Viewing post categorized under: Antreprenoriat feminin – Articole



Elite Business Club SIBIU – 31 octombrie

 

ELITE Business Women este încântată să te invite la un nou eveniment dedicat antreprenorilor, managerilor, specialiștilor și tuturor celor care au înțeles importanța pe care o are networking-ul, în dezvoltarea afacerii pe care o reprezintă sau a brand-ului personal.

Ești invitat să îți prezinți afacerea sau compania, la o nouă întâlnire de business networking și antreprenoriat, marca Elite Business Club din Sibiu!
Creat sub formă de paneluri de discuții și networking organizat, fiecare participant se poate prezenta și poate participa activ la acest eveniment.

De ce să participi la eveniment?

În cadrul evenimentului vei putea să:
– întâlnești potențiali clienți și parteneri de business
– identifici cele mai bune practici din industria ta și industrii adiacente
– înveți din experiența mentorilor de business, Speakeri, oameni de afaceri, antreprenori
– afli de oportunități și trenduri care nu sunt publicate nicăieri
– îți lărgești orizontul și deschizi noi uși către posibilităti.

Cui se adresează:
– antreprenori
– manageri și reprezentanți ai întreprinderilor mici si mijlocii
– freelanceri, consultanți, consilieri, coachi
– autori si speakeri
– specialiști în afaceri
– oameni de business care au ca target antreprenorii

*** Înscrierea la eveniment și plata, se fac online.

Detalii AICI – https://elitewomen.org/ebc-sibiu/ sau prin email, la contact@elitewomen.org.

Vă așteptăm cu drag!

Echipa EBW

EDUCAŢIA 4.0 – Revoluţia transformării noastre ca societate. De unde începem?

 

Revista CARIERE organizează un eveniment special despre educaţia viitorului în era disruptivă a inteligenţei artificiale şi a transformărilor radicale,

 EDUCAŢIA 4.0 – Revoluţia transformării noastre ca societate. De unde începem?, în data de 20 septembrie 2018, București

Companiile trebuie să susţină formarea educaţiei. Specialiştii nu pot fi formaţi de un sistem de învăţământ anacronic. Companiile trebuie să se deschidă, să ofere cunoştinţele lor profesorilor pentru ca aceştia să fie adaptaţi la noile cerinţe ale angajatorilor.

Trăim într-o perioadă încărcată de schimbări „a patra revoluţie industrială“ sau mai simplu „industria 4.0“. Această a patra revoluţie industrială este fundamental diferită de predecesoarele sale. Este o revoluţie a reţelelor, platformelor, oamenilor şi tehnologiei digitale.

Audiența va fi formată din peste 100 de participanți: Middle Manageri, Top Manageri, Factori de decizie din diverse companii, Lideri de opinie, Antreprenori.

În cadrul conferinței vom aborda teme cum ar fi:

  • Revoluţia în educaţie; Erou, lider, model de viaţă, model de educaţie;
  • THE MAGIC SWITCH. Cum pot schimba metodele de coaching dezvoltarea copiilor;
  • Ofensiva companiilor la criza de talente;
  • Cei patru piloni ai educaţiei moderne: părintele, educatorul, elevul, angajatorul. Fiecare are nevoie de mentalităţi de lider. Copiii geniali ai României, marginalizaţi?! Viitor pentru copiii supradotaţi!;
  • Viitorul educaţiei înseamnă educaţie vocaţională, educaţie antreprenorială, educaţie financiară, educaţie digitală;
  • Învăţarea în era digitală – oamenii ştiu, dar nu fac!

Printre speakeri se numără: Key Note Speaker Daniel David, Prof. Univ. Dr., Universitatea Babeș-Bolyai Cluj-Napoca; Oana Moraru, Consultant educaţional; Oana Botolan, Managing Partner, Cteam Human Capital; Dan Berteanu, Managing Partner Equatorial; Anca Moldoveanu, Founder Family Hub; Smarandita Schnel, Director Divizie HR BPO, Telekom Romania; Cristian Hatu, Președinte și membru fondator al Centrului de Evaluare și Analize Educaționale (CEAE), Iulian TRANDAFIR, CEO Farmexpert și alții.

Moderatorul evenimentului: Daniela Palade Teodorescu, Redactor-Şef Revista CARIERE.

Partener de conectivitate: Telekom Romania.

Parteneri: Cteam, Equatorial, Family Hub, Centrul de Evaluare si Analize Educationale (CEAE), Farmexpert – Farmacia Alphega.

Radioul Oficial: Europa FM.

Parteneri Media: Revista HR Manager, HR Club, Revista Biz, Wall-Street.ro, Portal HR, Doing Business, Jurnalul de Afaceri, Repatriot, Elite Business Women, RFI România, Mozaic Media, Itsy Bitsy.

Mai multe detalii legate de participare şi înscrieri puteţi afla de pe site-ul evenimentului  https://www.cariereonline.ro/events/educatia-40-revolutia-transformarii-noastre-ca-societate-de-unde-incepem.

Pentru mai multe detalii despre eveniment, o puteți contacta pe Laura Gheboianu, telefon: 0726 768 079 sau pe email la evenimente@cariereonline.ro.  

Corina Turcuman – Începuturile unei afaceri în domeniul frumuseții

 

Corina Turcuman este un nume de referință în industria frumuseții din România, având o carieră impresionantă în domeniul aplicării genelor fir cu fir. Încă de când era proaspăt mămică, Corina a început călătoria în „lumea genelor”, oferindu-și serviciile chiar la ea în apartament. În timp, a fondat brand-ul Karina Lashmaker, un salon unde clientele nu doar că pot opta pentru aplicarea genelor fir cu fir, dar pot învăța cum să devină adevărate profesioniste în domeniu.

Talentul Corinei Turcuman nu s-a oprit aici, ci a devenit, o dată cu trecerea anilor, recunoscut și la nivel internațional! Mai întâi concurentă, Corina a devenit apoi jurat internațional în cadrul unor prestigioase campionate de profil, fiind acum Trainer Internațional și MASTER Trainer recunoscut de către cea mai mare Academie de Beauty din lume din SUA.

Deși a ajuns să facă performanță într-un domeniu care, inițial, nu părea de interes pentru mulți potențiali antreprenori, Corina declară ca este mereu deschisă să împărtășească din experiența sa și cu alți doritori de a afla cheia succesului ei. Astfel, din dorința de a-i afla secretele, echipa ELITE Business Women a stat de vorbă cu ea:

  1. Corina, ai pornit de la 0 iar în 8 ani de zile ai construit o carieră la care alții doar visează. Ce sfaturi ai să le oferi celor care vor să își creeze o afacere în acest domeniu?

Pentru a începe o afacere în domeniu beauty, mai exact de a presta servicii, părerea mea este să fii bine instruită și să acorzi servicii de calitate pentru ca orice client să revină și să te recomande. Desigur, la început este nevoie de investiții în tine ca persoană (cursuri la toate nivelele de perfecționare în prestarea serviciilor, cursuri de marketing, management și multe altele). Pe mine m-au ajutat foarte mult studiile mele în finanțe și bănci, care au stat la bază.

  1. Îți mai aduci aminte de începuturile carierei tale?

Începutul a fost un hobby, care mai târziu, desigur, că s-a dezvoltat în busines. Ca orice început, nu a fost ușor și am avut multe greutăți. Cred că cel mai dificil de trecut a fost faptul că nu am avut susținerea familiei fiidcă nu înțelegeau pentru ce să cheltui bani pe cursuri și materiale, dacă voi avea această profesie doar pe perioada de îngrijire a copilulul – la vremea aceea, aveam un post bine plătit, făcând performanță în domeniul bancar. Cu toate acestea, caracterul meu de berbecoaică și-a pus amprenta! Sunt o persoană perfecționistă, care vrea să fie totul perfect, de aceea, chiar și astăzi, contini să mă perfecționez. M-am ambiționat că vreau și că pot să fac și în cele din urmă, am reușit!

  1. Cum arăta planul tău de afaceri la vremea aceea?

Planul meu de afaceri, dacă se putea numi așa, era să am pentru început atâtea cliente cu care să-mi pot acoperi cheltuielile de chirie, bonă și materialele de care aveam nevoie pentru a putea presta serviciile. După câteva luni, au început să crească cerințele mele personale fiindcă aveam un vis de mică domnișoară să pot să machiz și, desigur, că îmi doream un curs profesional, unde urma și o investiție destul de mare în produse profesionale pentru a putea presta servicii de make-up. Cu multă muncă, am reușit să realizez și acest lucru.

  1. Cum te promovai și ce făceai pentru a-ți atrage clientele?

Cea mai bună promovare a mea erau tot clientele mele, cărora le povesteam despre toate tipurile de servicii pe care le ofer. Adeseori, le mai făceam câte un bonus sau reducere, dacă mai aduceau vreo prietenă sau colegă. Atunci când aveam de promovat un serviciu adițional, făceam promoții și îl ofeream la prețuri mai reduse ca doamnele să poată face cunoștință cu el.

Îmi amintesc că la început, am folosit toate metodele de promovare pe care le cunoșteam pe atunci (acum, când am multe studii în marketing, îmi dau seama ce puține metode cunoșteam). Mergeam la fiecare bloc din zona unde îmi prestam serviciile și lipeam anunț, postam pe diferite site-uri anunțuri în care îmi afișam poze cu lucrări etc.

Din păcate, pe atunci nu știam de Facebook. Astăzi, desigur, devine mai ușor să te promovezi, iar dacă ai buget, poți apela la ajutorul unor specialiști sau poți merge la cursuri de marketing online. Conținutul trebuie să fie unul foarte profesionist redactat: de la partea vizuală, până la text pentru a putea ajunge la un potențial client.

Consider că acesta poate fi un element diferențiator pentru o afacere pentru că este important ca oamenii să te cunoască. Spre exemplu, brand-ul Karina Lashmaker este astăzi prezent pe foarte multe rețele de socializare și ținem în permanență legătura cu publicul.

  1. În timp, ai reușit să te extinzi și să îți formezi o echipă. Au existat provocări?

Echipă… cred că acesta este capitolul la care nu excelez, dar lucrez și mă instruiesc! De-a lungul anilor am ajuns totuși la o concluzie. Chiar dacă este greu și durează, este mai bine să îți instruiești persoanele și să înveți oamenii pe care îi vrei în jurul tău, decât să iei niște profesioniști gata formați. Pentru mine a meritat. Așa mi-am format specialiștii din salon, eleve învățate de mine, puse mereu la curent cu noutățile din domeniu și gata să facă performanță! Mai greu mi-a fost cu personalul administrativ, deoarece am întâlnit angajați care stăteau departe de facturi, telefoane, mail-uri sau postări pe Facebook.

  1. Cum ai făcut să te dezvolți ca antreprenor?

Mereu am încercat să fiu prezentă la diferite evenimente (conferințe, târguri sau expoziții cu tema beauty), atât din țară cât și din străinătate, și să cunosc oameni din acest domeniu. De asemenea, atunci când am dezvoltat brand-ul Karina Lashmaker, am ales să sponsorizăm mai multe evenimente pentru a ne face cunoscuți și să aducem un plus de valoarea domeniului în care activăm. În acest context, pe 22 și 23 octombrie 2018 organizăm « Campionatul Internațional de Extensii de Gene » (ediția a II-a), un eveniment menit să trezească spiritul competitiv al experțiilor în extensii de gene nu doar din România, cât și din străinătate. De asemenea, datorită interesului crescut, pe 24 octombrie 2018, urmează să organizăm și Conferința Lash Fest!

Atât Conferința Lash Fest, cât și Campionatul Internațional de Extensii de Gene, se vor desfășura la Jubile Ballroom
(strada Mihai Bravu, nr. 223).

Pentru mai multe detalii, accesați pagina de Facebook a evenimentului: https://www.facebook.com/lashfest2018championship/

Corina Turcuman și industria aplicării genelor fir cu fir din România

Corina Turcuman nu s-a lăsat descurajată de depresia post-natală, ci chiar s-a simțit motivată să ia unele decizii majore pentru a-și schimba viața profesională. A decis că este vremea să renunțe la locul ei sigur de muncă din domeniul bancar și să devină lash artist, o profesie care, în 2010 când și-a început cariera, era foarte puțin cunoscută în România.

Astăzi, Corina Turcuman se bucură de faptul că a reușit să construiască un adevărat „imperiu al genelor” conducând Karina Lashmaker, un salon unde clientele nu doar că pot opta pentru o privire mai seducătoare, dar pot învăța cum să devină tehnicieni de gene.

Mai mult decât atât, Corina este Trainer Internațional și MASTER Trainer recunoscut de către cea mai mare Academie de Beauty din lume cu sediul în SUA și jurat în cadrul Campionatelor Internaționale de extensii gene.

Pentru că multe doamne visează să devină antreprenoare într-un domeniu care să le facă plăcere, cum este industria frumuseții, echipa ELITE Business Women a avut plăcerea de a sta de vorba cu Corina Turcuman pentru a afla mai multe despre industria aplicării genelor fir cu fir din România.

 

  1. Corina, brand-ul Karina Lashmaker pe care l-ai creat este deja o marcă de referință pentru industria aplicării genelor fir cu fir din România. În urma experienței tale de peste 10 ani de când profesezi, cât de mult crezi că sunt atrase româncele de extensiile de gene?

Româncele sunt recunoscute în întreaga lume pentru frumusețea lor și astfel, sunt doritoare de a și-o menține, apelând la diverse trucuri și tehnici care să le scoată din anonimat. Mai mult decât atât, femeile din România sunt atrase de tot ceea ce înseamnă nou în materie de frumusețe, acordând așadar interes pentru aplicarea genelor fir cu fir. De cele mai multe ori, își doresc o privire pătrunzătoare, care să le scoată în evidență ochii și să le definească trăsăturile feței.

  1. Care sunt preferințele româncelor în materie de gene?

În general, femeile din România preferă să ceară sfaturi specialiștilor atunci când apelează la această procedură. În salonul nostru, le încurajăm pe cliente să opteze pentru un aspect cât mai natural, deloc ostentativ, care să le ajute și să le înfrumusețeze chipul. Scopul acestei proceduri este de a scoate mai mult în evidență ce a lăsat deja natura. În plus, este mult mai comod pentru o femeie ocupată să aibă mereu gene lungi și curbate, fără a mai depinde mereu de mascara sau alte trucuri de machiaj.

  1. Cât de mult s-a dezvoltat piața din 2010, de când ai început această carieră?

S-a dezvoltat foarte mult deoarece, când am început eu cariera, piața aproape că nu exista. Astăzi există mulți competitori, fapt datorat unei cereri din ce în ce mai mari și a unor așteptări din ce în ce mai ridicate. Mai mult decât atât, nu doar că s-au deschis saloane care oferă această procedură de înfrumusețare tuturor clientelor doritoare, dar s-au deschis și școli care organizează cursuri pentru cele care doresc să „fure” meserie. De-a lungul timpului, au apărut noi tehnici și noi materiale pentru ca orice clientă să obțină rezultatele pe care le visează. Într-un timp scurt, observăm că au avut suficiente schimbări datorate, în primul rând, interesului româncelor de a fi mai frumoase!

  1. Ce ar trebui schimbat în această industrie ca lucrurile să meargă din ce în ce mai bine?

Cred că tehnicienii de gene, începători sau nu, trebuie să acorde o mai mare atenție asupra evitării posibilelor probleme cauzate de infecții sau alergii la nivelul ochiului datorate folosirii unor produse necalitative sau nerespectării unor norme stricte de igienă. Personal, întotdeauna le reamintesc cursantelor mele aceste aspecte în cadrul cursurilor pe care le organizez.

  1. Sfaturi pentru cele care vor să urmeze această carieră.

Să fie ambițioase și încrezătoare în forțele proprii, să continue mereu să se instruiască și să pună pasiunea pentru meserie înaintea oricăror impedimente. Este important să nu se lase descurajate de persoanele din jurul lor și să acționeze!  Doar așa vor reuși.

  1. Se zvonește că pregătești niște evenimente importante pentru pasionatele acestui domeniu. Despre ce este vorba?

Da, așa este! Între 22 și 23 octombrie 2018, va avea loc « Campionatul Internațional de Extensii de Gene » (ediția a II-a), un eveniment menit să trezească spiritul competitiv al experțiilor în extensii de gene nu doar din România, cât și din străinătate. De asemenea, datorită interesului crescut, pe 24 octombrie 2018, urmează și Conferința Lash Fest, eveniment unde doritorii pot asculta discursurile a 11 speakeri despre cele mai noi teme și tehnici din domeniul extensiilor de gene.

Atât Conferința Lash Fest, cât și Campionatul Internațional de Extensii de Gene, se vor desfășura la Jubile Ballroom
(strada Mihai Bravu, nr. 223).

Pentru mai multe detalii, accesați pagina de Facebook a evenimentului: https://www.facebook.com/lashfest2018championship/

Dear entrepreneurs,

We want to change mentalities through this network of female entrepreneurs, Elite Business Women!

We offer to all the active entrepreneurs the opportunity to work in a team, to promote their business, to understand the foreign business opportunities and to find their partners, clients and suppliers more easily through internationalization. We have already organized over 7 international conferences in the UK, Portugal, Belgium, Italy and over 60 national business events!

At present, the contribution of small and medium-sized enterprises (SMEs) to global exports is increasingly significant.

We invite you to do international networking, business pitching and learn from top entrepreneurs how to develop and internationalize our business! When?

September 13th, 09.30 AM, Romanian Cultural Institute, details and subscription here https://bit.ly/2Id5u9C

 

November 16th, 10.00 AM Diplomatico Hotel, details and subscription here https://bit.ly/2wuaDC9

 

Important! For those of you travelling, we offer logistical support, we help you with preferential fees on plane and accommodation, details at contact@elitewomen.org

„Internationalization becomes an inevitable stage in the evolution of SMEs in the context of globalization and digitization! I invite you to the community of brave entrepreneurs and I encourage you to participate in our international business events!”

Bianca Tudor, entrepreneur and founder of Elite Business Women International

Mihaela Stoica – Manager, Trainer & Coach – Cabana Claris Crivaia

Sunt Mihaela, o femeie împlinită, mamă a doi adolescenți și un soț minunat. Pasionată de organizare, manager la Cabana Claris Crivaia, îmi place să aduc oamenii împreună. În această direcție am investit timp și energie în propria mea dezvoltare personală cu dorința de a ridica serviciile oferite și de a face ceva diferențiator, reprezentativ pentru ceilalți. Visul meu a fost  să administrez nu doar o simplă locație! Aceasta fiind poziționată într-un mediu excelent de natură, purificator, astfel că din dorința mea de a adăuga valoare cât mai multor persoane și a îndruma copiii spre un viitor cât mai frumos, am devenit coach și trainer. Fiecare dintre noi este programat să obțină succesul, pacea și liniștea dorită, e nevoie doar de a ne depăși limitele, de a ieși din zona de confort și prin îndrumarea potrivită vom reuși să ne îndeplinim visele!

Vă aștept într-un mediu prielnic, înconjurat de pădure, apă și izvoare pentru a ne îndeplini visele și a ne adăuga valoare reciproc.

Urmează-ți visele!

Mihaela Stoica

Manager, Trainer & Coach

Cabana Claris Crivaia

http://www.hotel-claris.ro/

Numele meu este Alina Tătaru, sunt Wellness Coach de 7 ani, am vârsta de 29 ani și sunt proaspăt mămică.

Îmi aduc aminte că încă din copilărie îmi doream să am o viață neobișnuită, să am propria afacere care să implice lucrul cu oamenii, să îi inspir și să îi ajut să se transforme, să mă dezvolt personal, să îmi ating potențialul, însă cel mai important să călătoresc în toată lumea.

Am întâlnit Compania Herbalife Nutrition exact când aveam cea mai mare nevoie, cu 7 ani în urmă, la recomandarea unei colege de serviciu; la acel moment eram într-o rutină absolut normală: casă, serviciu, casă, și un surplus de greutate ce mă făcea să nu mă simt deloc bine în pielea mea.

Din punct de vedere profesional eram în căutări, știam că trebuie să existe ceva mai mult decât o viață de angajat și nu am fost liniștită până nu am găsit acea oportunitate.

Când am început să aleg nutriția Herbalife, am obținut un rezultat remarcabil de remodelare corporală și am început să am mai multă energie.

Sunt încântată să am oportunitatea să învăț de la medici de top, laureat al premiului Nobel în medicină, Louis Ignarro, participând la congrese naționale și internaționale de nutriție și marketing în cele mai mari orașe ale Europei; cel mai mult mă inspiră să văd că am ales mâncarea Herbalife asemeni lui Cristiano Ronaldo (alături de care s-a dezvoltat produsul CR7), Anca Bucur (Miss Fitness Universe), Loredana Groza și alții.

În calitate de Wellness Coach, împreună cu echipa mea, sprijinim și contribuim activ în viețile a sute de oameni în fiecare zi, atât în Sibiu cât și în marile orașe din România, dar și peste hotare, ajutându-i să aleagă zilnic nutriția optimă pentru ei și familiile lor.

ȘI TU POȚI să faci parte din această comunitate, îți suntem alături, te sprijinim, te ajutăm însă cheia succesului stă chiar la tine, în dorința de a deveni cea mai bună versiune a ta!

Remember: corpul tău este singurul loc unde trebuie să trăiești toată viață, ai grijă de el!

Cu drag , Alina Tătaru

alina.tătaru.hbl@gmail.com

0749.377.665

Networking: puterea de a crește mediul de business

Networking-ul presupune activarea sau formarea unei rețele de contacte, care are ca scop înființarea sau dezvoltarea unei afaceri. 

Mai simplu spus, networking-ul reprezintă gestul prin care antreprenorii fac schimb de cărți de vizită cu alte persoane care ar putea să îi ajute sau să le obțină sfaturile. Cu toate acestea, networking-ul este un proces mai complex deoarece nu implică un singur contact cu oamenii de business, ci consolidarea unor relații avantajoase pe termen lung.

Networking-ul poate fi considerat un proces de succes, atunci când are loc un schimb real de informații, idei și sfaturi. Este important ca un antreprenor adevărat să aibă deschiderea de a ajuta creșterea altei afaceri, chiar înainte de a primi suportul de care are nevoie pentru creșterea business-ului pe care îl deține. În acest mod, punem bazele unei comunități de business, unei adevărate rețele în care oamenii dau și primesc know-how-ul de care au nevoie.

Pe scurt, prin networking înveți să oferi ceva valoros comunității din care vrei să faci parte și începi să realizezi că ești o resursă importantă pentru ceilalți.

Prin evenimentele de business care susțin networking-ul, ajungi să înțelegi mai bine ceea ce faci, de ce, cum te poți îmbunătăți și cum îi poți ajuta cei care au interese similare cu tine. Întâlnești oamenii de care ai nevoie, ești în legătură cu ei și cu oportunitățile care te duc mai aproape de succes.

În afară că dezvoltă și promovează antreprenoriatul feminin, compania și comunitatea ELITE Business Women își propune ca prin evenimentele ELITE Business Club să faciliteze crearea de legături între oamenii pasionați de afaceri și de a-i aduce împreună pentru a face schimb de informații și experiență.

Nu doar că se încurajează interacțiunea între participanții de la eveniment, cât și cu speakerii (de cele mai multe ori antreprenori de top), care împărtășesc publicului modul în care și-au fondat afacerile de succes. La sfârșitul fiecărui eveniment, există o sesiune de întrebări și discuții, menite să motiveze participanții.

Dacă vă doriți să aflați cu adevărat ce presupune o sesiune de networking, membrii comunității ELITE Business Women vă învită să participați pe 19 octombrie la evenimentul ELITE Business Club din București. Această sesiune îi reunește pe:

– Raluca Radu, Country Manager ANSWEAR.ro și Co-Organiser

– Dragoș Anastasiu, Președintele Grupului Eurolines România

– Darko Cvetkovic, Doctor medical, Trainer Internațional NLP, Profesor NLP Coach&Reiki

Mai multe despre eveniment puteți afla de aici: https://elitewomen.org/ebc-bucuresti/

DIANA ALEXANDRA NIȚU – Director Adjunct Generali România, Agenția Pitești 3 

Interacțiunea cu domeniul asigurărilor a început în 2007 pe vremea când eram elevă în clasa a XII-a. La momentul respectiv încheiam adeziuni Pilonul II pentru o companie concurentă, care, 3 ani mai târziu, mi-a refuzat solicitarea de angajare întrucât eram prea tânără.

Așa a început cariera mea în Generali. Nu aveam cunoștințe care să îmi creeze un punct de pornire în cariera de consultant, eram încă studentă în anul IV, însă știam că îmi doresc să lucrez într-un domeniu cu program flexibil, care să mă provoace să mă dezvolt personal și profesional, să nu mă limiteze din punct de vedere al veniturilor. Treptat am făcut trecerea către management, iar de anul trecut sunt director adjunct.

În domeniul nostru este vital să iubești oamenii și să fii persoana potrivită la momentul potrivit în viața cuiva. Cei 7 ani în domeniul asigurărilor și al consultanței financiare mi-au arătat că de foarte multe ori o asigurare în care necesitățile sunt identificate corect salvează afaceri și ajută familii în momente în care cred că nu mai există speranță.

Diana Alexandra Nițu
Director Adjunct

Mobil: +40 743 962 542
E-mail: diana.nitu@generali.com

Generali România, Agenția Pitești 3

http://www.generali.ro

 

Generali România este unul dintre primii 10 asigurători locali conform volumului total de prime brute subscrise în 2017 şi face parte din grupul italian Generali. Independent din 1881, grupul este unul dintre cei mai mari asigurători din lume și activează în peste 60 de țări, având un volum total de prime de aproximativ 70 miliarde euro în 2016. Cu cei peste 70.000 de angajați și 55 de milioane de clienți, grupul ocupă o poziţie de lider pe pieţele vest-europene şi un loc tot mai important pe piețele din Europa Centrală și de Est şi din Asia. În 2017, grupul Generali a fost inclus printre cele mai sustenabile companii din lume într-un clasament întocmit de Corporate Knights.

Premiată în ultimii 10 ani pentru calitatea serviciilor și pentru fair-play-ul demonstrat în relația cu clienții, Generali România a primit în ianuarie 2017 distincția de Asiguratorul Anului – Excelență în Relația cu Clienții.

 

Vădăstreanu Cristina Ileana – business mentor & coach

Povestea mea ca antreprenor a început în urmă cu 1 an și jumătate, când încă mă aflam în concediu de maternitate și căutam cu disperare o soluție ca să pot lucra de acasă, deoarece după 9 ani în care am lucrat ca asistent universitar, profesie pe care la început am considerat-o a fi un vis împlinit, mi-am dat seama că, de fapt, îmi doresc mai mult. Îmi doream mai mult timp pentru mine și copiii mei, îmi doream să simt că fac o diferență, îmi doream să simt ca munca mea este apreciată și recompensată la adevărata valoare.

Știam că soluția pentru a putea să lucrez de lângă copii ar fi să am propria afacere. Dar cum să începi o afacere dacă nu ai cunoștiințele necesare (eu am studii în științele sociale), timp și nici bani pentru a investi?

Ei bine, atunci tot cautând în mediul online soluții, am descoperit compania Forever. Spun ”descoperit” pentru că deși foloseam produsele de 2 ani, nu știam că pot să dezvolt și o afacere alături de ei și chiar o afacere la nivel internațional. M-a atras faptul că îmi pot începe propria afacere alături de un partener care timp de 39 de ani a dat dovadă de excelență, o companie care s-a aflat într-o creștere continuă, alături de un lider Mondial, care practic îmi punea la dispoziție tot ce aveam nevoie pentru afacerea mea pe care să o pot dezvolta în funcție de programul pe care eu îl stabileam, de oriunde m-aș fi aflat și fără să am vreun risc deoarece oricum foloseam produsele de care mă îndrăgostisem cu ceva timp în urmă.

Bineînțeles că am avut și provocări. Una dintre cele mai mari am fost chiar EU. A trebuit să învăț să mă conduc întâi pe mine (încă învăț) înainte de a-i conduce pe ceilalți, a trebuit să învăț o profesie nouă, să trec peste anumite limitări ale mele, cum ar fi teama de a vorbi în public, a trebuit să lucrez la setarea mea mentală pentru a-mi schimba gândirea din cea specifică unui angajat în cea a unui antreprenor și mai ales, a trebuit să învăț să visez măreț.

Acum, după aproape 1 an și jumatate, sunt mândră pentru că am reușit să contruiesc o afacere internațională în 7 țări, cu o cifră de afaceri de aproape 200 mii euro/an și în același timp să mă pot bucura de fiecare secundă petrecută alături de copiii mei. Pentru prima dată simt că le pot oferi copiilor mei siguranța financiară de care au nevoie dar și că pot face o diferență ajutând cât mai mulți oameni să își împlinească visurile. Sunt foarte recunoascătoare pentru că în același timp m-am dezvoltat personal, pentru că sunt permanent într-un mediu de creștere, SuccessTeam este o echipă fantastică, iar mentorii noștrii adevărați profesioniști alături de care știu că vom duce networkmarketing-ul la un alt nivel.

Facebook: https://www.facebook.com/cristina.vadastreanu

Email: cristina.vadastreanu@gmail.com

Web: http://www.vadastreanu.flp.com/

În ce stă puterea comunității? În doamne de Elită!

 

Bianca Tudor – Fondator Elite Business Women, Co fondator It Hub Sibiu, Realizator & Moderator „Ele au reușit” BizLive TV

Misiunea Elite Business Women este aceea de a deveni un instrument valoros în dezvoltarea antreprenoriatului feminin în România, dar și la nivel global, prin încurajarea și intermedierea.parteneriatelor cu alte țări.

Astfel, prin apartenența la Elite Business Women, veți consolida egalitatea de gen, veți promova antreprenoriatul în rândul femeilor și veți susține facilitarea accesului femeilor la poziții de luare a deciziilor.

În comunitatea Elite Business Women, aveți ocazia să interacționați cu femei din toate domeniile de activitate și să vă expuneți propriul model de business.
Vă invităm alături de noi, pentru a inspira împreună mediul de afaceri feminin!

Ioana Arsenie – Ambasador Elite Business Women București & fondator Trusted Advisor & Asociația Edu Performance Star

Obiectivul Ioanei este să contribuie la dezvoltarea afacerilor românești, prin educație antreprenorială și financiară continuă și strategie.

Gabriela Dragomir – Ambasador Elite Business Women UK& fondator BRAINSTORM STRATEGY

Din forța și energia de a mișca lucrurile și de a genera soluții ale grupului s-a născut și povestea companiei BRAINSTORM STRATEGY dar și faptul că am ales să fiu parte din ELITE Business Club ca și Ambasador în UK.

Ella Gheorghioiu – Ambasador Elite Business Women Sibiu & fondator Sibiu Events

Calitatea de Ambasador Elite Business Women îmi dă posibilitatea să cunosc oameni noi, posibili parteneri de business și colaboratori. Prin organizarea evenimentelor Elite Business Club, contribui la dezvoltarea antreprenoriatului în rândul comunității feminine locale.

Mihaela Pleșcan, Career Coach & Business Mentor, Ambasasor Elite Business Women Timișoara.

Din motivul, de a mă auto-provoca și a mă dezvolta și mai mult am acceptat rolul de Ambasador Elite Business Women pe Timișoara; din dorință de a pune în valoare frumoasele povești ale doamnelor antreprenoare din această zonă, cât și apartenența la o comunitate de ELITĂ, cu oameni foarte frumoși de la care ai de învățat.

Andra Carolia – Ambasador Elite Business Women Constanța

Ca antreprenor al comunității Elite Business Women din Constanta, cred în dezvoltarea acestei platforme care poate ajuta femeile antreprenor să crească și să se sprijine in drumul spre succes.

Rodica Pop – Ambasador Elite Business Women Cluj

Misiunea mea, în calitate de ambasador Elite este să aduc aproape antreprenoarele clujene pentru o colaborare mai eficientă în vederea dezvoltării personale și a creșterii businessului(feminin) local.

Mihaela Lemnaru – Social Media Coordinator în cadrul ELITE Business Women

Freelancer și antreprenor, Mihaela aplică prin programul Media Kit pentru IMM-uri tactici noi și eficiente de promovare online pentru membri activi și business-urile lor, cu scopul de a crește notorietatea brand-ului și, implicit, vânzările.

Iulia Georgescu: Social Media Coordinator în cadrul ELITE Business Women

În prezent sunt Coordonator Social Media pentru ELITE Business Women și în paralel realizez campanii de publicitate în mediul online pentru mai multe companii.

Camelia Păun Dinca – Ambasador Elite Business Women Portugalia & fondator ColoquialVox

Fondatoarea Asociației Coloquialvox din luna Ianuarie 2014, prima asociație de antreprenoriat care facilitează legăturile la nivel cultural, tehnic-profesional și educațional între antreprenorii români, moldoveni și portughezi, în colaborare și cu alte țări precum Angola și Mozambic.

   Elite Business Women în dialog cu doamna Dr. Andreea Jianu, fondator Unique Smile, despre turismul medical stomatologic

 

EBW: Ce reprezintă turismul medical stomatologic și cum se promovează Unique Smile în acest segment?

Dr. A. Jianu: Turismul medical presupune întâlnirea echipei cu un pacient ce nu are reședința în România, în vederea efectuării unor tratamente stomatologice. Nu am făcut o promovare în acest sens. Pacienții de acest fel au ajuns la noi prin recomandări venite din partea pacienților existenți. Cea mai bună și reală reclamă, vine din partea celor care deja ne-au călcat pragul.

EBW: Cu ce se diferențiază Unique Smile în piața turismului stomatologic?

Dr. A. Jianu: Nu aș putea spune că este un element definitoriu neapărat pe piața turismului medical. Este vorba de fapt de misiunea noastră, și felul în care ne adresăm fiecărui pacient, fie el din țară sau de peste hotare, fie el caz social sau cu posibilități financiare ridicate. Nu facem diferență în acest sens.

Pentru cei ce vin de peste hotare le putem asigura și planificarea zborului plus transportul local, rezervarea cazării în Sibiu, cât și recomandări înspre obiectivele turistice din zonă. Ne dorim o experiență plăcută pentru aceștia, în timp ce beneficiază și de tratamentele stomatologice.

EBW: Cine sunt pacienții care apelează la turismul medical?

Dr. A. Jianu: În cadrul centrului de îngrijire dentară avem bucuria de a trata atât pacienți români plecați din țară, cât și pacienți străini. Pacienții români se întorc la rudele lor în vacanță, iar cei străini îmbină vizitarea Sibiului ca obiectiv turistic, cu tratamentele necesare.

EBW: Care sunt cele mai solicitate intervenții stomatologice?

Dr. A. Jianu: Majoritatea pacienților apelează pentru tratamente complexe, implanturi și lucrări dentare. Însă pentru a putea înlocui dinții pierduți este important să pornești de la un teren propice: ceilalți dinți prezenți să fie sănătoși, fără carii sau infecții dentare. În consecință în multe situații este necesar să pregătim pacientul prin asanarea cavității orale, abia mai apoi să ne adresăm zonei solicitate de pacient.

EBW: Care sunt pachetele oferite de Unique Smile?

Dr. A. Jianu: Pachetele oferite sunt individualizate fiecărui pacient în funcție de nevoile sale: dacă dorește inclusiv consultanță pentru deplasarea și cazarea în România, sau dorește strict tratamentele dentare. Relațiile cu colaboratorii noștri ne permit un pachet de servicii complex, noi doar suntem liantul în acest sens.

Dr. Andreea Jianu                              

Fondator Unique Smile

http://uniquesmile.ro

 

 

 

 

 

 

 

O Sansa La Expozitie Pentru Artistii Din Bucuresti La Un Alt Fel De Galerie De Arta

 

Artfirst SRL lanseaza evenimente cu “Silent Auction” in prima sambata din fiecare luna.

BUCURESTI, 6 August 2018 – Ce faci sambata asta? Daca este prima sambata din luna exista o surpriza care a pornit in Bucuresti si se numeste Artfirst.

Evenimentele Artfirst au loc in Capitala Romaniei, Bucuresti care este un oras bogat cu arta, de la muzee si galerii de arta ce atrag vizitatori din toata Romania si turisti din toata lumea. Este un oras consumator de arta de la picturi murale, graffity fara sfarsit, pana la colectii faimoase din Muzeul National de Arta a Romaniei.    

“Problema cand esti artist este ca ajungi foarte greu sa iti faci un nume si te costa bani sa te inscrii la galeriile mari si expozitii de profil, sa faci ceva de unul singur ti se inchide usa in nas,” spune Beatrice Stanescu, fondator Artfirst. “Am construit Artfirst pentru a crea o sansa ca toate luminile sa fie pe tine ca artist, sa stralucesti fizic, sa fii prezent alaturi de lucrarile tale de arta si sa vorbesti despre creatia ta, sa iti imparti ideile cu alti artisti, oameni talentati si public in cadrul unei expozitii.”

Artfirst va avea licitatii sub conceptul “Silent Auction”, care este o sansa in plus pentru artisti sa isi vanda picturile, fotografiile, sculpturile si poeziile. Si pentru cumparatorii de arta exista aplicatie de mobil pentru ambele platforme iOS si Android unde pot vedea lucrarile inscrise si pot licita pentru a cumpara lucrarea de arta preferata.

Despre Artfirst SRL

Artfirst creeaza o comunitate de oameni talentati si da oportunitatea tuturor de a avea o experienta unica. Artistii au sansa sa se prezinte la eveniment si sa fie langa lucrarile lor, sa vorbeasca despre ele, sa ii intalneasca pe cei interesati si sa isi vanda creatiile la licitatie.

Pentru mai multe detalii vizitati site-un official www.artfirst.ro si dati follow la pagina de www.facebook.com/artfirst.ro 


DATE DE CONTACT:

Stanescu Beatrice
0732.70.92.92
contact@artfirst.ro

Dear Elite Business Women community in London,

We are thrilled to announce a new event for the ELITE entrepreneurs in London! September 13th, 9.30 AM, at the Romanyan Embassy in London!

Actually is our 5th event in London, really excited about our dynamic  #EBWcommunity in London, the credit goes to Gabriela Dragomir our EBW Ambassador and Bianca Tudor EBW Founder, same about our members, well done team!

Trademark event where our main target is that every participant learns how to effectively pitch one’s business.

Elite Business Club is an event that addresses both female and male entrepreneurs.

Our mission is to develop together our business and to share know how and business experience!

Cover -Elite September

What’s unique about Elite Business Club?

We bring together business men, business mentors as guest speakers and entrepreneurs so that we create an effective know how transfer between speakers and participants.

Elite Business Club is for:

  • entrepreneurs
  • managers and small and medium enterprises representatives

Where: Romanian Cultural Institute

When: September 13th, 09:30-14:00
Main Topic: How we can get unstuck from a pattern of behaviour that limits us? So that we can move forward confidently in our business and personal lives!

Speakers

Wojciech Kolodziejczak

My name is Wojciech Kolodziejczak and I am a Life Networker!
My Experience
Marketing and business development strategies advisor to migrant businesses in the UK, with a focus on cross-cultural aspects.
Assistant to British companies with business immigration and business development activities in Poland.
Communications coach specialised in cross-cultural communication, networking, and negotiation skills for British, Polish, and other migrant businesses.
Visiting lecturer on networking skills for the Federation of Small Businesses, Royal Bank of Scotland, Global Investor Club, London Metropolitan University, and other organisations.

 

Jo Ritchie

After 17 years working in the corporate world not feeling like she was being true to herself, Jo redesigned her life to follow her dreams. Now she is grateful to be a personal and business coach, as well as corporate trainer, supporting people to develop themselves to make positive changes in their lives and careers. In addition to her coaching skills, she has a background in martial arts, is a trained yoga teacher and a Master Practitioner of NLP, which she combines to empower others. Jo knows what it feels like to take control and transform your life because she has done it herself!

“Coaching is about eliminating our internal obstacles and drawing out the untapped bank of riches latent within each human being” – John Whitmore, author of Coaching for Performance.

At Elite Business Club London, Jo will talk about how we can get unstuck from a pattern of behaviour that limits us and from a habitual cycle, so that we can move forward confidently in our business and personal lives. She will also share a few practical coaching tools and tips that you can start using right away to help you in your daily life.

“There is a direct link between emotional intelligence and measurable business results” – Daniel Goleman, author of Emotional Intelligence

Join us and Subscribe as seats are limted!

SUBSCRIBE here– https://elitewomen.org/elite-business-club/?lang=en

EBW Team

contact@elitewomen.org

www.elitewomen.org

DE CE VARA este un bun prilej să-ți evaluezi Cariera și Oportunitățile de angajare?!?!

Ai spune că vara e timpul concediilor, al vacanțelor și a relaxării, și  de ce nu, a ’’uitării’’ de job, de sarcinile zilnice de serviciu, de șefi și întâlniri, deadeline-uri care pun presiune și mai tare pe tine!!!

În aceeași notă, vara nu e deloc momentul potrivit pentru evaluare, pentru o sinteză a rezultatelor și performanțelor obținute… nici să amintim de feedback, fie cerut, fie impus de unul din procesele interne ale organizației !!!

Dar dacă ți-aș expune punctul meu de vedere, că tocmai acum e cel mai indicat timp, cel mai potrivit moment ca să ai o discuție cu tine însăți, să-ți evaluezi propria evoluție și să pui busola de navigație în carieră, spre jobul mult visat ?!?!?!

Mi-ai argumenta că neuronii sunt ’’relaxați’’, deja în vacanță și că focusul e spre orizonturi îndepărtate, exotice cu plaje toride.

Și totuși… Cum ar fi ca acest focus să-l orientezi spre alt reper, spre acel altceva, deși aflându-te în vacanță, relaxat, pe un șezlong, cu picioarele în nisip sau mare?

Tocmai această vacanță de vară e un moment bun pentru a lua puțină distanță, și să îți evaluezi cariera, mai ales dacă simți că ceva nu este în regulă, și poate că înainte de a fi la stadiul de burnout.

Poate că îți dorești o reconversie profesională. Sau poate vrei să schimbi ceva la actualul job pe care îl ai. Poți reflecta, în timp ce stai la soare, în natură relaxat la câteva lucruri, pentru a știi cum vei acționa din toamnă, și să-ți spui ție însăți dacă schimbarea pe care ți-o dorești este una de moment, un moft, o necesitate sau un vis mai îndrăzneț.

Un lucru confirmat de practica actuală și de multe strategii organizaționale, este faptul că vara nu este o perioadă inactivă pentru recrutare și noi oportunități de angajare. Mai ales pentru roluri cheie, strategice și cu factori de decizie. 

De Ce?

Deoarece un aspect important ar fi rolurile cheie din organizațiile care se extind, și care din toamnă vor prelua responsabilități cu impact în buget, în business direct și orientarea strategiei la viziunea companiei. Un altul ar fi situațiile de înlocuire, caz în care indiferent de anotimp, este necesar să aduci persoana pentru a menține echipa unitară. Și un alt aspect important ar fi pentru rolurile de nișă, expertiza specifică și care necesită un proces de screening, identificare și recrutare mai îndelungat, mai complex și de asemenea cu mai multă răbdare și ’’relaxare’’ 

Așa că, înainte să te ’’prindă’’ focul frustrărilor, al dezamăgirilor și a neîmplinirii – oarecum caracteristice finalului de an, sau după o lungă perioadă într-un proiect, îți recomand să îți evaluezi situația actuală, și să îți pui câteva întrebări, care te vor ajuta să ai o imagine mai clară a ceea ce îți dorești pe mai departe în carieră:

Q*  Este jobul tău actual chiar atât de rău?

Q*  Mai ai de învățat ceva la locul de muncă actual?

Q*  Dispui de resursele necesare pentru a-ți acoperi cheltuielile după ce îți dai demisia?

Q* Există și alte oportunități de carieră în compania în care ești pe care le-ai trecut cu vederea?

Q*  Ai certitudinea că o schimbare de carieră îți va satisface nevoile personale și profesionale?

Și cum poți face toate aceste lucruri cu calm, cu orientare și focus spre sinele tău, având un dialog interior autentic cu tine, decât în vacanță, în momentul tău de relaxare intensă, și atunci când armonia și echilibrul îți domină întreaga ființă!

Succes în propria ta reflecție și o Vară cu mult vânt în vele, spre ținuturi îndrăznețe 😉 

Mihaela Pleşcan – Career Coach and Business Mentor, ELITE Ambassador Timișoara

O femeie foarte activă, implicată în multe proiecte locale, pentru care dragostea de oameni și munca alături de ei, mi-a conturat experiența profesională de mai bine de 8 ani în Resurse Umane, mai specific în zona de carieră, proiecte de angajare, interviuri și selecție, ceea ce regăsim în multe companii ca rol de Recruiter / Head Hunter / Talent Acquisition Consultant. În prezent rolul de mamă este ceea ce mă împlinește ca om, alături de dorința mea de a sprijini cât mai multe femei să își urmeze talentele și interesele profesionale, mentorându-le în calitate de Consilier de carieră. 

Email: miha2003@hotmail.com
Facebook: https://www.facebook.com/plescan.mihaela
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mihaelaplescan/
Page: https://www.facebook.com/MihaelaCareerCoachBusinessMentor/

Despre Corina Turcuman și Campionatul Internațional de Extensii de Gene

(ediția a II-a, 22-23 octombrie 2018)

 

După succesul de care s-a bucurat ediția precedentă, anul acesta, între 22 și 23 octombrie 2018, va avea loc « Campionatul Internațional de Extensii de Gene » (ediția a II-a), un eveniment menit să trezească spiritul competitiv al experților în extensii de gene nu doar din România, cât și din străinătate.

Evenimentul este organizat cu sprijinul Corinei Turcuman, inițiatoarea brandului “Karina Lashmaker”. Probabil vă este cunoscută deja povestea tinerei antreprenoare care, în 2010, a apelat la serviciile unui lash artist din curiozitatea de a afla ce presupune această procedură. Fiindcă nu a putut “fura meserie” din cauza faptului că a avut ochii închiși în timpul aplicării genelor, Corina a început ulterior să meargă la cursuri și să se documenteze singură, cerând chiar ajutorul unor profesioniști din străinătate. Și-a abandonat vechiul loc de muncă dintr-o bancă, iar în timp a reușit să construiască un adevărat “imperiu” al genelor!  Astăzi, Corina Turcuman este Trainer Internațional, este MASTER Trainer recunoscut de către cea mai mare Academie de Beauty din lume, cu sediul in SUA și jurat în cadrul Campionatelor Internaționale de extensii gene.

  1. Ce presupune mai exact un campionat de extensii gene?

Campionatul de gene este o competiție la care participă tehnicieni de extensii de gene pasionați, cu scopul de a-și etala talentul și aptitudinile profesionale. În cadrul acestei competiții, există 7 probe, din care participanții au șansa de a opta la care să participe (una sau chiar mai multe probe). Concurenții au posibilitatea de a alege să lucreze cu produsele pe care le folosesc în mod obișnuit în saloanele proprii, pentru a-și pune mai bine în practică tehnicile cu care sunt familiarizați.

  1. Cum se vor desfășura probele?

Participanții vor aplica extensii de gene pe un model (care poate fi găsit de participant sau poate fi ales din cele puse la dispoziție de organizatori). Tehnicienii de extensii de gene trebuie să aplice și să țină cont de anumite reguli și cerințe pe care oricum sunt obligați să le respecte zi de zi când lucrează cu clientele în propriul salon. Deși obiectivul acestei proceduri este oferirea unui aspect cât mai plăcut chipului doamnelor și domnișoarelor, există cliente care pot avea cereri ușor exagerate.

 

Tocmai din acest motiv, Corina Turcuman mărturisește: « Prin acest campionat ne propunem să promovăm rezultatele cât mai naturale, ce oferă o notă de seducție și rafinament privirii clientelor. În acest sens, participanții sunt îndemnați să nu lucreze cu extensii extrem de groase și lungi. Lucrarea rezultată trebuie să fie una la care s-a lucrat cât mai curat, adică să nu se fi folosit mult adeziv pentru gene. »

Fiecare participant are la dispoziție un timp stabilit pentru a-și termina lucrarea. După aceea, modelele merg în zona unde vor fi jurizate. Juriul va avea în față o listă de criterii de jurizare și va pune note la fiecare criteriu în parte. La final, câștigă concurenții care au obținut cel mai mare punctaj la aceste criterii.

  1. De ce concurenții trebuie să participe fără frică?

Corina Turcuman mărturisește că de-a lungul timpului au existat participanți temători: « Apare frica multor doritori de a participa, crezând ca vor fi puși să concureze cu persoanele ce au o experiență mai mare ».

În realitate, la această competiție toți participanții sunt împărțiți în 4 categorii: JUNIOR (cei cu experiență până într-un an), MASTER (1 până la 3 ani experiență), PROFESIONAL (experiență mai mare de 3 ani), ELITE (traineri, jurați, profesioniști recunoscuți internațional). Așadar, în fiecare categorie vor exista concurenți care vor putea ocupa locul 1, 2 sau 3.

Dacă nu v-am convins încă să participați la acest eveniment, aflați că jurații sunt unii de top, având o experiență bogată în domeniul extensiilor de gene! Participanții vor fi jurizați de experți din diferite țări precum Rusia, Italia, Portugalia, Lituania, Grecia, Ucraina, Brazilia și Australia.

Dacă sunteți pasionați de extensiile de gene și machiaj, aflați că pe 24 octombrie 2018, urmează și Conferința Lash Fest, eveniment unde puteți asculta discursurile a 11 speakeri despre cele mai noi teme și tehnici din domeniul extensiilor de gene.

Atât Conferința Lash Fest, cât și Campionatul Internațional de Extensii de Gene, se vor desfășura la Jubile Ballroom (strada Mihai Bravu, nr. 223). Pentru mai multe detalii, accesați pagina de Facebook a evenimentului: https://www.facebook.com/lashfest2018championship/

 

Participă alături de specialiști în beauty la Conferința Lash Fest între 22-23 octombrie 2018

 

Pe 22 și 23 octombrie 2018 va avea loc Campionatul Internațional de Extensii de Gene (ediția a II-a), un eveniment menit să trezească spiritul competitiv al experților în extensii de gene, nu doar din România, cât și din străinătate.

Datorită interesului tot mai crescut față de acest domeniu, Corina Turcuman, inițiatoarea brandului “Karina LashMaker” și organizatoarea acestui eveniment, va ține și o conferință la care vor participa 11 speakeri renumiți, recunoscuți la nivel internațional, din țări precum: Rusia, Italia, Portugalia, Lituania, Grecia, Ucraina, Brazilia și Australia.

Cum a reușit această tânără antreprenoare să aibă un asemenea success în acest domeniu, reușind de una singură să organizeze două evenimente de asemenea anvergură? Ei bine, Corina Turcuman a pornit călătoria în “lumea genelor” în 2010, când, mânată de o pură pasiune pentru frumusețe, a renunțat la vechiul loc de muncă în domeniul bancar și s-a dedicat trup și suflet acestei cariere. Deși la început, Corina chema clientele în propriul apartament, ea nu s-a oprit și s-a dezvoltat continuu, după cum ea însăși declară:

Acum sunt de neoprit, merg în continuu la diferite cursuri, masterclass-uri și workshop-uri. Astăzi toată informația de peste ani o împart și cu alte persoane dornice să îmi fie colege în domeniul extensiilor de gene. De asemenea, sunt de părere că, cu cât va fi mai mare concurența, cu atât mai mulțumite și mai frumoase se vor simți doamnele și domnișoarele noastre.»

Acestea fiind spuse, din dorința onestă de a le oferi și altor specialiști secretele acestei meserii, Conferința Lash Fest a fost gândită cu scopul de a aduce la cunoștință publicului cele mai noi teme și tehnici din domeniul extensiilor de gene.

În cadrul conferințelor vor fi dezbătute teme precum:

  1. Cum să îți promovezi activitatea de lash artist, fără a face mari investiții?
  2. Care sunt factorii care reduc rezistența extensiilor de gene și ce puteți face pentru ca rezultatele să dureze cât mai mult?
  3. Cum se poate realiza stilizarea corectă a extensiilor de gene?
  4. Instagram. Cum să realizăm fotografii profesionale și cum găsim clienți pe această platformă?
  5. Cum realizăm efectul de eyeliner?
  6. Alergiile și iritațiile care pot aparea din cauza produselor necalitative și a tehnicilor incorecte.
  7. Cum să aducem la cunoștință clienților despre procedura de laminare a genelor, ținând cont că este o procedură pentru doamnele care nu își doresc extensii, sau au avut o experiență neplăcută și au nevoie de o regenerare mai rapidă?

Atât Conferința Lash Fest, cât și Campionatul Internațional de Extensii de Gene, se vor desfășura la Jubile Ballroom (strada Mihai Bravu, nr. 223). Pentru mai multe detalii, accesați pagina de Facebook a evenimentului: https://www.facebook.com/lashfest2018championship/

Vrei să ai profit încă din primul an de business?

Află totul despre franciza PIC Protect

Cu toții știm că a fi antreprenor înseamnă, în primul rând, că ești stăpânul propriei vieți. Însă, odată cu această postură vin și responsabilități precum crearea de locuri de muncă și dezvoltarea portofoliului de clienți.

Iulian Pițigoi, CEO PIC Protect, și-a îndeplinit visul de a fi antreprenor și acum își dorește să ajute și alți oameni care văd potențialul unei afaceri și sunt curajoși și implicați. Cum? Prin francizarea propriului business de comercializare și distribuție a echipamentelor de lucru și protecție individuală.

De ce ai alege franciza PIC Protect?

  • Ai posibilități de câștig mult mai mari pe o piață în plină creștere;
  • ”Rețeta” business-ului este testată, verificată și îmbunătățită;
  • Infrastructura este deja creată, există un model detaliat și funcțional 100%;
  • Există doar o investiție inițială minimală iar evoluția este estimată la 1.000.000 cifră de afaceri încă din primul an.

Ce oferă francizorul?

  • Suport online – website / promovare social media;
  • Stoc pentru showroom-ul local;
  • Training, cadrul legal, creditare, materiale promo, aplicații computer.

 

Produsele PIC Protect sunt de înaltă calitate datorită parteneriatelor ferme cu producători consacrați atât la nivel național, cât și internațional. Există o gamă de câteva mii de produse și, din acest motiv, clienți mulțumiți de decizia de a achiziționa online din shop.

“Am simţit cât de greu este să o iei de la zero în afaceri, deorece costurile chiar ajung să te compleşească. Nu atât costurile de pornire sunt mari, cât mai ales cele investite în marketing, în branding şi în câştigarea încrederii. Odată ce mi-am câştigat încrederea clienţilor, mi-am propus ca dezvoltarea mea să nu se bazeze pe un centrul de comandă, ci doresc să împart cu alţi oameni, din alte oraşe afacerea care mie mi-a adus foarte multă satisfacţie”, declară Iulian Piţigoi, directorul general al PIC Protect.

Te invităm să afli mai multe despre această oportunitate! Dacă ești interesat, trimite un e-mail cu CV-ul tău și o scrisoare de intenție la maketing@picprotect.ro și clădește-ți drumul spre succes alături de PIC Protect!

Elite Business Women în dialog cu Paula Stoia – Dental Office Coordinator la Centrul de Îngrijire Dentară Unique Smile

 

 

EBW: Ne puteți dezvălui rolul recepției în cadrul Centrului de Îngrijire Dentară Unique Smile?

PS: Prima persoană cu care intră în contact pacientul este personalul de la Recepție. De la vocea caldă care se aude la telefon prima data, până la finalizarea tuturor tratamentelor stomatologice, recepția este mereu îndrumarul pacientului în clinică: prin urmărirea unui plan de tratament și stabilirea programărilor necesare, și nu numai, îi reamintește acestuia și de vizitele de rutină bianuale la medicul dentist.

EBW: Care sunt atuurile personalului de la recepție?

Comunicarea, empatia și promptitudinea sunt atuurile personalului de la recepție. Acordăm o mare importanță nevoilor pacientului în cadrul comunicării cu acesta. Răspunderea și soluționarea în timp util a tuturor solicitărilor este o adevarată provocare pentru recepție. Pe lângă studii superioare în cadrul acestui post este necesară și experiența de comunicare cu publicul, cunoașterea, cel puțin, a unei limbi străine, de preferat limba engleză și operarea într-un sistem performant CRM.

Paula Stoia – Dental Office Coordinator

Centrul de Îngrijire Dentară Unique Smile

http://uniquesmile.ro/

„Nu este o rețetă a succesului, important este să ai curaj”

– Carmen Sopa, Owner Gamuza

 

Carmen Sopa este antreprenor de mai bine de 12 ani, povestea ei pornind de la părinții industriași ce produceau confecții din piele naturală.

După ce a ”furat meserie” de la cei mai buni, Carmen s-a hotărât ca, împreună cu sora sa, Anca, să își dechidă un atelier cu produse pentru femei – genți din piele naturală.

Care a fost diferențiatorul pe piață? Gamuza creează produse în ediție limitată, cu modele unicat, doar din piele naturală pentru doamnele și domnișoarele pasionate de genți și poșete de calitate.

În prezent, Carmen este implicată activ în dezvoltarea business-ului. Aceasta întreține o legătură strânsă cu proprietarii de magazine unde firma își comercializează produsele – se ocupă exclusiv de urmărirea produselor livrate și întreține o comunicare strânsă cu aceștia.

Un membru activ al comunității ELITE Business Women, Carmen susține că planul de viitor ale business-ului Gamuza este prezența în cât mai multe orașe din țară și extinderea la nivel internațional.

„Nu este o rețetă a succesului, important este să ai curaj. Trebuie să știi ce vrei, să crezi în tine și să ai curaj să continui indiferent de obstacolele ce vor apărea în drumul tău”, spune Carmen Sopa, Fondatoarea Gamuza.

 

Povestea Gamuza

Brand-ul Gamuza este pe piață din anul 2006 și se ocupă exclusiv de producerea și comercializarea posetelor din piele naturală. Și pentru că pune preț pe calitatea produselor, atât accesoriile cât și materia prima folosită la confecționarea posetelor provin tocmai din Italia.

De asemenea, brandul GAMUZA a fost și este prezent în continuare la cele mai importante târguri și expoziții organizate în țară.

Mai multe detalii pe https://gamuza.ro

Contact: office@gamuza.ro

Tel: 0722 660 114 / 0746 740 909

Despre PBSerum sau cum poți avea un ten mereu tânăr fără durere

 

Ca femeie, visezi cu siguranță la un ten perfect, mereu tânăr. Uită de cremele antirid sau de tratamentele dureroase – cosmeceuticele PBSerum sunt revoluționare când vine vorba de rezultate imediate și eficiență dovedită.

Cosmeceuticele PBSerum sunt produse cosmetice cu eficacitatea unor medicamente, fiind create de un laborator de cercetare, cu ani mulți de experiență în spate în producerea de ingrediente pentru industria cosmetică și farmaceutică.

Așadar, toate produsele PBSerum au studii de eficacitate supervizate de medici și sunt realizate în condiții sterile. Foarte important este faptul că nu sunt testate pe animale și nu conțin parfumuri sau parabeni, ci doar ingrediente active.

Testele clinice au dovedit faptul că fermitatea pielii crește cu 58%, semnele de imbătranire sunt reduse cu 55%, iar cele de oboseală, cu pană la 41%.

Despre produsele PBSerum

Create în Spania, în urma unui proces de cercetare care a durat mai mulţi ani, această gamă de produse este dedicată îngrijirii și tratării nestetismelor tenuluiprecum şi a pielii corpului (respectiv tratării celulitei, până la un procent de 80%).

Produsele pentru ten nu sunt injectabile, tratamentele aplicându-se la salon cu ajutorul aparaturii de specialitate (dermaroller, cavitație, ultrasunet sau radiorecvenţă) și apoi acasă, manual, direct de către client în cazul produselor de întreținere.

Scopul PBSerum este de a oferi o gama largă de soluții chirurgilor plasticieni, dermatologilor, medi-spa-urilor și oricărui alt specialist în îngrijire personală.

Eforturile constante de cercetare și dezvoltare, împreună cu eficiența și încrederea dovedită a produselor, care sunt susținute de numeroase studii științifice, consolidează PBSerum ca o nouă Generație Globală de Cosmeceutice.

Vă invităm să descoperiţi secretele PBSerum şi să vă răsfăţaţi cu un tratament inovator, unic pe piața din România, cu cocktail de enzime bio-active.

Pe pagina de Facebook – PBSerum Romania – veți găsi frecvent informații despre produse și nu numai. Website-ul oficial este www.pbserum.com

Cine are nevoie de hygge?

***preluare Revista Cariere

„Să-ţi dai voie şi timp să te bucuri de moment, să te reumpli de resurse, să simţi un fel de tihnă, congruență cu tine însuţi, pace şi armonie sufletească. Este o stare de spirit bună, asociată uneori cu cele mai simple lucruri, pe care danezii s-au obişnuit să o acceseze zilnic.” 

Așa descrie Irina Kuhlmann un moment de hygge – unde prin hygge se înțelege arta daneză de a trăi bine. „Probabil că toată lumea are nevoie de hygge şi îi cunoaşte «gustul», dar pentru danezi este parte din identitatea lor şi parte importantă din viaţa lor.”

Irina Kuhlmann, care a trăit 20 de ani în Danemarca, explică pentru români ce presupune hygge: un ambient plăcut cu lumânări aprinse, veioze cu lumină caldă şi discretă, flori, ceva bun de mâncare, un vin bun, o carte bună sau un film etc., în orice caz ceva ce ar putea amplifica starea de bine într-un context oarecare. „Momentele de hygge contribuie la crearea bunăstării în complexitatea ei. Poţi fi doar tu cu tine şi o carte bună ori împreună cu familia sau prietenii luând masa la cineva acasă – uneori ore în şir – în timp ce povestiţi de toate şi savuraţi experienţa. Important este să simţi confort şi satisfacţie. Mai sunt zilele de naştere la care, pe lângă toate bunătăţile, nu lipsesc de pe masă steguleţele daneze puse de la poartă şi până la intrarea în casă. Toate sunt parte din hygge.”

Prin ce se diferenţiază hygge de Gemutlichkeit, să zicem, sau de well-being? Irina spune că hygge ţine de percepţia danezilor asupra vieţii cu tot ce include ea, este determinată de cultura, mentalitatea și valorile lor, de felul lor de a fi. Are ca suport atenţia faţă de sine. „Danezii nu judecă şi nu le pasă prea mult ce cred alţii despre ei. Ştiu să se detaşeze de orele de muncă, iubesc natura, fac mult sport şi merg cu bicicleta, lucruri care de asemenea contribuie la acea stare de bine – cheia spre o viaţă fericită. Societatea lor este caracterizată de o simplitate frumoasă, lucru care cu siguranţă contribuie la hygge. Faptul că îşi iubesc ţara şi obiceiurile cred că de asemenea contează foarte mult.”

Cum se aplică hygge în afara casei, în spaţiile publice, în restaurante, la locul de muncă? „Lucrurile sunt făcute/amenajate cu o tentă de hyggeligt – după percepţia danezilor ‒ în multe locuri… ceva care să-ţi încânte simţurile: frumos, plăcut, curat, natural, confortabil etc. Se ţine foarte mult cont să păstrezi liniştea şi curăţenia, să nu deranjezi confortul celuilalt.”

Hygge este „filosofia” de viață pe care tot mai mulți occidentali o împrumută de la danezi. Dar se poate extinde la scara unei societăţi?

„Cred că toată lumea trăieşte hygge într-un fel sau altul, doar că nu în aceeaşi măsură şi cu aceeași intensitate ca danezii. Amplificarea concentrării asupra lucrurilor care îţi fac bine, a aprecierii şi recunoştinţei faţă de cât mai multe momente/trăiri/experienţe. Pe scurt, amplificarea stării de bine prin tot felul de acţiuni ar duce la extinderea acestei «filosofii» într-o societate.”
Și cum arată o societate care se ghidează pe principiile hygge? „Cred că e o societate calmă, umană, lipsită de prejudecăţi de tot felul, cu indivizi mai înţelegători faţă de sine şi de celălalt. În acelaşi timp, este o societate cu tentă de individualism, pentru că omul se va concentra mai mult pe sine şi pe starea lui de bine şi nu pe a preda şi prelua problemele celor din jur.”
Trăind printre danezi mai bine de 20 de ani, Irina a văzut şi simţit rezultatele hygge, care sunt cunoscute din ce în ce mai mult în lume, în mod special de când danezii au fost declaraţi „cei mai fericiţi oameni din lume”. […] „Am văzut în danezi mult din ceea ce oamenii se străduiesc să obţină prin tot felul de practici spirituale – calmul, atenţia faţă de sine, atenţia faţă de celălalt, chiar dacă deseori doar la nivel subtil, omenia, corectitudinea, autenticitatea, dragostea faţă de natură.”

Năzuinţa omului spre fericire

Irina Kuhlmann, Executive Leadership Coach, consideră că spiritualitatea înţeleasă corect, fără tendinţe de fanatism, îl ajută pe om în cea mai mare măsură să ajungă la a trăi o „viaţă bună”, la bunăstarea eudaimonică. „Este calea spre împlinire sufletească şi succes, spre echilibrarea holistică. Din fericire, ştiinţa vine cu dovezi din ce în ce mai multe asupra faptului că doar prin linişte şi pace sufletească, printr-o stare de fericire poţi ajunge acolo unde vrei. ”
Luând în considerare faptul că lucrurile materiale sunt doar o mică parte din calitatea vieţii, Irina spune că hygge are un rol crucial în creșterea calității vieții. „Viaţa este plină de lucruri minunate doar că este necesar să le vedem şi aceasta se întâmplă fără efort când suntem într-o stare de bine. Aceeaşi stare este «drive-ul» spre bunăstare şi prosperitate.”

Irina KUHLMANN 

Irina Kuhlmann, Executive Leadership Coach

 

 Business Breakfast Meeting

Miercuri 11 Iulie 08.00 AM-10.30 AM
sau
16.00 PM-19.00 PM


business breakfast meeting
Tot mai multe femei antreprenor întâmpină diverse provocări în ceea ce privește promovarea afacerii lor.

Nu îmi place să ies în fată, cred că online-ul este greu de învățat și nu functionează, nu am chef de networking pentru că nu am clienți la finalul evenimentului! Câteva dintre reactiile din culise… sună cunoscut?

Noi la Elite Business Women am crescut de la ZERO la 8000 de companii, la 9 orașe în care suntem prezente și la 4 tări UK, Portugalia, Belgia, Italia, în care suntem prezente la nivel internațional!

Cum?

  • strategie de promovare corectă prin poziționare în piață
  • comunicarea brandului în online, ofline și presă
  • constructie de brand personal al fondatorului- Autenticitate-
  • networking
Pornind de la această provocare a IMM urilor în zona de promovare am decis să lansăm campania Breakfast&Business, o campanie specială unde femeile antreprenor pot stabili o întâlnire individuală cu Bianca Tudor– fondator ELITE Business Women, în care acestea pot dezbate provocările cu care se confruntă adesea în dezvoltarea afacerii lor, în special pe partea de promovare.
Ceea ce este inedit la această campanie, este faptul că oferim soluții practice și personalizate ale programului Media Kit pt IMM uri

Cum se desfășoară campania?

În perioada 07-10 Iulie, femeile antreprenor pot trimite un e-mail la contact@elitewomen.org în care să specifice că doresc să se înscrie în această campanie.

*Întâlnirile vor fi programate pt 11 Iulie 08.00-10.30 sau 16.00-19.00 (an early breakfast let s say:) )
**Durata unei întâlniri este de 45 minute
***Locatia- Readers Caffe Metropolis Center http://www.readerscafe.ro/

Scopul campaniei Breakfast&Business este să identificăm nevoile reale pe care femeile antreprenor le au în promovarea afacerilor lor și să le punem la dispoziție instrumentele de promovare ELITE Business Women, pentru a le ajuta să-și dezvolte business-ul pe piața din România, dar și internațional.
Te invit să găsim soluții pt afacerea ta împreună!

Bianca Tudor, fondator EBW

Mihaela Stroe, PhD, singurul analist comportamental (profiler) în zona de business din România pregătit special de către Joe Navarro & Ambasador Elite Business Women la nivel internațional

 

„Educ, Motivez și Inspir Oamenii care vor să fie pe Primul loc în viața lor”

Sunt Mihaela Stroe, Ambasador Elite Business Women la nivel internațional și singurul analist comportamental (profiler) în zona de business din România pregătit special de către Joe Navarro, cel mai bun criminal profiler din ultimii 100 de ani ai FBI-ului. 
La 25 de ani am ales drumul antreprenoriatului și doresc, ca prin meseria mea, să susțin alături de ELITE Business Women, crearea unei comunități de Femei de Afaceri Puternice atât în viața Profesională cât și Personală.
Misiunea mea personală în viață este: „Educ, Motivez și Inspir Oamenii care vor să fie pe Primul loc în viața lor”. Fac aceasta prin programe de coaching, training, conferințe și cărți scrise, atât în limba română cât și în engleză. Printre cărțile mele se numară: ‘în Armonie cu Mine!’, ‘Fii pe primul loc în viața ta!’ și ‘Momente de luciditate – 7 pași simpli către armonia interioară’ (audiobook).
Pentru a fi la curent cu activitatea mea și a te conecta cu mine, te invit pe pagina mea profesională: www.mihaelastroe.ro și pe canalul meu de YouTube
https://www.youtube.com/user/PhDMihaelaStroe.

Elite Business Club Sibiu by Elite Business Women, evenimentul dedicat conceptului de networking organizat, din 12 IULIE, ora 18:00

ELITE Business Women este încântată să te invite să îți prezinți afacerea sau compania, la evenimentul de business networking și antreprenoriat al verii, marca Elite Business Club!

Ce este Elite Business Club?

Este un eveniment care aduce împreună oameni pasionați de antreprenoriat, dornici să împărtășească din experiențele lor de business. La Elite Business Club îți poți promova și crește afacerea cunoscând potențiali parteneri sau clienți și poți învăța direct de la specialiștii de business, invitați în calitate de speakeri.  

De ce să participi la Elite Business Club?

Rețeaua de potențiali clienti sau parteneri cu care interacționezi este foarte importantă pentru compania ta. Mulți știu asta, dar puțini folosesc relațiile sociale pentru promovare sau vânzări.

Vino la Elite Business Club Sibiu în 12 iulie și vei afla care sunt beneficiile networkingului!

***Înscrierea la eveniment și plata se fac online.
*** Detalii AICI https://elitewomen.org/ebc-sibiu/  sau prin email, la contact@elitewomen.org.

Pe curând cu vești bune!

Echipa Elite Business Women

Ramona Elena Tiepac,  Life and leadership coach la Leadership Coaching & Training, GM/Owner la Strongway,

este Key Note Speaker la Elite Business Club Sibiu!

 

Viața este o călătorie – împachetăm și despachetăm mereu. Pășim în această călătorie cu încredere sau fără, cu pasiune sau fără, cu bucurie sau fără și aș putea să continui cu multe altele. Ceea ce contează în cele din urmă este ce fel de persoană devii în această călătorie. Ce fel de om devii la fiecare pas pe care îl faci, care sunt obiceiurile pe care le alegi să le ai pentru a deveni persoana pe care tu ți-o dorești.

„Un coach este pe de o parte un îndrumător, pe de altă parte sunetul din fundal, pe de altă parte un încurajator și chiar un strategist.“ – The Bussines Journal

Programele pe care le pun la dispoziție sunt construite în jurul:

  • Life Coaching– un program ce scoate în lumină calitățile tale personale. Un astfel de program îți aduce claritate unde te afli și încotro vrei să mergi.
  • Coaching pe descoperirea punctelor forte– un program ce depistează potențialul interior – personal și în cadrul echipelor.
  • Coaching de carieră– alegerea – schimbarea – maximizarea – aplicarea pentru o poziție.
  • Coaching leadership personal– cea mai importantă unealtă de leadership pe care o avem este exemplul propriu.
  • Team-mastermind.
  • Training-uri tematice – personalizate.

Tot ceea ce fac, fac personalizat și cu credința în suflet ca există sămânța de creștere în fiecare dintre noi. Cu ajutorul celor trei ‘A’ auto-disciplina – acțiune și atitudine se pot construi multe povești de succes, iar aceasta este acum călătoria de care mă bucur la maxim.

Să alegi să lucrezi cu un antrenor este o decizie foarte importantă atâta timp cât îți dorești să-ți duci afacerea la următorul nivel. Deoarece un coach poate să vadă ceea ce tu poate nu vezi în acest moment.

Ești pregatită să-ți îndeplinești visul și să pornești într-o călătorie nouă? Contactează-mă. www.ramonatiepac.com

 

Evenimentul de business networking va avea loc în data de 12 iulie, orele 18:00-21:00la Golden Tulip Ana Tower Sibiu,  Str. Școala de Înot nr. 2.

Pe cine așteptăm la EBC Sibiu? Antreprenori, manageri și reprezentanți ai întreprinderilor mici si mijlocii, freelanceri, consultanți, consilieri, coachi, autori și speakeri, specialiști în afaceri și oameni de business care au ca target antreprenorii.

De ce să participi la un eveniment ELITE BUSINESS CLUB?

În cadrul evenimentului vei putea să:

  • Întâlnești potențiali clienți și parteneri de business
  • Identifici cele mai bune practici din industria ta și industrii adiacente
  • Înveți din experiența altora
  • Afli de oportunități și trenduri care nu sunt publicate nicăieri
  • Îți lărgești orizontul și deschizi noi uși către posibilități.

Cu ce diferă Elite Business Club?

Fiecare participant își va prezenta afacerea în cea de-a doua parte a evenimentului.

Sesiune special organizată de networking, unde toți participanții se vor cunoaște între ei și vor face schimb de cărți de vizită.

Înscrierile se fac pe pagina evenimentului, la https://elitewomen.org/ebc-sibiu/ sau ne poți scrie la: contact@elitewomen.org

Vă așteptăm cu drag,

Echipa EBW

DIANA NIȚU, Director Adjunct Agenția Sibiu – Generali România, este Key Note Speaker la Elite Business Club Sibiu!

 
„Crezi că este imposibil? Apucă-te de treabă și fă lucrurile să se întâmple!”

Interacțiunea cu domeniul asigurărilor a început în 2007 pe vremea când eram elevă în clasa a XII-a. La momentul respectiv încheiam adeziuni Pilonul II pentru o companie concurentă, care, 3 ani mai târziu, mi-a refuzat solicitarea de angajare întrucât eram prea tânără. 

Așa a început cariera mea în Generali. Nu aveam cunoștințe care să îmi creeze un punct de pornire în cariera de consultant, eram încă studentă în anul IV, însă știam că îmi doresc să lucrez într-un domeniu cu program flexibil, care să mă provoace să ma dezvolt personal și profesional, să nu mă limiteze din punct de vedere al veniturilor. Treptat am făcut trecerea către management, iar de anul trecut sunt director adjunct. 

În domeniul nostru este vital să iubești oamenii și să fii persoana potrivită la momentul potrivit în viața cuiva. Cei 7 ani în domeniul asigurărilor și al consultanței financiare mi-au aratat că de foarte multe ori o asigurare în care necesitățile sunt identificate corect salvează afaceri și ajută familii în momente în care cred că nu mai există speranță. 

 

 

Elite Business Club Sibiu by Elite Business Women, evenimentul dedicat conceptului de networking organizat, din 12 IULIE, ora 18:00

ELITE Business Women este încântată să te invite să îți prezinți afacerea sau compania, la evenimentul de business networking și antreprenoriat al verii, marca Elite Business Club!

Ce este Elite Business Club?

Este un eveniment care aduce împreună oameni pasionați de antreprenoriat, dornici să împărtășească din experiențele lor de business. La Elite Business Club îți poți promova și crește afacerea cunoscând potențiali parteneri sau clienți și poți învăța direct de la specialiștii de business, invitați în calitate de speakeri.  

De ce să participi la Elite Business Club?

Rețeaua de potențiali clienti sau parteneri cu care interacționezi este foarte importantă pentru compania ta. Mulți știu asta, dar puțini folosesc relațiile sociale pentru promovare sau vânzări.

Vino la Elite Business Club Sibiu în 12 iulie și vei afla care sunt beneficiile networkingului!

***Înscrierea la eveniment și plata se fac online.
*** Detalii AICI https://elitewomen.org/ebc-sibiu/  sau prin email, la contact@elitewomen.org.

Pe curând cu vești bune!

Echipa Elite Business Women

Elite Business Club – a IV-a intalnire de business networking din Sibiu

Fondată de Bianca Tudor, ELITE Business Women este prima organizație din România dedicată femeilor antreprenor care și-a propus să creeze mai mult decât o comunitate de business, un spațiu care facilitatează împărtășirea de experiență și dezvoltarea afacerilor, prin crearea unei rețele axate pe performanță și profitabilitate.

Mai multe detalii despre ELITE BUSINESS WOMEN, cea mai mare companie de educație antreprenorială pentru femei din România care pune bazele unei culturi antreprenoriale la nivel internațional, aici:

https://elitewomen.org
https://elitewomen.org/elite-in-media

Misiunea ELITE este aceea de a deveni un instrument valoros în dezvoltarea antreprenoriatului feminin în România, dar și la nivel global, prin încurajarea și intermedierea parteneriatelor cu alte țări.

Unicitatea EBW este prezența la nivel internațional și ritmul amețitor cu care construiește peste 70 de evenimente de business, în 8 orașe din România: București, Cluj-Napoca, Timișoara, Constanța, Sibiu, Brașov, Râmnicu- Vâlcea, Ploiești; 4 țări din Europa, UK, Portugalia, Belgia, Italia, o emisiune TV LIVE pentru femei antreprenor, o Revista Online dedicată modelelor de afaceri românești, un HUB IT, la Sibiu, dar și CSR, proiecte precum strângerea de fonduri pt MIA s Children, ATCA sau Asociația Suedeză pentru Ajutor Umanitar.
În prezent, reţeaua a depăşit 8.000 de românce din ţară şi din Diaspora, care conduc afaceri de top, iar rezultatele lor antreprenoriale sunt prezentate, anual, ca modele de succes, în cadrul conferinţelor organizate în România, Portugalia, Marea Britanie, Belgia și Italia.

Ne bucurăm să fim cei care creează contextul în care participanții pot dezvolta relații de business. Au fost companii noi înființate în urma parteneriatelor, sunt relații de business și proiecte dezvoltate între participanții care fac follow up după participarea la evenimentele ELITE BUSINESS CLUB.

Astfel, evenimentele lunare de business, ELITE BUSINESS Club, vin ca o completare naturală a activităților inițiate de către Elite Business Women, contribuind la inițierea și creșterea conexiunilor din cadrul comunității, cât și la creșterea cunoștințelor și abilităților membrelor și a tuturor celor care participă.

Elite Business Women continuă sesiunile de networking & antreprenoriat, marca Elite, cu evenimentul de business networking al verii:

Elite Business Club Sibiu by Elite Business Women, alături de 3 doamne remarcabile din comunitatea sibiană:
Mihaela Stroe Phd, Ramona Tiepac & Diana Nițu! 

Evenimentul va avea loc în data de 12 iulie, orele 18:00-21:00, la Golden Tulip Ana Tower Sibiu,  Str. Școala de Înot nr. 2.

Pe cine așteptăm la EBC Sibiu? Antreprenori, manageri și reprezentanți ai întreprinderilor mici si mijlocii, freelanceri, consultanți, consilieri, coachi, autori și speakeri, specialiști în afaceri și oameni de business care au ca target antreprenorii.

De ce să participi la un eveniment ELITE BUSINESS CLUB?

În cadrul evenimentului vei putea să:

  • Întâlnești potențiali clienți și parteneri de business
  • Identifici cele mai bune practici din industria ta și industrii adiacente
  • Înveți din experiența altora
  • Afli de oportunități și trenduri care nu sunt publicate nicăieri
  • Îți lărgești orizontul și deschizi noi uși către posibilități.

Cu ce diferă Elite Business Club?

Fiecare participant își va prezenta afacerea în cea de-a doua parte a evenimentului.

Sesiune special organizată de networking, unde toți participanții se vor cunoaște între ei și vor face schimb de cărți de vizită.

Înscrierile se fac pe pagina evenimentului, la https://elitewomen.org/ebc-sibiu/ sau ne poți scrie la: contact@elitewomen.org

Vă așteptăm cu drag,

Echipa EBW

 

Elite Business Women în dialog cu doamna Dr. Andreea Jianu, fondator Unique Smile

EBW: Care au fost provocările cu care v-ați confruntat la începutul carierei de antreprenor?

Dr. A. Jianu: Una dintre provocările la început de drum a fost să încerci să mulțumești pe toată lumea: începând de la fiecare pacient, la fiecare membru al echipei. Am constatat ulterior că este un efort imens și fără rezultat. Am învățat însă că dacă accepți oamenii așa cum sunt, îi înțelegi și comunici cu ei, în final totul este bine. Situații mai puțin plăcute și drumuri anevoioase sunt peste tot, important este la final să zâmbim frumos.

EBW: Cum reușiți să gestionați o echipă numeroasă, precum este cea de la Unique Smile?

Dr. A. Jianu: O mare satisfacție este că am reușit să adun în același loc oameni minunați și dedicați. Uneori sunt momente în care nu pot aloca timp atât cât îmi doresc pentru a vorbi cu ei. Fiecare om din echipa Unique Smile este unic în felul lui, și abordarea lui, motivarea lui, fiecare contact cu el trebuie personalizat. Nu funcționăm toți după aceleași principii. Fac tot posibilul să-i ascult, să le fiu alături, să-i motivez, să-i atenționez atunci când este cazul, să muncim în echipă și să ne distrăm la finalul programului de muncă. Îmi doresc pentru ei să vină cu plăcere, pentru că atunci știu că vor fi cei mai buni. Un alt aspect important: petrecem timp împreună și în afara mediului de lucru. Pentru tot ce sunt și ce fac, le mulțumesc din suflet!!!

EBW: Cum reușeste antreprenorul Andreea Jianu să mențină echilibrul între viața personală și cea profesională?

Dr. A. Jianu: Nu cred că în viață le poți face pe toate foarte bine, în același timp. Găsesc un echilibru între cele două. Unique Smile tocmai a împlinit 4 ani, este încă un copilaș, copilașul meu :).

Timpul meu este dedicat lui în proporție de 70%, dar am norocul să am alături un partener care mă înțelege și mă ajută. În rest, atunci când petrec timpul cu familia și prietenii, fac tot posibilul să fiu întru totul cu ei.

EBW: Care este viziunea Unique Smile pentru următorii ani?

Dr. A. Jianu: Viziunea este aceeași de la început: să fim o echipă puternică, plăcută, care creează zâmbete frumoase și este alături de pacient în acest drum. Doresc să creștem sănătos și să fim un brand sibian autentic. Suntem mândri că am creat totul de la zero și nu suntem doar un sediu mic al unui mare lanț de clinici.

EBW: Ce își dorește să aducă nou Unique Smile în peisajul sibian?

Dr. A. Jianu: Îmi place să vorbesc despre lucruri după ce le văd realizate. Vă pot spune că nu ne oprim aici și că, dacă lucrurile merg bine, vom avea parte de beneficii mai multe pentru pacienții care ne calcă pragul.

EBW: Un sfat pentru tânărul absolvent/antreprenor care este la început de drum?

Dr. A. Jianu: Să creadă în visul lui și să nu se oprească până nu îl atinge – chiar dacă de multe ori îți vine să lași totul și să renunți. Depinde foarte mult de ce își dorește. Sunt medici ce vor să fie mai liniștiți și să lucreze într-un cabinet micuț, poate doar cu o asistentă. Sunt medici ce visează să conducă o super clinică, alții să fie cei mai renumiți specialiști, nu neapărat antreprenori.

Nu contează ce îți dorești, nu renunța atunci când simți că e greu și fă totul cât mai bine posibil. Învață continuu, mergi la evenimente din domeniu și cunoaște cât mai mulți colegi. Găsește modele și mentori, urmează-i, și nu uita că tratezi suflete, nu doar dinți.

 Dr. Andreea Jianu

 Fondator Unique Smile

http://uniquesmile.ro

Corina Turcuman, fondatoarea Karina Lashmaker, despre a fi jurat internațional la prestigioase campionate de extensii gene

 

Din seria ”Poveștile unei femei antrepenor”, echipa ELITE Business Women a stat de vorbă cu Corina Turcuman, fondatoarea Karina Lashmaker ce ne-a povestit parcursul ei ca jurat internațional la prestigioase campionate de extensii de gene. Cum s-a transformat o pasiune în performanță? Aflați chiar de la ea!

A fi jurat nu e ușor deloc. Această participare presupune o răspundere foarte mare – de exemplu, nu trebuie să subevaluezi vreo lucrare față de alta. A fi jurat înseamnă că trebuie să evaluezi modelele după diferite criterii, după ce s-a terminat proba. Pot fi mai multe proble într-un concurs iar un participant poate face parte dintr-o probă sau din mai multe.

Vreau să menționez că nu sunt doar niște extensii de gene și atât – există peste 16 criterii de jurizare, iar de la an la an sunt tot mai multe. Lungimea și grosimea extensiilor, aplicarea din punct de vedere tehnic sau styling-ul și culoarea sunt doar câteva dintre criteriile jurizate.

Am participat la diferite campionate de extensii gene în diferite țări cum ar fi Rusia, Spania, California, Olanda, Italia și urmează Israel, Portugalia și Taiwan.

Cel mai memorabil campionat a fost și va rămâne, desigur, primul campionat la care am participat în calitate de jurat în Rusia. Acolo am participat ca jurat împreună cu o parte din trainerii mei. Am avut foarte mari emoții, dar am reușit să le depășesc. A fost memorabil prin faptul că erau foarte multe lucrări frumoase, dar și calitative, unde fiecare zecime de notă conta foarte mult.

LASH FEST – Campionatul de Extensii Gene din România – București este anul acesta la a 2-a ediție și va avea loc între 22-23 octombrie. Într-adevăr, ne-am dorit o sărbătoare pentru lash stiliști unde să se cunoscă, unde să împartă experiențe și cazuri, unde să primească sfaturi și laude de la jurați.

Prima editie a fost de succes –  cu peste 60 de participante  (din diferite tari precum Romania, R.Moldova, Germania, Italia, Israel, Norvegia, Polonia, Franta) si cu jurati din SUA, Portugalia, Italia, Rusia, Serbia, Franta, Australia.

Anul acesta, ne dorim sa fie avem un numar mai mare de participanti si foarte bun din punct de vedere organizatoric – cu momente de exceptie, o atmosfera placuta si colegiala.

Din organizarea campionatelor de extensii de gene nu se face profit, ba din contră, te duci destul de mult în minus. Sunt foarte multe cheltuieli care trebuie acoperite, și nu se acoperă cu acele taxe de participare pe care le achita participantele. Scopul meu ca organizator al acestor evenimente este de a educa clientele. În viața de zi cu zi, sau ”lucrările comerciale” cum le spunem noi, cerințele clientelor sunt destul de exagerate și mulți din tehnicieni, pentru a-l mulțumi pe client, îi satisface cerințele exagerate, iar acest lucru afectează foarte mult genele naturale.

La campionate, pentru a primi punctaje mari, ai nevoie să respecți anumite reguli, pentru lucrări frumoase și calitative, ce nu afectează sănătatea genelor naturale. La aceste evenimente, tehnicienii se cunosc, leagă relații, după care se recomandă unii pe alții.

Anul acesta, pe lângă faptul că organizăm campionatul, realizăm și o conferință unde vom avea 11 speakeri din diferite țări ce vor vorbi despre cele mai noi teme și metode de lucru. Încercăm să aducem noutățile din domeniu și pentru clientele din România!

Corina Turcuman, Owner Karina Lashmaker

https://karinalashmaker.ro/

Strategii de optimizare a profitului by Ioana Arsenie

Fie că ești manager sau antreprenor, bunăstarea ta depinde de profitabilitatea generată de afacerea pe care o conduci. Văd mulți antreprenori care sunt luați de valul operaționalului sau se duc în prea multe direcții și proiecte. În consecință profitabilitatea nu este cea țintită. Atenție, profitabilitate nu profit. (Profitabilitatea reprezintă Profit / Cifră de Afaceri).

Oricât de pasionați suntem de ceea ce facem cred că este esențial să fim atenți la rezultate, pentru că numai așa putem continua și crește.

Recomandarea cu care doresc să încep acest material este despre etapele de creștere a unui business. Consider că este esențial să respectăm această ordine:

  1. Optimizarea structurii actuale
  2. Extindere

Voi argumenta de ce. În practică, am întâlnit numeroase companii, din industrii variate, care au accelerat, grăbind procesul de dezvoltare, cu investiții noi, fără a consolida înainte stuctura de pornire. Având la dispoziție instrumente slabe de control și delegare ce țin de strategia financiară, managerii sau antreprenorii s-au trezit în situația în care nu au reușit să crească cifra de afaceri, măcar proporțional cu capitalul de lucru majorat, iar în multe situații profitabilitatea s-a deteriorat semnificativ.

  1. Optimizarea structurii actuale

În continuare prezint câteva oportunități de optimizare a profitului:

  • Analiza inițială – este o etapă obligatorie și implică analiza financiară și strategică a afacerii, la nivelul de detaliu necesar pentru a defini mai departe potențialul de optimizat.
  • Definirea și realizarea potențialului de creștere a afacerii, pe structura actuală presupune înțelegerea pârghiilor prin care capitalul de lucru actual poate fi eficientizat. Aici vorbim de:
    • Optimizare procese, proceduri, automatizare.
    • Optimizarea costurilor – nu înseamnă neapărat reducerea/ tăierea costurilor, cum este de cele mai multe ori înțeles în practică acest proces. Fiecare linie din bugetul de cheltuieli are un rezultat, ROI (return of investment) așteptat. Dacă începem să privim cheltuielile drept investiții vom avea 2 beneficii: vom fi mai atenți la alocarea banilor și vom urmări rezultatele în cifra de afaceri și profit, generate de cheltuielile respective. Atât cât este posibil. Optimizarea costurilor poate însemna creșterea anumitor bugete de cheltuieli, pentru că avem un ROI net superior. Dar, pentru această, analiză inițială trebuie să fie extrem de riguroasă. Un exemplu poate fi majorarea bugetului de marketing online, în defavoarea celui offline sau creșterea bugetului de salarii pentru echipă de vânzări, în defavoarea bugetului de marketing.
    • Optimizarea utilizării capacității – Te sfătuiesc să răspunzi la aceste întrebări: Care este gradul actual de utilizare a capacității și ce maxim poți targeta și implementa? Care este potențialul în termeni de cifră de afaceri și profit?
    • Recalibrarea liniilor de business și a bazei de clienți astfel încât, cu aceeași structură (personal, active, capital financiar) să obținem o profitabilitate mai mare. Decizia de a renunță la o linie de business, la un client neprofitabil sau sub media de profit, pare un act de curaj, cu pierderi potențiale pentru câteva luni, dar de cele mai multe ori se dovedește a fi un catalizator pentru optimizarea profitului. Iată cum, cu aceeași structură, putem majoră profitabilitatea, chiar și cifră de afaceri.

 Că să puteți face acest demers, va invit să analizați cu atenție cifrele și să implementați câteva instrumente de strategie financiară, obligatorii pentru a putea trece la un alt nivel. 

  1. Extindere

Am înțeles așadar de ce și cum optimizăm structura actuală. După realizarea acestei etape putem trece la extindere, respectiv creșterea capacității (personal, active, capital financiar). 

 Etape:

  • Analiza inițială – presupune analiza pieței: evoluție, concurență, oportunități și amenințări (analiză SWOT), analiza internă – ajustări în arhitectura organizaționala necesare pentru a pregăti procesul de extindere.
  • Stabilirea obiectivelor strategice (min 3 ani) și tactice, în termeni financiari și operaționali.
  • Implementarea unui Tablou de Bord, alături de un Simulator de Business, dinamic, care să ajute la luarea de decizii agile. Creșterea atenției către cifre. Focus pe profitabilitate: clienți/produse/piețe sau canale de vânzare.
  • Pregătirea variantei de back-up: acțiuni strategice de implementat dacă piața se contractează, tarifele scad sau costurile cresc, respectiv clienții dintr-o industrie, de care suntem dependenți scad în volum, etc. Acesta este un proiect de Managementul riscurilor, ce recomand a fi implementat de fiecare companie.

În loc de concluzii: Pentru demersul de optimizare a profitului vă recomand să aveți alături un partener de business care să fie strategul financiar al companiei, fie că acesta este intern sau extern. Strategul financiar cu care lucrați trebuie să înțeleagă foarte bine strategia dvs, modul în care compania operează, piață în care vă aflați și dinamica acestora.

Despre mine, Ioana Arsenie: Sunt expert în strategii de business, cu expertiză în consultanță financiară, fiscală și de management, care oferă prin compania sa servicii integrate de strategie financiară și contabilitate pentru antreprenorii români. Am are o experiență de 18 ani în management strategic și financiar și a ocupat într-o companie de top din agribusiness poziții de la CFO la Financial Business Partner la nivel național dar și la nivel de grup în țări precum Turcia, Grecia, Ucraina, Republica Moldova pentru implementarea și actualizarea proceselor financiare, ca parte din direcțiile strategice.

Sunt Ambasador Elite Business Women București și imi doresc să contribui pentru a duce antreprenoriatul feminin la nivelul următor.

www.ioanaarsenie.ro

0727 765 520

Despre business în producție, echilibru și curaj de la

Carmen Sopa, Fondatoarea Gamuza

 

Echipa ELITE Business Women continuă seria poveștilor de succes ale femeilor antreprenor din România printr-un interviu exclusiv cu doamna Carmen Sopa, Fondatoarea Gamuza – brand românesc cu poșete unicat, din piele naturală.

Cum reușești să gestionezi un business în producție ținând cont de costurile acesteia, forța de muncă sau timp?

Carmen Sopa: Atunci când vorbești despre producție, te referi la un proces tehnologic, la o echipă, la costuri și mai apoi la produsul finit. Pentru fiecare în parte este nevoie de atenție, răbdare și pricepere. De aceea, atât pielea, materialele auxiliare cât și accesoriile folosite în producție sunt aduse din afară, în urma unei colaborări strânse cu diferitele depozite de profil.

Bineînțeles că inerențele (de ordin material) apar, dar mereu am încercat ca acestea să nu influențeze costul final al unui produs. Unul dintre obiectivele noastre este să avem prețuri decente în raport cu calitatea produselor. Echipa cu care lucrăm este importanta pentru noi, suntem uniți și avem aceeași formulă de 5 oameni încă de la începutul business-ului.

 

Cum reușește antreprenorul Carmen Sopa să mențină echilibrul între viața personală și profesională?

Carmen Sopa: Încerc să mențin un echilibru între viața profesională și cea personală, dar nu tot timpul reușesc. Fiind un business de producție, mi se întâmplă adesea să lucrez și de acasă atunci când inerentele apar. Sunt profesionistă și exigență cu mine și nu las niciodată pe mâine ce pot face azi. Atunci când ai un business in dezvoltare, tot timpul te gândești la cum să-l faci să crească eficient și sănătos chiar dacă pentru asta îți ocupi mai tot timpul (câteodată și visez genți). Persoanele apropiate mie înțeleg acest lucru, atât timp cât există o limită normală între viață de familie și cea profesională.

Care este viziunea Gamuza pentru următorii ani?

Carmen Sopa: În următorii ani, mi-aș dori ca brand-ul Gamuza să fie prezent în cât mai multe orașe din țară și chiar în afara ei. Avem cliente plecate din țară care, odată ce au cumpărat de la noi și merg cu geanta în țara unde locuiesc sunt foarte mulțumite și vor cât mai multe produse Gamuza pentru cunoștințele lor de acolo. Oarecum ne „împing” să ieșim și în afară țării.

Ce își dorește Gamuza să aducă nou în peisajul sibian, dar și național?

Carmen Sopa: De la început ne-am dorit ceva diferit de ce era deja pe piața din Sibiu. Ne-am dorit genți cu un design tineresc și original, dar în același timp cu un plus de eleganță și rafinament. Diversitatea și unicitatea produselor Gamuza este importantă, deoarece femeile care ne aleg caută un produs original, calitativ, unicat și la un preț corect.

Ai un sfat pentru tânărul absolvent/antreprenor aflat la început de drum?

Carmen Sopa: Nu este o rețetă a succesului, important este să ai curaj. Trebuie să știi ce vrei, să crezi în tine și să ai curaj să continui indiferent de obstacolele ce vor apărea în drumul tău.

Povestea Brand-ului GAMUZA

Brandul Gamuza este pe piață din anul 2006 și se ocupă exclusiv de producerea și comercializarea poșetelor din piele naturală. Și pentru că punem preț pe calitatea produselor, atât accesoriile cât și materia primă folosită la confecționarea poșetelor provin tocmai din Italia. Suntem o echipă tânără, dinamică, cu angajați specializați și experiență în domeniu.

Produsele noastre se adresează femeilor de toate vârstele, moderne, independente și feminine. De asemenea, participăm la cele mai importante târguri și expoziții organizate în țară.

Mai multe detalii pe https://gamuza.ro

Contact: office@gamuza.ro

Tel: 0722 660 114 / 0746 740 909

Partener în cadrul evenimentului Elite Business Club Sibiu din 12 iulie este O’live Gin – Enjoy the supernatural spirit!

 

Suntem încântate să anunțăm un nou partener în cadrul evenimentului Elite Business Club Sibiu din 12 iulie: O’live Gin – Enjoy the supernatural spirit.

„The best green olives from the French Alpilles, bursting with flavor, and a wide range of Provencal herbs, that makes you yearn for summer, lift up the O’live GIN to the highest level of supernatural premium drinks.

Lean back and take a sip of the finest gin combined with a fresh tonic.
Feel the power of love, let life catch you and enjoy each moment…
Smell, taste, and enjoy the pure authenticity!

A love for the Provence and for its pure, natural products inspired two young, ambitious entrepreneurs to turn one of the most typical, flavourful fruits of the Provence sun into a high-quality gin. Jonas and Kurt are introducing a pure, Mediterranean palette of flavours onto the gin market in the form of their ‘supernatural’ O’live gin.
The authentic Alpilles olives are carefully selected and dried so that they create a true flavour explosion in the O’live gin.
Enjoy a glass of pure summer with O’live gin, tonic, and Provencal herbs!”

Vă mulțumim și vă așteptăm alături de O’live Gin la o nouă întâlnire de business networking,

marca EliteBusinessWomen & degustare O’live Gin!

Înscrierea la eveniment și plata, se fac online.
Detalii AICI https://elitewomen.org/ebc-sibiu
sau prin email, la contact@elitewomen.org.

ELITE Business Women este încântată să te invite să îți prezinți afacerea sau compania, la o nouă întâlnire de business networking și antreprenoriat, marca Elite Business Club, ce va avea loc în data de 12 iulie!

Ce este Elite Business Club?

Este un eveniment care aduce împreună oameni pasionați de antreprenoriat, dornici să împărtășească din experiențele lor de business. La Elite Business Club îți poți promova și crește afacerea cunoscând potențiali parteneri sau clienți și poți învăța direct de la specialiștii de business, invitați în calitate de speakeri.

Misiune și viziune

Misiunea noastră este de a dezvolta antreprenoriatul feminin prin crearea de legături între oamenii pasionați de afaceri și de a-i aduce împreună pentru a face schimb de informații și experiență. Punem accent pe educarea antreprenorilor, deoarece ne dorim ca aceștia să știe cum să-și prezinte eficient afacerea, pentru a maximiza rezultatele networking-ului.

Cu ce diferă Elite Business Club

  1. Fiecare participant își va prezenta afacerea în cea de-a doua parte a evenimentului.
  2. Sesiune special organizată de networking, unde toți participanții se vor cunoaște între ei și vor face schimb de cărți de vizită.
  3. Evenimentul este adresat femeilor antreprenor, antreprenorilor din diaspora, femeilor de carieră din cadrul companiilor multinaționale și bărbaților de afaceri.

Pe curând cu vești bune!

Echipa Elite Business Women

Povestea produselor PBSerum spusă de Bianca Pop, Managing Owner în România

Inginer, cercetător, evaluator european, contractor, formator, negociator – aceasta este Bianca Pop, cea care, din anul 2016, a adus produsele cosmeceutice PBSerum și în România, spre bucuria doamnelor și domnișoarelor.

Gama PBSerum conține produse de înfrumusețare de ultimă generație, ce acționează împotriva principalelor probleme ale tenului și pielii corpului. Acestea pot fi utilizate individual sau, de preferat, aplicate de către specialiști în clinicile și saloanele de estetică de top din România.

Cum a inceput frumoasa poveste PBSerum Romania? Aflăm chiar de la Bianca Pop, Managing Owner, ce a povestit echipei ELITE Business Women cum a luat această decizie.

Lucram deja de 2 ani împreuna cu Proteos Biotech, într-un proiect European unde aveam rolul de a dezvolta enzime cu care să îmbunătățim funcțiile detergenților.

La una dintre conferințele organizate în cadrul proiectului, pe langă rezultatele legate de enzimele din detergenți, Maria Pilar – directoarea tehnică a companiei Proteos – ne-a prezentat și alte aplicații ale enzimelor studiate de ei.

Printre toate materialele prezentate, cel mai mult mi-au atras atenția niște fotografii tip ”Before and After” cu niște fese – trecând peste faptul că era un eveniment științific și majoritatea membrilor erau conservatori :)

La pauză, evident, toate doamnele din sală au cerut mostre cu produsele-minune ale căror efecte au fost prezentate. În cazul meu, deja trecuseră 4-5 ani de când încercam să-mi recapăt formele de dinaintea nașterii fiului meu, așadar aceste produse erau promițătoare pentru reducerea celulitei instalată pe picioare și nu numai.

Văzând potențialul acestor produse, i-am spus directoarei tehnice mai în glumă, mai în serios, că dacă PBSerum chiar oferă rezultatele promise, îmi doresc să devin distribuitor în România pentru că și româncele merită să aibă acces la astfel de produse inovatoare.

Răspunsul primit a fost: “Bianca, lasă glumele, a fi distribuitor implică multe sacrificii, prezentări, training-uri. Întâi ia produsele, convinge-te și despre restul mai vedem noi…” :)

Ei bine, la 6 luni după această discuție semnam contractul de exclusivitate pentru România și începeam o noua aventură! Au trecut 3 ani frumoși, iar toate eforturile mele și ale echipei sunt răsplatite în fiecare zi cu mesaje de genul: “Bianca, m-a sunat clienta că nu-i vine să creadă, cad pantalonii de pe ea!” sau “Tenul clientelor mele radiază”.

Astfel de mesaje îmi dau încredere ca fac ceea ce trebuie – redăm încrederea în sine femeilor cu ajutorul unor produse 100% naturale!

Evident, nu am putut renunța la prima dragoste: lucrez în continuare în proiecte de cercetare, cine știe ce produse interesante mai descopăr! :)

Află mai multe despre PB Serum de la Bianca Pop, Manager Partner PB Serum România

sau accesând http://www.pbserum.ro / facebook.com/PBSerumRomania.

Fundația Nadia Comăneci a pus în scenă un nou spectacol magic:

Feeria Dansului – Ediția a IV-a

Vineri, 15 iunie. Ultima zi de școală. Dar pentru 170 de copii, poate cea mai importantă zi din anul școlar. Ziua în care aveau să urce pe scena Sălii Rapsodia din centrul vechi al Capitalei, într-un spectacol impresionant, organizat de Fundația Nadia Comăneci: “Feeria Dansului – Ediția a IV-a”.

Am ajuns la teatru cu puțin timp înainte de ridicarea cortinei. Sala era deja arhiplină. Părinți, bunici, dar mai ales copii. Zeci de fetițe în rochițe colorate, cu cocuri și codițe, elegante și mândre în ținutele lor de spectacol. Puteai ghici deja că sunt împărțite pe grupe, pentru că unele rochițe erau galbene, altele albe, altele verzi. Și multe aveau pe umeri pene. Aveam să aflu mai târziu că niciun detaliu din rochițele lor nu era întâmplător. Și că nici băieții prezenți în spectacol nu sunt mai prejos în eleganță și stil.

La primul gong au început șușotelile. Și parcă m-am molipsit și eu cu emoția și nerăbdarea care se simțea în atmosferă. Încă un gong. Toată lumea și-a ocupat locurile în sala. La al treilea gong s-a ridicat cortina.

Corul MiniMe a deschis seara de gală

Mă așteptam la un amfitrion. Dar pe scenă, câțiva copii vesel îmbrăcați au început să umple sala cu glasurile lor calde. Cât curaj!, mi-am spus. Să poți să cânți în fața a 500 de oameni, fără vreo introducere, fără cuvinte sau aplauze de încurajare. Doar la marile concerte solistul intră pe scenă cântând direct. Dar în fața mea erau acum niște copii. Care se comportau ca niște adevărați profesioniști. Abia după cele trei melodii interpretate – Cântă cucu, For the Beauty of the Earth și Samba florilor – am ghicit emoțiile lor. Și mai tare i-am aplaudat și i-am admirat când am aflat că acești copii, membri ai Corului MiniMe al Fundației Nadia Comăneci, au format acest grup de scurt timp și sunt pentru prima dată pe o scenă în această formulă, sub bagheta prof. dirijor Florentina Brescanu.

Corul MiniMe este un vis devenit realitate. De mult timp cochetăm cu această idee și ne bucurăm că am reușit să punem bazele unui nou cor de copii. Din nefericire, nu toți copiii din cor au putut fi prezenți la spectacol, fiind sfârșit de an și având și nenorocul unei epidemii de varicelă prin școli și grădinițe, dar cei nouă care au evoluat s-au comportat exemplar. Sunt tare mândră de ei!”, ne-a povestit la final Florentina Brescanu, care lucrează cu cei mici de doar patru luni.

Feeria Păsărilor – grație și eleganță la superlativ

După așa o introducere, seara se anunța cu adevărat specială. Și așa avea să fie. Peste două ore de splendoare!

Rând pe rând, au urcat apoi pe scenă, 9 grupe de dans și balet. Fiecare – așa cum ghicisem dinainte de spectacol – în altă culoare. Pentru că fiecare grupă întruchipa o altă pasăre. Această ediție a Feeriei Dansului a avut ca temă Feeria Păsărilor, iar pe scenă am admirat lebede, păsări paradis, canari, papagali, părăsi flamingo, colibri, berze, păuni și păsări phoenix. Fiecare la fel de grațioasă, la fel de talentată și încântătoare.

Cei mai mici dintre ei au evoluat alături de coregraful spectacolului Viviana German-Potlog, dar cei mari au fost impecabili, singuri pe scenă, ca adevărați dansatori și balerini cu mulți ani de experiență pe scenă. Fabuloși!

Nici nu știu cum a trecut timpul. Simțeam doar cum încep să mă usture palmele de la aplauze. Dar nu mă puteam opri. Nici la finalul coregrafiilor, nici la momentul de premiere – pentru că fiecare copil care a urcat pe scenă a fost răsplătit cu trofeu, diplomă și cadouri oferite de partenerii spectacolului –, nici la finalul serii, când toți copiii implicați în Feerie au urcat pe scenă pentru a-i dărui coregrafului câte un trandafir. O imagine de vis!

Sunt foarte mândră de copiii mei! Fiecare este o bucurie pentru mine, ei sunt fericirea mea! Sunt copii care au fost prezenți pe scenă la toate cele șapte feerii pe care le-am făcut în ultimii patru ani, copii care au crescut frumos și au evoluat fantastic și care chiar sunt niște profesioniști pe scenă. Și sunt și copii care au urcat pentru prima dată pe o scenă și care s-au descurcat exemplar, au făcut față emoțiilor extraordinar de bine. Pe toți îi iubesc enorm! Și sunt onorată că îi antrenez, că ei și părinții lor au încredere în mine și dăruirea cu care lucrez cu copiii lor. Sunt tare norocoasă!, ne-a spus Viviana German-Potlog după ce s-a lăsat cortina.

Fundația Nadia Comăneci, o echipă inimoasă

O altă mare surpriză a acestui spectacol a fost să aflu că în spatele minunatei Feerii se află trei oameni: coregraful Viviana German-Potlog, managerul de proiect Iuliana Roca și vicepreședintele fundației Virgil Munteanu.

170 de copii pe scenă. 500 de oameni în sală, cu locuri alocate anterior. 170 de trofee, diplome și de trei ori mai multe pungi cu cadouri pentru copiii participanți, cadouri oferite cu sprijinul a peste 20 de parteneri ai spectacolului – Orange Romania, PepsiCo Romania cu brandurile Prigat si Roua muntilor, Farmec, Gerovital, Boromir, Alka, Unirea de la Orkla Foods Romania, 7Days de la Chipita, DeSilva cu brandurile Leibniz, Knoppers, Mamba si Smile Gummi Softies, PanFood, Eisberg, Green Cola, Fabrica de Sandwichuri, Delicatese Florescu, Editura Integral, Constructii Erbasu, Bondoc si Asociatii, Thea Store si The Flower Society. Muzică, costume, nenumărate detalii. Trei ore de magie.

Te aștepți ca în spatele unui astfel de eveniment să fie o armată de oameni.

Aștia suntem! Nici o mână de oameni! Dar cum povestea spune că Făt-Frumos creștea în trei zile cât alții-ntr-un an, așa și noi, trei oameni reușim să mutăm munții din loc și să ducem la bun sfârșit, cu succes, cel puțin două mari spectacole pe an. Este foarte mult de muncă, efortul din spatele unui spectacol de o asemenea anvergură este uriaș; dar suntem o echipă care nu face niciodată lucrurile pe jumătate, care face totul cu plăcere și dăruire, pentru că iubim copiii, iar copiii noștri de la MiniMe merită toată implicarea noastră”, a declarat Iuliana Roca, Project Manager în cadrul Fundației Nadia Comăneci.

Primul spectacol Feeria Dansului a avut loc în iunie 2015, cu aproximativ 70 de copii. În fiecare an, numărul copiilor participanți la cursurile de dans și balet din cadrul programului MiniMe al Fundației Nadia Comăneci a crescut treptat, astfel că Feeria din această vară a ajuns la 170 de copii cu vârste cuprinse între 3 și 12 ani protagoniști. Iar succesul muncii lor și a echipei Fundației Nadia Comăneci se vede și în numărul de parteneri care s-au alăturat: Orange România, PepsiCo România cu brandurile Prigat și Roua munților, Farmec, Gerovital, Boromir, Alka, Unirea de la Orkla Foods România, 7Days de la Chipita, DeSilva cu brandurile Leibniz, Knoppers, Mamba și Smile Gummi Softies, PanFood, Eisberg, Green Cola, Fabrica de Sandwichuri, Delicatese Florescu, Editura Integral, Construcții Erbasu, Bondoc și Asociații, Thea Store și The Flower Society. Spectacolul s-a bucurat și de susținerea unor parteneri media: Evenimentul Zilei, Elite Business Women, Revista Femeia, Smart and Happy Child și Scrieri Felurite.

Pentru prima dată, Feeria Dansului a fost transmisă live pe pagina de Facebook a Fundației Nadia Comăneci, unde puteți urmări și acum înregistrarea pentru a vă bucura de un spectacol extraordinar. Poate, cine știe, vă încurajați copiii să facă primii pași de dans și balet.

GDPR – ce facem concret?

GDPR CE FACEM CONCRET ?| LAW PARTNERS

Ne apropiem tot mai mult de data de 25 mai 2018 când se va aplica în toată Uniunea Europeană Regulamentul (UE) 2016/679 privind prelucrarea datelor cu caracter personal (GDPR).

Până în prezent, GDPR nu a fost încă transpus în legislația internă, existând doar un proiect de lege privind măsurile de punere în aplicare a Regulamentului European, adoptat de Camera Deputaților la data de 09.05.2018. Astfel, o modificare legislativă poate apărea în orice moment.

Între timp, mulți dintre clienții noștri ne-au abordat în legătură implementarea GDPR la nivelul afacerii lor. Venim astfel în sprijinul și ajutorul dvs. și vă dezvăluim câteva din procedurile cheie pe care ar trebui să le efectuați pentru implementarea corectă a GDPR.

MAP & AUDIT

Primul pas în implementarea GDPR este identificarea categoriilor de date cu caracter personal pe care le prelucrați și a categoriilor de persoane vizate (de exemplu: salariații, clienții, reprezentanții persoane fizice ai furnizorilor/ colaboratorilor/ subcontractanților, asociații, administratorii, candidații pentru diverse posturi, etc.)

Datele cu caracter personal sunt definite de GDPR (art. 4 pct. 1) ca fiind orice informații privind o persoană fizică identificată sau identificabilă („persoana vizată”). Practic, o persoană fizică identificabilă este o persoană care poate fi identificată, direct sau indirect, în special prin referire la un element de identificare, cum ar fi un nume, un număr de identificare, date de localizare, un identificator online, sau la unul sau mai multe elemente specifice, proprii identității sale fizice, fiziologice, genetice, psihice, economice, culturale sau sociale.

Acest pas presupune efectuarea unui audit intern cu privire la datele cu caracter personal prelucrate, în special pentru a identifica dacă prelucrați sau nu date sensibile. Se consideră a fi date sensibile acele date cu caracter personal care dezvăluie originea rasială sau etnică, opiniile politice, confesiunea religioasă sau convingerile filozofice sau apartenența la sindicate și prelucrarea de date genetice, datele biometrice pentru identificarea unică a unei persoane fizice, datele privind sănătatea sau datele privind viața sexuală sau orientarea sexuală ale unei persoane fizice.

Pentru orice agent economic efectuarea acestui audit intern este esențială pentru a vedea în concret care sunt datele cu caracter personal pe care le prelucrează precum și modalitatea de prelucrare (automată sau nu), cum ar fi colectarea, înregistrarea, organizarea, structurarea, stocarea, adaptarea sau modificarea, extragerea, consultarea, divulgarea prin transmitere, diseminarea sau punerea la dispoziție în orice alt mod, alinierea sau combinarea, restricționarea, ștergerea sau distrugerea.

Astfel, operatorii de date cu caracter personal ar trebui să fie mult mai atenți în relația cu salariații, clienții, furnizorii de produse și servicii, colaboratorii, consultanții, vizitatorii site-ului, vizitatorii sediului sau locațiilor sau chiar la metodele folosite privind marketing-ul direct.

STABILIREA TEMEIULUI LEGAL și a SCOPULUI PRELUCRĂRII DATELOR CU CARACTER PERSONAL

După ce operatorul a efectuat procedura map & audit, următorul pas este stabilirea temeiului legal, precum și a scopului în baza căruia se efectuează prelucrarea datelor cu caracter personal.

GDPR, prin dispozițiile art. 6, reglementează șase temeiuri pentru prelucrarea datelor cu caracter personal:

(a) persoana vizată și-a dat consimțământul pentru prelucrarea datelor sale cu caracter personal pentru unul sau mai multe scopuri specifice;

(b) prelucrarea este necesară pentru executarea unui contract la care persoana vizată este parte sau pentru a face demersuri la cererea persoanei vizate înainte de încheierea unui contract;

(c) prelucrarea este necesară în vederea îndeplinirii unei obligații legale care îi revine operatorului;

(d) prelucrarea este necesară pentru a proteja interesele vitale ale persoanei vizate sau ale altei persoane fizice;

(e) prelucrarea este necesară pentru îndeplinirea unei sarcini care servește unui interes public sau care rezultă din exercitarea autorității publice cu care este învestit operatorul;

(f) prelucrarea este necesară în scopul intereselor legitime urmărite de operator sau de o parte terță, cu excepția cazului în care prevalează interesele sau drepturile și libertățile fundamentale ale persoanei vizate, care necesită protejarea datelor cu caracter personal, în special atunci când persoana vizată este un copil.

Prin urmare, oricărei prelucrări de date cu caracter personal trebuie să îi fie atribuite un scop și un temei legal. În funcție de acest aspect operatorul va ști ce proceduri va avea de urmat. De exemplu, în cazul în care operatorul încheie un contract individual de muncă, va informa noul salariat cu privire la scopul prelucrării datelor sale cu caracter personal, precum și temeiul legal , respectiv prevederile art. 6 alin. 1 lit. b) din GDPR : ”prelucrarea este necesară pentru executarea unui contract la care persoana vizată este parte sau pentru a face demersuri la cererea persoanei vizate înainte de încheierea unui contract”.

INFORMAREA PERSOANELOR VIZATE

Conform GDPR, procedura de informare a persoanelor vizate referitor la prelucrarea datelor cu caracter personal este o procedură obligatorie. Astfel, în momentul obținerii datelor cu caracter personal de la persoanele vizate, operatorul furnizează acestor persoane toate informațiile următoare:

(a) identitatea și datele de contact ale operatorului și, după caz, ale reprezentantului acestuia;

(b) datele de contact ale responsabilului cu protecția datelor, după caz;

(c) scopurile în care sunt prelucrate datele cu caracter personal, precum și temeiul juridic al prelucrării;

(d) în cazul în care prelucrarea se face în temeiul articolului 6 alineatul (1) litera (f), interesele legitime urmărite de operator sau de o parte terță;

(e) destinatarii sau categoriile de destinatari ai datelor cu caracter personal;

(f) dacă este cazul, intenția operatorului de a transfera date cu caracter personal către o țară terță sau o organizație internațională.

(g) perioada pentru care vor fi stocate datele cu caracter personal sau, dacă acest lucru nu este posibil, criteriile utilizate pentru a stabili această perioadă;

(h) drepturile persoanelor vizate;

(i) atunci când prelucrarea se bazează pe consimțământ, existența dreptului de a retrage consimțământul în orice moment, fără a afecta legalitatea prelucrării efectuate pe baza consimțământului înainte de retragerea acestuia;

(j) dreptul de a depune o plângere în fața unei autorități de supraveghere;

(k) dacă furnizarea de date cu caracter personal reprezintă o obligație legală sau contractuală sau o obligație necesară pentru încheierea unui contract, precum și dacă persoana vizată este obligată să furnizeze aceste date cu caracter personal și care sunt eventualele consecințe ale nerespectării acestei obligații;

(l) existența unui proces decizional automatizat incluzând crearea de profiluri, precum și, cel puțin în cazurile respective, informații pertinente privind logica utilizată și privind importanța și consecințele preconizate ale unei astfel de prelucrări pentru persoana vizată.

ADOPTAREA UNOR MĂSURI ORGANIZATORICE

În scopul asigurării confidențialității și securității datelor cu caracter personal prelucrate, operatorul ar trebui să ia în considerare implementarea următoarelor măsuri organizatorice:

  • adoptarea unei politici de prelucrare a datelor cu caracter personal și de securitate a prelucrării datelor cu caracter personal (procedura de prelucrare a datelor personale);
  • informarea persoanelor vizate cu privire la informațiile impuse de art. 13 și 14 din GDPR;
  • obținerea consimțământului persoanelor vizate, în situațiile în care consimțământul constituie temeiul legal pentru prelucrarea datelor cu caracter personal (mai mult detalii aici);
  • asigurarea confidențialității datelor cu caracter personal prin inserarea unor clauze de confidențialitate în contractele de muncă ale salariaților și în contractele cu furnizorii, clienții și colaboratorii;
  • actualizarea regulamentului de ordine interioară cu clauze specifice în materia prelucrării datelor cu caracter personal;
  • actualizarea fișelor de post ale persoanelor care au atribuții specifice în materia prelucrării datelor cu caracter personal;
  • realizarea instructajului salariaților în materia prelucrării datelor cu caracter personal;
  • păstrarea evidenței activităților de prelucrare a datelor cu caracter personal;
  • revizuirea contractelor cu persoanele împuternicite pentru a asigura implementarea cerințelor Regulamentului.

IMPLEMENTAREA UNOR MĂSURI TEHNICE

În scopul asigurării confidențialității și securității datelor cu caracter personal prelucrate, Operatorul poate  implementa măsuri tehnice precum:

  • pseudonimizarea datelor,
  • criptarea datelor,
  • securizarea fișierelor și documentelor care conțin date personale prin parole de acces,
  • instalarea unor sisteme antivirus pe dispozitivele electronice,
  • instalarea unor sisteme de alarmă în locațiile unde sunt stocate date cu caracter personal,
  • utilizarea unor servere centralizate,
  • montarea unor elemente de protecție mecano-fizice, respectiv seifuri, dulapuri metalice, uși și încuietori,
  • păstrarea ahivelor fizice care conțin date cu caracter personal în condiții de siguranță, cu acces limitat pe bază de cheie/ parolă,
  • efectuarea unor back-uri periodice.

Măsurile tehnice necesare se vor implementa în funcție de activitatea fiecărui operator în parte, de modalitatea de prelucrare a datelor cu caracter personal, în funcție de efectuarea unei prelucări la scară largă sau nu, precum și în funcție de riscurile la care operatorul este expus.

EVALUAREA IMPACTULUI ASUPRA PRELUCRĂRII DATELOR

În cazul în care un activitatea de prelucrare a datelor cu caracter personal, în special cea bazată pe utilizarea noilor tehnologii, este susceptibilă să genereze un risc ridicat pentru drepturile și libertățile persoanelor fizice, operatorul efectuează, înaintea prelucrării, o evaluare a impactului operațiunilor de prelucrare prevăzute asupra protecției datelor cu caracter personal.

Aflați mai multe multe informații despre impactul pe care GDPR îl poate avea în cazul dvs., prin stabilirea unei întâlniri cu un avocat specializat in protectia datelor din cadrul biroului nostru.

Av. Ruxandra SIMIONESCU Senior Partner BRANCOV SIMIONESCU TODOR S.C.A.

Produse de top la prețuri promoționale, sfaturi de la cei mai buni specialiști în domeniu și sesiuni gratuite de înfrumusețare, printre ofertele fermecătoare de la BeautyFull Days

 

BeautyFull Days se va desfășura în perioada 20 și 21 iunie 2018, la Centrul Regional de Afaceri Timișoara, fiind cel mai mare eveniment de beauty din zona Banatului. Cu un concept inovativ care se adresează în egală măsură profesioniștilor și tuturor celor pentru care frumusețea contează, BeautyFull Days oferă ocazia de a descoperi superoferte la produse profesionale și noi tehnici din domeniile makeup, hairstyling, tattoo, nail design, cosmetică și remodelare corporală. Peste 25 de specialiști sunt implicați în demonstrațiile de pe scenă, workshop-uri și peste 25 firme prezente la eveniment.  


La standurile de prezentare clienții vor descoperi produse ale unor branduri profesionale renumite și se vor bucura de sesiuni gratuite de înfrumusețare, testând astfel produsele și beneficiind de sfaturile individualizate ale specialiștilor.

De asemenea, vor avea posibilitatea să stea de vorbă cu bloggeri cunoscuți din branșă și să afle care sunt cele mai potrivite produse pentru tenul, părul sau corpul lor și să se lase inspirați de sfaturile lor de înfrumusețare.

BeautyFull Days este evenimentul la care, timp de 2 zile, într-un singur loc, aveți acces la cei mai buni specialiști din domeniul beauty.

Traineri naționali și internaționali vor fi prezenți pe scena evenimentului pentru a susține demonstrații și workshop-uri pentru profesioniștii din industria beauty și nu numai. Din sfera machiajului, numele confirmate deja sunt: Renata Abdullaeva, Iulia Voron, Daniela Moga, Molnar Anca, Oana Maria Borza, Claudia Niță, Oxana Novacovici, Amelia Perjescu , Andra Durnea, Lorraine Andrada, Alexandra Turkoane, Inessa Damaschin, Adrian Tigmeanu.

Nail Design: Pruneanu Andreea, Miruna Isac, Fulgeanu Cristina

Hairstyle: Adrian Muresan, Mihaila Iulian, Eduard Dabican, Cristina Bogza.

Remodelare corporală: Alin Georgescu, Cosmin Gai, Zorita Latici.

Pera Novacovici, autor de cărți de dezvoltare personală va fi prezent la eveniment cu un speach foarte practic pe tematica „Energia feminină în business”.

BeautyFull Days va fi locul în care reprezentanții firmelor participante și cei care-și doresc o carieră în domeniul beauty vor avea ocazia să se întâlnească la CV Cafe, o zona special amenajată pentru a facilita discuțiile constructive între angajatori și viitorul angajat.

Iar pentru că frumusețea are legătură cu interiorul la fel de mult ca și cu exteriorul, iar înfrumusețarea trebuie să fie accesibilă tuturor, organizatorii vor demara, în cadrul BeautyFull Days, campania “Beautyfull Heart”, prin care femei din categorii sociale defavorizate, fără posibilități financiare, dar cu suflet frumos, vor avea acces gratuit la sesiuni de înfrumusețare prin sprijinul unor profesioniști voluntari și a sponsorilor ce pun la dispoziție produsele necesare.

Organizatorii evenimentului sunt Lecții de machiaj by Oxana Novacovici și The Mad Agency, în parteneriat cu Primăria Orașului Timișoara și Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Timiș

O noua feerie plina de eleganta marca Fundatia Nadia Comaneci

 

Vineri, 15 iunie, Fundatia Nadia Comaneci organizeaza un nou spectacol de dans si balet cu si pentru copii. “Feeria Dansului” a ajuns anul acesta la cea de-a IV-a editie si reuneste pe aceeasi scena 170 de copii, cu varste cuprinse intre 3 si 12 ani, participanti la cursurile de dans si balet organizate de Fundatie in cadrul Programului MiniMe, precum si membri ai Corului de copii MiniMe.

“Va fi un spectacol deosebit. Am muncit mult. Copiii abia asteapta sa urce pe scena”, a declarat Viviana German-Potlog, coregraful spectacolului. “Fiecare editie a Feeriei Dansului are o alta tema. Anul acesta va fi Feeria Pasarilor. Si fiecare grupa de dans si balet, pentru ca cei mici sunt impartiti pe stil, varsta si nivel de pregatire, va reprezenta o alta pasare. Avem lebede, pasari colibri, flamingo, pasari paradis sau pauni, in total noua grupe, fiecare cu alta poveste si costume atent alese, care vor cuceri publicul”, a adaugat Viviana.

Spectacolul este o incununare a muncii din acest an a copiilor, iar locurile din Sala Rapsodia, unde va avea loc evenimentul, vor fi ocupate in totalitate de parinti, frati, prieteni si invitati ai micilor artisti.

“Cand am inceput acest proiect MiniMe si cursurile de dans si balet pentru copii, ne-am gandit ca are sanse sa creasca frumos, dar nu ne-am asteptat nici noi sa ajungem sa organizam doua mari spectacole pe an, unul de Craciun si unul la inceput de vara. In urma cu patru ani, am urcat pe scena cu mai putin de 70 de copii, iar anul acesta numarul participantilor este mai mult decat dublu. In plus, seara se deschide cu Corul MiniMe, proaspat infiintat anul acesta”, a explicat Iuliana Roca, Project Manager in cadrul Fundatiei Nadia Comaneci.

Toti copiii care vor performa in seara de dinainte de vacanta de vara in “Feeria Dansului” vor fi rasplatiti cu diplome, trofee si daruri oferite cu sprijinul partenerilor Orange, Orkla Foods, PepsiCo, Gerovital, Alka, Chipita, Eisberg, Delicatese Florescu, Editura Integral si Fabrica de Sandwichuri. Evenimentul este sustinut si de The Flower Society si Thea Store, precum si de partenerii media Evenimentul Zilei, Elite Business Women, Revista Baby, Revista Femeia, Carticica Practica, Smart & Happy Child si Scrieri Felurite.

Iuliana Roca
Project Manager Fundatia Nadia Comaneci
0723 408 848
office@nadiacomaneci.eu | office@cursuriminime.ro
www.nadiacomaneci.eu | www.cursuriminime.ro

 

Frumusețea începe cu tine însăți!

Fii încrezătoare cu ajutorul cosmeceuticelor PBSerum

Pielea obosită, imperfecțiunile, ridurile sau celulita pot fi acum tratate cu o gamă revoluționară de produse cosmeceutice, unice pe piața din România: PBSerum.

Lansate oficial în România de către Bianca Pop – inginer și cercetător – în anul 2016 la Cluj, cosmeceuticele PBSerum sunt produse cosmetice cu efect similar unui medicament, cu o eficacitate mare ce garantează rezultate vizibile încă de la prima aplicare.

Produsele PBSerum sunt structurate pe două segmente: îngrijirea și tratarea facială și îngrijirea corporală. Ambele segmete conțin produse cu ingrediente active unice, patentate de laboratorul care le produce, dezvoltate de-a lungul anilor de cercetare biotehnologică în industria cosmetică și farmaceutică.

Cum funcționează?

Enzimele din produsele PBSerum acționează doar unde este nevoie, penetrând pielea în cele mai profunde straturi pentru ca ingredientele active să își facă efectul acolo unde este nevoie. Având o puritate mare și concentrație ridicată, efectul este prelungit și îmbunătățit.

Keratinaza este principalul ingredient activ din gama produselor PBSerum dedicate îngrijirii faciale. Aceasta revitalizează și încurajează reînnoirea pielii. De asemenea, Keratinaza îmbunătățește eficacitatea celorlalte componente de produs, multiplicând de 4 ori capacitatea lor de penetrare.

Lipaza, Hyaluronidaza și Colagenaza sunt cele 3 ingrediente active prezente în produsele corporale. Principalul lor focus este dizolvarea grăsimii acumulate la nivel local și combaterea celulitei.

 

De ce ai alege PBSerum pentru centrul tău de înfrumusețare?

  1. Produsele sunt 100% naturale – nu irită pielea și nu au efecte secundare;
  2. Oferă eficiență maximă pe termen lung, având efect de tratament;
  3. Produsele sunt ușor de folosit și de aplicat (de către specialiști în centrele de înfrumusețare, centre estetico-medicale sau chiar și acasă);
  4. Este o gamă de produse potrivite pentru fiecare tip de piele și se adresează diferitelor imperfecțiuni (acnee, riduri, celulită, ș.a.m.d).
  5. Pentru că merită să dăruiești femeilor încrederea în sine!

Află mai multe despre PBSerum:

Bianca Pop, Manager Partner PBSerum România 

http://www.pbserum.ro

facebook.com/PBSerumRomania.

 

Ynna Ignat, Make-up Artist

Numele meu este Alina, prietenii imi spun Ynna, si sunt make-up artist. Am renuntat la corporatii si m-am dedicat total pasiunii mele, machiajul. De cand ma stiu mi-a placut sa machiez, sa ma joc cu culorile, sa pictez si sa desenez.

Imi place sa lucrez cu frumosul, iar rezultatul muncii mele se vede imediat. Cand vad o persoana fericita, cand vad acea stralucire in ochi atunci cand se priveste in oglinda, satisfactia este foarte mare. Machiajul face femeia sa se simta completa. Aplicarea atenta a machiajului pe fata unei femei poate deveni astfel intalnirea dintre ceea ce este femeia si ceea ce isi doreste de la persoana sa. O infatisare noua confera o incredere mare in sine.

Pun mult suflet in ceea ce fac si acord mare atentie detaliilor. Intodeauna mi-a placut, si imi place, sa comunic cu persoana careia ii fac machiajul. Tin cont de ceea ce isi doreste, care este rutina ei zilnica, cat si cum se machiaza, care este cantitatea de produse pe care o foloseste, ii ofer sfaturi daca este cazul.

Obisnuiesc, in timp ce realizez machiajul, sa si povestesc ceea ce fac si de foarte multe ori acesti pasi pe care eu ii urmez ajuta persoana respectiva sa isi realizeze un machiaj de zi cu zi.

Este obligatoriu sa stii care sunt tendintele si sa fii in tema cu ceea ce se poarta, si, bineinteles, sa combini cu stilul persoanei pe care o machiezi astfel incat sa iasa un rezultat bun.

Totodata este foarte important sa avem grija de tenul nostru, sa fie corect identificat si bine hidratat.

Eu am cateva reguli pe care le urmez pentru un ten bine hidratat si ingrijit:

  • Produse de ingrijire a pielii adaptate tipului de ten;
  • Zonele sensibile beneficiaza de o atentie mai mare – zona ochilor este o zona foarte fina;
  • Curatarea tenului se face delicat:
  • Demachiant: ochi, buze, fata, gat, decolteu;
  • Tonifierea: lotiunea tonica vine in completarea actiunii demacherii, eliminand resturile de machiaj, impuritatile si celulele moarte; de evitat zona ochilor;
  • Hidratarea: ochi, buze, fata, gat, decolteu;

Sunt 3 pasi de urmat in rutina de curatare a tenului:

3. Demachiere, tonifiere si hidratare;

2. De 2 ori pe zi, indiferent daca avem sau nu machiaj;

1. In fiecare zi;

  • Exfolierea – se foloseste un tratament exfoliant potrivit cu un pH neutru pentru a purifica si netezi pielea, odata sau de doua ori pe saptamana;

Pe langa aceasta rutina zilnica de curatare a tenului trebuie sa avem in vedere si: o alimentatie sanatoasa si echilibrata, consumul apei, sportul, protectia solara este un detaliu foarte important de care trebuie sa tinem cont tot timpul anului, oboseala, fumatul, alcoolul, etc.

Tot ce trebuie sa stim este ca nu trebuie sa facem abuz de produse de machiaj, sa nu aplicam in exces, ne dorim un chip frumos si luminos nu unul incarcat si incorect executat.

Ca o concluzie sunt o persoana perseverenta, dornica de cunoastere (caut in permanenta si merg la cursuri/masterclass-uri), de nadejde si un partener in lucrul cu frumosul.

Alina-Elena Ignat

Coaching – leadership personal cu Ramona Tiepac

 

“Leadership este mult mai putin despre ce faci, si mult mai mult despre cine esti.” – Frances Hesselbein

Daca esti la inceput de drum in arta leadershipului, sau pe o anumita pozitie de conducere, este timpul potrivit sa te gandesti ce fel de stil de conducere alegi sa dezvolti. Povestea ta poate sa fie la inceput, de tine depinde ce vrei sa ilustrezi in ea si ce personaj vei juca.

Ce fel de leader iti doresti sa devii? Evita sa devii o persoana care reactioneaza la fiecare pas si care se dezvolta dupa cum bate vantul.  Te rog sa te gandesti la asta.
Iti doresti sa devii un leader ce dezvolta echipe?
Iti doresti sa cresti potentialul oamenilor?
Ti-ai dori sa iti dezvolti abilitatea de a folosi intrebarile in loc sa dai directive?

Alegerile pe care le faci iti vor defini stilul cu care vei conduce.

Alege sa fii cea mai buna versiune a ta si dezvolta-i pe cei din jurul tau.
Programul de coaching – leadership personal este pentru toata lumea care isi doreste sa-si mareasca increderea si capacitatea de a deveni un leader autentic. Acest program te poate sprijini sa devii mai puternic in diferite domenii ale vietii, ce te va ajuta sa conduci mult mai eficient. Este pentru persoanele care vor sa atinga nivele inalte de eficienta, angajament si performanta personala, pentru echipa sau pentru organizatia pe care o conduc.

In functie de nevoile si obiectivele unice personale, programul de Coaching de Leadership Personal se va construi personalizat in jurul urmatoarelor domenii:

  • Identificarea si ghidarea din pozitia punctelor tale forte
  • Descoperirea si conducerea din pozitia convingerilor personale – misiune – viziune – valori
  • Cresterea inteligentei emotionale definind valorile personale, telurile, influenta tipurilor de personalitate
  • Claritate si echilibru intre viata personala si viata profesionala
  • Cresterea performantei prin implementarea unui plan de actiune pe conceptul “Anul de 90 de zile” – definind scopuri clare si strategii pentru fiecare saptamana
  • Echilibru in program aplicand principii de time management cum ar fi prioritizarea si planificarea, important sau urgent
  • Imbratisarea momentumului
  • Delimitarea pragului limitativ – blocaje, patter-uri in gandire
  • Maximizarea potentialului echipei
  • Crearea unei mosteniri

In principiu fiecare program de Coaching se face personalizat si se desfasoara pe o perioada de 10-20 saptamani in functie de nevoile existente. La acest numar de telefon iti raspund daca ai nevoie de mai multe informatii: 0722.330245.

Coachingul ajuta oamenii sa descopere care sunt acele actiuni care conteaza cu adevarat.

Coachingul este un parteneriat puternic, bazat pe respect, onestitate si confidentialitate. Este un proces si o calatorie ce iti pune la dispozitie un drum batatorit ce te conduce catre cea mai buna varianta a ta.

Orice om de succes are un antrenor. Al tau care este? www.ramonatiepac.com

Ramona Elena Tiepac – Viata este o calatorie!

Viata este o calatorie – impachetam si despachetam mereu. Pasim in aceasta calatorie cu incredere sau fara, cu pasiune sau fara, cu bucurie sau fara si as putea sa continui cu multe altele.  Ceea ce conteaza in cele din urma este ce fel de persoana devii in aceasta calatorie. Ce fel de om devii la fiecare pas pe care il faci, care sunt obiceiurile pe care le alegi sa le ai pentru a deveni persoana pe care tu ti-o doresti.

In copilarie, visul meu era sa devin stuardeza, sa calatoresc, sa ma bucur de prezenta oamenilor si sa traiesc cat mai multe experiente. Cu bucurie pot spune ca o mare parte din vise s-au realizat, desi nu am facut foarte multi kilometri cu avionul, am trait experiente pe care iubesc sa le impartasesc cu oamenii din jurul meu. De la varsta de 14 ani am fost implicata in afacerea parintilor mei ocupandu-ma initial de gestiunea cofetariei noastre. Intr-un timp foarte scurt mi-am dorit sa-mi schimb rolul de servire si de a interactiona cu clientii… Doamne cat mi-a placut… Atitudinea mi-am construit-o in fiecare clipa si aveam o singura intentie: zilnic sa golesc frigiderul de prajituri, pe care le comandam seara inainte sa plec, pana sa inchid locatia… evident sa le servesc in mica noastra cofetarie. Calatoria a continuat intr-un restaurant, iar mai apoi am avut prima experienta de manager intr-un hotel, avand 7 oameni in echipa.

Cand am ales sa fac pasul catre antreprenoriat parca totul s-a transformat, perceptia, pozitia, alte abilitati de dezvoltat si alte obiceiuri de construit – acum calatoream la bussiness class… Domeniul in care am activat din 2002 – studenta fiind, impreuna cu sotul meu – a fost cel al advertisingului – o piata fantastica, cu un potential extraordinar si provocari la tot pasul.

Deoarece imi doream sa-mi continui calatoria de “stuardeza” am invatat de la experti in comunicare din cadrul primei agentii de web design din tara din acea perioada. In paralel m-am implicat cu agentia mea intr-un parteneriat cu a treia mare agentie de publicitate din Romania, intr-o campanie cu un client local din Sibiu. Atunci am adus in Romania primul Leu de la Cannes de catre o agentie de publicitate romaneasca. Nu mi-a fost niciodata teama de schimbare si pentru un an am ales o pozitie de conducere la o companie cu peste 150 de angajati din domeniul imobiliar Am continuat calatoria pe piata farmaceutica – evenimente – targhete – planuri – strategii… Iar mai apoi am schimbat domeniul cu cel al constructiilor.

In calatoria mea am cautat sa observ calitatea omului pe care il am in fata, punctele forte ale clientului, potentialul angajatilor, abilitatea de conectare, leadershipul in fiecare echipa. Asa a inceput dorinta de a invata din fiecare experienta si de a o darui mai departe. Asa au aparut trainingurile, seminariile, teambuilding-urile si sedintele de coaching.

De mai bine de 11 ani am consiliat antreprenori si am crescut echipe din diferite domenii. Din fiecare proiect finalizat am invatat si m-am construit. Alegerile pe care le-am facut la momentul respectiv m-au adus unde sunt acum: coach, trainner si speaker certificat international. IUBESC ceea ce fac!!!

Bucuria de a aduce excelenta in viata este ceva care pot spune ca ma caracterizeaza. Caut sa aduc in echilibru a fi un Giver si un Taker si imi place sa descopar cu ce am fost inzeztrati fiecare dintre noi, cu harurile si darurile noastre.

“Un coach este pe de o parte un indrumator, pe de alta parte sunetul din fundal, pe de alta parte un incurajator si chiar un strategist “ – The Bussines Journal
Programele pe care le pun la dispozitie sunt construite in jurul

  • Life Coaching – un program ce scoate in lumina calitatile tale personale. Un astfel de program iti aduce claritate unde te aflii si incotro vrei sa mergi.
  • Coaching pe descoperirea punctelor forte – un program ce depisteaza potentialul interior – personal si in cadrul echipelor
  • Coaching de cariera – alegerea – schimbarea – maximizarea  – aplicarea pentru o pozitie.
  • Coaching leadership personal – cea mai importanta unealta de leadership pe care o avem este exemplul propriu
  • Team-mastermind
  • Training-uri tematice – personalizate

Tot ceea ce fac, fac personalizat si cu credinta in suflet ca exista samanta de crestere in fiecare dintre noi. Cu ajutorul celor trei ‘A’ auto-disciplinaactiune si atitudine se pot construi multe povesti de succes, iar aceasta este acum calatoria de care ma bucur la maxim.

Sa alegi sa lucrezi cu un antrenor este o decizie foarte importanta atata timp cat iti doresti sa-ti duci afacerea la urmatorul nivel. Deoarece un coach poate sa vada ceea ce tu poate nu vezi in acest moment. Esti pregatita sa-ti indeplinesti visul si sa pornesti intr-o calatorie noua? Contacteaza-ma. www.ramonatiepac.com

CELE 7 PRINCIPII DE VIATA

O viata normala poate oricine sa traiasca… O viata OK, un job OK… o relatie OK .. oricine poate sa experimenteze. Daca vrei o viata EXCELENTA e nevoie sa fii dedicata sa traiesti o astfel de experienta. Sa faci lucruri pe care majoritatea nu le fac.

Ca sa traiesti o viata abundenta, fericita si de succes te invit in calatoria celor 7 PRINCIPII DE VIATA pe care eu le-am adus in viata mea iar acum sunt onorata sa le impartasesc cu tine.

Astazi vom vorbi de primul principiu:

  1. INTR-O BUNA ZI VEI PLECA!

Poate sa fie peste 60 de ani, peste 60 de luni, 60 de zile… sau poate chiar astazi. Nu stiu cand, cum nici tu nu stii, nimeni nu stie cand se va intampla asta. Si in loc sa traim in aceasta teama mai bine imbratisam ideea ca viata este scurta, scurta si nepredictibila. Stiind acest adevar e de datoria noastra sa TRAIM FIECARE CLIPA A VIETII NOASTRE IN EXCELENTA!

Ia decizia si creeaza aceasta zi ca fiind cea mai importanta zi din viata ta. Adauga energie in tot ceea ce faci, familiei, prietenilor, tuturor personelor cu care te intalnesti astazi, proiectului la care lucrezi, afacerii in care te implici.

  • Cum ar fii sa nu poti sa le mai vorbesti maine?
  • Cum ar fi sa nu mai ai ocazia pe care o ai acuma?
  • Ce ai putea face ca sa lasi in viata celor din jurul tau o samanta de lumina, o samanta de speranta, de incredere?
  • De ce nu ai face-o acum?

ACUM este momentul cel mai bun! Este vorba de a lua decizia de a valorifica momentul ACUM cu lumina ta sufleteasca! Toate lucrurile materiale la final nu au nici o valoare, singurul lucru care conteaza este emotia plina de bucurie pe care ai daruit-o pe acolo pe unde ai trecut.

Parfumul tau este cel ce va ramane in tot ceea ce faci!!

  1. ACTIONEAZA SI AI REUSIT!

Daca este o singura persoana pe aceasta planeta care a realizat acel lucru pe care tu ti-l doresti atunci sa stii ca si TU POTI! Nu este important daca este usor sau greu, important este ca e POSIBIL. Si atata timp cat este posibil poti sa lucrezi in a-l obtine. Fa un PLAN de actiune!
Descopera ce ai de facut in a avea cea mai tare si abundenta viata pe care neam de neamul tau nu a avut-o!
O viata pe care multi oameni o vad a fi “IMPOSSIBLE”, transform-o in afirmatia: Pentru mine ESTE POSIBIL!
Singurul lucru pe care il ai de facut este sa-ti faci un PLAN si sa ramai dedicata realizarii lui ACTIONAND, chiar daca pe parcurs il imbunatatesti.

  1. TE BUCURA?! ATUNCI DA-I TOATA ATENTIA TA!

Daca este ceva, in urma a ceea ce faci, ce: a) nu te face FERICITA sau b) nu te face mai BUNA pur si simplu nu plati cu timpul tau.
Te invit sa clarificam acest lucru: nimic nu merita timpul tau daca acel lucru nu te bucura, asta inseamna ca nu te bucura ACUM in timp ce faci acea actiune, sau pur si simplu nu iti va aduce bucurie rezultatul pe care il vei obtine. Clarifica-ti aceste lucruri, eu ii numesc “hoti de energie”.
Timpul tau este mult mai pretios decat aceste actiuni care te incarca cu ghiozdane noi si chiar langa tine sunt atat de multe actiuni pe care, daca le-ai da catus de putina atentie, sunt mine de aur pentru tine!
Atunci cand incepi o actiune adreseaza-ti urmatoarea intrebare:
MA FACE FERICITA? IMI BUCURA MIE SUFLETUL facand acest lucru?
Daca raspunsul este NU intreaba-te:
Acest sacrificiu pe care mi-l asum imi va aduce bucurie pe termen lung?
Daca NU atunci LASA-L sa fie facut de catre alt cineva. Apeleaza la delegare, este una din cele mai puternice unelte ale unui lider.

  1. FII TU!! FII TU DARUL pentru cei din jurul tau!

Autenticitatea este cea mai importanta calitate a ta!
Este o adevarata tragedie sa vezi atat de multe persoane pe aceasta planeta traindu-si viata pe care nu si-o doresc, doar pentru simplul fapt ca au ascultat de semenii lor care au facut la fel.
Singura modalitate sa traiesti fericita in aceasta lume … o modalitate care iti aduce cresterea personala si succesul mult dorit, este, sa traiesti AUTENTIC, sa fii TU prin tot ceea ce faci.
Permite-mi sa repet acest lucru care cu siguranta este singurul lucru pe care il poti aplica in viata ta si care iti poate aduce atata succes: FII TU in tot ceea ce faci!
Nu vei fi cu adevarat fericita daca vei continua sa faci, in mod constant, lucruri pentru a-i multumi pe cei din jurul tau.
TU ESTI UNICA!!! U.N.I.C.A!!! iar acest lucru este cel mai de pret DAR al tau!
Atunci cand iti urmezi propria ta cale, fara sa te fortezi sa se potriveasca cu a celorlalti, tu vei deschide un taram magic unde vei inflori in abundenta ta personala.
Ia decizia sa nu te mai compari cu celelalte persoane si scoate competitia din actiunile tale.
FII TU ACUM!!! Si traieste o viata autentica!!

  1. RADACINILE CREEAZA FRUCTELE!!!

Imagineaza-ti un copac. Haide sa spunem ca acest copac reprezinta POMUL VIETII! In acest pom sunt fructe. In viata, fructele sunt, de fapt, rezultatele noastre. Astfel ca ne uitam la propriile fructe – la rezultatele personale – si intram in conflict – nu ne sunt pe plac; nu sunt in numar suficient de mare, sunt prea mici sau nu au un gust suficient de bun.
Ai trecut prin asa ceva? – care ESTE tendinta ta in astfel de situatii? Cele mai multe dintre noi, avem tendinta de a ne indrepta atentia si a ne concentra asupra fructelor, rezultatelor noastre.
De fapt, cine creeaza aceste fructe? Este vorba de SAMANTA si de RADACINI; ele creaza aceste fructe.
Ceea ce este sub pamant creeaza roadele de deasupra pamantului. Ceea ce este INVIZIBIL creeaza ceea ce este VIZIBIL.
Ce inseamna asta? Inseamna ca, daca doresti sa schimbi fructele, mai intai va trebui sa schimbi radacinile. Daca vrei sa schimbi vizibilul, mai intai trebuie sa schimbi ceea ce este invizibil.

  1. FOCUS ACUM PE CEEA CE ITI DORESTI DE LA VIATA!

Ia decizia si fa zilnic cate un pas catre tine!
Drumul cel mai frumos in viata unui om este sa fie deschis sa se descopere si sa creasca obiceiurile care ii adauga valoare si care il „cresc”. Obiectivele zilnice te vor ajuta sa-ti aranjezi agenda astfel incat sa-ti daruiasca ceea ce tu iti propui sa obti. Daca iti doresti ca ceilalti din jurul tau sa se schimbe sa sti ca ai pierdut din start.
Ia decizia si schimba-te tu, insa nu o fa pentru ceilalti ci fa-o pentru tine. TU esti cea mai pretioasa persoana din viata TA! Scrie pe hartie ce iti doresti de la tine, cum te vezi pe tine si cum ai vrea sa fi. Incepe sa lucrezi la asta ZILNIC!
Fii rabdatoare!
Nu ingadui ca programul tau zilnic sa ajunga atat de dezorganizat, incat sa-ti neglijezi obiectivele importante – fa totul cat poti mai bine, bucura-te de ziua aceasta si odihneste-te MULTUMITA de ceea ce ai realizat!

  1. INTRODU PAUZA IN AGENDA PERSONALA

“Ceea ce este somnul pentru trup si minte, este si pauza pentru leadership si inovatie”

Pauza detine puterea creatoare de a reinventa si insufleti modul in care ne vedem pe noi insine si relatiile noastre, provocarile, competentele, organizatiile si misiunile noastre intr-un context mai larg. Stiu ca sunt multe persoane care gandesc ca, ca sa creasca au nevoie sa munceasca mai mult, insa statisticile arata ca este important sa te opresti ca sa poti creste. A reflecta asupra situatiei in care te aflii si a evalua actiunile care te-au adus acum – aici ca ulterior sa actionezi este mina de aur pentru multe compani. Daca alegi sa nu te opresti pentru a obtine noi perspective si pentru a depasi urgentele vietii, vei continua sa te distrugi din punct de verere personal, financiar si colectiv. Pauza face parte din ordinea, valoarea si cresterea care rezulta din incetinire si oprire. Daca iti doresti sa progresezi cu mai mare autenticitate, scop si contributie atunci vei alege sa imbratisezi intentionat si constient principiul pauzei.

Sapte dintr-o lovitura si te vei bucura de rezultate. Daca ai si alte principii te rog sa le adaugi si sa tii cont de ele in calatoria ta catre succes.

Cu recunostinta, Ramona Tiepac!

Aniversare Bookletta

Marți, 5 iunie, ora 19:00Bookletta vă invită la Gradina Floreasca pentru a sărbători împreună 6 ani de „Geanta pentru femeia care citește”, 6 ani de promovare a lecturii într-un mod inovator, 6 ani de Bookurie.

 

 

Până acum, la fiecare model lansat, am primit foarte mult din partea comunității #booklettagirls, tot mai mare de la an la an. Ei bine, deși nu putem dezvălui mai multe până în ziua evenimentului, modelul aniversar Bookletta lansat pe 5 iunie va oferi ceva înapoi comunității și reprezintă o colaborare cu ATCA, o premieră pentru lumea modei și a lecturii. 

 

Așa că luați-vă costumele spațiale și veniti pe 5 iunie la Grădina Floreasca, unde vom călători împreună prin Univers și vom privi de mai departe sau de mai aproape Constelația 6: 6 ani de Bookletta & Bookurie
Dresscode: 
50 shades of BLUE,
Some silver, some gold,
And some glitter too!

 

Despre principii sănătoase de business în domeniul fashion cu Carmen Sopa, fondatoarea brand-ului Gamuza

 

Cum ai început business-ul Gamuza și de ce ai ales domeniul fashion?

Eu și sora mea, Anca, am fost întrebate de multe ori de ce am ales să ne deschidem un business în domeniul fashion, mai specific în producția de genți pentru femei.  Am ales producția de genți din piele naturală în primul rând pentru că ne era cunoscută această oportunitate de la părinți (ei fiind specializați în realizarea confecțiilor din piele) și, în al doilea rând, pentru că iubim gențile.

Integrând ambele motive, ne-am gândit că acesta este următorul pas în viitorul nostru antreprenorial: producția de genți din piele pentru femei.

 

Ce v-a motivat în parcursul antreprenorial?

Fiecare început este greu și plin de situații necunoscute dar pasiunea, perseverența și dorința de a reuși te fac să mergi înainte. În domeniul fashion, lucrurile se mișcă rapid, tendințele se schimbă mereu și clienții devin foarte selectivi și pretențioși. Concurența este acerbă, iar unicitatea, originalitatea și detaliile trebuie să fie prioritare dacă vrei să crești sau cel puțin să te menții sus.

De aceea, atelierul Gamuza produce genți din piele naturală unicate și serie limitată. Celebra creatoare de modă Coco Chanel spunea: ”Moda se schimbă, dar stilul rămâne”, prin urmare crearea unui stil unic și original trebuie să fie in rețeta succesului oricărei afaceri.

 

Care e reteța business-ului perfect?

Nu există o rețetă perfectă despre cum să reușești sau cum să îți menții business-ul în top. Important este să-ti stabilești bine obiectivele (al nostru este să producem o gama de genți pentru femeile pasionate de fashion), să fii mereu la curent cu tendințele și nevoile clienților tăi și, foarte important, să pui accent pe calitatea produselor tale! Doar așa vei reuși!

***

Mai multe detalii despre Gamuza pe https://gamuza.ro

Contact: office@gamuza.ro

Tel: 0722 660 114 / 0746 740 909

CIO National Conference 2018: Dezbateri cu profesionişti şi manageri din IT despre roboţi, salarii, GDPR, tendinţe şi educaţie

CIO National Conference, cel mai mare eveniment dedicat Chief Information Officer-ilor (CIO) şi profesioniştilor IT din România, a ajuns la a şasea ediţie. Organizată la hotelul Radisson Blu din Bucureşti de către CIO Council şi Revista CARIERE, conferinţa a strâns o comunitate de factori de decizie din acest domeniu pentru a dezbate subiecte precum tendinţe în IT, noul regulament european de protecţie a datelor, impactul inteligenţei artificiale, salarii şi criza de talente. 

Prima temă abordată a fost intrarea CIO Council Romania în cadrul EuroCIO (independentă, non-profit, înregistrată în Bruxelles), care este singura asociație pan-europeană ce reprezintă executivii CIO și directorii IT la nivel european.

Moderatorul evenimentului, Yugo Neumorni (președinte CIO Council și IT Director Hidroelectrica) este membru în Boardul asociației, totodată ocupând și funcţia de Cybersecurity Council Chairman. El a spus că EuroCIO militează pentru o platformă unică pentru executivii CIO și Senior IT Professionals, în care aceştia pot schimba informații, împărtăşi experiențe și studii de caz, pot stabili contacte și pot face networking la nivel european.

Asociația sprijină comunitatea de profesioniști IT în raport cu vendorii IT și autoritățile europene precum Comisia Europeană sau Parlamentul European, acordând sprijin în numeroase proiecte sau inițiative legislative europene din acest domeniu.

După acest discurs introductiv, Yugo Neumorni l-a invitat pe scenă pentru a da mai multe detalii pe Emmanuel Gaudin, CIO în cadrul companiei Lagardère și Chairman al asociaţiei EuroCIO, despre care a spus că a fost creată în 2004, „de către CIO, pentru CIO”. „Suntem independenţi şi reprezentăm foarte mulţi angajaţi din domeniul IT”, a continuat acesta, care a mai precizat că membrii asociației gestionează bugete în valoare de 150 de miliarde de euro.

Activitatea EuroCIO este structurată în trei consilii: unul care se ocupă de relaţia cu furnizorii, altul dedicat securităţii cibernetice şi celălalt e axat pe inovare, de a cărui coordonare se ocupă Emmanuel Gaudin.

De asemenea, există şi grupuri de lucruri, dar asociaţia organizează şi cursuri. Motivul? „Am observat că mediul universitar nu formează anumite competenţe, prin urmare am dezvoltat acum ceva vreme un curs dedicat celor care ocupă funcţia de CIO. De asemenea, avem un alt curs dedicat managementului securităţii informaţiilor şi unul despre arhitectură de business”, a explicat Emmanuel Gaudin.

În altă ordine de idei, el a vorbit despre cele mai importante tendinţe din domeniul IT, care sunt următoarele:

  • Platforme și cloud: „Ascensiunea cloud-ului a început cu 6-8 ani în urmă, dar, legat de ce se întâmplă azi, cred că asistăm la o bătălie între SUA și China. Din păcate Europa nu e atât de activă în domeniu, nu suntem atât de puternici, dar trebuie să începem să dezvoltăm această piață”.
  • Orașe inteligente și mobilitate autonomă: „Astăzi, Internet of Things și senzorii ne oferă foarte multe date. Iar ce am descoperit anul acesta este că aceste platforme creează standarde noi, astfel că WiFi ar putea fi înlocuit de un nou tip de rețea, cu standarde noi, iar noi trebuie să fim atenți cu toții la această tendința, căci ar schimbă multe”.
  • Datele: „Sunt o componentă importantă în fiecare domeniu, iar inteligența artificială aduce o valoare sporită acestor date”.
  • 5G: „Este în plan pentru 2020 și aduce un internet mult mai rapid. Legat de viteză, poate va fi de 10 ori mai mare, iar acest aspect va dezvolta industria telefoanelor mobile, industria va continua să se dezvolte pentru a oferi produse performante fiecărui client”.
  • Hardware și cipuri tot mai sofisticate: „Azi asistăm la o bătălie între cip și cloud”.
  • E-privacy: „Cât despre viața privată pe Internet, e o tendință, mai ales în ceea ce privește directiva privind protecția datelor. Cred că peste tot în lume vom asista la standarde asemănătoare ca cele impuse de GDPR pentru UE”.

Care sunt ingredientele esenţiale pentru a fi un CIO bun? 

Emmanuel Gaudin a extras dintr-un studiu ingredientele esenţiale pentru a fi un CIO bun:

– echilibru clar între hard şi soft skills;
– capacitate de comunicare dezvoltată;
– o bună înţelegere a business-ului;
– abilitatea de a transpune informaţii financiare în observaţii relevante;
– experienţă vastă în livrarea proiectelor despre managementul schimbării;
– o experienţă considerabilă în cadrul unor culturi şi medii de lucru diverse;
– să fie priceput la managementul talentelor.

Salarizare şi beneficii în domediul IT

Oana Botolan, Managing Partner, Cteam România (Cteam Human Capital, parte din Cteam Group), a prezentat un studiu realizat în parteneriat cu ANIS, care are o concluzie interesantă: în rândul IT-iştilor, diferenţa salarială se face în funcţie de tehnologie, astfel că poziţia pe care o ocupă un specialist nu mai e la fel de relevantă ca înainte, când vine vorba de bani.

„Diferențele de nivel de salariu în funcție de tehnologii sunt foarte mari în România, iar diferența nu se mai face în funcție de rol, ci de tehnologii. Studiul a luat în calcul 64 companii, au fost analizate 8.500 de puncte de date și au fost 174 de joburi acoperite. Am mai remarcat că, în industria IT, concurența nu mai e între multinaționale, pentru că oamenii buni pot să se ducă către companii medii sau să intre în antreprenoriat. Deci lupta pentru talente e cu toată lumea”, a punctat Oana Botolan. 

Ea a mai spus că un tânăr absolvent care se angajează în IT va avea un salariu de pornire net de aproximativ 8.000 de lei, în timp ce media pentru angajare în alte domenii e de 2.600 de lei.

Cât despre beneficii, se spune că IT-iștii au cel mai atractiv pachet, ceea ce e adevărat, dar chiar și așa, în acest domeniu e și cea mai mare fluctuație de personal, căci sunt multe joburi disponibile, iar oamenii au tendința să migreze. Majoritatea companiilor oferă beneficii pentru a atrage și reține talentele, iar un alt motiv îl reprezintă echilibrarea costurilor totale.

Cei mai mulți IT-iști pleacă de la un loc de muncă din cauza salariului, potrivit studiului prezentat de Oana Botolan, pe locul al doilea în topul motivelor fiind cultura companiei.

„În România, beneficiile sunt creative, dar nu sunt foarte spectaculoase comparativ cu alte țări, unde în firmele de IT se organizează foarte multe programe și se oferă multe lucruri angajaților. Toate acestea dau senzația de campus la locul de muncă. De asemenea, în afară sunt foarte multe inițiative pe zona de inovare și dezvoltare personală și profesională”, a mai punctat Oana Botolan.

Totuși, la noi se practică ideea de sign-on bonus: 1 din 4 angajatori din țară noastră oferă așa ceva. Apoi, companiile se uită la nevoile individuale ale oamenilor și oferă beneficii personalizate. Apoi mai e partea de comunitate, angajații se organizează în diverse forme de colaborare și fac împreună diverse lucruri, cu sprijinul organizației. Și, evident, mai e și zona de flexibilitate: program de lucru flexibil, lucru de acasă etc.

5G, viteza viitorului

Marius Iordache, IP Network Architect, Orange România, a spus că 5G ne ajută să gândim și să găsim noi modele de business, să fim mult mai agili și să luăm în considerare toate transformările tehnologice care apar. Iar grație acesteia, Internet of Things (IoT), machine learning și inteligența artificială vor căpăta avânt. Iată principalele idei legate de 5G, așa cum au fost prezentate de Marius Iordache:

– 5G e acel ecosistem end-to-end capabil să creeze o societate mobilă conectată complet, care să ducă valoare către și dinspre parteneri;
– oferă noi oportunități de business, în domenii precum agricultură, orașe inteligente, eHealth Learning, HR, media și entertainment;
–  aduce noi tipuri de aplicații;
– 5G reprezintă un întreg ecosistem, ce va conecta toți oamenii și, în aceeași măsură, va conecta și obiectele, vor fi comunicații foarte rapide, se va crea un sistem reactiv, cu rețele cognitive și prietenoase cu mediul înconjurător;
– 5G oferă convergență, securitate, eficientă, flexibilitate și, mai ales, un consum redus de energie;
– va genera creșterea business-urilor și implicit creștere economică;
– evident, există și îngrijorări legate de securitate,  un aspect demn de luat în seamă.

Lumea în 2030

Radomir Bordon, Central and Eastern Europe, Dell, a adus în discuție un raport al Institutului pentru Viitor, care a analizat ce tehnologii vor sta la baza schimbării pe care o anticipăm pentru 2030: vorbim despre relația om-mașină, realitatea augmentată, virtuală, cloud computing și Internet of Things. El a spus că sunt tehnologii care se întrepătrund, astfel că se formează un fel de forum digital.

Dar ce impact vor avea toate acestea? „Tehnologia e folosită de foarte mult timp. Ideea este că devine tot mai avansată, tot mai puternică și o folosim tot mai mult și depindem tot mai mult de ea. Deci viitorul va fi despre un parteneriat între oameni și mașini. Nu vom rămâne fără locuri de muncă, nu e adevărat, se vor automatiza anumite sarcini, cele repetitive, dar oamenii sunt foarte buni în ceea ce privește cretivitatea și gândirea contextuală, astfel că în viitor vom fi niște dirijori digitali: vom gestiona și automatiza tot mai multe aspecte ale vieții.

Modul în care ne vom găsi un job se va schimba radical. Nu vom mai vorbi despre locuri de muncă, nu vom mai merge la locuri de muncă, ci munca va fi defalcată pe sarcini și activități ce pot fi îndeplinite de oameni din diferite colțuri ale lumii, sarcinile vor concura pentru a găsi cel mai bun specialist ca să o îndeplinească cel mai bine, indiferent unde se află, adică mașinile își vor cauta partenerul perfect pentru a îndeplini o sarcină. Să nu uităm că 80% din locurile de muncă pentru care tinerii se pregătesc nici măcar nu există, așa că va trebui să dezvoltăm tehnologii noi ca să îi ajutăm să învețe la locul de muncă, în momentul respectiv. Deci să nu ne temem de aceste tulburări, pentru că ele aduc noi oportunități și idei”, a punctat Radomir Bordon.

Transformările business-ului

În cadrul primului panel de discuții, moderat de Carmen Adamescu, Partner, Head of IT Advisory Services, EY Romania, am avut ocazia să aflăm și viziunea unui reprezentant guvernamental legat de impactul transformărilor aduse de revoluția 4.0.

Cristian Cucu, Secretar de Stat, CIO, Secretariatul General al Guvernului, a spus că la nivelul instituţiilor există o diferenţă între platformele existente şi cerințele tot mai mari ale cetățenilor de a avea o interacțiune cât mai confortabilă și conectată prin dispozitive mobile cu sectorul public, așa că încearcă să impună o viziune și niște pași cu aplicări concrete înspre a transforma platformele existente în acele platforme care să corespundă cu cererile: „Pe lângă partea de rezistență la schimbare din interiorul instituțiilor, există și o dificultate în alinierea tuturor actorilor la o viziune modernă. Provocarea e duală, dar efortul prinde contur. Avem oportunitatea unor finanțări europene care să ne ducă serviciile electronice într-o zonĂ cât mai modernă și sper să nu ratăm această oportunitate”.

Cătălin Popescu, membru CIO Council, Director of Engineering la Honeywell, a spus că, trecând peste sindromul oblomovian de care suferă românii – adică „Doamne, de ce ni se întâmplă numai nouă?!” – e clar că există atât de multe încercări de a înlocui procesele umane cu cele robotizate încât ajungem să pierdem din vedere esențialul. „Deocamdată, costul acestor sisteme care înlocuiesc munca umană e foarte mare. Există și niște probleme legate de siguranță – să ne amintim de Tesla, de accidentul mortal al mașinii pe pilot automat. Încă nu e în totalitate bine pus la punct acest aspect. Da, taskurile simple, în care nu există excepții prea multe sau prea mari, pot fi automatizate. Nu există încă nimic care să acopere la un nivel de 360 de grade și dacă interacțiunile devin defectuoase, atunci e o mare problemă. Mai sunt multe progrese în domeniu, e nevoie de uniformizare, standardizare și o integrare mai bună în ceea ce privește infrastructura, securitatea și diagnoza”, a spus acesta.

Liviu Buligan, Executive Director, SoftOne Romania, a spus că suntem la începutul dezvoltării domeniului de inteligență artificială: „Noi, în companie, avem un asistent virtual care poate răspunde la întrebări și vine să înlocuiască informația ce înainte era furnizată de secretară sau de cei de la contabilitate. Lucrurile se întâmplă, cu pași mărunți, iar greșelile sunt normale când ești pionier în domeniu”.

Florin Popa, Business to Business Director, Orange România, a vorbit de acceleratorul de startup-uri Orange Hub: „Avem deja prima rundă, în număr de 6, cu care lucrăm nu doar pentru a-i ajuta cu know-how și acces la soluții, ci și pentru a lua de la ei produse și a le da clienților”.

GDPR, protejarea datelor personale şi lupta împotriva atacurilor cibernetice

În deschiderea sesiunii, Yugo Neumorni a prezentat câteva elemente rezultate în urma analizei subiectului GDPR în cadrul Cybersecurity Council al EuroCIO, menționând că problematicile GDPR din Europa sunt similare cu cele din companiile românești. Printre cele mai mari probleme raportate de către executivii CIO europeni se regăsesc problematica “Right to be forgotten” pentru datele personale stocate în arhivele electronice, dar și în sistemele legacy, alături de noile reglementări a relațiilor dintre Data Processors și Data Controllers, în special în zona de cloud. 

Regulamentul european de protecție a datelor (GDPR) aduce, în fapt, o schimbare în cultura organizațională.

Roxana Ionescu, Partner, Head of Data Protection practice, NNDKP, amintește că bazele legislative pentru protejarea datelor perrsonale existau de ani buni, astfel că GDPR nu aduce modificare a fundamentelor, iar companiilor care le respectau deja le este mult mai ușor să se conformeze normelor GDPR. „Schimbarile țin de transparență, e un accent mult mai pare pe acest lucru, inclusiv în interiorul companiei. Începând cu 25 mai vorbim de aplicarea GDPR, așa că e momentul răspunsurilor. Nu există absoluturi, așa că soluția e că toată lumea să stea la masă – conducerea companiei, partea de Legal și IT-ul”, spune aceasta. De asemenea, un bun pas înainte pentru companii în acest sens este să facă eforturi de structurare a informației pe scopuri și apoi să le lege de aplicaţiile folosite, pentru că atunci va fi mai ușor să identifice datele pe care folosesc în scopul respectiv. Drept urmare, trebuie să se investească foarte mult în schimbarea culturii organizaționale, în opinia acesteia.

Todd Thibodeaux, CEO, CompTIA, a semnalat că, potrivit cercetătorilor, celor mai mulţi oameni de 40 de ani sau chiar mai tineri nu le prea pasă de protecția datelor personale, deci ideea să pui în mișcare o birocrație de o asemenea avengură pentru ceva de care nu ne pasă este puțin deplasată: „Regulile sunt gândite de birocrați. Pe de altă parte, e important să avem standarde de bune practici în companii, dar așa ceva deja se întâmplă, bune practici există. Acest regulament e un semnal de alarmă, dar nu e necesar să fie atât de extins și de împovărător, pentru că nu o să realizeze mare lucru, tot vor exista atacuri și breșe de securitate. Hackerilor nu le pasă de securitatea datelor, căci ei sunt tot timpul cu un pas înainte și nu cred că GDPR va reduce decalajul”.

El spune că mai bine ne concentrăm asupra provocărilor reale, cum ar fi atacurile de tip ransomware, phishing, de exemplu. Peste 60% din problemele de securitate țin de eroarea umană, iar acest lucru nu e din cauza proceselor, ci că oamenii nu sunt adecvat instruiți. Viitorul protecției va fi diferit, va trebui să ne putem monitoriza proactiv rețelele ca să ne asigurăm că situațiile problematice sunt rezolvate foarte rapid.

„Toată lumea trebuie să știe cum să fie un bun cetățean cibernetic, e nevoie de o bună informare pentru ca toată lumea să știe ce are de făcut pe zona de siguranță cibernetică. Oamenii trebuie să înțeleagă ce au de făcut, companiile trebuie să se asigure de acest lucru, mai ales că punctele de vulnerabilitate vor fi de un miliard de ori mai multe, odată cu IoT, de exemplu. E nevoie de o responsabilizare mai mare și de formare în ceea ce privește securitatea cibernetică la nivelul tuturor angajaților. Componenta umană trebuie evidențiată, iar toți angajații să fie angrenați în aceste procese”, a explicat Todd Thibodeaux.

Iulian Fota, Director, National Intelligence College, a atras atenția că războaiele sunt deja hibride, iar în viitor componenta informatică va prima: „Ideea de conflict nu mai există fără componentă cyber. Războiul va fi în curând pentru conectivitate, nu pentru teritorii sau petrol; întrerupând conectivitatea se poate pune în genunchi o țară, ceea ce este o amenințare gravă asupra democrației. Niciun domeniu nu mai e protejat de atacurile cibernetice”.

Răzvan Chirobocea, Infrastructure Solutions Architect, Atos, a prezentat perspectiva lor asupra securității – amenințările sunt din ce în ce mai diverse, accesul la unelte e mai facil, impactul e mai mare, iar pentru a răspunde e nevoie de bugete considerabile, în timp ce distanța de la atac până la răspuns crește. „Atos are o altă abordare și am trecut de la descriptive security la prescriptive security, pentru a micșora pe cât posibil spectrul de atac pentru companie, folosind big data, analytics și inteligența artificială”, a spus acesta.

Cătălina Dodu, Managing Atos Cybersecurity Business în CEE, Atos, a adăugat că ei încearcă să înțeleagă cât mai devreme ce urmează să se întâmple, adică să se poată proteja înainte de a se întâmpla atacul.

Problema atacurilor cibernetice a fost dezbătută în continuare în cadrul celui de-al doilea panel, moderat de Yugo Neumorni.

Victor Margină, Softline, Head of the representation, Softline International România, a spus că marile companii din domeniul securității cibernetice încearcă să implementeze soluții de inteligență artificială în aplicațiile de protejare împotriva atacurilor. Motivul? „A început să crească exponenţial numărul de atacuri și e aproape imposibil ca o echipă umană să reacționeze în timp util. AI reduce timpul de analiză, diminuează numărul incidentelor, dar dezavantajul e că acționează post-facto. Dar când e vorba de atacuri noi, e clar că e nevoie de oameni care să le analizeze și, totodată, să analizeze și ce analiează AI, iar decizia finală va fi a omului”, a spus acesta.

Bogdan Cârlescu, Product Marketing Manager, Bitdefender, a precizat că se împlinesc 10 ani de când folosesc machine learning, tehnologie care a generat o întreagă nouă divizie. „Acum nu mai vorbim de antivirus, ci de platforme întregi de protecție, care au la baza algoritmi concepuți pe baza unor seturi foarte mari de date. Avem certitudinea că machine learning e folosit deja de hackeri. Dar machine learning nu e Sfântul Graal al cybersecurity, nu deține soluția absolută”, a punctat acesta.

Aris Vrakas, Data Expert, Informatica, are peste 20 de ani experiență în securitatea datelor: „Ce se întâmplă cu cei care lucrează în companie și au acces la date, știți ce tip de acces au? Eu lucrez în interiorul companiei cu o grămadă de oameni și să nu uităm de funcțiile externalizate, care lucrează cu datele noastre, într-un mediu de testare. Pentru mine aceasta e cea mai mare amenințare. Plătim foarte mulți bani pentru a ne proteja de amenințările externe, dar știm ce se întâmplă cu cei din interior? GDPR, pentru mine, e cea mai mare provocare, dar și o oportunitate pentru CIO. Acum aveți dreptul de a merge la conducerea companiei să cereți bani pentru a proteja compania de sancțiuni și să protejați reputația companiei și apoi să vă protejați și propria reputație. Examinați situația, ca să aflați unde aveți datele sensibile, ce tip de acces există, cum și cine le folosește. Noi numim asta guvernanța datelor, adică veți fi cu adevărat deținătorii propriilor date, acesta va fi pasul fundamental al transformării digitale, necesar pentru a trece în economia digitală. Cea mai mare bogăție pentru o companie, după oameni, sunt datele”.

Impactul inteligenței artificiale (AI) în dezvoltarea business-ului

Al treilea panel, moderat de Mircea Modran, membru CIO Council, a vizat impactul AI în dezvoltarea business-ului.

Gabriel Pavel, Balkans Sales Director, Fujitsu, a spus  că în zona de AI tehnologia nu e încă matură. „Folosirea AI nu e un scop în sine, ci un răspuns la niște schimbări mai profunde, de ordin demografic, social, de impactul asupra mediului înconjurător și de cum arată mediul de business acum. Pe acest val de schimbare, conceptul de AI vine și oferă ajutor. La această oră, în 99% din cazuri discutăm de machine learning, care nu e cu nimic diferit față de ce se discuta acum 15-20 de ani – limbajele de programare sunt la fel, lucrurile de bază au rămas. Dar avansul tehnologic a permis implementări de succes: puterea de computing a crescut, la fel și partea de stocare, iar în zona de date, avem din ce în ce mai multe, căci digitalizarea ne pune la dispoziție seturi uriașe de date. Machine learning e un algoritm care poate sorta, poate clasifica și poate face predicții”.

Radu Brașoveanu, membru CIO Council, VP | CTO la DB Technology Center, a spus că, în centrul din București au încercat să vadă cum pot folosi algortimii de machine learning că să le ușureze munca. La rândul sau, Cosmina Simion, Partner, NNDKP, a spus că și în domeniul juridic vor fi joburi ce vor fi înlocuite de roboți, dar se nasc noi nevoi la care trebuie să încerci să răspunzi: „Așa că îmbrățișăm noul… pentru că ajută. Sunt multe aplicații care se folosesc și în domeniul avocaturii, care se dovedesc a fi eficiente și mai sigure, sunt procese de due dilligence pe care un robot le poate face într-un timp record, mai ales acolo unde avem de-a face cu un volum imens de documente ce trebuie să fie analizate”.

Vladan Pekovic, Chief Technology and Information Officer, Telekom Romania, a spus următoarele: „Ca om, când te naști, nu ai foarte multe informațîi, ai o inteligență naturală. Dar pe măsură ce acumulezi îți dezvolți inteligența. Asta facem și cu AI: avem date, iar prin puterea de calcul putem crea modele de analiză și învățare mai sofisticate și le putem aplica în orice industrie”.

George Lazăr, Board Member, CIO Council, a spus că AI e un lucru cert, e deja aici, drept dovadă anul trecut investiția în domeniu a ajuns la 40 de miliarde de euro. Tocmai de aceea el crede că trebuie să îi înțelegem limitările și modul în care o putem utiliza corect.

Liviu Apolozan, CEO, DocProcess, a spus că firma sa este una de management de documente în cloud : „DocProcess folosește momentan AI precum și RPA la trei nivele în software-ul nostru de automatizare a proceselor financiare: la nivel de guvernanță a informației, la nivel operațional și la nivel de securitate. Procesăm peste 10 milioane de documente anual, ceea ce implică foarte multe milioane de evenimente ce trebuie înregistrate, analizate și concretizate în rapoarte în scop de conformitate, dar și analize predictive. Un BI (business intelligence) pur și simplu nu ar face față. E vorba de o nevoie operațională, să îi ajutăm pe oameni să obțină ce au nevoie, de exemplu pentru crearea unei facturi”.

Experimente și învățăminte

Dan Crişfaluşi, membru în CIO Council, CIO Electrica, a făcut o paralelă între AI și om. La fel ca noi, aceste tehnologii au un set de date de început, pe care se dezvoltă anumite procese de învățare și rezolvare a problemelor. Apoi, a povestit experiența sa cu trecerea în cloud a unor procese. Concluzia sa? „Formula de succes este să aduci datele lângă consumator sau consumatorii lângă date”.

Bogdan Tudor, membru în CIO Council, Founder & CEO Class IT Outsourcing, a vorbit despre criza de talente şi nevoia de a crea noi soluții prin educație:  formarea profesioniștilor de care are nevoie piața IT. „Ne aflăm în fața unui paradox: cu cât avem un succes mai mare în industria IT, cu atât suferim mai mult. Eu cred că, în loc să ne plângem, așa cum suntem obișnuiți, e momentul să facem lucrurile diferit. Problema e că soluțiile de azi nu mai sunt ușoare, ci grele, dar cred că merită. Soluția e legată de educație. Industria IT produce 6% din PIB-ul țării noastre, adică 10 mld de euro. Numrăul total de specialiști IT este 120.000 de specialiști, ceea ce înseamnă că fiecare specialist produce 83.000 de euro pe an –  vorbim doar de PIB-ul României, fără ce se exportă, căci ce se produce aici are impact și în altă parte. Salariul mediu în IT e de 5.474 de lei pe lună, iar statul câștigă din taxe, impozite și contribuţii suma de 11.000 de euro pe an pentru fiecare specialist. Deci mai mulți specialişti = mai mulți bani. Unde găsim specialiștii IT? Nu pe canalele tradiționale de recrutare. Așa trebuie să îi pregătim chiar noi. De aceea am înființat o academie de IT, în 2015, și chiar și eu sunt surpins de rezultate. În primul an am pregătit între 8 și 10 oameni în fiecare lună și am integrat 110 absolvenți, iar în 2017 am reușit să pregătim 360 de oameni. Anul acesta ne-am propus să ajungem la 1.000, dar cred că vom ajunge numai la 500. În total, în aceşti ani, am pregătit peste 1.000 de tineri”, a spus acesta.

––––

Mulțumiri speciale partenerilor,  fără de care nu ar fi fost posibilă realizarea evenimentului:

SUPPORTING PARTNER: Dell EMC, Atos, Orange Romania
PARTENERI: NNDKP, SoftOne, EY Romania, SoftLine, Telekom Romania, Bitdefender, Relational, Informatica, Fujitsu, DocProcess, Seiteq, CompTIA
PARTENERI DE NETWORKING: SoftwareOne, Koding, Crescendo, Asbis, Dark Trace, Team Extension, Qlik
PARTENERUL DE CONECTIVITATE: VIVA Telecom
PARTENERUL DE MOBILITATE: Alpha Cab,
Coffee Partner: Nespresso
Partenerul de Cocktail: Licorna Winehouse

Cea mai mare companie dedicată antreprenoriatului feminin din România își propune să îmbunătățească statistica conform căreia 90% din start up-uri dau faliment în primii 3 ani de activitate!

Elite Business Club, evenimentul dedicat conceptului de business networking organizat, scoate antreprenorii din zona de confort și îi aduce împreună la Bucuresti în 19 octombrie!

 

Suntem în București din 2015 si ne bucurăm să construim împreună o comunitate activă a antreprenoarelor bucureștene!

Ce este Elite Business Club?

Este un eveniment care aduce împreună oameni pasionați de antreprenoriat, dornici să împărtășească din experiențele lor de business. La Elite Business Club îți poți promova și crește afacerea cunoscând potențiali parteneri sau clienți și poți învăța direct de la specialiștii de business, invitați în calitate de speakeri.

Misiune și viziune

Misiunea noastră este de a dezvolta antreprenoriatul feminin prin crearea de legături între oamenii pasionați de afaceri și de a-i aduce împreună pentru a face schimb de informații și experiență. Punem accent pe educarea antreprenorilor, deoarece ne dorim ca aceștia să știe cum să-și prezinte eficient afacerea, pentru a maximiza rezultatele networking-ului.

Networking-ul nu înseamnă că trebuie să te duci să te promovezi. Așadar, nu mai gândi în termini de posibili clienți, ci mai degrabă focusează-te pe posibili parteneri!

Cu ce diferă Elite Business Club

  1. Fiecare participant își va prezenta afacerea în cea de-a doua parte a evenimentului.
  2. Sesiune special organizată de networking, unde toți participanții se vor cunoaște între ei și vor face schimb de cărți de vizită.

Cui se adresează Elite Business Club?

  • antreprenori
  • manageri și reprezentanți ai întreprinderilor mici și mijlocii
  • freelancericonsultanțiconsiliericoachi
  • autori și speakeri
  • specialiști în afaceri
  • oameni de business care au ca target antreprenorii

 

Inscrierile la eveniment sunt deschise si se realizeaza pe site, la sectiunea- https://elitewomen.org/ebc-bucuresti/

 

Elite Business Women a pornit, iniţial, ca un mic grup de femei care discutau în mediul online despre importanţa antreprenoriatului feminin în societatea modernă, iar în câţiva ani această idee, s-a transformat în cea mai mare companie de educaţie antreprenorială feminină din România, depăşind 8.000 de membre şi graniţele ţării.

Întreaga strategie a fost foarte bine pusă la punct de antreprenoarea Bianca Tudor, care la doar 22 de ani şi-a descoperit aptitudinile manageriale în proiecte internaţionale şi a dorit să dea o voce puternică, încredere şi curaj şi altor femei care au abilităţi antreprenoriale şi vor să pătrundă în lumea afacerilor.

La ora actuală, ELITE Business Women organizează conferinţe şi cursuri de training în domeniul antreprenoriatului, în ţară şi în străinătate, iar de 1 an compania ajută alte firme conduse de românce să îşi extindă afacerea în Europa, prin evenimente de networking organizate în Portugalia, Belgia, Italia şi Marea Britanie.

Contact:

Bianca Tudor, antreprenor și fondator Elite Business Women,

Ioana Arsenie, Ambasador EBW ioana.arsenie@elitewomen.org

0733 943 787, bianca.tudor@elitewomen.org, www.elitewomen.org

 

 

BeClementine.ro, locul în care poți fi tot ceea ce n-ai îndrăznit până acum

Ai avut vreodată visuri către care ți-a fost teamă să faci pași, doar pentru că nu te-ai simțit suficient de inspirată, de puternică, de liberă pentru a le atinge? Acum este momentul să fii tot ceea ce nu ai îndrăznit până în prezent!

BeClementine.ro este cel mai recent portal de lifestyle feminin lansat în mediul virtual, locul în care poți să te descoperi, să creezi și să afli tot ceea ce te-ar putea ajuta să dai contur viselor tale! Aici vei găsi sfaturi utile despre frumusețe, stil și sănătate, precum și informații de actualitate despre societatea urbană, catwalk-ul pe care femeia modernă defilează încrezătoare și fără inhibiții!

 

BeClemetine.ro este un proiect lansat cu entuziasm și energie de către Simona Mirițescu și Adeline Mihăilă, din dorința ca pasiunea lor pentru viață să fie transmisă și altor femei care și-au regăsit sau nu îndrazneala de a porni în cea mai interesantă aventură: aceea a cunoașterii de sine.

“Clementine este confidenta care te însoțește pe drumul către succes, oferindu-ți doza necesară de motivație și de încredere. De fapt, proiectul nostru a luat naștere tocmai din dorința de a crea locul ideal în care fiecare femeie să capete abilitățile și cunoștințele necesare pentru a reuși. Libertate, curaj, și motivație – acestea sunt doar câteva dintre valorile prin care BeClementine.ro și-a propus să inspire femeile.

Dincolo de toate acestea, Clementine reprezintă un ghid al femeilor care știu să se bucure de viață. Îmbrăcăm aici cele mai utile sfaturi și informații în materiale pline de substrat, dorindu-ne ca, în acest mod, să le propulsăm mai aproape de succes.“ spune Simona Mirițescu, una dintre inițiatoarele proiectului.

“Am pornit de la ideea că orice femeie care își dorește să atingă un obiectiv, trebuie să aibă, în primul rând curajul de a visa. Prin intermediul portalului nostru, transmitem tocmai bucuria de a fi autentice, de a explora și totodată pregătim personalități puternice care să poată jongla cu entuzism și vibe pozitiv toate experiențele vieții.”, completează Adeline Mihăilă.

 

Astfel, Clementine adună o serie de ingrediente pe care orice femeie liberă și plină de viață le folosește pentru a deborda de frumusețe și jovialitate: trucuri de stil, tendințe și inspirație în materie de fashion și tips-uri utile pentru menținerea sănătății.

Pășește alături de Clementine în fascinanta lume de lifestyle feminin, accesând www.beclementine.ro și urmărind pagina de Facebook a site-ului!

Acceptă provocarea și depășește-ți limITele!
Transilvania IT Forum, ediția a V-a, 23-24 mai

Ajuns la a V-a ediție, “Transilvania IT Forum”, organizat de TopTech , a devenit treptat un eveniment IT de referință în zona Transilvaniei.

Forumul  va avea  loc în perioada 23 -24 Mai 2018 la Păltiniș și va gazdui peste 100 de invitați manageri , manageri IT și reprezentanți ai celor mai importante companii din Transilvania.

Prin prezența și suportul partenerilor:  XEROX, KASPERSKY LAB, HP INC, HP ENTERPRISE, CISCO, EPSON, DELL, BROTHER,  ZEBRA, JABRA, APC SCHNEIDER, LOGITECH, “Transilvania IT Forum” conectează  mediul de business la  cele mai noi soluții și tehnologii din domeniul IT .

Prezentările din cadrul conferințelor si sesiunilor demo, vor răspunde provocărilor actuale și se vor concentra asupra aspectelor care vin să sprijine și să îmbunătățească dezvoltarea activității și a proceselor tehnice din departamentele IT ale companiilor. Pe lângă soluțiile pentru  reducerea costurilor, siguranța cibernetica sau soluțiile de printing, unul din subiectele abordate va fi regulamentul GDPR (Regulamentul General privind Protecția Datelor Personale)  modul în care se va implementa și își va produce efectele începând cu data de 28 Mai 2018. 

Prin multitudinea de informații expuse în cadrul conferințelor și contactul direct cu reprezentanții brandurilor IT prezente, “Transilvania IT Forum”, își propune să creeze oportunități  pentru a eficientiza activitatea în companii și pentru a sprijini dezvoltarea acestora.

TopTech este o companie românească cu capital privat care deține în prezent șase filiale în Deva, Sibiu, Mediaș, Timișoara, Alba Iulia și  Cluj Napoca. Înființată în anul 1992, TopTech a reușit să se remarce ca unul din cei mai importanți furnizori și integratori de soluții IT din Transilvania.

Prin orientarea continuă către clienți și performanțele acestora, TopTech a contribuit constant la dezvoltarea comunităților IT locale, sprijinind prin activitatea sa și prin soluțiile oferite,  companiile din regiunea Transilvaniei și Zona de Vest a țării.

Contact:

www.transilvaniaitforum.ro

sibiu@toptech.ro

Tel.: 0269233690

MODELEAZA-TI VIATA PE CARE O DORESTI

Coaching si strategii de succes care iti vor transforma viata…

Workshop transformator pentru antreprenori si oameni de afaceri cu Irina Kuhlmann la Bucuresti in 30 Mai 2018

Vrei sa-ti creezi o baza proprie pentru succes in toate ariile de viata?

Vrei sa traiesti o viata plina de satisfactie si sens?

Daca da, te invitam la workshopul transformator Modeleaza-ti viata pe care o doresti cu Irina Kuhlmann, expert in a ghida antreprenori si oameni de business catre succes deplin.

Ca antreprenor si om de business cred ca te intrebi uneori: Cum este viata ta? Esti unde ai vrea sa fii? Cum va arata ea in 5 ani…in 10 ani?

Cum ar fi daca viata ta nu s-ar schimba cu nimic si totul ar ramane la fel? Ar fi destul? Nu ar trebui sa fie…

Chiar daca realizezi sau nu, traiesti prezentul intr-o forma de suferinta, pe care oameni ca tine – ce vor sa obtina succes in toate – o numesc stres.

Stresul este doar un alt cuvant pentru teama. Ai acceptat si accepti o viata care iti aduce prea multe momente de frustrare, suparare, tristete… in care deseori te simti coplesit. Ai ajuns sa te focalizezi mai mult asupra modului in care ajungi la serviciu decat cum sa-ti gasesti momente de multumire sufleteasca si bucurie. Zilele tale – in majoritate – se rezuma la job si somn iar in weekend te simti prea obosit ca sa faci mare lucru… Ai invatat sa reactionezi la ceea ce viata iti aduce in cale – oameni cu care nu rezonezi, experiente ce te fac nefericit, trairi emotionale ce te intorc pe dos – in loc sa-ti traiesti viata dupa bunul plac.

Cum ar fi sa incepi sa-ti modelezi viata in loc sa reactionezi neputincios la tot ce iti scoate ea in cale?

Ca vrei sa recunosti sau nu, este in puterea ta sa traiesti o viata plina de satisfactie in loc sa o percepi ca pe o lupta.

Asadar, cum ar fi daca ai iesi din mediocritate si ai incepe sa traiesti viata pe care ti-o doresti? O viata care te umple de bucurie, siguranta, pasiune si mult mai mult de atat.

Cum ar fi sa gasesti o modalitate care sa-ti permita sa vii acasa la partenerul tau dupa o zi de munca si inca sa ai acea stare plina de energie si pasiune pe care o aveai cand v-ati intalnit prima data? Cum ar fi sa simti siguranta pe care ti-o doresti indiferent de posibilitatile materiale prezente, sa mergi inainte si sa-ti urmezi calea? Sa te reconectezi cu copiii tai – sau sa te reconectezi cu ei la un cu totul alt nivel? Sa traiesti alt nivel de energie, vitalitate si sanatate?

Cum ar fi sa traiesti cu convingerea ca tot ce esti, tot ce este in interiorul tau este mai mult decat destul…sa ai incredere maxima in tine. Cum ar fi toate astea pentru tine si cum le poti obtine?

Daca vrei sa inveti o limba straina nu incepi cu lectiile pentru avansati. Daca vrei sa participi la un maraton trebuie sa incepi sa te antrenezi cu alergari mai scurte. Indiferent care iti este obiectivul nu poti obtine nimic fara o fundatie solida. Acelasi lucru este valabil si pentru viata ta cu tot ce include ea.

Daca vrei sa-ti creezi o viata dupa bunul plac ai nevoie sa incepi cu o baza proprie, independenta de tot ce te inconjoara – un mindset puternic si strategii eficiente pentru a crea schimbari de durata.

Cu totii stim ca exista Invingatori, Campioni, Legende. Poti deveni unul dintre ei dar nu fara efort consistent si fara sa fii dedicat.

In acest workshop vei descoperi:

  1. Ce iti doresti cu adevarat

Poate fi sa excelezi in cariera…sau libertate financiara…sau poate sa transformi relatia de iubire pe care o ai acum sau sa gasesti una noua…sau sa ai un echilibru in toate.

  1. Cum poti sa-ti imbunatatesti viata

Pentru a aduce imbunatatiri in viata ta ai nevoie in primul rand sa intelegi unde te afli acum. Asadar urmatoarea intrebare la care vei afla raspunsul va fi: unde te afli acum? Astfel vei constientiza ariile de viata in care excelezi si unde mai este loc de imbunatatit. Pentru ca indiferent cat de mult succes consideri ca ai, exista intotdeauna o arie care ar putea fi imbunatatita. Pentru unii cariera merge excelent dar zilele de activitate prelungita si mancatul in fata computerului le creaza nevoia de a lucra cu sanatatea lor. Pentru altii, poate ca au relatii de iubire excelente dar jobul le ia din calitatea lor.

  1. Cum iti reaprinzi pasiunea…

Pasiunea este cruciala pentru a crea viata pe care o doresti si o meriti. Poate ca nici nu mai stii ce te-ar inspira sa te scoli dimineata si sa te duci la culcare tarziu? Ce te-ar face sa simti ca munca ta nu este munca ci misiune? In acest workshop vei redescoperi pasiunea si o vei face din nou sa arda in interiorul tau si sa te alimenteze cu energia de care ai nevoie.

Ce vei obtine din acest workshop?

Vei invata strategii si tehnici de succes folosite de oamenii de top ai lumii, care te vor ajuta si pe tine sa-ti modelezi viata dupa bunul plac.

Vei afla:

– Cum sa obtii mai mult in mai putin timp

– Cum sa rezolvi repede o problema

– Cum sa-ti invingi fricile

– Cum sa identifici si sa schimbi credinte limitative si blocaje

– Cum sa-ti imbunatatesti inteligenta emotionala

– Cum sa inveti sa-ti folosesti puterea interioara

In plus…

– vei afla cum gasesti o comoara ascunsa care te asteapta…

– vei afla o intrebare care iti va schimba complet viata. Oare vei putea sa raspunzi la ea?

In concluzie….

Vei obtine mai multa constientizare de sine, mai mult echilibru mental, creativitate, performanta si succes, intr-un sens general.Daca vrei mai multa fericire, sanatate, bunastare, acest workshop este o oportunitate rara pentru a experimenta cateva instrumente si tehnici prin care sa elimini din starea pe care o numesti stres si sa accesezi potentialul tau uman in profunzimea lui.

Te asteptam in 30 mai la ora 19:00 sharp! Irina te va ghida timp de 2 ore pentru a incepe si continua calatoria spre tine si viata pe care ti-o doresti.

Locurile sunt limitate!!!!

Inscrie-te acum la adresa de email: coaching@irinakuhlmann.com sau telefon 0733266475

IMPORTANT!!!!

Participantii la acest seminar se vor bucura de un voucher de 150 Euro pentru noul program al Irinei Kuhlmann, adresat antreprenorilor si oamenilor de business si care va fi lansat in cadrul evenimentului.

Un mesaj de la Irina…

Inspirata de provocarile si experientele neasteptate din viata mea, sunt devotata sa ajut oamenii sa depaseasca tot felul de blocaje alimentate de confort sau de teama de a-si raspunde la intrebari ca:

Cine sunt? Ce vreau cu adevarat in viata mea? Cum obtin asta? 

Sunt coach international acreditat, cu expertiza si experienta din diverse formari de coaching si NLP, peste 2.000 ore de coaching 1:1 pe parcursul a 7 ani de cand practic, cat si experiente de viata si business intr-un mediu international. Multi ani din viata mea m-am indoit de faptul ca as putea fi vreodata cu adevarat fericita si implinita. Multumita angajamentului meu pentru dezvoltarea proprie si a multor invatatori si mentori extraordinari am ajuns sa traiesc o viata cu sens, de care ma bucur in fiecare zi. In plus am ajutat foarte multi oameni sa creeze acea varianta a lor care sa se bucure de viata si care sa avanseze intr-un mod extraordinar in toate ariile. 

Si tu meriti acelasi lucru! As fi onorata sa te ghidez in calatoria ta.

Afla mai multe despre modul in care poti face coaching cu mine…

Pentru mai multe informatii despre Irina Kuhlmann puteti accesa:

http://www.irinakuhlmann.com/media-4/

https://www.linkedin.com/in/irina-kuhlmann-574b4831

Începând de anul acesta, CIO Council reprezintă interesele executivilor CIO din România, în cadrul asociației paneuropene EUROCIO

CIO Council Romania a intrat în 2018 în cadrul asociației pan-europene EuroCIO și reprezintă Corpul Național (National Bodies) al executivilor CIO din ţara noastră la nivel european.

European CIO Association (EUROCIO) este o asociație independentă, non-profit, înregistrată în Bruxelles, și este singura asociație pan-europeană care reprezintă executivii CIO (Chief Information Officer) și directorii IT la nivel european. Ea are în componență peste 1.000 de membri din 16 țări europene. Comunitatea este formată atât din membri individuali, cât și din asociații naționale, în număr de 13, care coordonează peste 700.000 de angajați din domeniul IT, cu bugete de peste 150 miliarde de euro anual.

EuroCIO militează pentru o platformă unică pentru executivii CIO și senior IT Professionals, în care aceştia pot schimba informații, împărtăşi experiențe și studii de caz, pot stabili contacte și pot face networking la nivel european.

EuroCIO sprijină comunitatea de profesioniști IT în raport cu vendorii IT și autoritățile europene precum Comisia Europeană sau Parlamentul European, acordând sprijin în numeroase proiecte sau inițiative legislative europene din acest domeniu.

„Integrarea CIO Council Romania în marea asociație pan-europeană EuroCIO constituie o recunoaștere a valorii comunității IT din România și implicit a executivilor CIO din România.

Aderarea la EuroCIO ne va permite să interacționăm în mod direct cu comunitatea CIO europeană, să schimbăm informații, să participăm și să influențăm proiectele și inițiativele legislative din domeniul tehnologiei informației ale Comisiei Europene”, a declarat Yugo Neumorni, președintele CIO Council Romania.

Yugo Neumorni, CIO Hidroelectrica, reprezintă asociația CIO Council Romania în cadrul EuroCIO, fiind membru în Boardul asociației. Totodată, ocupă și funcţia de Cybersecurity Council Chairman.

Reprezentanții EuroCIO vor fi prezenți la București pe 16 mai, în cadrul evenimentului CIO Council National Conference, ediția a VI-a, organizată de către CIO Council și Revista CARIERE.

Despre CIO Council Romania

CIO Council Romania a fost constituită în 2005 și este o asociație independentă, non-profit, care are în componența sa profesioniști IT din cele mai înalte poziții din ierarhia IT, numărând 85 de actuali și foști CIO.