o comunitate de factori de decizie din acest domeniu pentru a dezbate subiecte precum tendinţe în IT, noul regulament european de protecţie a datelor, impactul inteligenţei artificiale, salarii şi criza de talente. 

Prima temă abordată a fost intrarea CIO Council Romania în cadrul EuroCIO (independentă, non-profit, înregistrată în Bruxelles), care este singura asociație pan-europeană ce reprezintă executivii CIO și directorii IT la nivel european.

Moderatorul evenimentului, Yugo Neumorni (președinte CIO Council și IT Director Hidroelectrica) este membru în Boardul asociației, totodată ocupând și funcţia de Cybersecurity Council Chairman. El a spus că EuroCIO militează pentru o platformă unică pentru executivii CIO și Senior IT Professionals, în care aceştia pot schimba informații, împărtăşi experiențe și studii de caz, pot stabili contacte și pot face networking la nivel european.

Asociația sprijină comunitatea de profesioniști IT în raport cu vendorii IT și autoritățile europene precum Comisia Europeană sau Parlamentul European, acordând sprijin în numeroase proiecte sau inițiative legislative europene din acest domeniu.

După acest discurs introductiv, Yugo Neumorni l-a invitat pe scenă pentru a da mai multe detalii pe Emmanuel Gaudin, CIO în cadrul companiei Lagardère și Chairman al asociaţiei EuroCIO, despre care a spus că a fost creată în 2004, „de către CIO, pentru CIO”. „Suntem independenţi şi reprezentăm foarte mulţi angajaţi din domeniul IT”, a continuat acesta, care a mai precizat că membrii asociației gestionează bugete în valoare de 150 de miliarde de euro.

Activitatea EuroCIO este structurată în trei consilii: unul care se ocupă de relaţia cu furnizorii, altul dedicat securităţii cibernetice şi celălalt e axat pe inovare, de a cărui coordonare se ocupă Emmanuel Gaudin.

De asemenea, există şi grupuri de lucruri, dar asociaţia organizează şi cursuri. Motivul? „Am observat că mediul universitar nu formează anumite competenţe, prin urmare am dezvoltat acum ceva vreme un curs dedicat celor care ocupă funcţia de CIO. De asemenea, avem un alt curs dedicat managementului securităţii informaţiilor şi unul despre arhitectură de business”, a explicat Emmanuel Gaudin.

În altă ordine de idei, el a vorbit despre cele mai importante tendinţe din domeniul IT, care sunt următoarele:

  • Platforme și cloud: „Ascensiunea cloud-ului a început cu 6-8 ani în urmă, dar, legat de ce se întâmplă azi, cred că asistăm la o bătălie între SUA și China. Din păcate Europa nu e atât de activă în domeniu, nu suntem atât de puternici, dar trebuie să începem să dezvoltăm această piață”.
  • Orașe inteligente și mobilitate autonomă: „Astăzi, Internet of Things și senzorii ne oferă foarte multe date. Iar ce am descoperit anul acesta este că aceste platforme creează standarde noi, astfel că WiFi ar putea fi înlocuit de un nou tip de rețea, cu standarde noi, iar noi trebuie să fim atenți cu toții la această tendința, căci ar schimbă multe”.
  • Datele: „Sunt o componentă importantă în fiecare domeniu, iar inteligența artificială aduce o valoare sporită acestor date”.
  • 5G: „Este în plan pentru 2020 și aduce un internet mult mai rapid. Legat de viteză, poate va fi de 10 ori mai mare, iar acest aspect va dezvolta industria telefoanelor mobile, industria va continua să se dezvolte pentru a oferi produse performante fiecărui client”.
  • Hardware și cipuri tot mai sofisticate: „Azi asistăm la o bătălie între cip și cloud”.
  • E-privacy: „Cât despre viața privată pe Internet, e o tendință, mai ales în ceea ce privește directiva privind protecția datelor. Cred că peste tot în lume vom asista la standarde asemănătoare ca cele impuse de GDPR pentru UE”.

Care sunt ingredientele esenţiale pentru a fi un CIO bun? 

Emmanuel Gaudin a extras dintr-un studiu ingredientele esenţiale pentru a fi un CIO bun:

– echilibru clar între hard şi soft skills;
– capacitate de comunicare dezvoltată;
– o bună înţelegere a business-ului;
– abilitatea de a transpune informaţii financiare în observaţii relevante;
– experienţă vastă în livrarea proiectelor despre managementul schimbării;
– o experienţă considerabilă în cadrul unor culturi şi medii de lucru diverse;
– să fie priceput la managementul talentelor.

Salarizare şi beneficii în domediul IT

Oana Botolan, Managing Partner, Cteam România (Cteam Human Capital, parte din Cteam Group), a prezentat un studiu realizat în parteneriat cu ANIS, care are o concluzie interesantă: în rândul IT-iştilor, diferenţa salarială se face în funcţie de tehnologie, astfel că poziţia pe care o ocupă un specialist nu mai e la fel de relevantă ca înainte, când vine vorba de bani.

„Diferențele de nivel de salariu în funcție de tehnologii sunt foarte mari în România, iar diferența nu se mai face în funcție de rol, ci de tehnologii. Studiul a luat în calcul 64 companii, au fost analizate 8.500 de puncte de date și au fost 174 de joburi acoperite. Am mai remarcat că, în industria IT, concurența nu mai e între multinaționale, pentru că oamenii buni pot să se ducă către companii medii sau să intre în antreprenoriat. Deci lupta pentru talente e cu toată lumea”, a punctat Oana Botolan. 

Ea a mai spus că un tânăr absolvent care se angajează în IT va avea un salariu de pornire net de aproximativ 8.000 de lei, în timp ce media pentru angajare în alte domenii e de 2.600 de lei.

Cât despre beneficii, se spune că IT-iștii au cel mai atractiv pachet, ceea ce e adevărat, dar chiar și așa, în acest domeniu e și cea mai mare fluctuație de personal, căci sunt multe joburi disponibile, iar oamenii au tendința să migreze. Majoritatea companiilor oferă beneficii pentru a atrage și reține talentele, iar un alt motiv îl reprezintă echilibrarea costurilor totale.

Cei mai mulți IT-iști pleacă de la un loc de muncă din cauza salariului, potrivit studiului prezentat de Oana Botolan, pe locul al doilea în topul motivelor fiind cultura companiei.

„În România, beneficiile sunt creative, dar nu sunt foarte spectaculoase comparativ cu alte țări, unde în firmele de IT se organizează foarte multe programe și se oferă multe lucruri angajaților. Toate acestea dau senzația de campus la locul de muncă. De asemenea, în afară sunt foarte multe inițiative pe zona de inovare și dezvoltare personală și profesională”, a mai punctat Oana Botolan.

Totuși, la noi se practică ideea de sign-on bonus: 1 din 4 angajatori din țară noastră oferă așa ceva. Apoi, companiile se uită la nevoile individuale ale oamenilor și oferă beneficii personalizate. Apoi mai e partea de comunitate, angajații se organizează în diverse forme de colaborare și fac împreună diverse lucruri, cu sprijinul organizației. Și, evident, mai e și zona de flexibilitate: program de lucru flexibil, lucru de acasă etc.

5G, viteza viitorului

Marius Iordache, IP Network Architect, Orange România, a spus că 5G ne ajută să gândim și să găsim noi modele de business, să fim mult mai agili și să luăm în considerare toate transformările tehnologice care apar. Iar grație acesteia, Internet of Things (IoT), machine learning și inteligența artificială vor căpăta avânt. Iată principalele idei legate de 5G, așa cum au fost prezentate de Marius Iordache:

– 5G e acel ecosistem end-to-end capabil să creeze o societate mobilă conectată complet, care să ducă valoare către și dinspre parteneri;
– oferă noi oportunități de business, în domenii precum agricultură, orașe inteligente, eHealth Learning, HR, media și entertainment;
–  aduce noi tipuri de aplicații;
– 5G reprezintă un întreg ecosistem, ce va conecta toți oamenii și, în aceeași măsură, va conecta și obiectele, vor fi comunicații foarte rapide, se va crea un sistem reactiv, cu rețele cognitive și prietenoase cu mediul înconjurător;
– 5G oferă convergență, securitate, eficientă, flexibilitate și, mai ales, un consum redus de energie;
– va genera creșterea business-urilor și implicit creștere economică;
– evident, există și îngrijorări legate de securitate,  un aspect demn de luat în seamă.

Lumea în 2030

Radomir Bordon, Central and Eastern Europe, Dell, a adus în discuție un raport al Institutului pentru Viitor, care a analizat ce tehnologii vor sta la baza schimbării pe care o anticipăm pentru 2030: vorbim despre relația om-mașină, realitatea augmentată, virtuală, cloud computing și Internet of Things. El a spus că sunt tehnologii care se întrepătrund, astfel că se formează un fel de forum digital.

Dar ce impact vor avea toate acestea? „Tehnologia e folosită de foarte mult timp. Ideea este că devine tot mai avansată, tot mai puternică și o folosim tot mai mult și depindem tot mai mult de ea. Deci viitorul va fi despre un parteneriat între oameni și mașini. Nu vom rămâne fără locuri de muncă, nu e adevărat, se vor automatiza anumite sarcini, cele repetitive, dar oamenii sunt foarte buni în ceea ce privește cretivitatea și gândirea contextuală, astfel că în viitor vom fi niște dirijori digitali: vom gestiona și automatiza tot mai multe aspecte ale vieții.

Modul în care ne vom găsi un job se va schimba radical. Nu vom mai vorbi despre locuri de muncă, nu vom mai merge la locuri de muncă, ci munca va fi defalcată pe sarcini și activități ce pot fi îndeplinite de oameni din diferite colțuri ale lumii, sarcinile vor concura pentru a găsi cel mai bun specialist ca să o îndeplinească cel mai bine, indiferent unde se află, adică mașinile își vor cauta partenerul perfect pentru a îndeplini o sarcină. Să nu uităm că 80% din locurile de muncă pentru care tinerii se pregătesc nici măcar nu există, așa că va trebui să dezvoltăm tehnologii noi ca să îi ajutăm să învețe la locul de muncă, în momentul respectiv. Deci să nu ne temem de aceste tulburări, pentru că ele aduc noi oportunități și idei”, a punctat Radomir Bordon.

Transformările business-ului

În cadrul primului panel de discuții, moderat de Carmen Adamescu, Partner, Head of IT Advisory Services, EY Romania, am avut ocazia să aflăm și viziunea unui reprezentant guvernamental legat de impactul transformărilor aduse de revoluția 4.0.

Cristian Cucu, Secretar de Stat, CIO, Secretariatul General al Guvernului, a spus că la nivelul instituţiilor există o diferenţă între platformele existente şi cerințele tot mai mari ale cetățenilor de a avea o interacțiune cât mai confortabilă și conectată prin dispozitive mobile cu sectorul public, așa că încearcă să impună o viziune și niște pași cu aplicări concrete înspre a transforma platformele existente în acele platforme care să corespundă cu cererile: „Pe lângă partea de rezistență la schimbare din interiorul instituțiilor, există și o dificultate în alinierea tuturor actorilor la o viziune modernă. Provocarea e duală, dar efortul prinde contur. Avem oportunitatea unor finanțări europene care să ne ducă serviciile electronice într-o zonĂ cât mai modernă și sper să nu ratăm această oportunitate”.

Cătălin Popescu, membru CIO Council, Director of Engineering la Honeywell, a spus că, trecând peste sindromul oblomovian de care suferă românii – adică „Doamne, de ce ni se întâmplă numai nouă?!” – e clar că există atât de multe încercări de a înlocui procesele umane cu cele robotizate încât ajungem să pierdem din vedere esențialul. „Deocamdată, costul acestor sisteme care înlocuiesc munca umană e foarte mare. Există și niște probleme legate de siguranță – să ne amintim de Tesla, de accidentul mortal al mașinii pe pilot automat. Încă nu e în totalitate bine pus la punct acest aspect. Da, taskurile simple, în care nu există excepții prea multe sau prea mari, pot fi automatizate. Nu există încă nimic care să acopere la un nivel de 360 de grade și dacă interacțiunile devin defectuoase, atunci e o mare problemă. Mai sunt multe progrese în domeniu, e nevoie de uniformizare, standardizare și o integrare mai bună în ceea ce privește infrastructura, securitatea și diagnoza”, a spus acesta.

Liviu Buligan, Executive Director, SoftOne Romania, a spus că suntem la începutul dezvoltării domeniului de inteligență artificială: „Noi, în companie, avem un asistent virtual care poate răspunde la întrebări și vine să înlocuiască informația ce înainte era furnizată de secretară sau de cei de la contabilitate. Lucrurile se întâmplă, cu pași mărunți, iar greșelile sunt normale când ești pionier în domeniu”.

Florin Popa, Business to Business Director, Orange România, a vorbit de acceleratorul de startup-uri Orange Hub: „Avem deja prima rundă, în număr de 6, cu care lucrăm nu doar pentru a-i ajuta cu know-how și acces la soluții, ci și pentru a lua de la ei produse și a le da clienților”.

GDPR, protejarea datelor personale şi lupta împotriva atacurilor cibernetice

În deschiderea sesiunii, Yugo Neumorni a prezentat câteva elemente rezultate în urma analizei subiectului GDPR în cadrul Cybersecurity Council al EuroCIO, menționând că problematicile GDPR din Europa sunt similare cu cele din companiile românești. Printre cele mai mari probleme raportate de către executivii CIO europeni se regăsesc problematica “Right to be forgotten” pentru datele personale stocate în arhivele electronice, dar și în sistemele legacy, alături de noile reglementări a relațiilor dintre Data Processors și Data Controllers, în special în zona de cloud. 

Regulamentul european de protecție a datelor (GDPR) aduce, în fapt, o schimbare în cultura organizațională.

Roxana Ionescu, Partner, Head of Data Protection practice, NNDKP, amintește că bazele legislative pentru protejarea datelor perrsonale existau de ani buni, astfel că GDPR nu aduce modificare a fundamentelor, iar companiilor care le respectau deja le este mult mai ușor să se conformeze normelor GDPR. „Schimbarile țin de transparență, e un accent mult mai pare pe acest lucru, inclusiv în interiorul companiei. Începând cu 25 mai vorbim de aplicarea GDPR, așa că e momentul răspunsurilor. Nu există absoluturi, așa că soluția e că toată lumea să stea la masă – conducerea companiei, partea de Legal și IT-ul”, spune aceasta. De asemenea, un bun pas înainte pentru companii în acest sens este să facă eforturi de structurare a informației pe scopuri și apoi să le lege de aplicaţiile folosite, pentru că atunci va fi mai ușor să identifice datele pe care folosesc în scopul respectiv. Drept urmare, trebuie să se investească foarte mult în schimbarea culturii organizaționale, în opinia acesteia.

Todd Thibodeaux, CEO, CompTIA, a semnalat că, potrivit cercetătorilor, celor mai mulţi oameni de 40 de ani sau chiar mai tineri nu le prea pasă de protecția datelor personale, deci ideea să pui în mișcare o birocrație de o asemenea avengură pentru ceva de care nu ne pasă este puțin deplasată: „Regulile sunt gândite de birocrați. Pe de altă parte, e important să avem standarde de bune practici în companii, dar așa ceva deja se întâmplă, bune practici există. Acest regulament e un semnal de alarmă, dar nu e necesar să fie atât de extins și de împovărător, pentru că nu o să realizeze mare lucru, tot vor exista atacuri și breșe de securitate. Hackerilor nu le pasă de securitatea datelor, căci ei sunt tot timpul cu un pas înainte și nu cred că GDPR va reduce decalajul”.

El spune că mai bine ne concentrăm asupra provocărilor reale, cum ar fi atacurile de tip ransomware, phishing, de exemplu. Peste 60% din problemele de securitate țin de eroarea umană, iar acest lucru nu e din cauza proceselor, ci că oamenii nu sunt adecvat instruiți. Viitorul protecției va fi diferit, va trebui să ne putem monitoriza proactiv rețelele ca să ne asigurăm că situațiile problematice sunt rezolvate foarte rapid.

„Toată lumea trebuie să știe cum să fie un bun cetățean cibernetic, e nevoie de o bună informare pentru ca toată lumea să știe ce are de făcut pe zona de siguranță cibernetică. Oamenii trebuie să înțeleagă ce au de făcut, companiile trebuie să se asigure de acest lucru, mai ales că punctele de vulnerabilitate vor fi de un miliard de ori mai multe, odată cu IoT, de exemplu. E nevoie de o responsabilizare mai mare și de formare în ceea ce privește securitatea cibernetică la nivelul tuturor angajaților. Componenta umană trebuie evidențiată, iar toți angajații să fie angrenați în aceste procese”, a explicat Todd Thibodeaux.

Iulian Fota, Director, National Intelligence College, a atras atenția că războaiele sunt deja hibride, iar în viitor componenta informatică va prima: „Ideea de conflict nu mai există fără componentă cyber. Războiul va fi în curând pentru conectivitate, nu pentru teritorii sau petrol; întrerupând conectivitatea se poate pune în genunchi o țară, ceea ce este o amenințare gravă asupra democrației. Niciun domeniu nu mai e protejat de atacurile cibernetice”.

Răzvan Chirobocea, Infrastructure Solutions Architect, Atos, a prezentat perspectiva lor asupra securității – amenințările sunt din ce în ce mai diverse, accesul la unelte e mai facil, impactul e mai mare, iar pentru a răspunde e nevoie de bugete considerabile, în timp ce distanța de la atac până la răspuns crește. „Atos are o altă abordare și am trecut de la descriptive security la prescriptive security, pentru a micșora pe cât posibil spectrul de atac pentru companie, folosind big data, analytics și inteligența artificială”, a spus acesta.

Cătălina Dodu, Managing Atos Cybersecurity Business în CEE, Atos, a adăugat că ei încearcă să înțeleagă cât mai devreme ce urmează să se întâmple, adică să se poată proteja înainte de a se întâmpla atacul.

Problema atacurilor cibernetice a fost dezbătută în continuare în cadrul celui de-al doilea panel, moderat de Yugo Neumorni.

Victor Margină, Softline, Head of the representation, Softline International România, a spus că marile companii din domeniul securității cibernetice încearcă să implementeze soluții de inteligență artificială în aplicațiile de protejare împotriva atacurilor. Motivul? „A început să crească exponenţial numărul de atacuri și e aproape imposibil ca o echipă umană să reacționeze în timp util. AI reduce timpul de analiză, diminuează numărul incidentelor, dar dezavantajul e că acționează post-facto. Dar când e vorba de atacuri noi, e clar că e nevoie de oameni care să le analizeze și, totodată, să analizeze și ce analiează AI, iar decizia finală va fi a omului”, a spus acesta.

Bogdan Cârlescu, Product Marketing Manager, Bitdefender, a precizat că se împlinesc 10 ani de când folosesc machine learning, tehnologie care a generat o întreagă nouă divizie. „Acum nu mai vorbim de antivirus, ci de platforme întregi de protecție, care au la baza algoritmi concepuți pe baza unor seturi foarte mari de date. Avem certitudinea că machine learning e folosit deja de hackeri. Dar machine learning nu e Sfântul Graal al cybersecurity, nu deține soluția absolută”, a punctat acesta.

Aris Vrakas, Data Expert, Informatica, are peste 20 de ani experiență în securitatea datelor: „Ce se întâmplă cu cei care lucrează în companie și au acces la date, știți ce tip de acces au? Eu lucrez în interiorul companiei cu o grămadă de oameni și să nu uităm de funcțiile externalizate, care lucrează cu datele noastre, într-un mediu de testare. Pentru mine aceasta e cea mai mare amenințare. Plătim foarte mulți bani pentru a ne proteja de amenințările externe, dar știm ce se întâmplă cu cei din interior? GDPR, pentru mine, e cea mai mare provocare, dar și o oportunitate pentru CIO. Acum aveți dreptul de a merge la conducerea companiei să cereți bani pentru a proteja compania de sancțiuni și să protejați reputația companiei și apoi să vă protejați și propria reputație. Examinați situația, ca să aflați unde aveți datele sensibile, ce tip de acces există, cum și cine le folosește. Noi numim asta guvernanța datelor, adică veți fi cu adevărat deținătorii propriilor date, acesta va fi pasul fundamental al transformării digitale, necesar pentru a trece în economia digitală. Cea mai mare bogăție pentru o companie, după oameni, sunt datele”.

Impactul inteligenței artificiale (AI) în dezvoltarea business-ului

Al treilea panel, moderat de Mircea Modran, membru CIO Council, a vizat impactul AI în dezvoltarea business-ului.

Gabriel Pavel, Balkans Sales Director, Fujitsu, a spus  că în zona de AI tehnologia nu e încă matură. „Folosirea AI nu e un scop în sine, ci un răspuns la niște schimbări mai profunde, de ordin demografic, social, de impactul asupra mediului înconjurător și de cum arată mediul de business acum. Pe acest val de schimbare, conceptul de AI vine și oferă ajutor. La această oră, în 99% din cazuri discutăm de machine learning, care nu e cu nimic diferit față de ce se discuta acum 15-20 de ani – limbajele de programare sunt la fel, lucrurile de bază au rămas. Dar avansul tehnologic a permis implementări de succes: puterea de computing a crescut, la fel și partea de stocare, iar în zona de date, avem din ce în ce mai multe, căci digitalizarea ne pune la dispoziție seturi uriașe de date. Machine learning e un algoritm care poate sorta, poate clasifica și poate face predicții”.

Radu Brașoveanu, membru CIO Council, VP | CTO la DB Technology Center, a spus că, în centrul din București au încercat să vadă cum pot folosi algortimii de machine learning că să le ușureze munca. La rândul sau, Cosmina Simion, Partner, NNDKP, a spus că și în domeniul juridic vor fi joburi ce vor fi înlocuite de roboți, dar se nasc noi nevoi la care trebuie să încerci să răspunzi: „Așa că îmbrățișăm noul… pentru că ajută. Sunt multe aplicații care se folosesc și în domeniul avocaturii, care se dovedesc a fi eficiente și mai sigure, sunt procese de due dilligence pe care un robot le poate face într-un timp record, mai ales acolo unde avem de-a face cu un volum imens de documente ce trebuie să fie analizate”.

Vladan Pekovic, Chief Technology and Information Officer, Telekom Romania, a spus următoarele: „Ca om, când te naști, nu ai foarte multe informațîi, ai o inteligență naturală. Dar pe măsură ce acumulezi îți dezvolți inteligența. Asta facem și cu AI: avem date, iar prin puterea de calcul putem crea modele de analiză și învățare mai sofisticate și le putem aplica în orice industrie”.

George Lazăr, Board Member, CIO Council, a spus că AI e un lucru cert, e deja aici, drept dovadă anul trecut investiția în domeniu a ajuns la 40 de miliarde de euro. Tocmai de aceea el crede că trebuie să îi înțelegem limitările și modul în care o putem utiliza corect.

Liviu Apolozan, CEO, DocProcess, a spus că firma sa este una de management de documente în cloud : „DocProcess folosește momentan AI precum și RPA la trei nivele în software-ul nostru de automatizare a proceselor financiare: la nivel de guvernanță a informației, la nivel operațional și la nivel de securitate. Procesăm peste 10 milioane de documente anual, ceea ce implică foarte multe milioane de evenimente ce trebuie înregistrate, analizate și concretizate în rapoarte în scop de conformitate, dar și analize predictive. Un BI (business intelligence) pur și simplu nu ar face față. E vorba de o nevoie operațională, să îi ajutăm pe oameni să obțină ce au nevoie, de exemplu pentru crearea unei facturi”.

Experimente și învățăminte

Dan Crişfaluşi, membru în CIO Council, CIO Electrica, a făcut o paralelă între AI și om. La fel ca noi, aceste tehnologii au un set de date de început, pe care se dezvoltă anumite procese de învățare și rezolvare a problemelor. Apoi, a povestit experiența sa cu trecerea în cloud a unor procese. Concluzia sa? „Formula de succes este să aduci datele lângă consumator sau consumatorii lângă date”.

Bogdan Tudor, membru în CIO Council, Founder & CEO Class IT Outsourcing, a vorbit despre criza de talente şi nevoia de a crea noi soluții prin educație:  formarea profesioniștilor de care are nevoie piața IT. „Ne aflăm în fața unui paradox: cu cât avem un succes mai mare în industria IT, cu atât suferim mai mult. Eu cred că, în loc să ne plângem, așa cum suntem obișnuiți, e momentul să facem lucrurile diferit. Problema e că soluțiile de azi nu mai sunt ușoare, ci grele, dar cred că merită. Soluția e legată de educație. Industria IT produce 6% din PIB-ul țării noastre, adică 10 mld de euro. Numrăul total de specialiști IT este 120.000 de specialiști, ceea ce înseamnă că fiecare specialist produce 83.000 de euro pe an –  vorbim doar de PIB-ul României, fără ce se exportă, căci ce se produce aici are impact și în altă parte. Salariul mediu în IT e de 5.474 de lei pe lună, iar statul câștigă din taxe, impozite și contribuţii suma de 11.000 de euro pe an pentru fiecare specialist. Deci mai mulți specialişti = mai mulți bani. Unde găsim specialiștii IT? Nu pe canalele tradiționale de recrutare. Așa trebuie să îi pregătim chiar noi. De aceea am înființat o academie de IT, în 2015, și chiar și eu sunt surpins de rezultate. În primul an am pregătit între 8 și 10 oameni în fiecare lună și am integrat 110 absolvenți, iar în 2017 am reușit să pregătim 360 de oameni. Anul acesta ne-am propus să ajungem la 1.000, dar cred că vom ajunge numai la 500. În total, în aceşti ani, am pregătit peste 1.000 de tineri”, a spus acesta.

––––

Mulțumiri speciale partenerilor,  fără de care nu ar fi fost posibilă realizarea evenimentului:

SUPPORTING PARTNER: Dell EMC, Atos, Orange Romania
PARTENERI: NNDKP, SoftOne, EY Romania, SoftLine, Telekom Romania, Bitdefender, Relational, Informatica, Fujitsu, DocProcess, Seiteq, CompTIA
PARTENERI DE NETWORKING: SoftwareOne, Koding, Crescendo, Asbis, Dark Trace, Team Extension, Qlik
PARTENERUL DE CONECTIVITATE: VIVA Telecom
PARTENERUL DE MOBILITATE: Alpha Cab,
Coffee Partner: Nespresso
Partenerul de Cocktail: Licorna Winehouse

Cea mai mare companie dedicată antreprenoriatului feminin din România își propune să îmbunătățească statistica conform căreia 90% din start up-uri dau faliment în primii 3 ani de activitate!

Elite Business Club, evenimentul dedicat conceptului de business networking organizat, scoate antreprenorii din zona de confort și îi aduce împreună la Bucuresti în 13 Iunie!

 

Suntem în București din 2015 si ne bucurăm să construim împreună o comunitate activă a antreprenoarelor bucureștene!

Ce este Elite Business Club?

Este un eveniment care aduce împreună oameni pasionați de antreprenoriat, dornici să împărtășească din experiențele lor de business. La Elite Business Club îți poți promova și crește afacerea cunoscând potențiali parteneri sau clienți și poți învăța direct de la specialiștii de business, invitați în calitate de speakeri.

Misiune și viziune

Misiunea noastră este de a dezvolta antreprenoriatul feminin prin crearea de legături între oamenii pasionați de afaceri și de a-i aduce împreună pentru a face schimb de informații și experiență. Punem accent pe educarea antreprenorilor, deoarece ne dorim ca aceștia să știe cum să-și prezinte eficient afacerea, pentru a maximiza rezultatele networking-ului.

Networking-ul nu înseamnă că trebuie să te duci să te promovezi. Așadar, nu mai gândi în termini de posibili clienți, ci mai degrabă focusează-te pe posibili parteneri!

Cu ce diferă Elite Business Club

  1. Fiecare participant își va prezenta afacerea în cea de-a doua parte a evenimentului.
  2. Sesiune special organizată de networking, unde toți participanții se vor cunoaște între ei și vor face schimb de cărți de vizită.

Cui se adresează Elite Business Club?

  • antreprenori
  • manageri și reprezentanți ai întreprinderilor mici și mijlocii
  • freelancericonsultanțiconsiliericoachi
  • autori și speakeri
  • specialiști în afaceri
  • oameni de business care au ca target antreprenorii

 

Inscrierile la eveniment sunt deschise si se realizeaza pe site, la sectiunea- https://elitewomen.org/ebc-bucuresti/

 

Elite Business Women a pornit, iniţial, ca un mic grup de femei care discutau în mediul online despre importanţa antreprenoriatului feminin în societatea modernă, iar în câţiva ani această idee, s-a transformat în cea mai mare companie de educaţie antreprenorială feminină din România, depăşind 8.000 de membre şi graniţele ţării.

Întreaga strategie a fost foarte bine pusă la punct de antreprenoarea Bianca Tudor, care la doar 22 de ani şi-a descoperit aptitudinile manageriale în proiecte internaţionale şi a dorit să dea o voce puternică, încredere şi curaj şi altor femei care au abilităţi antreprenoriale şi vor să pătrundă în lumea afacerilor.

La ora actuală, ELITE Business Women organizează conferinţe şi cursuri de training în domeniul antreprenoriatului, în ţară şi în străinătate, iar de 1 an compania ajută alte firme conduse de românce să îşi extindă afacerea în Europa, prin evenimente de networking organizate în Portugalia, Belgia, Italia şi Marea Britanie.

Contact:

Bianca Tudor, antreprenor și fondator Elite Business Women,

Ioana Arsenie, Ambasador EBW ioana.arsenie@elitewomen.org

0733 943 787, bianca.tudor@elitewomen.org, www.elitewomen.org

 

 

BeClementine.ro, locul în care poți fi tot ceea ce n-ai îndrăznit până acum

Ai avut vreodată visuri către care ți-a fost teamă să faci pași, doar pentru că nu te-ai simțit suficient de inspirată, de puternică, de liberă pentru a le atinge? Acum este momentul să fii tot ceea ce nu ai îndrăznit până în prezent!

BeClementine.ro este cel mai recent portal de lifestyle feminin lansat în mediul virtual, locul în care poți să te descoperi, să creezi și să afli tot ceea ce te-ar putea ajuta să dai contur viselor tale! Aici vei găsi sfaturi utile despre frumusețe, stil și sănătate, precum și informații de actualitate despre societatea urbană, catwalk-ul pe care femeia modernă defilează încrezătoare și fără inhibiții!

 

BeClemetine.ro este un proiect lansat cu entuziasm și energie de către Simona Mirițescu și Adeline Mihăilă, din dorința ca pasiunea lor pentru viață să fie transmisă și altor femei care și-au regăsit sau nu îndrazneala de a porni în cea mai interesantă aventură: aceea a cunoașterii de sine.

“Clementine este confidenta care te însoțește pe drumul către succes, oferindu-ți doza necesară de motivație și de încredere. De fapt, proiectul nostru a luat naștere tocmai din dorința de a crea locul ideal în care fiecare femeie să capete abilitățile și cunoștințele necesare pentru a reuși. Libertate, curaj, și motivație – acestea sunt doar câteva dintre valorile prin care BeClementine.ro și-a propus să inspire femeile.

Dincolo de toate acestea, Clementine reprezintă un ghid al femeilor care știu să se bucure de viață. Îmbrăcăm aici cele mai utile sfaturi și informații în materiale pline de substrat, dorindu-ne ca, în acest mod, să le propulsăm mai aproape de succes.“ spune Simona Mirițescu, una dintre inițiatoarele proiectului.

“Am pornit de la ideea că orice femeie care își dorește să atingă un obiectiv, trebuie să aibă, în primul rând curajul de a visa. Prin intermediul portalului nostru, transmitem tocmai bucuria de a fi autentice, de a explora și totodată pregătim personalități puternice care să poată jongla cu entuzism și vibe pozitiv toate experiențele vieții.”, completează Adeline Mihăilă.

 

Astfel, Clementine adună o serie de ingrediente pe care orice femeie liberă și plină de viață le folosește pentru a deborda de frumusețe și jovialitate: trucuri de stil, tendințe și inspirație în materie de fashion și tips-uri utile pentru menținerea sănătății.

Pășește alături de Clementine în fascinanta lume de lifestyle feminin, accesând www.beclementine.ro și urmărind pagina de Facebook a site-ului!

Acceptă provocarea și depășește-ți limITele!
Transilvania IT Forum, ediția a V-a, 23-24 mai

Ajuns la a V-a ediție, “Transilvania IT Forum”, organizat de TopTech , a devenit treptat un eveniment IT de referință în zona Transilvaniei.

Forumul  va avea  loc în perioada 23 -24 Mai 2018 la Păltiniș și va gazdui peste 100 de invitați manageri , manageri IT și reprezentanți ai celor mai importante companii din Transilvania.

Prin prezența și suportul partenerilor:  XEROX, KASPERSKY LAB, HP INC, HP ENTERPRISE, CISCO, EPSON, DELL, BROTHER,  ZEBRA, JABRA, APC SCHNEIDER, LOGITECH, “Transilvania IT Forum” conectează  mediul de business la  cele mai noi soluții și tehnologii din domeniul IT .

Prezentările din cadrul conferințelor si sesiunilor demo, vor răspunde provocărilor actuale și se vor concentra asupra aspectelor care vin să sprijine și să îmbunătățească dezvoltarea activității și a proceselor tehnice din departamentele IT ale companiilor. Pe lângă soluțiile pentru  reducerea costurilor, siguranța cibernetica sau soluțiile de printing, unul din subiectele abordate va fi regulamentul GDPR (Regulamentul General privind Protecția Datelor Personale)  modul în care se va implementa și își va produce efectele începând cu data de 28 Mai 2018. 

Prin multitudinea de informații expuse în cadrul conferințelor și contactul direct cu reprezentanții brandurilor IT prezente, “Transilvania IT Forum”, își propune să creeze oportunități  pentru a eficientiza activitatea în companii și pentru a sprijini dezvoltarea acestora.

TopTech este o companie românească cu capital privat care deține în prezent șase filiale în Deva, Sibiu, Mediaș, Timișoara, Alba Iulia și  Cluj Napoca. Înființată în anul 1992, TopTech a reușit să se remarce ca unul din cei mai importanți furnizori și integratori de soluții IT din Transilvania.

Prin orientarea continuă către clienți și performanțele acestora, TopTech a contribuit constant la dezvoltarea comunităților IT locale, sprijinind prin activitatea sa și prin soluțiile oferite,  companiile din regiunea Transilvaniei și Zona de Vest a țării.

Contact:

www.transilvaniaitforum.ro

sibiu@toptech.ro

Tel.: 0269233690

MODELEAZA-TI VIATA PE CARE O DORESTI

Coaching si strategii de succes care iti vor transforma viata…

Workshop transformator pentru antreprenori si oameni de afaceri cu Irina Kuhlmann la Bucuresti in 30 Mai 2018

Vrei sa-ti creezi o baza proprie pentru succes in toate ariile de viata?

Vrei sa traiesti o viata plina de satisfactie si sens?

Daca da, te invitam la workshopul transformator Modeleaza-ti viata pe care o doresti cu Irina Kuhlmann, expert in a ghida antreprenori si oameni de business catre succes deplin.

Ca antreprenor si om de business cred ca te intrebi uneori: Cum este viata ta? Esti unde ai vrea sa fii? Cum va arata ea in 5 ani…in 10 ani?

Cum ar fi daca viata ta nu s-ar schimba cu nimic si totul ar ramane la fel? Ar fi destul? Nu ar trebui sa fie…

Chiar daca realizezi sau nu, traiesti prezentul intr-o forma de suferinta, pe care oameni ca tine – ce vor sa obtina succes in toate – o numesc stres.

Stresul este doar un alt cuvant pentru teama. Ai acceptat si accepti o viata care iti aduce prea multe momente de frustrare, suparare, tristete… in care deseori te simti coplesit. Ai ajuns sa te focalizezi mai mult asupra modului in care ajungi la serviciu decat cum sa-ti gasesti momente de multumire sufleteasca si bucurie. Zilele tale – in majoritate – se rezuma la job si somn iar in weekend te simti prea obosit ca sa faci mare lucru… Ai invatat sa reactionezi la ceea ce viata iti aduce in cale – oameni cu care nu rezonezi, experiente ce te fac nefericit, trairi emotionale ce te intorc pe dos – in loc sa-ti traiesti viata dupa bunul plac.

Cum ar fi sa incepi sa-ti modelezi viata in loc sa reactionezi neputincios la tot ce iti scoate ea in cale?

Ca vrei sa recunosti sau nu, este in puterea ta sa traiesti o viata plina de satisfactie in loc sa o percepi ca pe o lupta.

Asadar, cum ar fi daca ai iesi din mediocritate si ai incepe sa traiesti viata pe care ti-o doresti? O viata care te umple de bucurie, siguranta, pasiune si mult mai mult de atat.

Cum ar fi sa gasesti o modalitate care sa-ti permita sa vii acasa la partenerul tau dupa o zi de munca si inca sa ai acea stare plina de energie si pasiune pe care o aveai cand v-ati intalnit prima data? Cum ar fi sa simti siguranta pe care ti-o doresti indiferent de posibilitatile materiale prezente, sa mergi inainte si sa-ti urmezi calea? Sa te reconectezi cu copiii tai – sau sa te reconectezi cu ei la un cu totul alt nivel? Sa traiesti alt nivel de energie, vitalitate si sanatate?

Cum ar fi sa traiesti cu convingerea ca tot ce esti, tot ce este in interiorul tau este mai mult decat destul…sa ai incredere maxima in tine. Cum ar fi toate astea pentru tine si cum le poti obtine?

Daca vrei sa inveti o limba straina nu incepi cu lectiile pentru avansati. Daca vrei sa participi la un maraton trebuie sa incepi sa te antrenezi cu alergari mai scurte. Indiferent care iti este obiectivul nu poti obtine nimic fara o fundatie solida. Acelasi lucru este valabil si pentru viata ta cu tot ce include ea.

Daca vrei sa-ti creezi o viata dupa bunul plac ai nevoie sa incepi cu o baza proprie, independenta de tot ce te inconjoara – un mindset puternic si strategii eficiente pentru a crea schimbari de durata.

Cu totii stim ca exista Invingatori, Campioni, Legende. Poti deveni unul dintre ei dar nu fara efort consistent si fara sa fii dedicat.

In acest workshop vei descoperi:

  1. Ce iti doresti cu adevarat

Poate fi sa excelezi in cariera…sau libertate financiara…sau poate sa transformi relatia de iubire pe care o ai acum sau sa gasesti una noua…sau sa ai un echilibru in toate.

  1. Cum poti sa-ti imbunatatesti viata

Pentru a aduce imbunatatiri in viata ta ai nevoie in primul rand sa intelegi unde te afli acum. Asadar urmatoarea intrebare la care vei afla raspunsul va fi: unde te afli acum? Astfel vei constientiza ariile de viata in care excelezi si unde mai este loc de imbunatatit. Pentru ca indiferent cat de mult succes consideri ca ai, exista intotdeauna o arie care ar putea fi imbunatatita. Pentru unii cariera merge excelent dar zilele de activitate prelungita si mancatul in fata computerului le creaza nevoia de a lucra cu sanatatea lor. Pentru altii, poate ca au relatii de iubire excelente dar jobul le ia din calitatea lor.

  1. Cum iti reaprinzi pasiunea…

Pasiunea este cruciala pentru a crea viata pe care o doresti si o meriti. Poate ca nici nu mai stii ce te-ar inspira sa te scoli dimineata si sa te duci la culcare tarziu? Ce te-ar face sa simti ca munca ta nu este munca ci misiune? In acest workshop vei redescoperi pasiunea si o vei face din nou sa arda in interiorul tau si sa te alimenteze cu energia de care ai nevoie.

Ce vei obtine din acest workshop?

Vei invata strategii si tehnici de succes folosite de oamenii de top ai lumii, care te vor ajuta si pe tine sa-ti modelezi viata dupa bunul plac.

Vei afla:

– Cum sa obtii mai mult in mai putin timp

– Cum sa rezolvi repede o problema

– Cum sa-ti invingi fricile

– Cum sa identifici si sa schimbi credinte limitative si blocaje

– Cum sa-ti imbunatatesti inteligenta emotionala

– Cum sa inveti sa-ti folosesti puterea interioara

In plus…

– vei afla cum gasesti o comoara ascunsa care te asteapta…

– vei afla o intrebare care iti va schimba complet viata. Oare vei putea sa raspunzi la ea?

In concluzie….

Vei obtine mai multa constientizare de sine, mai mult echilibru mental, creativitate, performanta si succes, intr-un sens general.Daca vrei mai multa fericire, sanatate, bunastare, acest workshop este o oportunitate rara pentru a experimenta cateva instrumente si tehnici prin care sa elimini din starea pe care o numesti stres si sa accesezi potentialul tau uman in profunzimea lui.

Te asteptam in 30 mai la ora 19:00 sharp! Irina te va ghida timp de 2 ore pentru a incepe si continua calatoria spre tine si viata pe care ti-o doresti.

Locurile sunt limitate!!!!

Inscrie-te acum la adresa de email: coaching@irinakuhlmann.com sau telefon 0733266475

IMPORTANT!!!!

Participantii la acest seminar se vor bucura de un voucher de 150 Euro pentru noul program al Irinei Kuhlmann, adresat antreprenorilor si oamenilor de business si care va fi lansat in cadrul evenimentului.

Un mesaj de la Irina…

Inspirata de provocarile si experientele neasteptate din viata mea, sunt devotata sa ajut oamenii sa depaseasca tot felul de blocaje alimentate de confort sau de teama de a-si raspunde la intrebari ca:

Cine sunt? Ce vreau cu adevarat in viata mea? Cum obtin asta? 

Sunt coach international acreditat, cu expertiza si experienta din diverse formari de coaching si NLP, peste 2.000 ore de coaching 1:1 pe parcursul a 7 ani de cand practic, cat si experiente de viata si business intr-un mediu international. Multi ani din viata mea m-am indoit de faptul ca as putea fi vreodata cu adevarat fericita si implinita. Multumita angajamentului meu pentru dezvoltarea proprie si a multor invatatori si mentori extraordinari am ajuns sa traiesc o viata cu sens, de care ma bucur in fiecare zi. In plus am ajutat foarte multi oameni sa creeze acea varianta a lor care sa se bucure de viata si care sa avanseze intr-un mod extraordinar in toate ariile. 

Si tu meriti acelasi lucru! As fi onorata sa te ghidez in calatoria ta.

Afla mai multe despre modul in care poti face coaching cu mine…

Pentru mai multe informatii despre Irina Kuhlmann puteti accesa:

http://www.irinakuhlmann.com/media-4/

https://www.linkedin.com/in/irina-kuhlmann-574b4831

Începând de anul acesta, CIO Council reprezintă interesele executivilor CIO din România, în cadrul asociației paneuropene EUROCIO

CIO Council Romania a intrat în 2018 în cadrul asociației pan-europene EuroCIO și reprezintă Corpul Național (National Bodies) al executivilor CIO din ţara noastră la nivel european.

European CIO Association (EUROCIO) este o asociație independentă, non-profit, înregistrată în Bruxelles, și este singura asociație pan-europeană care reprezintă executivii CIO (Chief Information Officer) și directorii IT la nivel european. Ea are în componență peste 1.000 de membri din 16 țări europene. Comunitatea este formată atât din membri individuali, cât și din asociații naționale, în număr de 13, care coordonează peste 700.000 de angajați din domeniul IT, cu bugete de peste 150 miliarde de euro anual.

EuroCIO militează pentru o platformă unică pentru executivii CIO și senior IT Professionals, în care aceştia pot schimba informații, împărtăşi experiențe și studii de caz, pot stabili contacte și pot face networking la nivel european.

EuroCIO sprijină comunitatea de profesioniști IT în raport cu vendorii IT și autoritățile europene precum Comisia Europeană sau Parlamentul European, acordând sprijin în numeroase proiecte sau inițiative legislative europene din acest domeniu.

„Integrarea CIO Council Romania în marea asociație pan-europeană EuroCIO constituie o recunoaștere a valorii comunității IT din România și implicit a executivilor CIO din România.

Aderarea la EuroCIO ne va permite să interacționăm în mod direct cu comunitatea CIO europeană, să schimbăm informații, să participăm și să influențăm proiectele și inițiativele legislative din domeniul tehnologiei informației ale Comisiei Europene”, a declarat Yugo Neumorni, președintele CIO Council Romania.

Yugo Neumorni, CIO Hidroelectrica, reprezintă asociația CIO Council Romania în cadrul EuroCIO, fiind membru în Boardul asociației. Totodată, ocupă și funcţia de Cybersecurity Council Chairman.

Reprezentanții EuroCIO vor fi prezenți la București pe 16 mai, în cadrul evenimentului CIO Council National Conference, ediția a VI-a, organizată de către CIO Council și Revista CARIERE.

Despre CIO Council Romania

CIO Council Romania a fost constituită în 2005 și este o asociație independentă, non-profit, care are în componența sa profesioniști IT din cele mai înalte poziții din ierarhia IT, numărând 85 de actuali și foști CIO.

Andreea Paul: INACO lansează azi – 26 aprilie 2018 – a patra ediție a Ghidului surselor de finanțare pentru dezvoltarea afacerilor la sediul reprezentanței Comisiei Europene în România

 
 
„INACO a pregătit a patra ediție a Ghidului de finanțare pentru internaționalizarea și dezvoltarea companiilor românești pe care îl pune la dispoziția tuturor celor interesați de susținerea financiară a proiectelor lor. Această inițiativă civică lunară a INACO dorește să facă o conexiune strict necesară între organismele care oferă fondurile și românii care ar putea să le folosească, conexiune care la noi nu este făcută organizat, cu claritate și constanță”, anunță Andreea Paul, președintele think-tank-ului INACO – Inițiativa pentru Competitivitate.
 
În Ghid sunt prezentate 37 de oportunități active, mari programe de finanțare – precum Orizont 2020, Programul transnațional “Dunărea” sau programul de studii Erasmus. Dar și programe specifice – precum cele pentru producții artistice sau mici producători agricoli. Veți găsi în Ghid și programe de susținere a progresului tehnologic sau inovației, de sprijin pentru tineri, pentru start-up-uri sau fonduri din afara cadrului UE etc.
 
Inițiativa pentru Competitivitate încearcă să întreprindă un demers cât mai exhaustiv, cât mai complet în ceea ce privește prezentarea publică a surselor de fonduri pentru țara noastră.
 
10 noutăți aduce ediția lunii aprilie a Ghidului INACO față de luna anterioară, descrise succint, atractiv și pragmatic pentru mediul românesc de afaceri:
 
  • COMPETIȚIE DEDICATĂ IMM-urilor: CECURI DE INOVARE
  • GRANTURI SEE ȘI NORVEGIENE (2014-2021): Programul “RO Innovation”
  • PROGRAMUL CERCETARE FINANȚAT DIN MECANISMELE FINANCIARE SEE ȘI NORVEGIAN 2014-2021
  • FOND DE INVESTIȚII PENTRU NECESITATEA CREȘTERII START-UP-URILOR DIN EUROPA: Eight Roads Ventures, Londra
  • FOND DE INVESTIȚII LANSAT DE CĂTRE UE PENTRU CREȘTEREA START-UP-URILOR DIN COMUNITATEA EUROPEANĂ: VENTURE EU
  • SCHEMA DE AJUTOR DE MINIMIS PENTRU MĂSURA DE PROMOVARE A VINURILOR ÎN ȚĂRI TERȚE
  • ÎMBUNĂTĂȚIREA COMPETITIVITĂȚII ÎNTREPRINDERILOR MICI ȘI MIJLOCII (Investiții Teritoriale Integrate–ITI Delta Dunării)
  • PROGRAMUL TRANSNAȚIONAL DUNĂREA
  • PROGRAMUL DE CERCETARE ȘI DEZVOLTARE PENTRU O VIAȚĂ ACTIVĂ ȘI ASISTATĂ
  • PROGRAMUL ORIZONT 2020 (HORIZON 2020)
„Facem acest lucru deoarece considerăm că finanțarea este începutul obligatoriu al oricărei inițiative românești care dorește să fie competitivă în țară și în afară. Succes celor întreprinzători!”, transmite președintele INACO.
 
Acest Ghid va fi lansat în data de 26 aprilie, la sediul Reprezentanței Comisiei Europene în România în cadrul evenimentului dedicat instrumentelor europene financiare și ne-financiare pentru mediul de afaceri din România, la orele 10.30, alături de experți și potențiali beneficiari.
 

 

 

Andreea Paul

Președinte INACO – Inițiativa pentru Competitivitate

Conf. univ. dr. la Facultatea de Relaţii Economice Internaţionale, ASE

Ioana Arsenie, noul Brand Ambassador Elite Business Women

BUCUREȘTI, Aprilie 2018

Elite Business Women – cea mai mare companie de educație antreprenorială din România – anunță cooptarea în echipă ca Brand Ambassador a Ioanei Arsenie, consultant de business, cu o experiență de peste 17 ani.

Ioana Arsenie are o vastă experiență în consultanță financiară, fiscală și de management. A reușit să-și construiască propriul business de success după o carieră în multinaționale, unde a ocupat poziții de top în management – Chief Financial Oficer, Financial Business Partnerși nu numai. De asemenea, Ioana Arsenie a implementat procese financiare și operaționale strategice la nivel de grup în Turcia, Grecia, Ucraina și Republica Moldova. În portofoliul său se află seria de evenimente “Trusted Adviser”, lansată de Ioana, care a reunit zeci de antreprenori în căutarea unei strategii de business.

Conform studiilor, din cele 450.000  companii active în România, un număr de 300.000 au cifra de afaceri sub 100.000 euro şi realizează doar 3% din cifra de afaceri totală, având profitabilitate negativă, de -1%, în medie, 94% din companii au cifra de afaceri sub 1 milion euro şi 15% din cifra de afaceri.

“În condiţiile în care 10% din firme, preponderant mulţinationale, generează 90% din cifra de afaceri, iar productivitatea companiilor românesti este la nivelul a doar 60% faţă de companiile străine, este nevoie ca antreprenorii să lucreze la alt nivel, să crească valoarea adaugată creată în companii. Astfel vor putea genera creştere sustenabilă” a declarat Ioana Arsenie.

Perseverenţa, creativitatea, analizele şi cercetarile amănunţite, spiritul antreprenorial pe care Ioana le-a adus în toate proiectele cu care a interacţionat nu au rămas neobservate de către Bianca Tudor, fondator Elite Business Women:  “Ne bucurăm să oferim calitatea de Ambasador Elite Business Women (EBW) la București antreprenoarei Ioana Arsenie, din două considerende: integritate și profesionalism. România mai are încă mult de lucru, atât din punct de vedere al culturii antreprenoriale, care este la stadiu embrionar, cât și al integrității mediului de afaceri. Astfel că, împreună cu Ioana Arsenie, ne dorim să creștem calitativ, nu neapărat cantititativ,mediul de afaceri bucureștean, prin evenimentele marca Elite Business Club, să ajutăm antreprenorii să lucreze în echipă, să stabilească parteneriate de afaceri și să constribuim la ideea de unitate a mediului de afaceri românesc”, a declarat Bianca Tudor, antreprenor și fondator al Elite Business Women.

“Sunt un partener de încredere, creativ, perseverent, care aduce valoare adăugată în toate proiectele cu care interacționez. Convingerea mea este că rezultatele excepționale se obțin cu oameni de valoare, aleși cu atenție, dar mai ales antrenați corespunzător. Îmi doresc ca, împreună cu Elite Business Women, să ducem antreprenoriatul feminin la nivelul următor”, a declarat Ioana Arsenie.

Despre Elite Business Women

Fondată în urmă cu trei ani de către Bianca Tudor, Elite Business Women este cea mai mare companie de educație antreprenorială pentru femei din România.

Misiunea grupului este aceea de a deveni un instrument valoros în dezvoltarea antreprenoriatului feminine local, dar și la nivel global, prin încurajarea și intermedierea parteneriatelor cu alte țări.

În trei ani, comunitatea EBW a obținut o prezență la nivel internațional și continuă să crească într-un ritm alert și constant. Peste 70 de evenimente de business, 7 orașe din România, 4 țări din Europa (UK, Portugalia, Belgia, Italia), realizarea unei emisiuni TV live dedicate femeilor antreprenor, o revistă online care prezintă afaceri românești, un HUB IT, la Sibiu, dar şi proiecte de CSR sunt doar câteva dintre realizările comunității.

În prezent, reţeaua EBW a depăşit 8.000 membre din ţară şi din diaspora, care conduc afaceri de top, iar rezultatele lor antreprenoriale sunt prezentate, anual, ca modele de success în cadrul conferinţelor organizate în România, Portugalia, Marea Britanie, Belgia și Italia.

Gamuza – Brandul românesc cu poșete unicat, din piele naturală

Povestea fondatoarei Carmen Sopa a început cu studiile unui liceu tehnologic, urmat cu gândul de a porni către o carieră în inginerie. Însă, a absolvit Facultatea de Jurnalistică din Sibiu.

 

Având la bază o familie de industriași (părinții ei produceau confecții din piele naturală) și cu dorința moștenită de a începe un business propriu, Carmen s-a hotărât ca, alături de sora ei, Anca, să își dechidă un atelier cu produse pentru femei – genți din piele naturală.

Lucrurile au mers un pic greu la început, pentru că cele două nu aveau experiență în acest domeniu (marochinăria fiind diferită de confecții), dar cu răbdare, pasiune și bucuria de a creea au reușit să razbească în acest domeniu.

În prezent, cele două au o experiență de 10 ani în acest domeniu și 6 ani pe piața autohtonă. Creează produse în ediție limitată, cu modele unicat, doar din piele naturală pentru doamnele și domnișoarele pasionate de fashion. Comercializarea se face și pe website-ul propriu și în expozițiile din toată țara.

Pe viitor, își doresc ca brandul GAMUZA să crească această frumoasă echipă și să continue cu spor în ralizarea unor produse calitative, autentice și îndrăznețe, accesibile femeilor independente și iubitoare de frumos.

Povestea Brand-ului GAMUZA

Brandul Gamuza este pe piață din anul 2006 și se ocupă exclusiv de producerea și comercializarea poșetelor din piele naturală. Și pentru că punem preț pe calitatea produselor, atât accesoriile cât și materia primă folosită la confecționarea poșetelor provin tocmai din Italia. Suntem o echipă tânără, dinamică, cu angajați specializați și experiență în domeniu.

Cum femeile au mereu nevoie de o geantă nouă, venim cu poșete originale, îndrăznețe dar și practice, potrivite pentru orice ocazie. Punem la dispoziție o gamă largă de produse de la poșete de zi până la poșete pentru ocazii speciale sau poșete plic – toate disponibile într-o varietate de culori, texturi și numai din piele naturală. Fiecare poșetă sau plic este unicată, iar unele dintre acestea sunt lucrate manual.

Produsele noastre se adresează femeilor de toate vârstele, moderne, independente și feminine. De asemenea, participăm la cele mai importante târguri și expoziții organizate în țară.

Mai multe detalii pe https://gamuza.ro

Contact: office@gamuza.ro

Tel: 0722 660 114 / 0746 740 909

Principiile care asigură succesul în afacerile din beauty,

Corina Turcuman Owner Karina Lashmaker

Întrebată de către echipa ELITE Business Women ce bune practici i-au adus succesul în domeniul beauty, Corina Turcuman ne-a povestit care sunt principiile ce asigură succesul în afacerile din domeniul beauty. Enjoy!

Pentru a începe o afacere în domeniul beauty, în ceea ce privește prestarea de servicii, este foarte important să fii instruită corect și să acorzi servicii de calitate. Astfel, clienții nu doar că vor reveni, ci te vor și recomanda mai departe!

Ca in orice inceput, indiferent de domeniu, e nevoie sa investesti in primul rand in tine ca persoana. Aici vorbesc de cursuri la toate nivelel de perfectionare a acativitatii de prestari servicii, cursuri de marketing, management si multe altele). Pe mine m-au ajutat foarte mult studiile mele in finante si banci. Daca esti o persoana perfectionista, care vrea sa se educe si dezvolte continuu, ai meri sanse de reusita!

Business-ul Karina Lashmaker a inceput cu un hobby. Nu a fost usor, am avut destule greutati si, mai mult decat atat, nu m-am bucurat de sustinerea familiei. Performanta mea in domeniul bancar i-au facut pe ai mei sa nu inteleaga de ce cheltui bani in pasiunea mea si de ce as alege sa transform acest hobby intr-un business (am inceput acest hobby pe perioada de ingrijire a copilului). Insa, caracterul meu puternic (sunt zodia Berbec) si-a pus amprenta pe viitor si mi-a dat putere sa-mi urmez visul.

Planul meu de afaceri s-a bazat pe fidelizarea clientelor si un numar mare de cliente noi, astfel incat sa-mi acopar cheltuielile de chirie, bona si materialele de care aveam nevoie pentru a-mi putea presta serviciile.
Dupa cateva luni, mi-am dorit sa-mi urmez un alt fis pe care il aveam din copilarie: sa invat sa machiez profesional! Asadar, am urmat un curs de make-up artist si am investit mult si in aceasta latura a dezvoltarii mele profesionale. Am investit in produse profesionale si am inceput sa prestez servicii aditionale, de make-up.

Cea mai buna promovare a mea era de tip ”Word of Mouth” – clientele mele, carora le povesteam despre toate tipurile de servicii pe care le ofer apelau la mine sau ma recomandau. De asemenea, fidelizarea sau recomandarea se ”premia” cu un mic bonus sau o reducere. Serviciile aditionale veneau cu preturi mai reduse, pentru a le oferi sansa de a ”testa” noul serviciu.

In ceea ce priveste promovarea, am folosit toate metodele de promovare pe care le cunosteam pe atunci. In prezent, am acumulat mai multe studii in marketing si acum imi dau seama ca foloseam putine metode pentru a-mi promova serviciile. Spre exemplu, lipeam afise cu anunturi despre serviciile oferite la fiecare bloc din apropiere sau afisam pe diferite website-uri fotografii cu lucrarile mele.

Din pacate, atunci nu stiam de Facebook – astazi, cu siguranta totul este mai usor cu un buget de promovare. Acum, poti angaja un specialist sau o agentie pentru a se ocupa de promovarea business-ului tau. Sau, poti invata chiar tu marketing cu ajutorul unui curs online – insa implica timp si bani. Ai nevoie de fotografii profesionale, texte corect scrise si multe informatii despre potentialii clienti pentru a viza fix pe cine trebuie. Astazi brand-ul este prezent si activ in Social Media si Google Search.

La capitolul echipa, lucrez si ma instruiesc continuu! Persoanele ce ofera servicii sunt eleve instruite de mine si mereu la curent cu noile trend-uri din domeniu beauty. Am lucrat si cu persoane in regim remote. Cert este ca, in unele cazuri e cel mai bine sa-ti instruiesti chiar tu echipa. E greu si dureaza, dar merita!

Cum mă dezvolt ca antreprenor? Încerc să fiu prezentă la diferite evenimente din domeniu, la târguri și expoziții cu tema beauty. Particip la evenimente la nivel național și internațional și sponsorizăm multe evenimente pentru a crește notorietatea brand-ului.

LA SIBIU SE PUN BAZELE UNUI CENTRU DE EXCELENTA IN CHIRURGIA CARDIOVASCULARA PEDIATRICA

Universitatea Lucian Blaga din Sibiu, Societatea Română de Chirurgie Endovasculară, British Romanian Chamber of Commerce, Fundaţia Polisano, Spitalul de Pediatrie Sibiu, Spitalul European Polisano organizează o conferinţă de advocacy pentru şansa la viaţă a copiilor cu malformaţii congenitale cardiace, care va avea loc vineri, 20 aprilie 2018, ora 15:00, la Sala Senatului din cadrul Facultăţii de Medicină din cadrul ULBS.

Tema conferinţei este iniţiativa unei echipe medicale sibiene susţinută de parteneri din Marea Britanie şi Suedia, de a dezolta la Sibiu un Centru de Chirurgie Cardiovasculară destinat afecţiunilor congenitale la copii.

Scopul acestui proiect şi al partenerilor noştri  este de a forma o echipă de specialişti şi un Centru de chirurgie cardiovasculară pediatrică sub tutela Universităţii Lucian Blaga din Sibiu.

Se estimează că peste 3000 intervenţii chirurgicale cardiace sunt necesare anual pentru copiii români, dar în puţinele centre de profil din ţară se realizează numai 600 operaţii. Cei mai mulţi dintre aceşti copii provin din familii defavorizate, care nu au posibilităţi financiare pentru a se opera în străinătate.

În 2017, prin această iniţiativă, au fost deja salvaţi, prin operaţii efectuate la Sibiu de către echipele mixte britanico-româneşti, peste 50 de copii cu malformaţii congenitale grave.

Pentru aceşti copii, venirea chirurgilor internaţionali de top în Romania este o şansă la viaţă, deoarece capacitatea singurelor două centre de specialitate existente în ţară este depaşită, iar în străinătate costul operaţiilor ar fi de 5-10 ori mai mare.

Echipele medicale operează pro bono şi contribuie la formarea echipei medicale româneşti în tehnicile chirurgiei cardiace pediatrice.

„Suntem mândri să îi primim în Sibiu pe aceşti medici excepţionali, care îşi dedică timpul şi expertiza salvării inimilor copiilor români, dar şi formării echipelor medicale locale. Până în prezent, finanţarea operaţiilor a fost realizată exclusiv prin donaţii şi sponsorizări. Avem însă semnale pozitive că, în viitorul apropiat, vom intra într-o situaţie de normalitate în care costul acestor operaţii va fi asumat de Casa de Asigurări de Sănătate. În acel moment, ne vom putea concentra eforturile pe formarea echipelor medicale locale, pentru ca în România să putem dispune de mai multe resurse umane competente în chirurgia cardiacă pediatrică. Îndrăznesc chiar să sper că, pe termen mediu şi lung, crearea acestui centru de excelenţă cu sprijin internaţional va contribui la limitarea exodului chirurgilor cardiaci români în străinătate”, declară Cătălina Costache, directoarea Fundaţiei Polisano.

„În prezent, suntem în căutare de parteneri pe termen lung pentru sprijinirea acestui proiect. Cei care doresc să sprijine financiar această iniţiativă, o pot face prin donaţii în contul Fundaţiei Polisano: RO04BRDE330SV97331943300.

Training LIVE, experiential si transformator „What Every Body is Saying” cu Mihaela Stroe Phd

Vrei sa inveti cum sa citesti rapid oamenii?
Esti dornic sa afli cum poti sa negociezi ca un agent FBI?


Daca da, te invitam la un training LIVE, experiential si transformator „What Every Body is Saying„, de 2 zile la Sibiu in 12-13 Mai 2018 cu Mihaela Stroe PhD, partenera de afaceri cu fostul agent FBI, Joe Navarro.

curs Miha Stroe

De ce este important pentru tine si afacerea ta sa iti dezvolti inteligenta nonverbala:

 

1. Inteligenta nonverbala iti asigura succesul in business!
La training vei afla ce inseamna inteligenta nonverbala si vei invata cum s-o folosesti pentru a-ti spori autoritatea si credibilitatea in business.

 

2. Poti citi cu usurinta semnalele nonverbale ale interlocutorilor din intalnirile de business (negocieri, vanzari, mediere, etc.). 
La training vei intelege cum se manifesta comportamentele nonverbale ale celorlalti si modul in care au impact asupra aspectelor afacerii tale. Vei putea astfel decoda usor si in avantajul tau mesajele celor cu care interactionezi zilnic: parteneri, clienti, furnizori, sponsori, subcontractori, angajati etc.

 

3. Vei identifica comportamentele nonverbale eficiente si cum sa-ti folosesti influenta nonverbala pentru a-ti spori succesul in afaceri.
La training vei intelege cum sa-ti adaptezi nonverbalul pentru a reusi in situatii diverse de afaceri si cum sa ii influentezi pozitiv pe ceilalti.
 
Pentru a afla mai multe informatii despre training eu Bianca Tudor, fondator Elite Business Women, voi sustine un webinar LIVE cu Mihaela in data de 17 aprilie 2018, ora 11.00. Il vom transmite pe pagina profesionala de Facebook a Mihaelei: Mihaela Liliana Stroe
 
 
Retine: „Inteligenta nonverbala presupune abilitatea de a interpreta si folosi semnalele nonverbale pentru a-i citi, evalua si influenta pe ceilalti. (Joe Navarro, cel mai bun profiler american din ultimii 100 de ani ai FBI-ului) 
Semnatura MS FINAL

BizConnect- o nouă comunitate de business se lansează și este sustinută de Elite Business Women!

BizConnect sprijină un antreprenoriat educat și responsabil. Observăm lipsă educației antreprenoriale și financiare din România și suntem conștienți de faptul că ținerii nu văd educația că un important instrument în dezvoltarea unui business. Vedem oameni care doresc să fie antreprenori și nu știu de unde să înceapă, vedem oameni blocați în propriul business. Prin evenimentele noastre dorim să oferim informații valoroase despre cum să crești un business în zilele noastre și inspirăm prin exemple de tineri antreprenori cu un succes răsunător.

Ce ne-a determinat să înființam BizConnect?

Oamenii din jurul nostru, persoane care se plângeau de calitatea proastă a prezentărilor, incercările de a li se vinde în timpul evenimentelor și știm că nu există o organizație suficient de atractivă de tineri antreprenori.

Astfel, am început să mapăm punctele slabe și punctele forțe pe care le puteam pune pe masă. Ne-am gândit cât de implicați am fi dacă am participă la mini workshop-uri de 40 de minute pe subiecte atent alese. Apoi, am vrut să rezolvăm problemă vanzării. Credem că cei care vor să se promoveze printr-un eveniment trebuie să ofere o experientă memorabilă posibililor clienți, această devenind regulă numărul 1 pe care o aducem în fiecare discuție de parteneriat.
biz connect
Credem că prezența unui mentor în viață tinerilor antreprenori este extrem de importantă, dat fiind faptul că afacerilor sunt foarte incerte. Pentru că vrem să promovăm importantă mentoratului dar și să facem primul pas în a-i ajută pe tineri să își găsească mentorul, oferim, prin câștigarea unei tombole în cadrul evenimentului, o cină în oraș unuia dintre participanți cu speakerii noștri, unde are șansa la o sesiune de mentorat.

Ne dorim un mediu de oameni de afaceri tineri mult mai pregătit, conectat și integrat cu ceilalți. De aceea, invităm la evenimentele marca Connect your business toți antreprenorii, future makers, shakers, movers care vor să schimbe mediul din jur și să creeze o paradigmă mai prosperă.

Ce vei află în cadrul primului eveniment?

Irina Alionte, prezența în Forbes 30 under 30 ne va vorbi desppre ‘’Cum să începi o afacere de la 0’’
Sergiu Negut, angel investor, ne va vorbi despre ce ‘’Ce caută un investitor la o afacere?’’ Află ce vor să audă investitorii de la un pitch!
Bianca Tudor va ține un speech cu temă ‘’Valoarea companiei tale este data de valoarea ta că antreprenor: Cum să îți crești valoare pe piață că angajat, antreprenor sau profesionist’’ 
naomi matache
Suntem Naomy Matache și Iulian Puiu, studenti la The Entrepreneurship Academy, și împreună am înființat acest business din pasiunea de a-i ajută pe ținerii la fel că și noi. Dacă simți că ai nevoie de mai mult know how, ghidare și networking care să te propulseze spre succes, te așteptăm cu drag la primul nostru eveniment, 16 aprilie, OK Center, oră 16!

Te sustinem să aplici pentru eveniment și să fii alături de noi, daca introuduci codul EliteWomen primesti 50% reducere!

iulian puiu

 

Asociația EXINO în parteneriat cu Resources Development & Ideas SRL și Asociația Întreprinderilor Mici și Mijlocii Covasna anunță demararea proiectului „Vreau să fiu antreprenor!”, MySMIS 106972, proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman, Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toți, Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de muncă durabile și de calitate și sprijinirea mobilității lucrătorilor, Prioritatea de investiții 8.iii: Activități independente, antreprenoriat și înființare de întreprinderi, inclusiv a unor micro întreprinderi și a unor întreprinderi mici și mijlocii inovatoare, Obiectivul specific 3.7: Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil non agricol din zona urbană.

Obiectivul general al proiectului este susținerea dezvoltării unui ecosistem competitiv de afaceri, centrat pe antreprenorial, inovare și creativitate, care să pună accent pe încredere, eficiență și excelență prin înființarea, demararea funcționării și susținerea dezvoltării sustenabile a 90 de noi întreprinderi cu profil non agricol în zona urbană din Regiunea de Dezvoltare Centru care vor crea valoare adăugată prin dezvoltarea competențelor antreprenoriale pentru un număr de 408 persoane, cu vârsta de peste 18 ani, care doresc să demareze o activitate economică non agricolă în zona urbană, subvenționarea planurilor de afaceri ale acestora cu până la 40.000 euro (calculat la cursul Info euro aferent lunii august 2016 adică 1 Euro = 4.4585 RON) și prin crearea a minim 180 de noi locuri de muncă în acord cu cele 10 sectoare identificate ca fiind competitive în Strategia Națională pentru Competitivitate 2014-2020: Turism și ecoturism, Textile și pielărie, Lemn și mobilă, Industrii creative, Industria auto și componente, Tehnologia informațiilor și comunicațiilor, Procesarea alimentelor și a băuturilor, Sănătate și produse farmaceutice, Energie și management de mediu, Bioeconomie (agricultură, silvicultură, pescuit și acvacultură), Biofarmaceutică și biotehnologii.

Proiectul se va derula pe o perioadă de 3 ani (între 2018-2020) și se va implementa în Regiunea de Dezvoltare Centru, alcătuită din județele Alba, Brașov, Covasna, Harghita, Mureș și Sibiu.

Cele 3 etape cadru de implementare:

Etapa I – Formare antreprenorială

Această etapă cuprinde următoarele activități:

  • Informarea publicului cu privire la programul de formare antreprenorială, precum și cu privire la metodologia de selecție a grupului țintă și, ulterior, a planurilor de afaceri ce vor fi sprijinite în cadrul proiectului.
  • Selectarea grupului țintă ce va participa la grupurile organizate în cadrul proiectului de formare antreprenorială.
  • Derularea proiectului de formare antreprenorială.
  • Selectarea planurilor de afaceri ce vor fi finanțate în cadrul proiectului.
  • Efectuarea de stagii de practică

Etapa a II-a – Implementarea planurilor de afaceri finanțate din Fondul Social European

Această etapă cuprinde următoarele activități:

  • Furnizarea serviciilor personalizate de consiliere / consultanță / mentorat ulterior finalizării procesului de selecție a planurilor de afaceri
  • Asigurarea înființării și demarării funcționării întreprinderilor ce vor realiza planurile de afaceri cu ajutor de minimis în cadrul proiectului
  • Sprijinirea implementării planurilor de afaceri selectate în cadrul proiectului
  • Decontarea de către administratorul schemei de antreprenoriat a sumelor aferente implementării planurilor de afaceri selectate în cadrul proiectului

Etapa a III-a – Program de monitorizare a funcționării și dezvoltării afacerilor finanțate

Cine poate beneficia de cei 40.000 euro nerambursabili și cum vă puteți înscrie?

Grupul țintă al proiectului este format din persoane fizice (șomeri, persoane care declară cu sunt inactive, persoane care deja au un loc de muncă și mai vor să înființeze și o afacere) care îndeplinesc cumulativ următoarele condiții:

  1. Declară că doresc să înființeze o afacere non agricolă în mediul urban.
  2. Au domiciliul sau reședința, în mediul rural sau în cel urban, într-unul dintre cele 6 județe are Regiunii de Dezvoltare Centru.
  3. Persoane din afara Regiunii de Dezvoltare Centru care își stabilesc în timpul proiectului domiciliul sau reședința, în mediul rural sau în cel urban, într-unul dintre cele 6 județe ale Regiunii de Dezvoltare centru.

Mai multe detalii se pot găsi pe site-ul www.exino.ro

Vă invităm să fiți alături de noi și să ne sprijiniți pentru ca cei interesați să primească informații actualizate despre derularea activităților proiectului și să își sporească șansele ca ideea lor de afacere să fie subvenționată cu până la 40.000 euro nerambursabili.

 

CRISTIANA DIMA, FONDATOR AL MEDIA ZOOM ȘI AL ASOCIAȚIEI COMMIT 2 EVOLUTION, ESTE KEY NOTE SPEAKER
LA ELITE BUSINESS CLUB SIBIU, 29 MARTIE

Cristiana Dima este specialist în marketing, comunicare în afaceri și NLP, iar din 2009 conduce propria afacere în domeniul Publicitate și PR. Recent a înființat Asociația Commit 2 Evolution și a lansat Campania Moms 24/7, 24 ore / zi, 7 zile pe saptămână, cu scopul de a atrage atenția asupra obezității infantile. Obezitatea infantilă reprezintă o problemă reală în România, unde 1 din 4 elevi este obez, iar 1 din 2 supraponderal. Primul eveniment din cadrul campaniei, Lunch Box Is Cool, a fost organizat deja la Constanța și urmează să fie implementat la nivel national și ne învață cum influențează nutriția intelectul copiilor, ce legătură există între alimentație și emoții și, nu în ultimul rând, cum să nu cădem pradă banilor de buzunar, în defavoarea pachețelului pentru școală.

Elite Business Club Sibiu by Elite Business Women, evenimentul dedicat conceptului de networking organizat, din 29 martie, ora 09:30

ELITE Business Women este încântată să te invite să îți prezinți afacerea sau compania, la o nouă întâlnire de business networking și antreprenoriat, marca Elite Business Club!

Ce este Elite Business Club?

Este un eveniment care aduce împreună oameni pasionați de antreprenoriat, dornici să împărtășească din experiențele lor de business. La Elite Business Club îți poți promova și crește afacerea cunoscând potențiali parteneri sau clienți și poți învăța direct de la specialiștii de business, invitați în calitate de speakeri.  

De ce să participi la Elite Business Club?

Rețeaua de potențiali clienti sau parteneri cu care interacționezi este foarte importantă pentru compania ta. Mulți știu asta, dar puțini folosesc relațiile sociale pentru promovare sau vânzări.

Vino la Elite Business Club Sibiu în 29 martie și vei afla care sunt beneficiile networkingului!

***Înscrierea la eveniment și plata se fac online.
*** Detalii AICI- elitewomen.org/elite-business-club/ sau prin email, la contact@elitewomen.org

Pe curând cu vești bune!

Echipa Elite Business Women

Corina Turcuman, fondator Karina Lashmaker– INTERVIU exclusiv EBW-

Despre Corina Turcuman:

Venită din Chișinău, a cucerit în doar patru ani Bucureștiul și nu numai, având în vedere că numai în 2018 este invitată să facă parte din juriul unor competitii internaționale de profil din diverse tări, precum California, Spania sau Belgia, conform site-ului  Chic Elite.

photo-122

Corina Turcuman, specializări: 

🏆Founder and owner of Studio -Salon KARINA LASHMAKER Bucharest, Romania.
🏆Founder and trainer of the lash & brown school KARINA LASHMAKER
🏆Trainer and developer of the own training program for eyelash extensions one by one, volume eyelash extension, eyebrows and microblading.
🏆Founder of the brand KARINA LASHMAKER for eyelash accessories and products.
🏆International trainer
🏆International jude

EBW: Trecerea de la pasiune la business se aplică în multe cazuri, este și cazul Karina Lashmaker? Cum a luat naștere business-ul Karina Lashmaker?

Corina Turcuman: Cariera în domeniul beauty a început ca la orice domnișoară încă din anii studentiei, când părintii mi-au oferit un curs de make up profesional. Mai târziu, fiind în concediu de maternitate am încercat cumva sa mă regăsesc după depresia postnatală încercând mai multe variante, iată că una din variante a fost să descopăr domeniul extensiilor de gene, care în 2010 erau un subiect tabu. M-am programat să văd ce se întâmplă, dar din păcate nu am văzut nimic, dat fiind faptul că procedura de aplicare se face cu ochii închiși.

Atunci curiozitatea mea a fost și mai mare și am zis să văd ce se întâmplă, m-am înscris la un curs … m-i s-a arătat cum se aplică, dar eram nemulțumită de lucrările respective. Urmăream postările unei rusoaice pe Social Media făcând comparație cu lucrările mele, clar era diferență! M-am hotărât să-i scriu acestei rusoaice și să o întreb despre acest domeniu. Răspunsurile ei m-au trimis direct la cursuri de perfecționare. Era o decizie de moment și era ceva ce îmi propusesem doar pentru perioada de îngrijire a copilului, fiind  angajată la o bancă cu o carieră în acest domeniu.

EBW: Ai mizat pe extensiile de gene ca profesie și afacere în 2010, când era un business foarte la început în Romania renuntând la cariera din domeniul bancar. Ce te-a făcut să faci această alegere?

Corina Turcuman:  In 2010, am fost intrigată de ideea unui business part time în domeniul extensiilor de gene, am ajuns la momentul în care trebuia să aleg între bancă și extensii de gene. Am ales cu inima, ceea ce mă împlinea mai mult, fără să știu că voi face carieră și un business în domeniu.

Am început la Chișinău, recunesc la început am lucrat de acasă cand îmi dormea copilul… dupa care am închiriat un cabinet, mi-am luat o bona … și abia îmi acopeream cheltuielile dar ame laes mereu să investesc în cursuri de perfectionare. O alegere bună pentru că încet încet clientele îmi făceau tot mai multe recomandări și numărul clientelor creștea. Mai târziu am început să am o colaborare cu cineva din București pentru a preda cursuri profesionale de extensii de gene. Astfel au început deplasările mele la București. Dupa un timp mi-am deschis propria firmă pentru a putea vinde și gama de produse și accesorii pe care o elaborasem. Pot să confirm că satisfăceam toate gusturile și preferințele clienților și tehnicienilor. Este un brand de produse recunoscut ca marca în EU. Este o gama profesională!

EBW: Cine este Corina Turcuma, astăzi?

Corina Turcuman: Astăzi Corina Turcuman este Trainer International , este MASTER Trainer recunoscuta de catre cea mai mare Academie de BEAUTY din Lume , cu sediul in SUA, jurat în cadrul Campionatelor internationale de extensii gene

EBW: Care sunt planurile de dezvoltare pt Karina Lashmaker în 2018?

Corina Turcuman:  

  • Februarie – perfectionare si o conferinta pentru a afla ce mai este nou in domeniu in San Petersburg (Rusia) si jurat in cadrul campionatului de extensii gene din Novosibirsk (Rusia);
  • Martie – jurat in cadrul campionatului international de extensii gene din California, SUA;
  • Aprilie – jurat in cadrul campionatului international de extensii gene din Spania;
  • Mai – jurat in cadrul campionatului international de extensii gene din Italia;
  • Iunie – jurat in cadrul campionatului international din Bruxelles, Belgia;

Vom organiza Campionatul international de Extensii Gene din Romania – editia a II-a. Si multe alte lucruri care sa aduca profesia de tehnician extensii gene la un nivel mult mai înalt.

EBW: Ce mesaj ai pentru femeile care încă nu au făcut pasul către antreprenoriat de teamă?

Corina TurcumanEu la rândul meu aveam aceste frici și mai mult, nu am avut bani pentru a investi. La început nici familia nu m-a înțeles, se întrebau de ce îmi sunt necesare toate cursurile de perfecționare dacă oricum trebuia să revin la bancă. Auzeam tot felul de comentarii, precum “va lăsa un post asigurat și bine plătit în bancă”,  dar dorința de a presta servicii de calitate și plăcerea de a aplica extensii de gene au învins!

Dragi femei, aveti încredere în visele, dorintele și forțele voastre!

1

LAVINIA ȘTEFĂNUȚ, GENERAL MANAGER ÎN CADRUL COMPANIILOR MARVI LOGISTIC ȘI SUPER MERCATO ESTE KEY NOTE SPEAKER LA ELITE BUSINESS CLUB SIBIU, 29 MARTIE

Alături de noi la evenimentul  Elite Business Club Sibiu by Elite Business Women este Lavinia Ștefănuț, General Manager în cadrul companiilor Marvi Logistic și SuperMercato.

Mă caracterizează corectitudinea și sociabilitatea. Îmi ating țelurile pe care mi le propun, iar deviza după care mă conduc atât în viața personală, cât și în cea profesională este: „Succesul se atinge prin consecvență și perseverență!” – Lavinia Ștefănuț

Elite Business Club Sibiu by Elite Business Women, evenimentul dedicat conceptului de networking organizat, din 29 martie, ora 09:30

ELITE Business Women este încântată să te invite să îți prezinți afacerea sau compania, la o nouă întâlnire de business networking și antreprenoriat, marca Elite Business Club!

Ce este Elite Business Club?

Este un eveniment care aduce împreună oameni pasionați de antreprenoriat, dornici să împărtășească din experiențele lor de business. La Elite Business Club îți poți promova și crește afacerea cunoscând potențiali parteneri sau clienți și poți învăța direct de la specialiștii de business, invitați în calitate de speakeri.  

Misiune și viziune

Misiunea noastră este de a dezvolta antreprenoriatul feminin prin crearea de legături între oamenii pasionați de afaceri și de a-i aduce împreună pentru a face schimb de informații și experiență. Punem accent pe educarea antreprenorilor, deoarece ne dorim ca aceștia să știe cum să-și prezinte eficient afacerea, pentru a maximiza rezultatele networking-ului.

Cu ce diferă Elite Business Club

  1. Fiecare participant își va prezenta afacerea în cea de-a doua parte a evenimentului.
  2. Sesiune special organizată de networking, unde toți participanții se vor cunoaște între ei și vor face schimb de cărți de vizită.
  3. Evenimentul este adresat femeilor antreprenor, antreprenorilor din diaspora, femeilor de carieră din cadrul companiilor multinaționale și bărbaților de afaceri.

 Înscrierea la eveniment se face prin email la: contact@elitewomen.org, până la data de 26.03.2018!

 Vă punem la dispoziție și pagina evenimentului, la acest link: https://elitewomen.org/ebc-sibiu/

Pe curând cu vești bune!

Echipa Elite Business Women

Asociația Călătoria Divorțului lansează Campania Națională de Conștientizare Am Divorțat, Aleg să Înțeleg, printr-un eveniment ce are loc Luni, 26 MARTIE, începând cu orele 19:00, la Teatrul Elisabeta (Bd. Regina Elisabeta nr. 45, București).
 
În România există în prezent o rată a divorțurilor de 25% din cuplurile căsătorite, anual fiind afectați de divorț peste 60.000 de adulți și 17.500 de copii.
 
Campania are ca scop oferirea unor informații esențiale puse la dispoziție persoanelor care traversează perioada traumatizantă în urma unui divorț, prin implicarea directă a specialiștilor în sociologie, psihologie, asistență socială și parenting, în vederea conștientizării și depășirii traumei ce rezulta în urma unei despărțiri.
 
Asociația Călătoria Divorțului este singurul ONG din România care se implică în sprijinirea persoanelor care au divorțat, prin implementarea de soluții gândite de către specialiști și oferirea de asistență familiilor afectate în vederea depășirii perioadei de separare cu demnitate și cu un psihic sănătos și echilibrat.
 
Misiunea Asociației Călătoria Divorțului este de a sprijini persoanele care traversează un divorț, pentru menținerea echilibrului emoțional al membrilor familiei și soluționoarea optimă a dezvoltării și creșterii copiilor.
 
Campania Am Divortat, Aleg să Înțeleg, lansată în 2018 pentru o durată de 9 luni, va continua și în urmatorii ani și se adresează persoanelor care au divorțat dar și familiilor acestora, precum și societății în general.
 
Alături de Gabriela Saulea – medic și inițiator al proiectului, s-au alăturat în calitate de membri ai board-ului Mihaela Tatu – trainer comunicare, coach și realizator TV, Daniela Palade-Teodorescu – jurnalist, Oana Voiculeț – specialist branding și comunicare şi Mihaela Olaru – avocat.
 
Printre invitații noștri vor fi prezenți reprezentanți ai Ministerelor și ai Ambasadelor, precum și membri din Inspectoratul Școlar, ONG-uri dedicate proiectului, dar și oficiali din Guvern, diplomați, oameni de afaceri, personalități din mass-media și persoane care au divorțat.
 
Evenimentul este realizat în parteneriat cu Fundația Dignitas, Facultatea de Sociologie și Asistență Socială, Teatrul Elisabeta, Inspectoratul Școlar al Municipiului București, Itsy Bitsy FM, BWFR-Business Women Forum of Romania, EVA.ro, Techir, Necuvinte, Viața fără Violență și BrosNor-Handmade DeLuxe & Dedicated Workshops.
 
Ne dorim o societate puternică și sănătoasă și credem cu tărie că potențialul vlăstarelor răsărite din fiecare familie afectată de un divorț poate să ajungă la desăvârșire prin grijă, educație, pricepere, dezvoltare echilibrată și iubire.
 
Alege să Înțelegi şi păşeşte cu încredere în viață, fără stigmate!
 
În vederea acreditărilor de presă vă invităm să ne contactați via email la:

Cea mai mare suferinta m-a condus spre cea mai mare pasiune: Coaching-ul

Despre coaching si cum te ajuta sa te dezvolti
si sa-ti dezvolti afacerea

Am invatat din experientele de viata ca inteligenta, munca din greu, scolile si diplomele pe care le obtii in urma lor, cat si multe alte lucruri nu sunt suficiente cand este vorba despre o viata plina de succes si satisfactie. Pentru ca succesul fara satisfactie, fara starea de implinire e ca o zi fara soare…

Dupa eforturi foarte mari in viata mea, am simtit la un moment dat ca am atins succesul: eram mama celui mai grozav fiu din lume, traiam intr-un sistem foarte bine pus la punct (in Danemarca) aveam o cariera frumoasa in business, o casnicie buna, o situatie materiala excelenta. Si totusi nu aveam bucuria si implinirea sufleteasca asteptate: apareau deseori, dar dispareau repede inghitite de nemultumire, griji, temeri, oboseala in straduinta mea de a face multe lucruri si bine…

Intr-o zi viata mea s-a schimbat radical: de la o femeie foarte sanatoasa, independenta, activa, cu o agenda bogata si bine structurata am devenit, in urma unui accident, o femeie care cu greu mergea cateva sute de metri. E o poveste lunga, care s-a finalizat si cu un divort, dar care mi-a directionat pasii spre o viata cu mai mult sens, succes si satisfactie. In orice caz, mi-a luat cativa ani buni sa-mi recapat sanatatea si mai mult de atat: am capatat acea pace si liniste sufleteasca atat de dorita si am devenit o persoana mult mai fericita si mai puternica.

Pierderea sanatatii fizice la acel moment din viata mea m-a determinat – aici chiar as folosi cuvantul fortat – sa lucrez cu mine, cu interiorul meu. In mod special m-am focalizat pe minte, pentru ca ea crea tot felul de stari de nemultumire, temeri, frici… mai pe scurt: povesti care imi sabotau fericirea. Abia atunci am descoperit ca implinirea sufleteasca venea in mod special din interiorul meu: acolo trebuia “sa fac curat” si sa reasez lucrurile.

A fost o perioada foarte grea si plina de suferinta. Nu stiam daca o sa-mi revin vreodata si nici nu mai aveam refugii ca: sportul, natura, cariera, etc. Nu puteam sa fac mai nimic fizic. In cautarea solutiilor de recapatare a sanatatii, am inceput sa studiez despre subconstient, potential interior, mintea cu tainele ei…sa ma redescoper si sa-mi reevaluez viata, valorile, visurile. Am inceput, in sfarsit, sa ma inteleg si sa inteleg ce imi tulburase inainte bucuria si implinirea sufleteasca si pana la urma progresul in urma eforturilor mari pe care le facusem.

Asa s-a nascut, din cea mai mare suferinta pe care o avusesem vreodata, o noua pasiune si noua mea cariera – coaching-ul de viata.

Multumita experientei vaste de viata si business intr-un mediu international, a angajamentului meu pentru dezvoltarea proprie si a multor invatatori si mentori extraordinari am capatat un devotament in a ajuta oamenii sa depaseasca tot felul de blocaje alimentate de confort sau de teama de a-si raspunde la intrebari ca:

Cine sunt? Ce vreau cu adevarat in viata mea? Cum obtin asta? 

Am atins nivelul de Senior Coach cu expertiza si experienta din diverse formari de coaching si NLP, peste 2.000 ore de coaching 1:1 pe parcursul a 7 ani de cand practic si in care am ajutat foarte multi oameni sa creeze acea varianta a lor care sa se bucure de viata si care sa avanseze intr-un mod extraordinar in toate ariile. 

Avand un background solid in business mi-am indreptat atentia spre oameni de business care au nevoie de coaching pentru a excela si/sau a-si optimiza viata, cu tot ce implica ea.

Acum, dupa ce v-am povestit putin despre modul in care am ajuns aici in cariera mea, as vrea sa impartasesc cu voi mai multe informatii despre coaching si modul meu de lucru cu oamenii.

Intreabarea care se pune de obicei cand vine vorba despre aceasta metodologie de mare success in lume la ora actuala este:

“Este coaching-ul pentru cei care au probleme, care nu obtin rezultatele dorite, sau pentru oamenii de succes?”

Raspunsul pentru toti cei familiarizati cu coaching este ca poate sa se potriveasca in toate aceste situatii. Asadar, daca te afli in fata deciziei ca tu si afacerea ta sa atinga culmea succesului, Coaching-ul este cel mai potrivit lucru pe care poti sa-l faci. Asta spun statisticile. Cei mai puternici oameni ai lumii – presedinti, oameni de afaceri, sportivi, etc. – au un coach care ii ajuta sa gestioneze tot ce tine de viata lor intr-un mod optim.

Ce poti obtine prin coaching?

Prin coaching de viata, care include atat partea personala cat si profesionala, omul economiseste foarte mult timp pe care altfel il pierde tot incercand lucruri si facand multe greseli, trecand prin stari de oboseala, neputinta, tristete si disperare uneori.

Pentru ca in cele mai dese cazuri – as zice chiar intotdeauna – nu este lipsa resurselor ce te tine pe loc/blocheaza ci lipsa starii de resurse.

Asadar, prin coaching ajut omul sa descopere instrumente, strategii si calitati pe care le are la dispozitie, sa fie mai responsabil si mai angajat, sa fie in posesia acelei stari de resurse necesare, astfel incat sa obtina rezultate de durata in ariile de viata ce conteaza cel mai mult: dezvoltare personala, business, sanatate, finante sau relatii.

Cei mai multi dintre noi stiu ce sa faca dar nu trec la actiune pentru a duce la bun sfarsit ce si-au propus. Ceea ce tine deseori omul pe loc este teama de a gresi. Este ok sa-ti fie teama dar nu este ok sa lasi teama sa te opreasca. Prin coaching inveti sa treci la actiune si sa te angajezi in momentele de nesiguranta.

Modul meu de lucru este o abordare holistica, cu focus special asupra mindsetului.

Am realizat ca mintea este cheia catre success si satisfactie in viata. Nici cea mai grozava strategie nu poate sa reuseasca fara un mindset corect cu care sa o implementezi.

Multi oameni, de exemplu, sunt blocati de credintele lor limitative si obiceiuri. Asadar, ii ajut  sa le recunoasca si sa intrerupa tiparele care le mentin si care ii impiedica sa-si foloseasca adevaratul potential, sa traiasca o viata plina de satisfactie si succes.

In timpul sesiunilor de coaching ghidez clientul printr-un proces de constientizare profunda, descoperire de sine, setarea si atingerea obiectivelor.

Pentru ca membrele Elite Business Woman sunt femei de afaceri si antreprenoare, am ales sa ma focalizez in acest articol asupra modalitatilor in care pot ajuta oamenii de business/antreprenorii.

As vrea sa incep cu o intrebare:

Ai cu adevarat certitudinea ca firma ta functioneaza la potentialul maxim? Crezi ca poti ridica nivelul afacerii tale?

In cazul in care raspunsul la a doua inrebare este da, ca coach te-as putea ajuta sa depasesti limitele care te tin atat pe tine cat si afacerea ta in stadiul prezent si sa atingi performanta ce o poti avea.

Cum facem asta? Identificam urmatorul nivel de success la care vrei sa ajungi si cream calea care sa te duca din locul in care esti acum la acel loc pe care ti-l doresti. Asadar…

STABILIM FOCUSUL TAU

Inainte de a trece la actiune ai nevoie sa stii scopul – DE CE-UL care te motiveaza sa faci ceea ce vrei faci. Unde vrei sa ajungi cu afacerea ta in 5, 10 sau 50 de ani? Esti considerat in domeniul de activitate un lider sau un inovator? Este obiectivul tau sa ai un impact asupra vietii oamenilor? Sa ajuti comunitatea? Nu exista un raspuns bun sau rau dar ai nevoie sa identifici cat mai specific “forta” care te tine motivata. Doar in momentul in care stii cu adevarat “de ce-ul”, poti sa-ti focalizezi energia spre acel ceva si sa incepi sa progresezi in mod exponential.

IDENTIFICAM CE ITI DISTRAGE ATENTIA DE LA CEEA CE TI-AI PROPUS

Poate ca vrei ca afacerea ta sa creasca la 1 milion de Euro anul acesta dar actiunile tale nu sprijina obiectivul tau. De ce? Succesul este 80% psihologie si 20% mecanica. Actiunile tale nu prea conteaza fara un mind set corect cu care sa le implementezi.

Cu ajutorul tehnicilor de ultima ora te voi ajuta sa gestionezi cu maiestrie mindsetul tau chiar si in cele mai provocatoare situatii. Eu am reusit sa fac deja asta in viata mea personala si profesionala si cu siguranta vei reusi si tu.

Te voi ajuta sa-ti identifici credintele limitative si tiparele care te tin pe loc, asadar sa le confrunti si sa le depasesti. Poate ca iti spui ca nu meriti succes si bani multi…Poate ca te gandesti ca nu poti, nu ai talent suficient…Odata ce ai constientizat ce credinte te limiteaza/influenteaza poti incepe sa le scoti din sistemul tau. Cu o schimbare psihologica si prin executarea strategiilor stabilite devine mult mai usor sa-ti atingi rezultatele dorite.

ITI MARESTI EFICIENTA SI PRODUCTIVITATEA

Nu lipsa de resurse ne tine pe loc ci lipsa starii de resurse. Fiecare afacere poate beneficia de cresterea productivitatii. Poate te gandesti ca nu ai timp sa te incadrezi in anumite taskuri sau nu te poti adapta la nevoile care apar in industria ta. Indiferent ce te tine pe loc vom putea descoperi impreuna care sunt golurile si cum le poti umple.

Te voi ajuta sa salvezi ani de zile de incercari si erori obtinand instrumentele necesare cu care sa elimini obiceiuri ce iti saboteaza succesul si satisfactia si sa reinveti strategii noi mai eficiente.

DEVII SI MAI RESPONSABILA, CHIAR DACA ESTI CONVINSA DEJA CA ESTI

Catre cine te indrepti sa-ti dea sfaturi? Este un coleg, prieten sau partener romantic? Chiar daca sunt bine intentionati, cand este vorba sa te asculte si sa-ti dea sfaturi ei au totusi punctul propriu de vedere creat prin experiente de viata proprii. Au prejudecatile lor. Ei nu pot fi in locul tau…te pot chiar influenta sa te departezi de ceea ce doresti cu adevarat. Ca coach voi fi un partener obiectiv care te responsabilizeaza si te duce din zona de comfort in zona unde se intampla adevarata crestere.

Alegand sa lucrezi in mod regulat cu un coach, presupune ca esti de acord sa ai pe cineva care iti pune intrebari tari si te trage la raspundere cand nu faci tot ce ai putea sa faci in beneficiul tau si al afacerii tale.  Un coach te impinge inainte prin perioadele dificile in asa fel incat sa atingi obiectivele propuse, indiferent cat de mari si imposibile ar parea in loc sa-ti accepte scuze care iti limiteaza succesul.

ITI FACI UN PLAN CONCRET

E timpul sa nu mai gasesti scuze si sa incepi sa descoperi resursele, instrumentele, strategiile si calitatile ce le ai la dispozitie pentru ca sa-ti atingi obiective ce le-ai lasat deoparte de ani de zile. In urma celor peste 2.000 de ore de coaching pe care le-am realizat deja, pot sa te asigur ca am experienta si expertiza necesara sa te ajut sa-ti creezi acel plan personalizat cu obiectivele din mintea ta, care sa te conduca la succes.

EXPERIMENTEZI O CRESTERE MASIVA

Progresul – in orice – creaza fericire si nimic nu-ti schimba viata ca o decizie pe care o iei la timpul potrivit.  Avand un coach vei invata cum sa savurezi viata (nu doar sa supravietuiesti) atat in plan personal cat si profesional.  

Sa conduci o afacere de succes nu este tocmai usor, dar nu trebuie sa faci asta singura. Din pozitia de coach te voi ajuta sa actionezi in mod masiv. Stim asa de bine faptul ca, daca facem ce am facut dintotdeauna obtinem ceea ce am obtinut dintodeauna.

Daca vrei sa afli mai multe despre mine si despre modul in care imi desfasor activitatea de coaching, te invit pe urmatoarele link-uri:

http://www.irinakuhlmann.com/media-4/  si

https://www.linkedin.com/in/irina-kuhlmann-574b4831

ALEXANDRU AGARICI, FONDATOR AL CURSURILOR DE ,,EXPRESIVITATE A VORBIRII” ESTE KEY NOTE SPEAKER
LA ELITE BUSINESS CLUB SIBIU, 29 MARTIE

Dl. Alexandru Agarici este fondatorul cursurilor de „Expresivitate a Vorbirii”, singura metodă de pedagogie a comunicării născută dintr-o poveste proprie, iar motorul sufletesc pentru el au fost și sunt Ioana Monica și Matei, copiii lui.  Această poveste conține o carieră lirică, dramatică și una pedagogică, toate începute în 1993, în Teatrul de Operetă, Teatrul Național și la Universitatea Națională de Teatru și Cinematografie.
Expresivitatea Vorbirii este o șansă oferită cu drag iubitorilor cuvântului, gestului și emoției, în egală măsură adulților și copiilor.

Elite Business Club Sibiu by Elite Business Women, evenimentul dedicat conceptului de networking organizat, din 29 martie, ora 09:30

ELITE Business Women este încântată să te invite să îți prezinți afacerea sau compania, la o nouă întâlnire de business networking și antreprenoriat, marca Elite Business Club!

Ce este Elite Business Club?

Este un eveniment care aduce împreună oameni pasionați de antreprenoriat, dornici să împărtășească din experiențele lor de business. La Elite Business Club îți poți promova și crește afacerea cunoscând potențiali parteneri sau clienți și poți învăța direct de la specialiștii de business, invitați în calitate de speakeri.  

Misiune și viziune

Misiunea noastră este de a dezvolta antreprenoriatul feminin prin crearea de legături între oamenii pasionați de afaceri și de a-i aduce împreună pentru a face schimb de informații și experiență. Punem accent pe educarea antreprenorilor, deoarece ne dorim ca aceștia să știe cum să-și prezinte eficient afacerea, pentru a maximiza rezultatele networking-ului.

Cu ce diferă Elite Business Club

  1. Fiecare participant își va prezenta afacerea în cea de-a doua parte a evenimentului.
  2. Sesiune special organizată de networking, unde toți participanții se vor cunoaște între ei și vor face schimb de cărți de vizită.
  3. Evenimentul este adresat femeilor antreprenor, antreprenorilor din diaspora, femeilor de carieră din cadrul companiilor multinaționale și bărbaților de afaceri.

 Înscrierea la eveniment se face prin email la: contact@elitewomen.org, până la data de 26.03.2018!

 Vă punem la dispoziție și pagina evenimentului, la acest link: https://elitewomen.org/ebc-sibiu/

Pe curând cu vești bune!

Echipa Elite Business Women

Constanța, 14 martie 2018. Asociația Oportunități de Afaceri pentru Femei (ASOAF) – Filiala Constanța va organiza în luna septembrie a acestui an, în Constanta, Conferința Națională a Coaliției Asociațiilor Femeilor de Afaceri (CAFA).   

Proiectul a pornit în urma participării unei delegații de patru membre ale Asociației Oportunități de Afaceri pentru Femei Constanța (ASOAF), la conferința „Femei de succes în Europa“, în perioada 7-8 martie 2018 la Bruxelles, Parlamentul European. Este vorba despre o delegație formată din: Mihaela Belcin – președinte ASOAF,  Meryem Mambet, Liliana Constantinescu și Olga Jalobă, femei de afaceri si membre active ale asociatiei.

Conferinta a fost initiata si organizata de europarlamentarul Maria Grapini. La eveniment, au participat 40 de femei de afaceri din România, membre in asociatii de afaceri afiliate la CAFA ( Coalitia Asociatilor Femeilor de Afaceri).

„Statisticile arată că femeile nu se implică în viața economică și socială deoarece au o lipsă de modele feminine de succes“ – acesta a fost mesajul comisarului Mariya Gabriel.

O altă prezență de impact a fost cea a antreprenoarei de succes din Marea Britanie, Madi Sharma, care ar putea participa și la conferința din Constanța. Mesajul lansat de aceasta la conferința „Femei de succes în Europa“ a fost o parafrazare a citatului lui Ghandi, „Be the change that you wish to see in the world, no excuses “ (trad. Fii tu schimbarea pe care vrei să o vezi în lume). În opinia lui Madi Sharma, femeile trebuie să fie motorul schimbărilor pe care și le doresc și trebuie să se implice.

La conferința de la Parlamentul European au mai participat, pe lângă gazda evenimentului, Maria Grapini, delegații de femei de afaceri din toate regiunile țării, dar și alte oficialități precum: Luminița Teodora Odobescu – Ambasador al României la Uniunea Europeană, Carmen Hopârtean – director Casa de Artă belgo-română Arthis, Simona Caminska – șeful Comitetului prezindențial al Organizației Tinerilor Antreprenori din Uniunea Europeană etc.

Dna Mihaela Belcin, Presedinte al ASOAF a declarat: „Asociatia Oportunitati de Afaceri pentru Femei (ASOAF) – Filiala Constanta a primit cu mare bucurie si onoare, invitatia dnei Maria Grapini. Prezenta membrelor la Parlamentul European reprezinta un imbold de a realiza lucruri de mare angajament pentru comunitatea din Constanta. In cadrul intalnirilor, am intalnit factori de decizie, doamne deosebite, alaturi de care speram sa implementam cat de curand proiecte de succes si aici la malul marii.”

Tot ca o concretizare a acestei întâlniri s-a discutat despre programul “Diaspora Start Up”, mecanism de sprijin financiar pentru tinerii din diaspora care doresc să își deschida afaceri în România. Suma disponibilă ca ajutor ar urma să fie în valoare de 40.000 de euro.

Asociația Oportunități de Afaceri pentru Femei (ASOAF) – Filiala Constanța a fost înființată în anul 2005 și se implică prin proiecte și evenimente în viața comunității din Județul Constanța.

Pentru detalii suplimentare:

Dna Mihaela Belcin, Președinte ASOAF

Tel: 0722.233.501

office@asoaf-constanta.ro

https://www.facebook.com/asoaf.constanta

Elite Business Club, evenimentul dedicat conceptului de networking organizat, se lansează și la Timișoara, în 24 Aprilie!

După București, Cluj, Constanța și Sibiu, Elite Business Club ajunge la TIMISOARA! Un concept marca Elite Business Women, cea mai mare companie dedicată antreprenoriatului feminin din România, conform Financiarul.ro

Ce este Elite Business Club?

Este un eveniment care aduce împreună oameni pasionați de antreprenoriat, dornici să împărtășească din experiențele lor de business. La Elite Business Club îți poți promova și crește afacerea cunoscând potențiali parteneri sau clienți și poți învăța direct de la specialiștii de business, invitați în calitate de speakeri.

 

Misiune și viziune

Misiunea noastră este de a dezvolta antreprenoriatul feminin prin crearea de legături între oamenii pasionați de afaceri și de a-i aduce împreună pentru a face schimb de informații și experiență. Punem accent pe educarea antreprenorilor, deoarece ne dorim ca aceștia să știe cum să-și prezinte eficient afacerea, pentru a maximiza rezultatele networking-ului.

Cu ce diferă Elite Business Club

  1. Fiecare participant își va prezenta afacerea în cea de-a doua parte a evenimentului.
  2. Sesiune special organizată de networking, unde toți participanții se vor cunoaște între ei și vor face schimb de cărți de vizită.

Key Note Speakers

Adrian Bădescu

Câştigător al Premiului Gala Business Days 2015 la categoria “Excelenţă în Business” pentru regiunea de vest a fost Adrian Bădescu, unul dintre proprietarii strălucitei Clinici Medici’s Timişoara.

Respectul față de pacient, față de timpul, dorințele și nevoile lui. Acesta este principiul în jurul căruia Adrian Badescu, unul dintre cei trei proprietari ai clinicilor Medici’s, și-a construit strategia de creștere.

 

Iulian-Constantin Pițigoi este director general PIC Protect – Profesioniști, de Încredere, Consecvenți, o firmă specializată în comercializarea și distribuția echipamentelor de lucru și protecție individuală cu sediul în Cisnădie, Sibiu.
A început în 2014 ca Unit Manager. În 2015 a devenit cel mai bun Unit Manager din companie, iar la începutul anului 2016 i s-a propus preluarea întregii echipe din Sibiu, în calitate de Agency Manager. Acesta a fost momentul în care Iulian a facut pasul spre antreprenoriat.
Ce l-a ajutat pe Iulian în evoluția profesională? Competiția! 

„Competiția a fost catalizatorul care m-a ajutat să cresc în toate etapele vieții. E acea magie a stadionului plin, care scandează, care freamată – e un fior pe care doar cineva care a fost pe teren îl poate simți!”

 

andreea paulAndreea Paul este președintele INACO, o comunitate non-profit de manageri, consultanți, analiști, experți în domeniul economic, care propune excelența ca generator de competitivitate la nivel național. Organizația sărbătorește împreună cu fondatorii și partenerii săi un an de activitate, de când prin proiectele și inițiativele derulate militează pentru conștientizarea și stimularea competitivității în diferite medii din România și din Europa. Această organizație stimulează creativitatea în afaceri prin abordări curajoase și inovatoare în business, prin folosirea de pârghii economice noi, prin propunerea de legi care să stimuleze diferite domenii economice. INACO oferă de asemenea programe de instruire, training, ajutor și mentorat pentru tinerii cu abilități antreprenoriale, încercând prin aceasta să stimuleze și sa crească avantajele competitive și productivitatea României.

 

Diana Amza, Antreprenor, Speaker motivaţional, Life Coach
Diana Amza este o persoană extrem de optimistă, pasionată și determinată. Este o mamică care a alergat 100 de kilometri la mai puțin de 1 an de când și-a cumpărat prima pereche de pantofi de alergare. Ulterior, a fondat comunitatea Supermămicilor alergătoare din dorința de a împărtăși și altor femei mesajul că beneficiile mișcării trec dincolo de trup și se răsfrâng asupra minții și sufletului. Pune mare preț pe sport, nutriție și gândire pozitivă în procesul de dezvoltare personală. În 2015 și-a dat demisia de la locul de muncă și a pornit pe calea antreprenoriatului – necunoscută de ea până atunci. Pornind de la pasiunea ei, cu ce avea la îndemână în acel moment, și-a dezvoltat un business în zona alergării, stilului de viață sănătos, wellness.
În cadrul evenimentului din 24 aprilie ne va vorbi despre ce calități sunt necesare pentru a reuși în lumea de business.

 
 

Parteneri

Infrastructură Regională de Afaceri în Sectorul IT&C – reprezintă cel mai mare incubator de afaceri din România în domeniul IT&C localizat în Timișoara, și în care startup-urile din domeniu sunt susținute și ajutate să se dezvolte, prin oferirea tuturor facilităților de care acesta dispune. 54 de birouri, prețuri competitive pentru închiriere, acces la evenimente de business, acces la biblioteca INCUBOXX, un spațiu recreativ sunt doar câteva din beneficiile oferite antreprenorilor din INCUBOXX.

 

PIC Protect – Firmă specializată în comercializarea și distribuția echipamentelor de lucru și de protecție individuală. 
Securitatea muncii nu e doar o obligație legală – ea protejează, în primul rând, cea mai importantă resursă a unei companii: angajații. Din acest motiv suntem dedicați îmbunătățirii constante a produselor și serviciilor pe care le oferim. Ne dorim să fim alături de clienții și partenerii noștri, să inovăm și să creștem împreună.

 

Povestea Violette Boutique des Fleurs s-a născut din pasiunea noastră pentru flori și din dorința de a oferi clienților mai mult decât simple buchete. Astfel am creat singurul Floral Concept Store din Timișoara, livrând bucurie în fiecare zi clienților noștri. La Violette Boutique des Fleurs, limba vorbită este limba florilor și a culorilor. Fiecare buchet sau aranjament este original și transmite ceea ce ai în suflet. Noi dăm viață gândurilor tale într-un mod original.

 

NN Asigurări de Viață – Viața trebuie trăită. Nu-i așa? Și, pentru cei mai mulți dintre noi, banii sunt un mijloc de a ne atinge scopul; un mod de a ne îndeplini idealurile în viață și de a depăși obstacolele din drum. Prin serviciile noastre de pensii, asigurări, investiții vrem să jucam un rol pozitiv în viețile tuturor clienților noștri. NN Group este o companie cu o istorie bogată și cu o viziune clară despre viitor. Aici oamenii sunt pe primul loc, nu polițele. Oamenii, clienții noștri, cu toate nevoile, planurile și ambițiile lor. Cu toate momentele fericite sau grele. Oameni care caută transparență, grijă și dedicare. Asta este ceea ce oferim la NN. Asta este ceea ce facem de când fondatorii noștri au înființat compania în 1845. Și este ceea ce vom continua să facem.

 

Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Timiș (CCIA Timiș) este o organizație autonomă, cu personalitate juridică, neguvernamentală, de utilitate publică, apolitică, fără scop patrimonial, non profit, creată pentru a reprezenta, apăra și susține interesele membrilor săi și ale comunității de afaceri, în raport cu autoritățile publice și cu organismele din țara și din străinătate.
CCIA Timiș se implică activ în realizarea de acțiuni ce vizează asigurarea, la nivel regional, a unui mediu de afaceri solid, colaborând cu instituțiile și autoritățile administrației publice, județene și locale, precum și cu structurile regionale, în scopul dezvoltării economico-sociale a zonei, inclusiv prin parteneriate de tip public – privat.
CCIA Timiș este unica instituție căreia i-a fost atribuită competența legală de a realiza, anual, Topul firmelor din județul Timiș, un barometru al realității economice județene, ce reprezintă, totodată, o recunoaștere a meritelor și performanțelor obținute în anul precedent, de către oamenii de afaceri și de către firmele administrate de aceștia. În fiecare an, firmele care au înregistrat rezultate deosebite, sunt premiate în cadrul festivității de decernare a diplomelor și trofeelor de excelență. Rezultatele obținute sunt publicate în Catalogul „Topul Firmelor din județul Timiș”, ce reprezintă un clasament profesional și prestigios al firmelor, catalog care este distribuit atât în țara, cât și în străinătate.

 

AWR LEASE Services Shuttle Choice – Shuttle Choice este un serviciu de transfer personal premium, specializat in transferuri bussines class, airport shuttle si chauffeur service. Nu există un mod mai plăcut de a călători decât cu șoferul tău personal. Când alegi Shuttle Choice, alegi o călătorie confortabilă cu un șofer dedicat. Înseamnă că îți dorești soluții de transfer premium. Alegi să eviți aglomerația și timpul de așteptare pentru mijloacele de transport în comun. Alegi rapiditate, confort, siguranță și intimitate cum nu găsești la serviciile obișnuite de taxi sau ridesharing. Te bucuri de tot confortul și știi că te poți baza în orice moment pe serviciile de calitate, iar cel mai important lucru: ai parte de siguranță.
Indiferent care sunt nevoile pe care le ai, serviciile de transport personal sunt efectuate rapid și în condiții excelente de către șoferii Shuttle Choice. Dacă vrei să ajungi la o destinație sau ai ajuns deja și ai nevoie de servicii de transport personal, nu e nevoie decât să pui bagajele în port-bagaj și să te relaxezi. Șoferul tău se va ocupa de tot ce ai nevoie ca să-ți fie călătoria cât mai plăcută. Oricare ar fi destinația ta, fie că este aeroportul Budapesta, aeroportul Timișoara, un hotel, un restaurant sau orice altceva, șoferii Shuttle Choice și mașinile premium îți stau la dispoziție 24/7. Iar dacă ești nevoit să ajungi la o întâlnire, spre exemplu, și mai târziu în altă locație, șoferul tău te va aștepta sau va reveni, când ești pregătit să mergi spre următoarea destinație.

 

Studioul pentru Micuți – Fotografii de familie, Maternitate, Nou-născuți, Copii, Evenimente
”Mă numesc Daciana și la Studioul pentru Micuți am ocazia să fiu fotograf, pictor, zugrav, meșteșugar, designer, bussiness woman și multe altele. Îmi place foarte mult ceea ce fac și iubesc brandul pe care l-am creat. Fotografiile noastre sunt vesele, amuzante și au o dinamica pozitivă. Am crescut împreună cu familiile și copiii pe care i-am fotografiat și pe care îi revedem an de an. Ne bucurăm să punem în imagini o mică parte din povestea lor.”

 

Altfel este o revistă online și print, care se distribuie gratuit în Timișoara.
Revista Altfel este un spațiu de relaxare, un prieten care îți spune povești, te amuză și te informează. Ne adresăm omului altfel, care își dorește mai mult decât cuvinte, care își dorește să se facă auzit, să iasă în evidența și să aibă parte de o experiență cu totul nouă.

 

Cotidianul online Express de Banat oferă multiple posibilităţi de promovare şi mediatizare a acţiunilor derulate de instituţia dumneavoastră. Proiectele şi manifestările instituţiei pe care o reprezentaţi pot fi mediatizate în cel mai apreciat produs de pe piaţa media din Caraş-Severin, sub formă de articole, interviuri, galerii foto, clipuri video, machete şi bannere. Mai mult decât atât, Express de Banat face transmisiuni video în direct de la cele mai importante evenimente pe care le organizaţi. Nu în ultimul rând, vă oferă posibilitatea de a aduce la cunoştinţa cititorilor anunţurile de interes public. Cotidianul Express de Banat a apărut pe piaţa media la 15 noiembrie 2011. Prezent deocamdată în rândul publicaţiilor din Banat doar în ediţie online, Express de Banat redă în timp real ceea ce se petrece în județul Caraș-Severin, acoperind evenimente din toate domeniile de activitate: de la politică, administrație şi justiție până la povești de viață ale unor oameni interesanți sau subiecte controversate, care mobilizează individul și îl fac să reacționeze, să-şi spună părea şi să ia atitudine. Performanţele sportive au şi ele rezervat un spaţiu considerabil, dar varianta online Express de Banat se adresează în egală măsură şi mediului de afaceri. De aici şi motto-ul nostru: Știrile circulă mai repede în Caraș-Severin!

 

AroundTM este un agregator automatizat de informaţii din Timişoara activ din 2015.
Fie că vizitezi prima oară Timişoara, fie că eşti un localnic dornic să vadă ce e nou, poţi vedea evenimentele de azi sau de săptămana viitoare, recomandările noastre: restaurante, baruri, activități în aer liber sau în interior, precum și ce se poate face în apropierea Timișoarei.

 

Frumusețea și tinerețea sunt două dintre dorințele noastre ale tuturor. Ele nu trebuie să se supună tiparelor comerciale, ci să reprezinte atributele care ne împlinesc și ne ajută ca zi de zi să fim în cea mai bună formă; să scoatem la iveală adevărata noastră personalitate, să ne apreciem și să ne respectăm pentru a putea mai departe să le oferim celorlalți apreciere și respect. Din acest vis frumos s-a inspirat REVIVE MEDICAL, o clinică de estetică medicală cu servicii și tratamente unice în zonă de vest. Folosim cele mai bune tehnologii, non-invazive pentru că tinerețea și frumusețea să ne însoțească pretutindeni. Vă așteptăm să ne treceți pragul și să va regăsiți starea fizică de care aveți nevoie zi de zi. Frumusețea pielii nu are vârstă!

 

Clinicile Medici’s Timisoara  Health is attitude
Cultură de sănătate în noul iluminism modern.
Rigoare germană în dichis bănățean. Suntem un concept născut și educat în spațiul de efervescență al rigurozității habsburgice cu iluminismul latin.
Excelăm în zona corporate și ridicăm calitatea la nivel de Standarde Integrate de Sănătate Ocupațională (SiSO/iOHS)

 

 

Senologica: Venim în sprijinul tuturor femeilor care vor să se asigure că sunt sănătoase și efectuează periodic controale de rutină, pentru a depista precoce diversele patologii specifice femeii, pentru monitorizarea pacientelor cu patologie depistată anterior.
Prima clinică de diagnostic radioimagistic din România, dedicată exclusiv femeilor și patologiilor specifice acestora (afecțiuni mamare, ginecologie, tiroidiene). Misiunea noastră este de a stimula dezvoltarea continuă a cercetătorilor și a altor profesioniști implicați în prevenirea și controlul cancerului de sân, în special și a patologiei specifice femeii, în general.

 

Ornella Design Timisoara
Totul a început în 2007 cu o investiție într-un echipament de tipar și o idee. Acea idee am transformat-o demult în viziune. Uriașa șansă a firmei au fost oamenii. Au avut și au voință, au avut și au atitudine, au dorit și doresc să se dezvolte, să se afirme… Au avut și au încredere!
Conceptul după care ne ghidăm valorile și modul de lucru pe proiectele creative se bazează pe înțelegerea ofertei clienților noștri, implicând toată echipă, de la creativ la producție, ca să furnizăm soluții incisive și oportune. Tiparul digital creează un avantaj net atunci când se dorește un produs final rapid acompaniat de un preț bun în orice cantitate dorită. Executăm lucrări excepționale pe aproape orice suport rigid sau flexibil, inclusiv în rolă.

 

 

ANILEDA. Unicitate! Eleganță! Exclusivitate! Accesoriile care-ți transformă ținuta și imaginea.

 

 

Timisoara 2021
Asociaţia este o organizaţie nepatrimonială, neguvernamentală, non-profit, apolitică şi independentă, cu un caracter cultural şi educativ si are ca scop pregătirea programului pentru anul 2021, planificarea evenimentelor, asigurarea coordonării şi punerii în practică a măsurilor necesare pentru derularea acestora, precum şi strângerea de fonduri necesare organizării, promovării şi realizării programului. Ulterior anului 2021, Asociaţia va avea ca scop sprijinirea şi dezvoltarea de proiecte culturale în folosul comunităţii, în ideea sustenabilităţii.

Cui se adresează Elite Business Club?

  • antreprenori
  • manageri și reprezentanți ai întreprinderilor mici și mijlocii
  • freelanceri, consultanți, consilieri, coachi
  • autori și speakeri
  • specialiști în afaceri
  • oameni de business care au ca target antreprenorii

Inscrierile la eveniment sunt deschise si se realizeaza pe site, la sectiunea https://elitewomen.org/ebc-timisoara/

 Cele mai importante nume din mediul de afaceri românesc prezente și premiate la Gala Elite Woman Nominee 2018

Societatea românească are nevoie de antreprenori curajoși, de modele de succes, de tineri cu inițiativă.
 Prin evenimentele organizate de ELITE Business Women, femeile antreprenoare au reușit să se cunoască, au creat strânse legături ce s-au transformat ușor dar sigur într-o companie de business internațională, prezentă în 9 orașe din România, dar și la nivel international în UK, Portugalia, Belgia și Italia.” Bianca Tudor, fondator Elite Business Women

Gala Elite

Pentru al doilea an consecutiv, Elite Business Women nominalizează și premiază Femeia ELITE – revoluţionară, la categoriile antreprenoriat creativ, business performance, CSR, internaționalizarea afacerii și media responsabilă.
Trofeul Femeia ELITE 2018 a mers către: categoria antreprenoriat creativ, doamna Rusanda Cojocaru, fondator Bookletta, categoria business performance, doamna Mariana Velisarato fondator Dental Med și doamna Lucia Costea fondator SECOM, categoria internationalizarea afacerii, doamna Rucsandra Hurezeanu fondator Ivatherm si doamna Camelia Sucu, fondator ClassIN,  categoria CSR, doamna Melania Medeleanu, co fondator MagiCamp si Fundatia Vodafone Romania, categoria media responsabilă, doamna Daniela Palade Teodorescu, redactor sef Revista Cariere.

Key Note Speakers, dl. Gerard O’Donovan CEO Noble Manhattan Coaching și dl. Marius Ghenea, pe tema: contextul economic actual.

De asemenea în Panelul Life and Work Balance, am discutat problema obezității la copii, împreună cu dl. Dr. Florin Ioan Bălănică și dna. Cristiana Dima, fondator Commit 2 Evolution și am agreat o caravană de evenimente naționale, de conștientizare a acestui fenomen.

Gala Elite Women Nominee 2018Gala ELITE a fost încheiată cu știrea apărută în presa de business, conform căreia, Elite Business Women a fost recunoscută ca fiind cea mai mare companie de educație antreprenorială pentru femei, pornind de la o comunitate online de femei antreprenor, în 2015.

Elite Business Women a pornit, iniţial, ca un mic grup de femei care discutau în mediul online despre importanţa antreprenoriatului feminin în societatea modernă, iar în câţiva ani această idee, s-a transformat în cea mai mare companie de educaţie antreprenorială feminină din România, depăşind 8.000 de membre şi graniţele ţării. Întreaga strategie a fost foarte bine pusă la punct de antreprenoarea Bianca Tudor, care la doar 22 de ani şi-a descoperit aptitudinile manageriale în proiecte internaţionale şi a dorit să dea o voce puternică, încredere şi curaj şi altor femei care au abilităţi antreprenoriale şi vor să pătrundă în lumea afacerilor.

Veronica Popescu este un antreprenor dedicat frumuseții, ce aduce în atenția publicului feminin din Sibiu o serie de evenimente sub umbrela Arta de a fi Frumoasă!

Cu numeroși invitați, Vera încântă participantele la eveniment cu informații din diverse arii ale frumuseții feminine, cu sfaturi și testări de produse! Un astfel de eveniment se întâmplă chiar acum, de mărțișor, în Sibiu, și vă recomandăm să urmăriți îndeaproape pagina de Facebook Era Cosmetics, pentru a afla din timp de următoare evenimente și pentru a lua parte la ele, dacă vă aflați în acest superb oraș.

Pentru că suntem femei de afaceri, aflate mereu în centrul acțiunii, și, poate, mereu pe fugă, este bine să cunoaștem mici secrete ce ne pot salva timp și ne pot oferi încrederea de care avem nevoie. Este important să ne simțim excelent în propria piele pentru a putea excela în tot ceea ce întreprindem. De aceea, Arta de a fi Frumoasă este despre Tine și despre starea generală de bine, care îți poate fi motorul de energie al întregii tale zile.

Eveniment Frumusete in Sibiu

 

Bucuria stă în lucruri mărunte… poate într-un mic dejun sănătos, ce îți asigură energia pe timpul zilei… poate în câteva minute de sport dimineața… poate în meditație… poate într-un ruj fantastic, care îți încadrează perfect machiajul și ținuta… sunt lucruri mici care îți pot ridica starea de spirit într-o zi dificilă. Nu rata aceste minunate evenimente de educare, dacă te afli în Sibiu!

Veronica Popescu este unic importator în România pentru produsele Dalton Marine Cosmetics. Dedicându-și acțiunile frumosului, a luat decizia de a importa o linie de produse calitative, care reprezintă un stil de îngrijire de top, atât în cadrul salonului Era Cosmetics, din Sibiu, cât și acasă, fiind niște produse deschise spre vânzare. Dedicată complet frumuseții, Vera organizează în mod consecvent evenimente de educare pentru publicul feminin, în cadrul cărora abordează subiecte precum nutriția, sportul, dansul, îngrijirea personală, yoga, meditație, stil personal, make-up, și numeroase alte topicuri de larg interes.

Eveniment frumusete Sibiu Era Cosmetics

Dacă aveți drum în Sibiu, Veronica vă așteaptă cu drag la Era Cosmetics, Str. Nicolaus Olahus, Nr. 5, Sibiu (incinta Centrului de Afaceri, corp A), unde veți avea posibilitatea să testați întreaga gamă de produse Dalton Marine Cosmetics și să primiți numeroase sfaturi de beauty, pe care Veronica le oferă mereu cu multă pasiune!

Interviu cu Isabela Vasile, Rouge Media

Cum arata industria de beauty si cat la suta este condusa de femei?

Pe teritorul importului si distributiei marcilor profesionale de produse, echipamente si accesorii beauty, dar mai ales pe cel al afacerilor de servicii de infrumusetare (salone, clinici, cabinete, centre spa) – constat, dupa 16 ani de activitate pe aceasta nisa, ca femeile fac legea. Daca piata importurilor de profesionale beauty ocupa doar 4% din totalul pietei beauty romanesti unde, este clar, ownerii sunt barbati in ceea ce priveste saloanele de frumusete, proprietarii sunt, intr-un procent covarsitor, femei.

O parte dintre aceste afaceri sunt conduse de specialisti care provin din sector insa exista nenumerate cazuri de proprietari care au ajuns aici din cu totul si cu totul alte domenii de activitate: avocatura, economie – business management, inginerie, s.a. Sunt persoane care si-au transformat pasiunea lor pentru infrumusetare intr-un business beauty cu real succes. Astfel aceste femei au ajuns astazi, printr-o determinare si implicare extraordinare sa conduca afaceri cu produse profesionale sau de servicii, de milioane de euro.

outputCare crezi ca este viitorul pentru femeile din business-urile de beauty?

Dincolo de orice hachite pe care legislatia romaneasca le pune in calea antreprenoarelor, femeile acestea sunt capabile sa isi dea un restart general in fata oricarui obstacol. E ca si cum ar face o cura detox, dupa care o iau de la capat cu si mai multa ambitie, cu si mai multa pasiune in afacerea in care au investit pasiune, bani si nopti nedormite. Le admir si le aplaud neconditionat. Fara modestie ele sunt niste Wonder Women pentru mine si imi doresc sa reuseasca in absolut tot ce si-au propus pentru ca viitorul lor chiar suna bine si, mai ales, suna frumos.

Care a fost aportul tău în aceasta industrie? 

Haha…suntem la Adevar sau Provocare? Aleg atunci Adevar pentru ca Provocare a fost sigur ceea ce am inceput sa fac in urma cu peste 16 ani. Mi-ar placea sa cred ca am inspirat, ca am motivat, ca am deschis orizonturi poate nebanuite.

Care este rolul evenimentelor de beauty si de ce ar trebui specialistii si managerii de salon sa le viziteze?

Sa fie o platforma de expunere pentru actantii pietei beauty din Romania, sa lanseze trenduri si sa contribuie la educarea si formarea profesionala a opertorilor, dar si sa puna in valoare Oameni minunati, dedicati trup si suflet meseriei lor. Acesta este si ATUU-ul COSMOBEAUTY. Investim in aceasta componenta, atragem nume importante in toate evenimentele Rouge Media.

Ce aduce nou editia aniversara Cosmobeauty de anul acesta?

Sunt o sumedenie de noutati care ne umplu mie si echipei mele sufletul de optimism. Am reusit ca la editia aniversara de 10 ANI sa ne depasim creand un repertoriu complet de evenimente-satelit in marele eveniment Cosmobeauty. Multe firme lideri de piata dar si multe Voci ale domeniului sunt deja parte a editiei 2018 (programul complet al celor 5 scene este afisat pe www.cosmobeauty.ro.) Mai sunt multe alte suprize pe care va invitam sa le descoperiti in perioada 8-11 martie la Crystal Palace Ballrooms, locatia unde are loc expozitia. Asadar, va propunem o editie care speram sa va aduca la fel de multa satisfactie voua pe cat ne-a adus noua placere sa o realizam.

Daca ar fi sa tragem linie dupa 16 ani de cariera pentru ce te-ai felicita?

Probabil ca suna a poezie acum dar ma felicit pentru curajul de a crede intr-un vis si de a face pionierat cu orice pret in domeniul esteticii aplicate (agentia pe care o conduc este specializata pe acest sector). Am lasat in urma fara sa-mi musc buzele o cariera in mass-media pentru a crea si dezvolta proiecte de anvergura in acest domeniu. Cosmobeauty, de exemplu, este cea mai importanta expozitie beauty beauty dezvoltata de o agentie private, la nivel national. Acestui eveniment i-a urmat o alta premiera, Termalia –  eveniment international exclusivist business&networking spa si turism medical desfasurat sub inalt patronaj CIDESCO INTERNATIONAL, aflat anul acesta la editia cu numarul 2. Ne place sa credem ca Rouge (Media) poarta in logo nu doar o culoare indrazneata si pasionala ci si o strategie long lasting. Ne dorim ca timpul sa aiba rabdare cu noi si sa ne ofere si alte motive sa ne felicitam pentru reusitele evenimentelor care ne vor purta amprenta.

Marius Ghenea, Partener, 3TS Capital este Key Note Speaker la ELITE Gala, 09 Martie

ghenea poza

Marius Ghenea Partner 3TS Capital este cunoscut ca unul dintre invitatii permanenti din cadrul emisiunii “Arena Leilor”. Marius Ghenea este in plus si autorul primei carti romanesti de antreprenoriat, intitulata Antreprenoriat, Drumul de la Idei catre Oportunitati si Succes in Afaceri.

Partener in cadrul fondului de Venture Capital Catalyst Romania (3TS Capital Partners), antreprenor in serie si business-angel cu investitii de succes in Europa de Est, Marius Ghenea se afla in topul oamenilor de afaceri conform Forbes Romania. Co-fondator al Venture Connect, o platforma de suport pentru antreprenori de tech start-up si investitori, el s-a implicat in multe activitati educationale, fiind profesor de Antreprenoriat, Inovatie si New Business Ventures in cadrul Maastricht School of Management, programul Executive MBA, de asemenea a fost co-organizator al School for Startups Romania, prima scoala de antreprenoriat din sud-estul Europei si este unul dintre fondatorii programului BusinessDrive pentru antreprenori si manageri.

Despre Gala Elite Woman Nominee din 09 Martie, ora 19.30

Pentru al doilea an consecutiv, Elite Business Women nominalizează și premiază Femeia ELITE – revoluţionară, la categoriile antreprenoriat creativ, business performance, CSR, internaționalizarea afacerii și media responsabilă.

Femeia ELITE arată fundamental diferit față de cea din generațiile anterioare. Pentru prima dată în istorie, suntem capabili să îmbrățișăm faptul că viețile noastre sunt multidimensionale. Facem lucruri care ne plac, lucruri care ne inspiră și în acelați timp, construim nu numai pt noi, cât și pentru comunitate.

Iată nominalizările noastre, la care au lucrat cu responsabilitate Ambasadorii ELITE, ai căror președinte este doamna Magda Bei, CEO Graphtec : categoria antreprenoriat creativ, doamna Rusanda Cojocaru, fondator Bookletta, categoria business performance, doamna Mariana Velisarato fondator Dental Med, categoria business performance in health industry, doamna Lucia Costea, fondator Secom, categoria CSR, doamna Melania Medeleanu, co fondator MagiCamp si Fundatia Vodafone Romania, categoria media responsabilă, doamna Daniela Palade Teodorescu, redactor sef Revista Cariere.

Key Note Speakers, dl. Gerard O’Donovan CEO Noble Manhattan Coaching și dl. Marius Ghenea, pe tema: contextul economic actual.

De asemenea în Panelul Life and Work Balance, anuntăm cu drag prezența dlui Florin Bălănică, medic nutritionist și dl. Dr. Andi Drăgus.EBW GALA 22.02

Evenimentul este adresat femeilor antreprenor, antreprenorilor din diaspora, femeilor de carieră din cadrul companiilor multinaționale și bărbaților de afaceri.

Inscrierea la eveniment se face prin email la: contact@elitewomen.org, până la data de 05.03.2018!

Vă punem la dispoziție și pagina evenimentului, la acest link https://elitewomen.org/ele-au-reusit/

 

 Pe curând cu vești bune,

Echipa EBW

www.elitewomen.org

contact@elitewomen.org

GERARD O’DONOVAN

“Fortune Favours the Prepared Mind”

 

For the second consecutive year, Elite Business Women nominates and rewards the ELITE Woman – Revolutionary, in the categories of creative entrepreneurship, business performance, CSR, internationalization of business and responsible media.

 

The ELITE woman looks fundamentally different from that of previous generations. For the first time in history, we are able to embrace that our lives are multidimensional. We do things we like, things that inspire us and at the same time we build not only for us and for the community

 

Key Note Speakers, Mr. Gerard O’Donovan CEO Noble Manhattan Coaching and Mr. Marius Ghenea, on the subject: the current economic context. Also in the Life and Work Balance Panel, we are pleased to announce the presence of Mr. Florin Bălănică, Nutritionist and Mr. Dr. Andi Drăgus.

 

The event is addressed to female entrepreneurs, diaspora entrepreneurs, career women in multinational companies and business men.

 

We are honoured to announce the presence of a great personality, Mr. Gerard O’Donovan  as a Key Note Speaker

Gerard 1

Gerard, is the founder of Noble-Manhattan Coaching, Ltd., a worldwide coaching organization dedicated to teaching the skills necessary to attain success.

Noble Manhattan are one of the longest established coach training companies in the world and currently train individual and executive coaches in 28 countries

 

From his headquarters in England, Gerard travels the world, developing and consulting with businesses and individuals passionate about achieving success. Employing a unique style of public speaking that is at once dynamic, motivating, and humorous, Gerard is known throughout Europe as a master coach and hailed worldwide, because his methods, training and strategies work to help people achieve peak performance in everything they do.

 

He is also the owner and founder of Westminster Indemnity, the world’s largest online provider of indemnity insurance to the coaching and personal development world.

 

He is the owner and founder of “The Alpha Group”, the world’s premier membership organisation for CEOs and senior managers

 

He is the owner and founder of the “International Coaching News”, the world’s largest independent magazine for the coaching and personal development world.

Sign up for the event by email: contact@elitewomen.org, until 05.03.2018!

 

We also provide you with the event page at this link https://elitewomen.org/ele-au-reusit/

EBW Team

www.elitewomen.org

contact@elitewomen.org

 

 

COMUNICAT DE PRESĂ:

Frumusețea se sărbătorește la Cosmobeauty

Anul aceasta se împlinesc 10 ani de când, în fiecare primăvară, peste 8.000 de pasionați și specialiști de beauty își dau întâlnire la cea mai importantă expoziție de estetică aplicată.

Cosmobeauty este un eveniment de referință în industria înfrumusețării, adunând în portofoliu mai mult de 1.500 de branduri, zeci de master classes, sute de seminarii și workshop-uri.

Ediția aniversară va fi una cu totul și cu totul specială, desfășurându-se pe parcursul a 4 zile, în perioada 8-11 martie, în București, la Crystal Palace Ballrooms.

Un adevărat spectacol al frumuseții, unde sunt așteptați mii de pasionați și specialiști din domeniul beauty. Brandurile expozante s-au pregătit cu momente speciale și demonstrații, discount-uri la produse și numeroase surprize.

Expoziția se desfășoară concomitent, în 5 săli cu tematica: cosmetica-makeup-remodelare corporală, hairstyling-frizerie-barbering, nails iar demonstrațiile și prezentările de tendințe și produse au loc în fiecare zi, de la 10.00-18.00.

Pe lista trainerilor și speakerilor se află nume importante precum: Mirela Vescan, George Soare, Maria Păuna, Iuliana Sandu, Marie Luise Wilz-Melgaard, Patrick Maldinger, Radu Pitulea, Ciprian Ungureanu, s.a.

Fondatorul Cosmobeauty, Isabela Vasile, owner Rouge Media, declara că “Anul acesta am pregătit numeroase surprize pentru vizitatori și o tombolă de neratat cu premii in valoare de 1.300 de euro. Cred că toate femeile care iubesc produsele de înfrumusețare își vor găsi cadourile potrivite la expoziția noastră, având în vedere că prima zi de expoziție este chiar pe 8 martie.”

Cosmobeauty găzduiește și evenimente speciale precum Zilele Frumuseții – un maraton de seminarii și workshopuri gratuite, dar și cea mai mare competiție de unghii din România, cu renume internațional, Nailpro.

Cele 4 zile de frumusețe se vor încheia cu GALA COSMOBEAUTY, unde cei mai buni dintre cei buni vor fi premiați pentru cariera și aportul deosebit adus industriei de înfrumusețare. În premieră, publicul are șansa să voteze Personalitatea Anului, unde printre nominalizați se află: Alexandru Abagiu, Cristina Grama, George Soare, Sinziana Iaru, Sorin Stratulat, Tatiana Litvinov și alte personalitați marcante din domeniu.

Va asteptam să celebram împreună Pasiunea pentru Frumos.

Detalii pe www.cosmobeauty

cosmobeauty_foto

Trăim vremuri în care femeile sunt sprijinite în familie, au relații construite pe încredere, au roluri cheie, de conducere, sunt femei de afaceri cu un statut social, sunt femei model.

Statisticile arată  că tot mai multe femei, care au o carieră de cel puţin 5 ani ca angajat şi o sistează în timpul sarcinii, atunci când vor relua activitatea profesională, au tendinţa de a se îndrepta către antreprenoriat.

Avem convingerea că femeile antreprenor din România au din ce în ce mai multă putere, pentru că știu să construiască pe termen lung, investesc în relațiile interumane, sunt mai responsabile, mai implicate social și mai puțin coruptibile. Iar o lume mai bună pentru femei este o lume mai bună pentru toţi. Fiecare femeie are propria sa definitie cu privire la succes, insa exista cateva lucruri pe care doamnele care se simt implinite in familie si la locul de munca le fac altfel decat te-ai astepta.

Lucruri pe care le fac majoritatea femeilor care au ajuns pe culmile gloriei:
  • Sunt foarte pasionate de ceea ce fac
Fără pasiune nu există succes. Pasiunea este cea care ne oferă energia necesară în momentele în care volumul mare de muncă pare să ne copleșească. O femeie pasionată este și o femeie fericită, iar buna dispoziție îi oferă impulsul de care are nevoie pentru a merge mereu mai departe.
  • Se înconjoară cu lucruri confortabile și de calitate
Majoritatea persoanelor adoră confortul, iar femeile de succes mai mult decât oricine. Confortul este indispensabil unei existențe în care dorești să-ți concentrezi atenția pe lucruri care țin de pasiunile și de munca ta.
  • Nu caută perfecțiunea
Femeile de succes nu caută perfecțiunea. Nici la ele, nici la persoanele din jurul lor. Un studiu citat de CNN a arătat ca pierderea timpului pentru a fi „perfecte” nu genereaza decat nefericire. Femeile de succes stiu ca nu le pot face pe toate.
  • Nu le este teamă să-și asume riscuri
Femeile de succes știu că nu pot excela de fiecare dată, iar eșecul nu este opusul succesului, ci piatra sa de temelie.
  • Își exprimă recunoștința față de cei din jur
Relațiile autentice de prietenie cu persoanele din jur sunt foarte importante. Prietenii buni sunt cei care ne pot ajuta atunci când întâmpinăm un obstacol, iar relațiile de prietenie la locul de muncă se pot dovedi foarte utile de-a lungul carierei. Recunoștința pe care o femeie-lider o poartă angajaților săi este un factor motivațional foarte puternic pentru aceștia, care-și vor demonstra loialitatea la locul de muncă.
  • Au grijă de forma lor fizică
Femeile de succes știu că sportul și grija de propria persoană le ajută să se mențină într-o formă fizică bună, le eliberează de stres și le face să se simtă mai fericite.
Veronica PopescuUn model de astfel de femeie de succes îl regăsim în Sibiu și este reprezentat de Veronica Popescu, Owner Era Cosmetics.

Veronica Popescu este unic importator în România pentru produsele Dalton Marine Cosmetics. Dedicându-și acțiunile frumosului, a luat decizia de a importa o linie de produse calitative, care reprezintă un stil de îngrijire de top, atât în cadrul salonului Era Cosmetics, din Sibiu, cât și acasă, fiind niște produse deschise spre vânzare. Dedicată complet frumuseții, Vera organizează în mod consecvent evenimente de educare pentru publicul feminin, în cadrul cărora abordează subiecte precum nutriția, sportul, dansul, îngrijirea personală, yoga, meditație, stil personal, make-up, și numeroase alte topicuri de larg interes.

 

Dacă aveți drum în Sibiu, Veronica vă așteaptă cu drag la Era Cosmetics, Str. Nicolaus Olahus, Nr. 5, Sibiu (incinta Centrului de Afaceri, corp A), unde veți avea posibilitatea să testați întreaga gamă de produse Dalton Marine Cosmetics și să primiți numeroase sfaturi de beauty, pe care Veronica le oferă mereu cu multă pasiune!

 

poza AlinaSunt Alina Dita, doTERRA Europe – Corporate Wellness Advocate și cel mai mult îmi place să mă prezint ca fiind studentă de meserie la Școala Vieții.

Fost manager cu o carieră promițătoare, după o experiență de peste 12 ani în vânzări, management și training în companii autohtone și multinaționale, am decis să mă reinventez cu ocazia unui moment important în viața mea – când am devenit mamă!

Pasionată fiind de domeniul dezvoltării personale și al comunicării, am căutat ceva care să mă provoace constant și să-mi ofere posibilitatea de a-mi testa potențialul maxim. M-am întors la ceea ce-mi doream când eram copil – să devin ”Om Mare”. Visul copilăriei mele a fost de a deveni profesor, doctor și apoi avocat, așa că am căutat o activitate care să le cuprindă pe toate!

În calitate de Teacher și Coach certificat John Maxwell Team împărtășesc cu bucurie metode și principii de dezvoltare personală și profesională, optând pentru educația nonformală.

Îmi doream să devin doctor pentru a alina suferințele celor dragi. În timp, am învățat că poți face asta prin cuvinte și prin a-i asculta pe ceilalți. Am învățat că nu e necesar să-ți fie rău ca să-ți fie mai bine și am optat pentru calificarea de tehnician nutriționist promovând un Stil de Viață Sănătos ca principiu fundamental al existenței.

Apropiații mi-au spus să devin avocat deoarece vorbeam mult și m-a încântat ideea de a face un job din ceea ce iubești să faci. Astăzi mă recomand cu bucurie ca fiind Avocatul Viselor Autentice și al produselor dōTERRA (darul Pământului). Sunt consultant independent dōTERRA și asta mă aduce mereu alături de oameni frumoși, de calitate,ce vor să facă o diferență în viața lor și a celor dragi!

De ce?

Deoarece cred în puterea oamenilor de a-și împlini visele!

Cred că Fericirea este un Drept dar și o Obligație!’

doterra-wellness-advocate-blackContact:

https://www.mydoterra.com/innna/#/

Fiecare om este autorul propriei sale sănătăți sau boli.  (Buddha)
Totul vine din interior. Atunci când ești în stare bună și lucrurile îți merg așa cum îți dorești. Sănătatea este cel mai prețios lucru din viața noastră, de care trebuie să avem grijă și să investim timpul necesar pentru a fi mereu în formă.

„Mens sana in corpore sano”, spuneau romanii; o zicală cât se poate de adevărată, zicem noi. Creierul are nevoie să fie stimulat nu numai prin jocuri de logică și meditație, ci și prin hrană sănătoasă, sport, masaj și multe altele.  În căutarea echilibrului dintre viața profesională și cea personală, pe agenda zilnică a fiecărei persoane ar trebui să se regăsească o serie de obiceiuri sănătoase:

– consumați cât mai multe fructe și legume;
– consumați proteine (îndeosebi din pește);
– consumați minim 2l de apă zilnic;
– evitați grăsimile rele ;
– evitați băuturile carbogazoase;
– faceți mișcare cât se poate de des;
– plimbați-vă, respirați aer proaspăt;
– bucurați-vă de natură, mirosiți o floare, admirați un peisaj;
– feriți-vă cât se poate de poluare (îndeosebi cea a aerului);
– optați pentru o plimbare cu bicicleta, nu pentru una cu mașina.
Suplimentar, în Constanța, vă puteți bucura de beneficiile masajului și a tratamentelor corporale, la Amity Health & Wellness Center, un centru spa care are la bază nu doar pasiunea pentru îngrijire și frumusețe, ci și iubirea pentru oameni. Din acest motiv, clienții Amity sunt considerați oaspeți și parteneri în acest business, cărora li se oferă cele mai bune tratamente.

Amity Center SpaAmity Health & Wellness Center este o afacere de familie care are în spate mai mulți ani de experiență în domeniul SPA, acumulată chiar din Egipt, țara de originie a lui Ihab Khater. Astfel, centrul Amity combină expertiza egipteană cu cea românească pentru a oferi tratamente premium celor care le trec pragul.

Misiunea Amity Health & Wellness Center este de a crea o atmosferă relaxantă și primitoare pentru oaspeții lor și de a le oferi servicii de lux la un preț accesibil. Aceștia pun accent pe relația dintre ei și clienții lor, dorind să creeze prietenii bazate pe atenție și respect. De aici și numele centrului „Amity”, care înseamnă „prietenie”.

Personalul Amity Health & Wellness Center își întâmpină clienții cu o varietate de servicii de masaj, remodelare corporală, tratamente faciale sau ședințe de detox.

 

Vă invităm să faceți cunoștință cu echipa de specialiști Amity Health & Wellness Center direct la centrul lor din str. Renașterii, nr.1, din Constanța. bg-black (1)

Veți fi întâmpinați cu cele mai diverse tratamente faciale și corporale, dar înainte de toate veți beneficia de o ședință gratuită de consultanță pentru a stabili împreună cu specialistul Amity care dintre acestea vi se potrivesc cu adevărat.

Contact

Website: www.amityspa.ro

📍Constanța, Str. Renașterii Nr. 3, Etaj 1

☎Informații: 0741245632

ELITE WOMAN NOMINEE GALA, FIT EDITION, 09 MARTIE 2018

Pentru al doilea an consecutiv, Elite Business Women nominalizează și premiază Femeia ELITE – revoluţionară, la categoriile antreprenoriat creativ, business performance, CSR, internaționalizarea afacerii și media responsabilă.

Ne bucurăm să anuntăm parteneriatul cu Trusted Advisor Ioana Arsenie în cadrul Galei ELITE WOMAN NOMINEE 2018!

TRUSTED ADVISOR IOANA ARSENIE este expert în consultantă strategică și financiară, partener pentru antreprenori în optimizare și dezvoltare rezultate prin structură și atentie specială către cifre.

logo TA IA

Despre Ioana Arsenie, http://ioanaarsenie.ro/,  fondatoarea Trusted Advisor Ioana Arsenie: ” Am lucrat în România, dar am coordonat financiar si strategic mai multe proiecte în tări din regiunea noastră, precum Turcia, Grecia, Republica Moldova si Ucraina.

In cei 18 ani de activitate, datorită diversitătii activitătii de consultantă desfășurate, am avut oportunitatea să cunosc și să lucrez cu clienti din multe industrii, acestea variind de la productie și comert până la servicii.”

 

 

Iată nominalizările noastre, la care au lucrat cu responsabilitate Ambasadorii ELITE, ai căror președinte este doamna Magda Bei, CEO Graphtec : categoria antreprenoriat creativ, doamna Rusanda Cojocaru, fondator Bookletta, categoria business performance, doamna Oana Taban, fondator Dent Estet, cegoria internationalizarea afacerii, doamna Cristina Bâtlan, fondator Musette, categoria CSR, doamna Melania Medeleanu, co fondator MagiCamp, categoria media responsabilă, două nominalizări, doamna Daniela Palade Teodorescu, redactor sef Revista Cariere.

Evenimentul este adresat femeilor antreprenor, antreprenorilor din diaspora, femeilor de carieră din cadrul companiilor multinaționale și bărbaților de afaceri.

Temele abordate în cadru evenimentului:

Panel 1 Context de Business

  • Contextul actual al antreprenoriatului la nivel global
  • Testimoniale – modele de femei antreprenor și cum au reușit în afaceri
  • Instrumente utile și soluții de finanțare pentru antreprenori

Panel 2 Life & Work Balance

  • Life & Work balance
  • Nutriție & Mișcare
  • Obezitatea la copii

Înscrierea la eveniment se face prin email la: contact@elitewomen.org, până la data de 05.03.2018!

Vă punem la dispoziție și pagina evenimentului, la acest link https://elitewomen.org/ele-au-reusit/

 EBW GALA 22.02

 

 

 

Privind atenți anul 2018 se anuntă a fi unul cel puțin controversat. Va aduce foarte multe provocări, dar inevitabil va veni și cu o serie de noi oportunităti. Propun să fim curajoși și atenți la schimbări în acest an pentru a finisa permanent planul nostru către împlinirea visului.

 

Trecând la cifre și fapte clare avem un sumar de informații aici de care zic să ținem cont :
– Un punct de vedere al oamenilor de afaceri este concluzionat într-o creștere economică temperată în 2018, în urma unui interviu realizat cu 150 de persoane cu funcții de conducere în cadrul afacerilor românești. Ei consideră că economia romanească se va tempera semnificativ în acest an, jumătate dintre ei așteptându-se la o creștere a PIB-ului de 4 – 4,5%.
– Codul Fiscal reprezintă principala preocupare a mediului de business. Schimbările semnificative din ultima parte a anului trecut și perspectivele unor noi modificări în acest domeniu ridică cele mai mari semne de întrebare. În condițiile unui cadru fiscal instabil, mulți dintre oamenii de afaceri și-au amânat planurile de investiții, de extindere a afacerilor, și asta mai cu seamă că provocările de ordin fiscal sunt însoțite și de perspectivă scumpirii semnificative a creditării în România.
Analizând din surse reale, vedem cum economia României estimează că  va înregistra un avans de 4,5% în 2018 și de 4,1% în 2019, fată de o expansiune de 3,7% și, respectiv, 3,5%, previzionată în iunie, se arată în raportul “Global Economic Prospects”, publicat, marți, 9 ianuarie, de Bancă Mondială.

 

magda bei ceo graphtec
De asemenea, instituția financiară internatională se asteaptă că România să raporteze pentru 2017 o creștere a PIB-ului de 6,4%, fată de 4,4%, previzionată în iunie. Expansiunea ar urmă să se atenueze în 2020, când economia României va înregistra un avans de 3,5%, se arată în raportul publicat de Bancă Mondială.
Instituția financiară internatională consideră că noi privatizări în Europa Centrală (unde sunt incluse România, Polonia, Ungaria și Bulgaria) reprezintă o oportunitate pentru sporirea productivitătii, în special dacă acestea sunt însoțite de imbunătătirea managementului și a guvernantei corporatiste, de extinderea accesului la piețele internaționale și de bună funcționare a cadrului legal și instituțional.
Ieșind puțin din cadrul economic și politic actual, strict pentru #Graphtec prevăd un #2018 plin de provocări și oportunităti, în care vom lega noi parteneriate, bazate pe inovație și succes! Consider că suntem în fața unui an al lucrului în echipe. Capacitatea noastră de a lucra individual ne aduce beneficii medii fată de reușitele și cumulul de informații, de perspective pe care le putem construi impreună în echipe extinse prin parteneriate, mai ales pentru atragerea de fonduri europene.
Urmează un an practic, în vremuri ale schimbărilor rapide, în care este cea mai importantă aplicarea tuturor ideilor, ele vor crea progresul și vor face diferența pentru cei ce înțeleg asta astăzi, elimină barierele, diluează granițele. Afacerile și meseriile viitorului au că esentă includerea în toate acțiunile și în activitatea de zi cu zi a inovației și creativitătii, diferențierea ta pe piată este cea mai importantă.
Vă doresc curaj, claritate în viziune, precauție și mult succes!

Articol susținut de Magda Bei

Owner – Graphtec Design, Constanța

www.graphtec.ro

Amity Health & Wellness Center este un centru spa, ce a fost fondat în anul 2015 de către Elena Ciupală și soțul ei, Ihab Khater. Cei doi au adus în orașul Constanța un centru spa care are la bază nu doar pasiunea pentru îngrijire și frumusețe, ci și iubirea pentru oameni. Din acest motiv, clienții Amity sunt considerați oaspeți și parteneri în acest business, cărora li se oferă cele mai bune tratamente.

Amity Center SpaAmity Health & Wellness Center este o afacere de familie care are în spate mai mulți ani de experiență în domeniul SPA, acumulată chiar din Egipt, țara de originie a lui Ihab Khater. Astfel, centrul Amity combină expertiza egipteană cu cea românească pentru a oferi tratamente premium celor care le trec pragul.

Misiunea Amity Health & Wellness Center este de a crea o atmosferă relaxantă și primitoare pentru oaspeții lor și de a le oferi servicii de lux la un preț accesibil. Aceștia pun accent pe relația dintre ei și clienții lor, dorind să creeze prietenii bazate pe atenție și respect. De aici și numele centrului „Amity”, care înseamnă „prietenie”.

În prezent, cele mai căutate tratamente ale centrului Amity Health & Wellness Center sunt Microdermabraziunea (tratament facial care redă strălucirea naturală a tenului), Masajul Anticelulitic și Liposucția Virtuală.

Pe lângă acestea, personalul Amity Health & Wellness Center își întâmpină clienții cu o varietate de servicii de masaj, remodelare corporală, tratamente faciale sau ședințe de detox.

bg-black (1)Din luna noiembrie 2017, clienții Amity Health & Wellness Center găsesc în cadrul centrului și un spațiu dedicat copiilor, în care micuții nu numai că se pot juca, dar își pot dezvolta creativitatea prin jocurile propuse.

Din dorința de a contribui cât mai mult la starea de bine a clienților, Elena Ciupală și Ihab Khater doresc ca pe viitor să construiască o sală de fitness în cadrul centrului și să aducă în România cât mai multe servicii inspirate din centrele SPA internaționale.

Vă invităm să faceți cunoștință cu Amity Health & Wellness Center: http://www.amityspa.ro

Este greșit ca un tânăr să aleagă după ureche o facultate fără să aibă un scop bine definit! Acesta este motivul pentru care mulți tineri în zilele noastre nu sunt activi, alții au reluat studiile după ce au înțeles că nu se regăsesc în #prezent cu ceea ce au finalizat deja ca studii. Acest aspect poate fi privit de către tineri ca un eșec, produce de regulă reproșuri pentru părinții neputincioși ce stau ca spectatori la întrega viață a tinerilor care nu își găsesc motivația și rolul în viața lor, nu știu cum să își armonizeze valorile personale cu perspectiva joburilor, investind în cele mai potrivite studii pentru viitorul lor.

 

La toate acestea putem adăuga și teama că vor fi respinși, că nu vor fi angajați, teama că nu sunt înțeleși și că există riscul să nu fie ușor integrați în echipă, în companie, că ownerul poate să fie prea autoritar sau că îl folosește … multe pot fi temerile unui tânăr înaintea unui job.

 

Primesc frecvent telefoane de la părinți care doresc să își orienteze profesional copilul, viitorul tânăr care va susține un job potrivit pentru misiunea lui în viață, astfel că nu stau pe gânduri și stabilesc în vacanța de vară să avem alături în companie tineri de clasa a X-a, a XI-a, din universitate, tineri care vin într-un program organizat de practică,  să înțeleagă cum funcționează o companie de producție cum este #Graphtec și să se regăsească, sau nu, într-unul din joburile existente la noi.

 

 

Astfel că enumăr tipologiile de activități pe care le–am oferit tinerilor ca experiență de lucru în echipă, ca:

  • designer, inginer, operator utilaje CNC, decorator vitrine, reprezentant vânzări, expert în domeniul SSM, PSI, Mediu, managemantul calității produselor, expert contabil, manager resurse umane, operator plastic, strungar, electrician, ingier electronist, operator termoformare mase plastic, tâmplar, coordinator parc auto și multe alte meserii care te fac să simți încă de mic că ești activ și te provoacă să te regăsești în activitatea specifică fiecărei meserii, tinerii descoperă dacă le place  o astfel de activitate.

 

Tinerii au nevoie să știe cum se simte un om care este activ într-un job plăcut, ca un om folositor cu bucurii și reușite, care are zilnic proiecte și noi provocări, propriile planuri și inspirație, vor să știe cum se gestionează acestea și cum le pot transforma în realitate, în ce teremene, ș.a.m.d.

 

Ce este frumos în cadrul acestei experiențe de practică într-o astfel de companie? Tânărul nostru simte repede ce are nevoie să învețe ca să devină ceea ce simte de pe acum că i-ar plăcea. Este o mare diferență între ceea ce crezi că este un job de designer, de exemplu, și ce bucurii îți aduce de fapt  un astfel de job, cum este activitatea zilnică?… Care sunt provocările jobului?… Ce înseamnă să lucrezi într-un astfel de mediu de lucru?… sunt întrebări pe care tinerii și le adresează și la care nu au răspuns.

 

Tinerii au nevoie să experimenteze munca alături de noi ca să se regăsească în aceste roluri de persoane active de teren, poate de producție sau static, la birou, în meserii precum designer, proiectare, ori variante mixate de teren cu birou, în meserii ca operator cnc, architect, reprezentant vânzări, etc

Când băiatul meu era în clasa a X-a, mi-a spus că dorește să fie manager, atunci eu i-am descris activitatea tuturor tipologiilor de manager, astfel am descoperit că sunt 24 de tipuri de manageri, profile pe care le-am printat și i le-am povestit ca tipologie și specialitate pe fiecare în parte, după care l-am invitat în companie să înțeleagă cum va fi practic. El a experimentat alături de noi activitatea cea mai potrivită și a plecat motivat în Londra să studieze  Designul de produs cu Master în Managementul Afacerii. Astfel tinerii au și ei o viziune de ansamblu asupra a ceea ce își doresc în perspectivă și se deschid cu o altă motivație când știu că investesc 3-4 ani în studiile cele mai potrivite jobului preferat.

 

 

Recomandăm părinților să se implice în viața tinerilor prin discuții cu prietenii sau vecinii care au firme active, în care îi pot activa pe tinerii deschiși experiențelor de acest gen,  prin contracte de practică, contracte simple și la îndemână oricărei companii, se găsesc și pe internet și pot fi propuse școlilor și universităților pentru tinerii care doresc să evolueze.

 

Susții tinerii, susții viitorul!

Susține și tu un tânăr !

 

 

Articol susținut de Magda Bei

Owner – Graphtec Design, Constanța

www.graphtec.ro

 

Magda Bei, mentor în foarte multe programe pentru tineri, având propriile proiecte active de lucru cu tinerii, din 2015 și până astăzi.

 

Femeile antreprenor din România au din ce în ce mai multă putere, pentru că știu să construiască pe termen lung, investesc în relațiile interumane, sunt mai responsabile, mai implicate social și mai puțin coruptibile. Iar o lume mai bună pentru femei e o lume mai bună pentru toţi.

Fiecare femeie ar trebui să știe despre sine că are mixul său unic de calități de lider. Lucrurile se obțin în timp. Este un proces, iar încrederea în calitățile proprii stă la baza succesului personal.

Veronica PopescuVeronica Popescu s-a remarcat în Sibiu prin proiectul Era Cosmetics, ce aduce frumosul la un nou nivel. Este o persoană dedicată complet clienților săi, oferindu-le numeroase evenimente de educare în Arta Frumuseții. În cadrul acestor evenimente, sunt invitați speakeri din diverse arii ale acestui vast domeniu și se poartă discuții pe subiecte precum: nutriție, yoga, dans, make-up, tratamente cosmetice, stil personal, și numeroase altele. Pe pagina de Facebook Era Cosmetics vor fi anunțate viitoare evenimente și vă recomandăm să nu le ratați, dacă vă aflați în Sibiu în acele perioade.

Veronica Popescu este unic importator în România pentru produsele Dalton Marine Cosmetics. Dedicându-și acțiunile frumosului, a luat decizia de a importa o linie de produse calitative, care reprezintă un stil de îngrijire de top, atât în cadrul salonului Era Cosmetics, din Sibiu, cât și acasă, fiind niște produse deschise spre vânzare.Eveniment Frumusete in Sibiu

Dacă aveți drum în Sibiu, Veronica vă așteaptă cu drag la Era Cosmetics, Str. Nicolaus Olahus, Nr. 5, Sibiu (incinta Centrului de Afaceri, corp A), unde veți avea posibilitatea să testați întreaga gamă de produse Dalton Marine Cosmetics și să primiți numeroase sfaturi de beauty, pe care Veronica le oferă mereu cu multă pasiune!

Bianca Tudor, membru INACO & fondator Elite Business Women, Speaker al conferinței – De ce pierde România din competitivitate- la sediul ASE, 01 februarie 2018, ora 16.30

De ce pierde România din competitivitate? Provocări și soluții

 
Într-o lume în continuă și extrem de rapidă schimbare, România pierde în ultimii ani poziții în clasamente globale referitoare la diferiți indici care țin de competitivitate.
Conform Raportului Competitivității Globale 2017-2018 al Forumului Economic Mondial, este de remarcat căderea semnificativă a României într-un singur an, de pe locul 62 pe locul 68 în lista celor 137 de țări analizate din perspectiva a peste 100 de indicatori economici luați în considerare.
România a căzut 5 poziții în topul mondial al capacității de a dezvolta, reține și atrage talentele și două poziții în Raportul Global al Competitivității Turismului.
Bucureștiul a pierdut 16 poziții în Raportul Global al Competitivității Urbane, la limita topului 200 al orașelor lumii, ajungând pe locul 188.
De ce se întâmplă aceste lucruri? De ce ne pierdem poziții de competitivitate în raport cu alte țări?
Dezbaterea organizată de INACO și Centrul de Cercetări al REI, în parteneriat cu PIAROM, în data de 1 februarie, la Academia de Studii Economice își propune să identifice problemele scăderii competitivității României și să găsească soluții la această stare de fapt.
Printre vorbitori vor fi Andreea Paul, Cristian Pârvan, Geo Hurduzeu, Bogdan Dumitrescu, Rodica Zaharia, Dumitru Miron, Valentin Cojanu, Mircea Varga, Octavian Jora, Irina Vijoli, Doru Fronea, Ioana Arsenie, Bianca Tudor etc.
ianco event 01 febr
Avem o creștere economică remarcabilă pe plan mondial. Acest lucru ar trebui să influențeze pozitiv poziția României comparativ cu alte țări.
Rapoartele internaționale identifică însă factori care influențează negativ competitivitatea României, mai negativ chiar decât corupția. Printre aceștia sunt incacapacitatea guvernamentală de a coordona activitatea economică, fiscalitatea sau lipsa finanțării inițiativelor economice private sau ale statului.
Ce este de făcut în acest context original românesc, în care scădem în topurile globale ale competitivității, în care deciziile nu țin cont de trendurile economice globale sau europene? Cum corectăm lipsa de coordonare, de viziune, de eficiență în deciziile și acțiunile la nivel economic? Care sunt factorii de decizie care trebuie să își schimbe atitudinea? Cum trebuie să acționăm acum ca cetățeni, companii, universități, guvernanți sau legislatori? Acestea sunt câteva dintre întrebările la care se vor căuta răspunsuri în dezbaterea „De ce pierde România din competitivitate? Provocări și soluții” din 1 februarie de la ASE.